员工转正申请书模板集合6篇

员工转正申请书模板集合6篇员工转正申请书篇1

敬重的公司领导：

您好！

我于20xx年X月X日成为公司前台部的试用员工，到今日试用期有两个多月，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让

酒店员工转正申请书〔2〕我较快适应了公司的工作环境。我深知作为公司的一员，不仅需要有耐烦、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己所做的工作负全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的业务素养。在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，期望可以为公司做出更大的奉献。

当然，刚开始在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门经理也准时给我指出，促进了我工作的成熟性，今后在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特殊感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我在工作中出现的失误做出的提示和指正。

这是我的第一份工作，这段时间的工作历程让我学到了许多，感悟了许多。前台是公司对形象的窗口，一言一行都代表公司，接待公司来访咨询的客人要以礼相迎，接听电话要看法和气，处理出游报名，预订机票、酒店的事务要仔细认真，对待同事要虚心真诚。。。。。。。点点滴滴都让我在工作中不断学习在学习中不断进步。看到了公司业务的不断进展完善，深感傲慢，在今后的工作中，我会更加努力提高自己的业务服务水平和修养内涵，弥补工作中的缺乏，在新的学习中不断的总结阅历。

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现价值的机会。我会用虚心的看法和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美妙的将来！

此致

敬礼！

员工转正申请书篇2

敬重的领导：

您好，我是xxx，从*月*日来xx公司上班已经一个多月，在这一个多月的时间里，我得到了领导和同事的支持与帮助，我也尽职尽责，努力做好本职工作。通过这一个多月的转变与实践，我有自信成为一名合格的xx公司员工，现提出转正申请，请领导考察。

在xx公司这段时间主要做了两件事情，一件是对一套tbc代码的综合和分析，从多个角度发觉了代码的错误，促使ti在上段时间发给我们最新版本的代码。另一件事情是讨论如何对一个asic芯片的功能在fpga里面实现，如今的代码已经通过了模拟运行，但是在实际硬件上运行还没有彻底实现〔不排除硬件本身的故障〕。后来由于编程器项目比较紧急，我又参加了编程器上板的pcb做板。响应公司号召放弃自己熟识的开发软件，使用比较先进的pcb开发软件。

在公司这段时间学到了许多东西，在fpga方面，自己有机会接触asic的实现代码，并且通过全方面，多角度的区分和fpga的不同，很有收获。在电路制版方面，公司方面通过具体项目实践提供优良的条件让我学先进的pcb制版软件。开发部的气氛很好，我感觉在这种气氛下每个人都能自觉地扎实勤奋的工作，开发过程遇到问题也在一起商量，活跃思维，开拓思路，共度技术难关。

工作的这一个多月我有了许多进步，但是工作中也存在一些缺乏的方面，比方上个月和这个月都有迟到的记录。我要仔细学好公司的各项规章制度，并严格执行；在技术方面，还要继续努力，以公司的技术需要为导向，快速扎实的接受新学问新技能，为公司多做奉献。

很期望自己正式成为xx公司的一员，为xx公司增砖添瓦，尽自己一份力。现提出转正申请，望领导考察批准。

员工转正申请书篇3

敬重的领导：

我于**年2月11日进入公司，依据公司的需要，目前担任加盟助理一职，负责加盟部相关工作。

在这一个月的试用时间里，虽然时间很短，但是很快对部门工作有了认识与了解，并在这段时间里很快把握了自己的相关职责：

1.前期：加盟部的一些手册资料的预备;做好来访加盟商的电话咨询解说;负责到访加盟商对我司状况了解和加盟流程以及加盟的相关事宜的介绍，其内容包括公司加盟店的一些相关资料的了解和到我司附近直营店参观同时对我们公司基本产品的介绍和品尝;负责公司阿里巴巴和我司上加盟商的咨询，做好加盟相关事宜的介绍，准时的做好跟踪回访。

2.后期：各加盟店开业前的相关管理手册、宣扬资料等物资的预备，以及各个加盟店开业前所需物资的预备，准时通知各供应商预备所需物资，确保供应商的准时出货，以保证各加盟店的正常开业;已开业加盟店的后期物资预备。各供应商的物资款的核算和申报。当月各加盟店的基本物资需求量的分析，以及一些特色菜品的需求状况分析。

在这短短一个月中，不仅明确了自己的职责范围也对整个加盟部所涉及的相关事宜都明确了。

在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，期望能尽早独当一面，为公司做出更大的奉献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前车之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，削减失误。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我入职指导和帮助，感谢他们对我工作中出现失误时准时的提示与指正。俗话说，强将手下无弱兵。在领导身上我也学到了许多东西。我们的团队更是一个奋进的队伍，一支好的团队就基于团队的精神，我始终坚信一座再高的楼都是一砖一砖垒筑起来，所以一个公司要更好的进展也要打好员工的基础，员工进展和公司进展相辅相存。在这个岗位上我工作得特别快乐，快乐是因为我能为这个部门和我的公司做出一点点奉献，与此同时自己也得到了提高。

在这短短的一个月中，我要感感谢总，感谢奇火锅给了我这个平台。在自己业绩不断提升的过程中确定自己，这样的自信在以前的工作中已经流失了一部分，所以我感感谢总，以前我是本着：机会是自己争取的，不是别人给的。但是我今日借这个机会真心的感谢你，我会以自己的努力来证明，自己争取的机会没有错，你给的机会也没有错。总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个主动向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。感谢公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的进展竭尽全力。

在这段时间中，从自身的工作中发觉我们部门在许多方面都是需要改良的。

①加强前期的加盟谈判技巧。

最初从加盟商的电话咨询和网络了解，到与加盟商的面对面接触。在这个过程中我们是在销售我们的产品-----奇火锅。随着社会商业化程度的增加，销售的触角已经延长到了社会的各个角落。我们越能推销自己，让买我们想法的人越多，胜利的机会就越大。

我们的客户在投资我们项目之前，有95℅是会先通过电话和网络，对我们的产品进行相当程度的了解，所以他们来到公司考察，想通过我们身上得知的就不再是产品的基本资料或特色，传统的介绍产品式的行销方式受到了极大的挑战。在面对我们的客户时，与其说他们了解我们的产品有什么用，还不如说，他们更关怀我们的产品能为他们做什么、带给他们什么好处，以及我们在推销过程给他们一种怎样的感受。

就我个人而言，不喜爱套路似的来推销我们的产品，因为产品是不变的，在基于这个不变的机体上，我们需要的是以不变应万变，而只有真正了解到客户的需求，把握客户的心理，我们才能从最薄弱的环节走出我们的第一步!这也是至关重要的一步。我们的客户是来自全国大江南北，他们选择做加盟和投资，在某种程度上是超越了初期的创业者，所以我们模式化的谈判方式是不适用这些高素养的加盟商。

许多时候，我们的客户会因为我们不经意的一句话、一个肢体动作选择投资或者不选择我们的产品，所以在完全的谈判过程中，我们不仅要以一种轻松开心的方式和客户交谈，更要保持自身精神留意力的高度集中和保持高度的警惕性。切忌不能成为被动者，我们要让客户随着我们的思路和我们的想法走，避开走入谈判误区。所以我们需要的不仅仅是对专业学问的熟知，更大程度上要提升把握客户心里的能力

②加强后续物资供应商的选择

在大连加盟商投诉服装的这件事情上，引出的最主要的问题就是我们在供应商的管理上出现了大的缺口。在这件事情上自己也检讨了自己的工作方式。之前，我也曾对上级领导反映过这家公司，期望能尽快更换这家服装公司。由于最近开业的加盟店数量偏多，临时没有更换。虽然自己在后期物资的一个营运管理中时间不长，但是基本工作流程也已经清晰。后期在与众多的供应商接触的过程中，自己也有一些感受。在选择供货应商的时候，不仅要考虑他的物资价格，更要考虑的是他公司自身的实力，只有后备物资到位，才能做好对加盟商最基本的保障!建议在十月份重新考核各个加盟商。

③节省公司每一分钱，加强公司公共财产管理

对于餐饮行业来说，利润就在于每一分钱。所以对于办公区的.工作人员来说，也要学会节省每一分钱!在我来到公司的这段时间，就发觉我们办公区全部人员在办公物资的一个使用问题上，最初通过办公室主任领用物资的时候，我们不需要对自己的所邻用的物资做邻用记录，邻用人签字。外表看来这样的工作程序显得冗杂和繁琐，但是就我个人看来这样的工作流程可以保证公司物资一个进出明晰，全部物资来龙去脉都很清晰，更重要的是对员工自身可以有肯定约束作用。建议明了化各岗位人员月开支办公用品的金额掌握，这样做到好处就在于掌握了整个办公区的一个办公物资开销，避开了办公人员一种“物资没有了邻用〞这样的思想，这样的思想假如恶性循环的话，只会使公司的一个物资考试慢性浪费!公司的本钱将会在无形中增加!做到公司管理程序系统化和严格化。

和在公司完善系统的制度及部门领导的指导下，才能使我在这么短的时间里融入到奇火锅这个大家庭中来。今后，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，加强学习，不断完善自我，提高工作效率，不辜负领导对我的厚望。

能在奇火锅工作，我深深地感到傲慢和自豪，也更加迫切的期望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用虚心的看法和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美妙的将来!

申请人：

申请日期：

员工转正申请书篇4

敬重的领导：

首先感谢您给我到XXX有限公司XX部从事技术员工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和感谢。我肯定会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中，好好表现自己，全身心地投入到技术员工作中去，为XX公司明天的进展，奉献自己全部的力量。

我于20xx年7月23日成为公司的试用员工，到今日三个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

在这三个月中，经过了技术原理的学习和实践的操作，分别是计算机硬件基础学问、网络硬件基础学问、电子元件基础学问、打印机工作原理、复印机工作原理、耗材基础学问的学习以及跟着师傅们出去的实践学习。

在此期间，除了对原理学问的学习外，主要是实践的学习，如今自己可以处理一些简洁的故障问题，如加粉、更换色带、更换鼓粉、取卡纸、不能打印、设置共享打印、网络打印等简洁的问题，这些问题自己都亲自进行过处理，不懂得地方也问过同事。自己也在原理学问的基础上学到了好多东西。在实践期间除了对简洁的故障问题有了深入的了解外，还对各类机型的型号以及耗材的型号有了更深入的了解，如美能达7616、7616v、7622、283、363、423等机型的所用的耗材型号以及一些相关的寿命，结合着原理学问的基础上，对这些机器有了更深的了解，有助于我们在以后处理问题上，能较快较精确的找出问题的所在。三个月的时间，虽然学到了许多学问，但是有些地方还很缺乏。首先，自己的专业技能学问还需要增添。在实践期间，分析机器故障的时候，会出现详情上的错误，导致故障得不到很快的解决，会让用户觉得不够专业，影响公司的形象。其次，产品学问认识得不够全面。在给用户推举产品的时候，或者在用户咨询产品信息的时候，不能考虑全面，只会照着数据给用户介绍机型，而忽视了产品的一些优点及良好的性能能给用户带来什么好处。再次，销售能力需要锻炼以及加强。对于不擅长沟通的我，销售对于我来说的确有点困难。

经过了这些的学习以及自己的缺乏，以后还要加强自己的专业技能学问的学习，把学习的原理学问很好的运用到实践当中，遇到不会的问题多问、多想、多观看，主动的向各位师傅学习自己所欠缺的技能学问。多看产品的报价书，以及一些相关信

息，全面的了解产品，以便推举产品的时候能很好的应对以及把产品推销出去。说到销售，多看学习期间所给的资料，然后结合自己的实际状况运用到现实当中，提高与人沟通的能力，处变不惊的能力以及抗压能力。

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用虚心的看法和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美妙的将来！

申请人：XXX20xx年10月28日

员工转正申请书篇5

敬重的领导：

我于xx年xx月xx日进入公司，至今3个月试用期已满。依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

xx集团是我第一个为之效劳的公司，从学校踏入社会，最初的生疏与担心已经消失，我将自己从一个孜孜以求的学子变成了兢兢业业地职员。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该如何做好工作，但是公司融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

进入公司已三个多月，依据自己的专业及爱好，我在营销策划部工作。从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们这个团队中。经过三个月的体验，我认为我们这个部门有着钢铁般的凝聚力。在重大任务面前，我们团结一致，在规定时间内优质地完成工作，这种和谐的气氛令我激情澎湃。xx集团是一个正在主动腾飞的企业，他的发展前景是可观的。面对这样一个朝气蓬勃的集团，我情愿和他一起迈向胜利的将来。

此致

敬礼！

申请人：_____

20___年__月__日

员工转正申请书篇6

敬重的人事部：

我于20xx年六月二十五日进入单位，依据单位的需要，目前担任xxx一职，负责总经办内勤管理工作。

本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；

性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作能力；

责任感强，的确完成领导交付的工作，和单位同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，协作各部门负责人胜利地完成各项工作；

主动学习新学问、技能，注重自身进展