安监部部长安全生产责任制电子版(二篇)_第1页
安监部部长安全生产责任制电子版(二篇)_第2页
安监部部长安全生产责任制电子版(二篇)_第3页
安监部部长安全生产责任制电子版(二篇)_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第2页共2页安监部部长安全生产责任制电子版1、在上级业务部门的指导下,对__安全生产方针、政策、法令、指示、条例和《煤矿安全规程》在本单位贯彻执行情况进行全面监督检查,并负责对上级的安全文件、会议及安全工作在单位贯彻执行情况进行全面监督检查。2、制定并督促检查落实所在单位安全生产责任制、业务保安责任制、操作规程和各项安全管理制度的贯彻执行情况。3、按时参加安全办公会议,及时传达上级安全会议精神,并认真研究落实措施,定期总结分析安全工作情况,及时通报安全管理工作中的问题,并提出改进意见。4、____或参与经常性的安全生产大检查,及时发现不安全因素,对重大隐患及时下达安监意见书,停产进行整改,督促有关领导和部门制定整改措施,并____检查验收,经常参加或____有关人员对安全设施装备、仪器仪表进行试验和检验,确保各种安全设施、仪器仪表灵敏可靠。5、经常深入现场一线,了解掌握安全生产动态、安全生产环境及员工遵章作业状况,及时提出改进意见并监督检查实施情况。6、督促检查安技措工程费用、通防资金项目落实情况,保证安全的必要投入,参加本单位新建、改建、扩建工程项目“三同时”工作的论证、检查和竣工验收。7、制定安全奖励制度,并按规定及时提取并合理管理使用好奖励基金,配合行人力资源会积极开展安全活动,及时表彰奖励安全生产先进单位和个人,严肃查处“三违”行为。8、监督本单位中、长期和年度安全培训计划的制定和实施,并监督检查培训内容和培训质量,指导安全教育部门开展好安全教育工作,确保培育质量,提高全员素质。9、做好专职安监员的思想教育工作,____好业务技术学习,不断提高监察水平,把好安全防线关;定期召开各种安全例会,指导区队群众网员活动。经常对群监员进行业务技术指导,发挥专监结合的安全监督作用,努力控制事故发生。10、参与____工程设计、作业规程和矿井年度灾害预防及处理计划的编制、修改,并监督具体实施情况,发生事故时应立即赶赴事故现场,参加事故抢救。同时做好事故调查的取证工作,查明事故原因、责任,吸取的教训,制定出防范措施,严肃处理有关事故责任者,及时提出事故调查报告和各种资料,做好各种事故处理的结案工作。11、按照上级规定,搞好内部业务工作并及时上报各种报表资料。安监部部长安全生产责任制电子版(二)1、在上级业务部门的指导下,对__安全生产方针、政策、法令、指示、条例和《煤矿安全规程》在本单位贯彻执行情况进行全面监督检查,并负责对上级的安全文件、会议及安全工作在单位贯彻执行情况进行全面监督检查。2、制定并督促检查落实所在单位安全生产责任制、业务保安责任制、操作规程和各项安全管理制度的贯彻执行情况。3、按时参加安全办公会议,及时传达上级安全会议精神,并认真研究落实措施,定期总结分析安全工作情况,及时通报安全管理工作中的问题,并提出改进意见。4、组织或参与经常性的安全生产大检查,及时发现不安全因素,对重大隐患及时下达安监意见书,停产进行整改,督促有关领导和部门制定整改措施,并组织检查验收,经常参加或组织有关人员对安全设施装备、仪器仪表进行试验和检验,确保各种安全设施、仪器仪表灵敏可靠。5、经常深入现场一线,了解掌握安全生产动态、安全生产环境及员工遵章作业状况,及时提出改进意见并监督检查实施情况。6、督促检查安技措工程费用、通防资金项目落实情况,保证安全的必要投入,参加本单位新建、改建、扩建工程项目“三同时”工作的论证、检查和竣工验收。7、制定安全奖励制度,并按规定及时提取并合理管理使用好奖励基金,配合行人力资源会积极开展安全活动,及时表彰奖励安全生产先进单位和个人,严肃查处“三违”行为。8、监督本单位中、长期和年度安全培训计划的制定和实施,并监督检查培训内容和培训质量,指导安全教育部门开展好安全教育工作,确保培育质量,提高全员素质。9、做好专职安监员的思想教育工作,组织好业务技术学习,不断提高监察水平,把好安全防线关;定期召开各种安全例会,指导区队群众网员活动。经常对群监员进行业务技术指导,发挥专监结合的安全监督作用,努力控制事故发生。10、参与审查工程设计、作业规程和矿井年度灾害预防及处理计划的编制、修改,并监督具体实施情况,发生事故时应立即赶赴事故现场,参加事故抢救。同时做好事故调查的取证工作,查明事

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论