安全生产奖惩制度和事故责任追究制度范本（二篇）

第5页共5页安全生产奖惩制度和事故责任追究制度范本一、对安全技术规程执行的好，安全生产、文明生产有显著成绩的单位和个人进行精神和物资奖励。二、对在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位或个人进行奖励。三、安全生产实行“一票否决制”，凡发生一人死亡事故或事故损失严重的，安监室取消事故单位及主要领导年终评先评优资格，并严格按照“四不放过”原则进行责任追究。四、凡被各级安监部门查出存在有一般安全隐患的单位，经核实在规定时间内未进行整改的，第一次安监室通报批评，第二次检查未整改的主要领导罚款500—____元，第三次检查仍未整改的责令停产整顿。五、凡被各级安监部门查出存在重大安全隐患的单位，责令立即停产整顿，媒体曝光上报有关部门，主要领导罚款5000—____元。六、发生事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，对单位责任人严格按照有关法律法规和规定给予责任追究。生产安全事故责任追究制度一、总则第一条为了加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，努力遏制恶性生产安全事故，保障施工作业人员的生命安全、财产安全，根据《____特大事故行政责任追究制度》、《____安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规及东北分公司《安全生产奖罚办法》，规范东北分公司对生产安全事故的责任追究，制定本制度。第二条第三条第四条第五条第六条第七条第八条分公司所属项目在生产经营活动中发生各类人身伤亡事故和食物中毒、急性工业中毒、火灾等非伤亡事故的责任追究，适用本制度。事故报告、应急、责任追究、事故处理必须坚持实事求是、尊重科学的原则。任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报、瞒报事故，不得伪造事故现场，篡改与事故相关的原始资料。事故追查处理必须坚持“谁主管、谁负责”的原则，在追查处理事故直接责任者的同时，必须追究相关管理人员、有关领导及事故项目的责任。对事故项目及相关责任人的处理分为行政处分和行政处罚两种。行政处分包括警告、记过、记大过、撤（降）职、留用察看、解除劳动合同等；行政处罚包括黄牌警告、罚款、责令停工（局部停工）整顿等。二、事故报告工程项目发生人身伤亡事故，应严格按照《企业职工伤亡报告和处理规定》要求在规定时间内，向分公司领导及安全管理部门报告。事故报告内容：1.事故发生时间、地点以及事故现场情况；2.事故简要经过（包括抢救情况）；3.事故伤亡情况或可能造成的伤亡人数和经济损失；4.已经采取的措施；5.其它情况。按要求填写事故报告书，进行事故统计、分析，编制事故统计报表。三、事故应急救援第九条事故发生后，项目应立即启动相应的事故应急预案，____现场作业人员紧急避险，防止事故扩大，同时通知相关部门进行抢救，尽最大努力减少人员伤亡和财产损失。第十条事故发生后，事故单位负责人、相关部门负责人、分公司主要领导，必须立即赶赴事故现场____抢险救援工作，不得擅离职守。第十一条事故发生后，应保护好事故现场，任何人不得破坏事故现场，因抢救人员、防止事故扩大以及采取安全措施等需要挪动、改变事故现场状态的，应做出标记、绘出现场简图并作出文字或图片记录。四、事故责任追究第十二条主要安全负责人及各级管理人员，因下列原因之一造成事故者，给予降职或撤职行政处分，并给予责任者5000－____元经济处罚。1.未认真履行安全生产管理职责而造成安全生产责任事故的。2.由于违章指挥或强令职工冒险作业而造成安全生产责任事故的。3.对重大安全生产隐患拖延整改或拒绝整改而造成事故发生的。4.发生安全事故后，不立即____抢救或未及时赶赴事故现场协调____事故抢救，致使事故扩大的。5.阻挠安全管理人员监督检查或对安全管理人员打击报复的。第十三条各级管理人员及职工，有下列行为之一的，给予留厂察看行政处分或解除劳动合同，并给予责任者____－____元经济处罚，1.对违____安全生产法律法规构成犯罪，而被国家司法部门追究法律责任的。2.对违反企业安全管理制度，经多次教育而不改正的。3.破坏安全生产设施而造成严重后果的。4.违反劳动纪律，玩忽职守，违反《安全技术操作规程》，违章指挥，强令职工冒作业造成事故，且性质严重或行为恶劣的。第十四条各级管理人员及职工有下列行为之一的，给予警告、记过或记大过处分，并给予责任者500－____元经济处罚。1.发生事故后，事故责任单位迟报、漏报、谎报、瞒报的。2.因施工____设计，施工方案编制计算错误和违反施工方案报审程序，未进行审批和专家论证，而导致事故发生的。3.违反机械安全管理制度，租赁国家明令报废、掏汰的破旧老式机械，并引发生产安全事故的。第十五条对严重未遂事故，应认真调查分析、查清原因、追究责任，情节严重者给予责任人500－____元经济处罚。第十六条事故处理权限1.轻伤事故，由发生事故的单位安全生产领导小组提出处理意见，分公司安全部做出处理决定。2.重伤事故，由分公司安全生产委员会提出处理意见，并经分公司安全生产委员会主任批准后，由分公司综合办公室做出处理决定。3.死亡及以上事故，由事故调查组提出事故处理意见，分公司安全生产委员会批准通过，报主管部门审批，劳动部门备案。安全生产奖惩制度和事故责任追究制度范本（二）为了强化安全管理，充分调动职工安全生产的主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少工伤事故的发生，根据公司的具体情况，制定本制度，做到奖罚分明、重奖重罚。一、凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励：1、对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的单位、班组和个人；2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者；3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者；4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员；5、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；6、及时制止违章和误操作并转危为安者；7、举报事故经确认属实者；8、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位或个人。二、违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的部门（车间）、个人严格追究其违章违纪和造成事故的责任。1、各种违章违纪的处罚：（1）凡不按公司规定办理各种作业票、证，视情节罚进行作业的部门或个人____元／次，各种作业票、证涂改、代签、越级审批无效；（2）违反用火、用电和进入设备检修规定的视情节罚：____元／人、次；（3）凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者，罚款____元，在禁烟区内的各单位辖区内，发现烟、烟头、烟灰等迹象罚责任单位2oo元／个、堆，并由责任单位缴纳罚款，携带打火机等火种进入禁烟区者罚____元／次；（4）违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚____元／人、次，穿带铁钉子的鞋进入易燃易爆区罚款____元／人、次；（5）各种车辆无安全措施入厂罚款____元／次，罚所经门卫责任人____元／次；（6）凡不按规定持证上岗者，罚款____元／人、次；（7）凡由于生产、基建或检修需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修复的责令修复并扣罚施工单位____元／处；（8）损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50-loo％；（9）不按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育的，扣罚责任单位____元/人、次；（10）各类事故隐患不按《限期整改通知书》按期完成的，扣罚____元/项；（11）发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任单位____元／次；（12）凡私自到装置、泵房、罐区灌装汽油、石脑油等易燃液体或液化气、丙烯等液化气体者，扣罚____元／次；（13）各种作业票、证等未经监护人、监火人、安全负责人本人签字的视为无效，扣罚责任单位____元／次；（14）发生事故后，凡不按照“四不放过”原则进行事故处理的，扣罚责任单位____元／起；（15）凡因设计、安装、检修、采购质量不符合相关标准，造成停机、停产的，根据相关情节对责任单位或责任人进行相应处罚；（16）其它各种违章，视情节扣罚____元／人、次；（17）进入尘、毒、噪声等具有职业危害的工作场所，未按规定佩戴劳动防护用品者，经说服教育屡教不改者扣罚____元／人。2、各类事故责任者的处罚：（1）事故直接经济损失在3ooo元以下的责任者，给予通报批评，赔偿事故直接经济损失的____％，并扣罚事故责任单位直接经济损失的____％；（2）事故直接经济损失在3ooo元（含3ooo元）以上____元以下的责任者，给予记过以下处分，赔偿事故直接经济损失的____％，并扣罚事故责任单位直接经济损失的____％；（3）事故直接经济损失在____元（含10ooo元）以上____元以下的责任者，给予记大过以下处分，赔偿事故直接经济损失的10—____％，并扣罚事故责任单位直接经济损失的____％；（4）事故直接经济损失在____元（含30ooo元）以上____元以下的责任者，给予记大过以下处分，赔偿事故直接经济损失的15—____％，并扣罚事故责任单位直接经济损失的10－____％；（5）事故直接经济损失在____元（含50ooo元）以上的责任者依据有关规定处理；（6）由于个人责任造成轻伤事故的，对事故责任者罚款____元／人、次，对责任单位扣罚____元/人。对造成重伤及以上事故的责任者处以3oo元罚款并给予行政记过以下处分，扣罚重伤事故责任单位____元/人，发生死亡事故的责任单位扣罚____元/人，事故责任者及有关人员、单位主要领导等将依据有关规定处理。3凡下列情况之一者，必须严肃处理：1、对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者；2、对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者；3、对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者；4、对忽视劳动条件，削减或取消安