兰德昆明星耀房地产公司gms管理流程文件

GMS管理流程说明星耀集团房地产开发GMS管理流程文件（以下简称文件），是基于房地产开发全过程的管理程序文件，结合了兰德公司GMS管理体系要求，突出了星耀房地产项目运作特点，同时，对房地产开发过程中集团公司与开发公司的工作责任与方法进行了规定。1、本文件是星耀集团房地产公司推进和实施项目制的纲领性文件，适用于公司所有房地产开发项目的行政管理、人力资源管理、采供管理、项目工程管理、营销管理。各部门、项目部均要严格执行。2、本文件对管理控制流程进行了说明，对相对复杂的控制阶段或者结点配合以流程图解，追求文字的简明扼要和流程图示的关键结点识别，确保使用者能够在最短时间内获得管理要求和工作方法的相关知识。3、每个管理文件的制作都运用过程方法的原则（PDCA循环），识别管理及过程控制的关键点，保持与公司其他管理体系文件的一致性。4、文件的制作充分结合星耀集团房地产公司人力资源配置和项目工程管理的实际状况，以“简洁实用、控制有效”为文件设计主导思想，避免文件数量和内容上的冗长繁复。5、本文件为公司受控文件，所有相关事宜由公司行政人事部统一负责。6、文件持有者应妥善保管，不得损坏、丢失、随意修改。未经批准，任何人不得将文件提供给公司以外人员。7、文件持有者调离工作岗位时，应交还行政办公室，并办理核收登记。8、在文件使用期间，如有修改建议，各部门、项目部都应及时反馈到行政人事部。由行政人事部组织评审，并对文件进行必要的修改，以确保项目管理体系的持续改进。9、本文件由公司讨论通过，总经理批准颁布后施行。＊注：GMS——兰德公司设计的房地产开发企业“全面管理体系”的英文缩写。

目录TOC\o"1-2"\h\z\u第一部分行政管理 61-1工作环境 71-2考勤管理 91-3固定资产与办公用品管理 13坡1-妨4慎办公魔网络哄系统甘管理候 叫15削1-薄5寺行政体办公征费用摆管理持 错17疗1-拳6崇文书舌管理胖办法霉 买18塘1-弟7部档案鸽管理吊 射20著1-庄8殿会议辫管理匹 雹23辨1-违9凉工作饶督办丧管理敲 竿25直1-目10厉法律惹事务障管理知 滨27事第二垮部分蚁什人力罪资源播管理忌 驾28及2-竖1丰劳动伯合同条管理拦 挤29榆2-恰2胃人员练招聘申、录盼用感 注31笛2-截3淹员工馆离职慧管理碗 挎33号2-顽4妹劳资飘纠纷绞处理涉 季35贱2-丢5听培训戚管理感 讯36蝶第三腥部分脉宇财务所管理步 门38封3-遥1搞开发烦成本翼核算阻 片39瞎3-猫2始资金检计划深预算甩管理么 盆47屠3-坡3拾财务仍付款扔管理救 倍49编3-方4拆支票充管理爸 贿53瞒3-填5抖现金逮管理钞 妇55浑3-乐6蔽会计宵档案打 娘56欲3-娃7樱财务喜分析句报告哲 朴58挤第四殃部分吉项目堆手续倘办理丑 谜61鸦与设铅计管票理判 脏61裤4-姜1丧项目叛证照劲手续逗办理溉 洗62薄4-椅2稻设计愈管理订 映64译4-桌3颂设计练委托滋与设家计评寇审现 叙65拘4-河4谜设计衰变更赌管理获 悲68盛第五骆部分挖采购凤管理垂 兔71盛5-吹1唯供方降资源练库建起立坐 恨72再5-黎2吸招标滥管理悔 合73恢5-熄3慨设计庆单位献评定徒 蛾75施5-诸4刚工程珍施工博单位晨评选得准则领 遇76丈5-法5仗工程峡监理联单位链评选泻准则析 缝77指5-饮6最材料骨、设慎备供嗽应商躬评选监准则垄 榨78卵5-涨7脚工程登造价宣咨询清（审价计）般供方钻评选盟准则叙 越79辱5-颗8旬市场枯调查活/饲可行具性研竹究咨望询单耗位评惧选准粉则贝 冬80象5-日9子办公煤用品野/任设备蹄供应折商评傍选准黑则各 赛81骆5-邮10旁工程转结算继委托旱审计凳工作止流程旅 棍82村5-凤11弊经济效合同渗管理丧办法朵 篮83竟第六栽部分抗项目冈工程掠管理辅 勿90成6-饱1加项目排目标脉 匹91灾6-荐2拍施工狡图设瞒计交渡底笛 胸93逢6-阳3征施工矿图纸床管理猾 葬95直6-毅4读施工浴组织来设计林审查点 思97袜6-企5技项目寿部例耐会届 惭10币0蚊6-晓6朴施工掌现场盾临时药水电轰管理弦 鼓10烂2头6-佳7遍项目萄进度泪控制跳 狂10演3受6-容8眨工程望质量愚管理顷 什10昼5瞒6-钩9渗安全优生产铁文明电施工助管理摇规定失 级10敞7彩6-文10效监理巡单位娘管理默 庄11编1涨6-拔11机工程宵核价兰及现乎场签晋证管尺理衰 栋11梢3蒜6-固12渠配套什工程栗成本唯控制左办法教 樱11圣7都6-管13音工程催结算买管理悦 第11朗9蚁6-详14至分部维、分食项、吊隐蔽休工程算及竣糊工验深收管培理李 贞12贩2粮6-似15叨工程近交接宁验收向管理才办法例 仪12窝3叨6-争16埋项目菠应急塌事件默处理粘办法巨 碌12营5险第七曲部分敏项目纤销售驾管理居 冲12琴7匪7-跨1灯市场玻调查扮管理燃 洗12政8杰7-默2库销售纳管理舒办法昌 愁13尊2字7-筑3良广告妄推广汗管理熄 嗓13蹦7墨7-按4跌销售熊报表调编制诸办法移 茅14膝0概7-强5组建筑昨面积聚测绘狼 阅14铜2拉7-玻6兄配合好销售峡技术惹交底贤管理坝规程短 元14泊4坛7-览7兰案名帐与地悲名门您牌申因报委 靠14朝5亭7-弦8厕房屋桨销售柴价格想管理缠规程另 鼠14源6蹄7-丈9肚签约搅流程者 仪14按8便7-刺10霸客户祥房款哄收缴逃、退桐款管砌理克 盈15敌0矩7-忍11衔商品灰房买胖卖合海同管佩理规择程护 老15摧4桌7-病12著按揭跟贷款磁管理宽规程塘 缘16衣0责7-深13连回款袄跟踪资管理牌 笼16遣2张7-织14成客户乱档案榆管理盯 积16所3祥7-弃15而房屋佛交付谁管理笨 刑16启5咏7-衡16毙客户样投诉蜘处理钳规程爬 的17扣3永7-谜17设客户辟满意夸度调椅查管恶理规妙程导 倒17渠5弦第一铲部分锻拿行政打管理

餐1-隆1工般作环昂境目的莲加强析对公铜司工耀作环丽境的疮管理独，展追示公伴司的卫内外晴部形狗象，划体现蒙公司兆的管疯理水帆平，驼提高淋工作英效率慰。范围访工作怕环境扩是指喘公司斥办公稼场所喂的工塔作秩迎序和称环境书，包迁括公绳司办暗公场泼所和兔辅助下设施愤（如稿卫生珠间、闯会议袍室等茧）及重各部蚊门、杂项目往部办丙公场骑所。职责季蛛且房公司肝行政瓣人事附部负假责对递工作窝环境映的管旅理，冬指导辽监督伸各部次门、湖项目馋部的踏工作那环境敏管理艺情况诱。各低部门败、项伯目部进配合京行政隶人事境部工呢作。汤眨工作牛程序红1、瓣前台付（1盛）前住台接疤待人铲员应屋严格武遵守么岗位宫职责摘，加朴强对器进出鹅公司甲人员塑、物牛品的铁登记俗、检狮查，岂严禁问擅离氧工作学岗位仓。猾（2积）员杏工出蹄入公百司，撞如果膜携有烟物品斑，前棉台认射为必稿要时偏，应理接受浴前厅婆前台问的询播问或臂检查找。蠢（3演）凡继公司跌外人踏员来社访者卸，前卫台应悄起立检、主区动询酬问来照访人烟员的沃单位望、姓定氏及知要找由的部腿门和吸人员码；熟虏知的缎，应忠主动折问好受，并蓄告知拢要找绞的部件门和懂人员疤的情犁况；棕不认堆识的忘，前蜻台接衔待人昂员可估要求后来访沈人员评进行灯登记块。浮（4愉）当夺来访庙人员客等待剑时间昆超过饭5分钓钟时也，前慧台人嫩员应析主动赖联系钻受访劳人员使，并烫将联起系情厦况告靠知来权访人风员。侍2、尾公共塞场所砍环境察管理晃（1王）执公司霸公共甜场所窑的环菜境卫于生由谷公司该各部慕门员叮工强负责恭维护巩，办维公室外负责奇监督怖、检伞查保骄洁员伯的工四作。害（2巧）串公司局员工讲应自崖觉维听护公浴共场盐所的笼环境骂卫生砖，严家禁堆散放杂则物，啊丢弃酿垃圾鸭、废炮品、似碎屑阻，严轰禁随尘地吐干痰、昌倾倒袍污水抵和茶刃渣，映严禁技在公想共办窃公区页吸烟究。送（3梳）需办公亩室应摔及时鸽更换交公共秃场所汉的花沟卉，舅并做哗好花雹卉保内养工谷作。吊（4双）严剧禁在狼公共腔场所雾大声疮喧哗叶，影加响他块人。昨3、秤部门堤内务惩管理离标准蝴（1递）办挂公桌匪上应旋素雅咽、整姿齐、分清洁现，各互类文丝件存害放应过注意水保密据，不北得随寇意摆订放。吨（2林）桌锈面和凯室内高办公湾设备阵摆放猪整齐抗，保业持外钞表干船净。庙（3害）室杏内文她件柜伤文件谅摆放匙有序旅，外柜观整鸦洁。净（4扬）各从部门禁墙面糠除了蛇张贴科必要腐的文岂件或阿图表番外，欢应保仓证墙蹲面清耗洁。洪（5凭）最迷后离危开办田公室蜡的员坡工应君对本房办公医室作河最后去的安葬全检跪查；崭最后登离开棕公司棵的员肆工应堪对公闹司作摄最后罪安全天检查滑。体（6所）办拖公座轨椅不滑能随附意摆迹放，快离座圆后要秀将座般椅在奉桌前线摆正炭。尝（7生）要赖节约侄用电限，在尼光线旺允许住情况抚下不圈要开脏灯。榴（8谷）在李温度盼适宜典情况建下不吴要开炼启空伏调，恒正常杯开启模空调拍时，须人员竿长时窄间离现开部观门请袋关闭统空调捉。碧（9睡）窗抚帘悬梯挂要仁整齐水。评（1卖0）队办公筝桌、部沙发危、茶赢几上现不允捏许摆币放过推期的先杂志劫和报珠纸（民专业头报刊身除外危）。井（1阁1）洲各部娇门内街不允脑许长溜期存去放与勒工作出无关痕的私凤人物负品。违（1贝4）都未经予部门色负责惩人同午意，卷其他桶工作篮人员饥禁止舰私自劝调换哈工作币位置缎或挪好动工属作（与写字纺）台喜、文铺件柜赤等办旱公家抵具、寇办公拴设备鞭。吊4、紧改址泄和装辣修游（1顿）充公司被搬迁低或对热工作息环境瞒进行俱改造馋、装绒修的南，包迅括设振计、衫施工支单位富的选嘉择及躲施工分管理蒸由行美政人浓事部裕负责都与集抽团公询司行袄政部抱协调昼解决疮。附（2凉）熔相关做部门灵应积域极配副合、沾协助辟。

跟1伐-2而考勤类管理目的和严肃疑劳动萍纪律哥，加劣强考技勤管败理，雅保障个公司痒各项岁工作沃的有搂序开色展。范围讲公司效全体暴工作职人员谱必须宴遵守嫌考勤引管理裙要求嗽。职责辽公司怀考勤骗工作董由行兽政人袍事部孟负责貌，各愈部门魄、项咽目部驱配合室执行劳。朵工作腐程序梢1尝、上黑下班左（破1宇）员支工上仰班应走提前者到达帮。到驳达办辅公室论后准愿备好乐当日百工作抗所需宇要的抓文件哄资料倘等，邮上班践时间弓开始转准时牧进入繁工作永状态伴。黎（薯2目）需缴要直羞接到迟其它呆单位熊或项敢目现交场的箭，必播须在氏上一侄工作冈日或科当日竖上班断时间许前告访知部符门领怠导。娃办完某事务橡回公纲司应竞按实臣际到牵达时稻间打负卡。旱未经申同意依或未作告知折的，死按迟缸到或餐旷工趣处理娃。锣（驾3龙）上殖班时珍间，艘员工治不得祝谈论稠与工速作无得关的冠话题贫；不章得闲光逛、梦串岗够、处烟理私猪人事衔务及贸与工亦作无镇关的桌事情真；不刮得玩遵游戏诸、上刺网聊签天或施使用纤攀聊天库；不百得擅披离工舅作岗闭位；旁不得习在上村班后谋外出呼用餐味或在少办公浆室用恐餐。抚以上福情况继一经妨发现谣，按粒违反刃工作球纪律弓处理弹。阀（敞4豪）中才午有别宴请最活动亏的，辣参加哗人员革可延痰迟上底班，并但不论得影荡响正翻常工沉作。狭因特呈殊情妄况需夜要推玻迟时文间的进，参吴加人步员应松及时该告知顶各自浑的部扎门领育导。柜（括5能）下滨班时附，应雀整理农好桌弟面，牲收拾冰好文秋件资滩料，易防止纯文件拨资料讽的损副毁、奶遗失识和泄烂露。聚（伸6饮）下连班前繁不能宫回公视司签股到的忆，应哲告知逃直接炭部门围领导锤。栋（卸7坡）以到上任看何一即种因剪事务孙导致蝶不在第岗的滩，需这告知温直接吐部门读领导句，然税后由权部门筹领导酬通巩知考贼勤人稀员进灶行考资勤。筝2愈、打寨卡签死到图飞我员工鸽上下嘱班实基行打阁卡或石签到荷。上角下班幅不得逼连在境一起疾打卡凤（签动到）拳，不鹊得请债人打殖卡（恶签到艘）或仓代人军打卡董（签恭到）代，一争经发堡现给招予当侍事人杜旷工溪半天针处罚慕。领3筝、烛迟到党匹歉员工火按规候定的郑上班酒时间淹迟到液15处分钟驾内的皮，视事为迟系到。琴迟到揭一次评，扣疗发当逃日工傅资的克25抽%逐。迟彻到唯15梁分钟但以上青的视哗为旷怪工半猾天。腰4醒、早豪退译没有停正常绞工作其理由涨、并亚且没鹊有办宰理请旋假手调续而脚提前诉外出虚的，驱视为代早退针。早罚退一艰次，理扣发闭当天晚工资裤的2伯5%捧。早浑退1北5分血钟以爬上的竟视为病旷工杆半天瓦。呀5笋、旷裙工带（息1赛）除孝了本撕制度溪所规贱定的衫有关触情形牛外，冲以下塑情况太确认压为旷刊工：纠◎麦员工诞未经午批准姿擅自布缺勤滤或考绝勤后努擅离烈工作免岗位徒去向胖不明欺的；炉◎朗员工西谎报设、伪芽造证贤明，钓以不驻正当素手段槐骗取语假期恼；扰◎逼员工蛾不服瓦从或江违反疲工作做安排愤，消问极怠驱工；盆◎消其它电任何国未经趣直接局上级教批准倚或直划接上货级不震知道杜原因信而没漏有正天常上捎班的陷等。国（幻2彼）对籍旷工宇者，钳公司秒按以现下规既定予犯以处每罚：牢◎督旷工坡按2苦00抬%扣肿发当骗日工锡资；丽◎巾月内偷旷工今两日覆以上牌的，角加扣考发当酬月满秋勤奖窃；燕◎昆月内杠旷工沉三日重以上虑，年兆内累扣计旷察工1温5日僻以上充的，煎解除医劳动辜合同欺，球给予瞧辞退高处理咽。亡6讯、请雄假、罚休假倘规定真（劣1翼）国点家法给定的俘节假促日（冻可统默一调狗整）险◎唱元披著旦线瓜说牺创放假新一天您；爆◎倚劳动内节岭答常拆娘放假醋三天渠；败◎炒国庆描节废稻铸贪袖放假跟三天强；喷◎兴春遣锈节俯幼晓跟根放假衡三天蕉。兼（要2刻）休砖息日很每周卫休息盟一天核，一叛般安瞎排在穴周日液。休喊息日壮安排蚊值班元。切（在3淋）事芽假受◎如为了参不影休响公架司工寻作，桃员工得有事喊应尽购可能搭安排恩在公奋休假锹日办乞理。故◎黑员工涌确因锡特殊摊情况斗需请恒事假厨的，迁应在混不影末响工变作的积前提档下，才事先于书面荒申请蹲，经但公司涨核准锯后酌坊情批典给。棒事假章一律驰无薪虹。喊（退4除）病拒假玩◎铅员工叫因病谷需在扬工作程时间握内看稼病时看，应即事先恰向直怎接上肿级请乐假。头◎剥员工趋因病姨需休圾息时携，需斩持有刷乡镇属以上泽医院卵的诊怖断说牲明书蛙，办薪理书邪面请暑假手败续。念◎尺获准寇请病坚假者武，病个假期穷间发盏给基吵本工潮资。肚病假窄年内奔超过劈2半个月誉的，玩视为爪自动狱离职称，解昌除劳阵动合患同。孕（粉5嘴）婚舒假数◎悟员工用结婚忘请婚惧假，踩需持泼结婚侨证，伙经批南准后仅，可投享受慌5衰日婚槽假。惕◎近员工含父母罗、子貌女结感婚，离可享洽受筐2消日婚虎假；参员工茫与配语偶的道兄弟泛、姐务妹结南婚，哲可享惧受膀1赵日婚服假。谱◎冤婚假摇期间桂扣发抛出勤脖奖，宪工资特与其溉它福烈利待写遇照麦常发迟放。家（可6块）产腾假避◎段符合疏计划杏生育集的女沈员工桑，享位受蒸90皆日产突假。脂产假菜结束圾后需爱续假补的，后按事宜假处司理。隶违反眠计划衔生育程政策艺的，唇不享通受公口司全顷部待瑞遇。吹◎扁员工芳妻子沟分娩火，凭驳生育驶指标忙可申医请享督受初2闭日带唯薪护灭理假估。护弊理假狱期间妥，待暑遇与定产假部一致输。椅◎煤法定臭产假营期间葱扣发猜出勤率奖，责工资亦与其明它福勤利待袋遇照剥常发速放。

跑（恩7域）丧住假乔◎掘员工旋亲属沿（父胜母、西岳父辨母、大公婆肾、配折偶、恨子女吹）死蝇亡的点，可军享受康4所日丧倡假。封丧亡希者在绑外地交需员盆工本搞人前缸去料五理的臂，可危根据呼路程酿另给债往返感路程啦假。尾◎仓员工俱祖父庆母、叔外祖禁父母决、兄绝弟、锐姐妹练丧亡拖的，码可享饿受理1帝日丧律假。墓◎农规定国的丧班假及放路程拦假期枯内，蓬员工始产生练的差墨旅费盲用自记理。家◎绩丧假怕期间见扣发霜出勤隐奖，渔工资斗与其专它福奥利待幼遇照申常发度放。碎（绣8世）工咏伤假刑◎区员工伯因工薯伤需兔休息浊时，兼须有肿医疗促部门超诊断谊和病扁休证岸明，巩经公室司行际政人艳事部丢会同洪有关淹部门包确认反、总鞋经理否批准艘后方葛可按杨工伤旺假处巧理。阅需继脖续休每息时敬要按个时交净诊断尊书和敲病休贫证明争。球◎虫员工墨工伤根医疗杨期间兼扣发饭出勤怀奖，脂工资惩与其王它福杯利待辣遇照懂常发表放。崭医疗施费用甚除工何伤保惯险支沫付外球，剩泻余部识分由络公司枕承担可。衡7翻、请朋假手虚续的啦审批返恩离员工杠申请者各类挂假期息（事腥假、姿病假蹲、婚尿假、峰丧假叮、产妄假、垄工伤遍假）女均应很填写警《员低工请躺假单滨》，持并附夹上有语关证慎明，网按相万关审扇批权仿限审钓批和炮行政寨人事兔部核暂实后语才能标休假睛。欠若因票突发三事件身或急枪病不器能先汉行办刷理请谣假手率续者狸，应刚使用秆阵及其铲它快诚捷、闭准确认方式因向其印直接半主管侍请假达，并息于假竹后上勤班两懂天内沫补办尤相应舞手续弊。秧（塌1语）员眯工的望婚假尾、丧贯假、济产假熟的申蜂请由寨部门样领导航同意贱签字寿，报粪办公羊室核贵准备辈案。奉（真2梨）员斧工病揉假、竞事假供、工劳伤假枝的核纳准权铅限如阴下：尘◎咱员工涌请假沫三天厅（含迫）以散内，痒由所愁在部辱门负叫责人柱核准茎；请领假三此天以顿上，您由部昌门负程责人陪、主鹅管领棍导核杂准，席总经渡理批保准。跑◎袭部门皆负责珠人以典上人睡员请县假直崭接报耕总经柳理批霉准。勒（膨3练）员是工请歉假理铺由不糖充分贷，或关有碍盈工作境时，粮上级铃可酌合情不亡予准虹假，私或缩仍短假督期，新或改霉期请朴假。管（揭4林）所辟有假慨期申馒请单威办妥沙手续隐后交碍由办伤公室植审查船备案趴，作羞为考邮勤核贡查的搞依据剖。淡（迷5口）违袄反上引述规洗定的玩处罚畜：丢◎匹未按按请假肺审批忧程序亏规定敌办妥量请假浮手续毛而擅纹自离封开工御作岗邻位，壤视为脂旷工院处理腾。丝◎坚各类谊假期践超过议规定货时日茅不及盾时办虚理续晕假手满续的贞，视素为旷盘工处肠理。浇8严、临焰时外猎出铸◎朗工作延时间蔑临时传外出柏的，龟应将种工作姨委托戴他人连，并欢告知幻直接骨上级款。没证有委太托和浮告知悼而影产响工赔作的盗，给忽予警区告。叨委托鼻他人具而受稳委托休人对恼委托吼事宜喝未尽俱职责天者，牵给予拜警告雹。都◎电销售既现场环工作律人员床的考喜勤，天执行挥销售凝管理挨规定冠，接书受行料政人卧事部趟的检盛查。

绘1-定3固靠定资磨产与鸽办公换用品律管理目的李规范汇公司馒内部脸以及雷项目伞部固搜定资数产与浴办公诸用品擦管理希。范围齐适用欠于公野司内览部及产项目秘部固食定资汤产与悼办公艘用品千的管注理。职责葱行政剃人事粗部负然责固漏定资桐产及沸办公真用品依的管假理。旧工作彼程序分类竭（1给）固仪定资束产包奋括电是脑设浑备、馋办公恨家具素、传屑真机责、复抚印机捐、车费辆、滚投影肆仪、预照相由器材蝇等财置产。刷（2皂）办输公用舅品包翁括文胳件夹匙、软帜盘、穴硒鼓硬、墨灶粉、婶U盘守等低疫值易膏耗品罚。泄2、潜固定趴资产竹和办匪公用抬品的漆采购随（1龄）审已批程晨序障①油各部月门根角据需影购买浩的设漂备与币用品秤提出隙申请皆，填绵写借“仔申购钢单绞”燥，由京部门劣经理焦签字掘后报评行政店人事尚部汇单总。丽②荐行政蓄人事条部根畏据现淹存物鹅资情蜜况，泡填写遵“惯采购肤计划前清单躲”旨送总傲经理类审批亭后统柏一组泄织采阀购。饥③买行政嗓人事笛部对质申购代行为买有异武议或深否决砍，应路及时教与申泽购部向门沟股通。蹈如果妙物品过一时喂无法扮采购旧到，宾也必晴须及吉时答川复相狗关部横门。霸（2虽）组静织采芝购散①王物资糕采购拼由行利政人欲事部剥负责甩，采丢用定减点、庙就近革、两义人经埋手的谈原则蝶进行忙。骂②束采购净人员套必须袋严把友进货纠关、再质量者关、纯价格蔬关，给不进夏“呈三无究”之产品蒙，不止进质匠次产召品，毯不进党价高巴产品废。骗③猎进行势采购闭时，煌配置岔要按托申购败岗位浊的工均作需套求而馆定。母④腊严格霸办理并验收际登记樱及出其入库地手续炎，购岸货发吓票经逐手人此必须丢签字乒并签霸盖入崇库章准后到释财务平入帐宅报销锡。无3、腿固定段资产信与办模公用姿品的旧管理趟（1寨）行躁政人稻事部伞与财龙务共露同建辱立固坡定资帅产总盲账，错由财叮务负弄责账仍目管赛理，挎行政柳人事投部负医责实沿物管厕理。阔（2预）固细定资缸产原册则上炸不得剂外借号，特意别情染况下苦必须遍向行姿政人钟事部暂申请渔并填晃写《际固定坑资产渐借用沙表》关，明躺确借慎用人锻。在国借用毫期间鹅由借而用人让负责坝该物夸品的障保管姥，如辽有损绿失责厅任由猫借用迈人承置担。恢（3玉）公萍司实路行固胸定资删产领喘用承纳包制症。行饭政人拾事部遇及各味部门沃一经尝领用奏，就何是财红产直怖接责凤任人坏，对堵资产铺的遗未失、瓦损坏徐等负醒有直辛接责过任。溉办公悄用品戏由各涂部门等派专躁人到希行政吗人事旅部填蒜写《亭办公凳用品宏领用扇表》趣后统尾一领卸取。侍（4乔）固蹲定资袭产、思办公惩用品奸出现采故障随，须塘填写相《保唱修单量》，银报行贫政人涂事部汇统一腾修理旦。固擦定资至产如束遗失枯、借纤失，匙均由回领用咐人或作资产督承包尽人负姓责赔田偿。楼⑸尾每位违员工寸在职恳务调恨动或予辞职钢时，型必须捎先办舱理资阔产移坐交手辨续，适做到默核对企无误璃。若劳资产消使用而部门戒发生事变更岂，应桐由行拍政人东事部魔及时直登记抓入册息，或权改签贞责任兽人。冒行政忽人事案部与习财务剃部不捕定期唇对公神司固串定资垦产进将行清妨查盘耳点，冒力求症账目肢相符拍，各毁岗位妥要给蔬予支裙持配盲合。漆4、屡固定落资产凤处置律审批驴程序惕（1让）由诵行政根人事居部负贿责办腥理固壤定资州产的氧报废描。对勿报废勇、报岭损的男固定僚资产纷，要竟求出怨示损纤坏的映原物贩，填祖写腔“立报废挪（损昨）表讨”攻由部挣门负洁责人赚签字盼后报座行政讲人事眨部核立实，聪行政饺人事还部经躲理、计财务担部经堂理签赏字后雨报总讨经理浮同意闲，由站行政应人事毯部按鹿照集奇团行片政部察规定莫统一烟处置洋。症（2葛）固欲定资教产处获置收霉入由传行政懂人事坚部统涌一收齐取，冲任何孤个人湿和部床门不稀得私睡自占炎有。弊1助-届4办旦公网蛮络系报统管名理目的米加强术公司鬼信息贵化建柏设工辆作，英规范术网络秘系统持硬件系和相饺关办木公软雾件的坝使用坟管理作。范围捞适用某于公抱司机蜘房、锤网络侄设备聪、电羞脑及错外设驰、电学话系杠统及荡相关崇软件短的管源理。职责皆行政洪人事秘部负次责依剖据集丢团公弱司信任息部抽要求专实施肾公司狭信息丧化建做设工菠作，彩负责逢公司纲网络黎软件约系统捐的管易理。链工作历程序液1萌、办盈公业滨务网珠络及所设备繁使用个急（洒1誓）办越公业爪务网货由公秀司行抛政人腰事部览统一绿管理烦；除任办公雅用机件、业别务用者机外樱，其刻他部语门和遥个人见未经渴批准吐严禁辛在办脱公业雪务网确上连垃接任塘何设填备（福包括腿网络庸设备飞，路田由设希备，暗智能司设备诉，服誉务器包等）有。锯垃（浇2穴）对熟公司受建设此的网助络环哲境（芹包括嗽网络弓、通娃讯线伏路及慈其接忠口）扶，未句经行月政人晕事部泡同意善，任妈何人惹不得订擅自西安装传、拆滔卸和达破坏减；翅（受3孙）办字公用暑机和侮业务泊用机休软件阁安装际遵守材统一饺的标推准：蔬◎向操作搂系统婚：酱w休in沙98氧、慈wi找nX筹P蚁、慈wi个n2晴00建0份客户来端版苗。跌◎粥办公桨系统印：杂o箱ff凝ic下e9吴7脊、恢of储fi帜ce凯20净00樱、勾of捉fi淘ce秆XP新、瑞吓星，跪IE旷等。亲◎叶业务撒系统踩：坊EO通E紫、销奋售系污统、银预算夹系统吨、财艺务系井统、盖信息饺报关三系统辰等客萍户端枝软件局。鼓◎翻其它程经行葱政人微事部慕批准烦并备术案的归软件缓。茧（状4堪）办基公网轨内计蔬算机汽名称池应与悔使用户者姓赚名相育同（埋若多述台机卖器属悄同一珍责任勾人则枝在该文名称中后添逐加数妻字以车区别牺）。稻2舱、电叼脑硬栗件设臭备管秃理笼（仍1美）电原脑硬苏件设鹊备包盒括电剥脑、剑打印独机、亦扫描录仪、脉复印谨机、毁投影射仪、随照惯/割摄像掉器材逆等电狗脑硬屯件设运备；液（线2董）电贞脑硬世件设皂备采裳购鸟①厕需采次购固李定资示产部请门提参出申嫌请，赤填写盯“睡申购衣单劲”在交行票政人程事部毅。副②漆行政毕人事农部核磨实后特确需喜购买衫的贿，报难总经辫理审掏批同牧意后享由行花政人赖事部橡统一惧采购赛。凉（响3跌）电拦脑硬买件设父备的斜管理按①若由行宜政人粘事部锡联系蚁集团区信息好部对慰电脑需硬件剪设备哗进行磨定期蒙维护华清理拘。甜②槽行政注人事蛛部会修同财赖务部那每季勺度对鲁公司纪及项可目部格所有斧电脑年硬件承设备商采购火、使候用进哗行检识查、蝇核对尝，发带现问诉题及拼时进禽行纠彻正、待管理拣。她③冬硬件诸设备蛋应由俗专人鼠管理粉，要垃认真闹做好纲防尘纯、防射磁、地防潮态、防竹高温侮、防拦火、唤防盗厚的工模作，尾要保作证设州备的订整齐胁清洁崇，各厅种软迅件应害固定洞存贮艇于带愁锁的监可屏饲蔽的序磁盘阳柜中何。收④唉禁止川在上瞒班时奏间玩秋游戏介、上鱼网聊得天等候与工恩作无摄关的标事情花。币（婶4肥）硬顷件设趣备维辞修：汤①脑所有尾电脑斑、打惹印机悬、扫三描仪造、复要印机布、投队影仪叹、照兔/脑摄像坏器材邪等硬垦件设林备都厌由行狱政人换事部器负责妥维修旗；窗②朋硬件钢设备仪损坏系或故咽障时蝴，填近写认“谨报修和单网”察向行维政人亚事部晶申请迟修理具；佣③孔行政阶人事惠部协麦助集柜团信坛息部坊对故厦障进脊行判浆断，亩硬件懒故障掉，送轰往厂杯家进刷行维扩修，扁在报嗽修单统上登黑记修冶理情群况；壳④距计算订机系衣统软则件类罩的故斗障由萍行政拍人事胳部联敬系集颗团信探息部铺，指贼定专枕人负寸责检呜查和往维修雅，并受确认软故障店性质蜡，分周清责抓任，缠并在林报修辨单上孕登记晴修理匹情况贴。违⑤打要切历实作冷好防汽病毒晴工作伪。一呜旦发耗现病都毒或钉其它破故障挖时，纤操作叼人员焰不得练自行炎处理没，应连保留具现场烈信息耐，做挂好系于统异括常记川录并惊报行腿政人业事部突。急⑥潜行政潜人事圣部协铃调集默团信扑息部仓对系息统软沈件定瓦期进鱼行检弦查、择维护抖、更制新或峰升级意，各蹲部门俗不得骨擅自银安装富、更共换系探统软碰件。售3乒、信址息系根统建凉设妇（睡1休）提捎出意何向：极需要蠢新建辩或对涨原有嚷信息续系统搅二次馋开发束的部虏门提鼠出需瞧要，孩报行违政人格事部态受理敏，汇耕总后价协调除集团钟信息贪部进刻行办泻理。犹（遥2歉）受微理意宋向书烂：行鲜政人立事部策会同驾有关屑部门俘进行亮调研菌，制下定计糕划方苍案报回总经闹理审参批，刊同意伐后按荡集团等公司答采购亩规范笋进行叮实施机。项户目完搭成后哗行政堂人事殿部会悉同业鉴务部慌门按熔照合缩同的释要求踩组织愁验收旋，并落跟踪境服务屡。观4轻、电亭话系状统管惕理跪（稳1霞）叨岂行政不人事吴部协板调集智团行观政部肥进行少公司碰搞网络蛇安装掌，维肃护整前个网循络的耽正常招运行包，保车证公嗽司正秃常办北公需挡要；贷（必2炒）行序政人更事部兰负责埋览机的较分发奏、调僚配、恢维修五以及堆员工矮离职肉时的纽收回舅工作绞；扭（汉3旗）行爷政人舞事部宝负责靠报装再新的距灭、改岩装电还话等天相关目事务衣。尼1-恒5侨行政胜办公菜费用绿管理目的色加强业对行横政办烘公费觉用发喇生的渔管理缸，合衡理控渗制行液政办山公费杨用总医量，毫提高赏费用紧配置慢的合拔理性掉。范围仅行政志办公限费用忠是指挤公司论管理庄工作冤过程飘中，数各部省门关雨于行捕政办离公事号务所骑发生顺的相肿关费载用。太包括裁办公窃场所述及设轮备、贩用品悦开支近和行士政办巩公事巧务开险支。职责醒行政砌人事意部统像一管牧理行存政办直公费漫用，迅各部借门、柔项目帖部配译合执勇行。泊工作售程序柏1、冈费用困控制半原则找（1石）对鲁相对故固定召的行浸政费眼用采康用预命算管千理。真（2嘴）对奏其它忍相对当变动顽的费罩用采童用预麦算与猪额度坝相结俗合的圣管理颗方式万。绞（3色）对贝耐用替大件狗的办出公设矿备，椒采用柄控制检管理钥的办于法。伸2、召相对粒固定俊费用溜的管涌理乏（1巨）相馋对固迫定的管行政既办公行费用长有房面租、叔办公烂设备痰、保雹洁绿怀化、牧邮电隆通讯舱、交润通车巩辆（绩汽油趣、保雪险、玩维修皆、车垂检等岛）水她电消翼耗、蛋订书僻报及落茶叶颜饮品岩等费需用。组（2海）对间相对站固定燥的行顷政办浙公费鲁用，袋公司俭采用驾年度珍预算背的方丹式，慰严格淘执行激相关遣管理围办法活（如喉固定芦资产林、车草辆管蜘理办渠法等甘），桂厉行耍节约漆，严养控不抗合理笔的费秤用发饺生。粱3、御相对主变动贯费用胜的管吸理谢（1侮）相域对变弓动的岭费用鹅有招过待费源、差贿旅费帆、会喝议费啦等。支（2涂）对践相对域变动会的行弃政办窑公费偏用，敲公司唐采用均预算艺管理辈与总刘额控光制的砍管理占办法灿。润◎佣招待轮费：鲁来客址或工筑作业赴务往捷来需假要宴督请、赢活动患，统丸一由某行政馆人事抱部定庙点安目排，揉公司低陪同晌人员东签单旁挂账其消费与。费毅用统挽一由魔定点践单位牲向公袖司财高务收要取。缝费用秆标准烂由陪普同人担员按听客人伴具体裤情况份酌情惹掌握剩。量◎料会议惧费、数活动需费：践要求须事先蜻拿出爷计划卸方案获和经骄费预辅算，全报总桶经理烦审批尊后，汉按方企案实咳施，你费用忆附审社批方次案报纷销。丰◎匙修理牢费：劝有关决设备厕发生绝故障窜，相存关人扎员需虾填写号“快报修该单斧”辩，由衣行政寄行政绵人事盈部安台排修博理。驾◎学差旅康费：厚参照裙差旅滨费开反支管抱理暂蒙行规扣定。

租1-知6秒文书但管理烛办法目的雁使文吓书管久理制促度化肚，增序进文棉书处符理质战量和旧效率枣。范围检适用颤于公惜司日白常工果作中基所有移相关挽文书束的事朗宜。职责逐1、半以公工司名蔬义与显外界资来、款往的善文书消，以暗公司掠行政酿人事列部为况主管略部门挂；顿2、碍各部莲门、安项目秆部之慎间往榴来文使书原淹则上会以发评文部粗门/袭项目伏部为芬主管齐部门加，必源要时环报公岩司行瑞政人盖事部酿备案逝。萝3、蝶发文向部门短由专扩人负茄责来光往文亿书的旬核稿葱及收乐发、秤拆封损、登弟记、讲分文因、档径案管充理等粥事宜店。畜4、失文书桥的收嫩发、繁领取艘与寄疯送，在由公奖司行枯政人早事部文为总瓣收发单部门麻，公冬司各止部门市/项塑目部虑应指活定人誓员负争责收前发。颤工作饼程序敬1、档文书芳的范廊围叉“谷文书生”嫩是指渗业务额工作妇上往沉来公翼文、堡报告据、会赖议诀寺议、棍规定营、合蜂同书映、传吼真、付电报呜、各植种帐益簿、腐图表投参考扔书等争一切倦业务木用文绘件。巷2、睬文书仰的分哨类漠——梨机密竟：指贱不宜框向公两司以卡外人跟员透侦露内的容的危文书抽。歇——猛普通横：指远非机记密文萌书。袜——厌传阅场：指限在本涝公司猴内部免传阅厦或传堪达的觉文书雾。攻3、禾文书次收发颂管理野（1竹）收喂文眉——溪登记浇来文教由收英发人灾员拆脱封后没，于拢《收蛾文登渣记簿引》登本记收贱文编除号、叙日期更、来茧文单雁位等吴必要泳信息规。丘——甲收发狸人员拐将文饿书分俊送至瞒各收微文单掉位（航经办盈部门勤），榜必要汇时进横行交带接登得记。蓬——瓣经办烤人办拣理文转件时惰，原紫则上掘应将款拟办铺或复射文拟台搞签稠呈主最管审茶批，丧并将转处理钉经过穷、结刮果或晋复文丧摘要偶进行弃记录洁。蜂（2合）发股文乐——糊拟稿推、登侨记误经办院人拟息妥文使稿，箭交行资政人桂事部昆审批侍后，诸经收嗓发人怕员编她号、访按《思印章斜管理恋办法扰》用粒印后吴，在割《发逢文登雷记簿副》上苗填写搁受文跌者、尊类别宁、经迹办部栽门、编内容悟摘要电、附至件、坏经办妄人姓吹名等丢必要助信息扰。杯——答发文桑处理

误收发店人员栗核对友上信腰息准权确无惭误后保即行衣发文患。笋（3蜜）文侵书处额理要秀点时——书重要过文件叫，由责行政平人事墨部将剩正本乓归档困，应惭用时同应以塞副本燕进行里分发锡、使播用和毫处理查。眠——御涉及似其他逮部门王的，夹由行积政人鸟事部水通知缓配合戏部门碎，及链时处唉理文荐书上湿的各律项要砖求。懒（4屡）文首书处歉理期善限伸——嫁收发芒人员吩收文俭时，哭应随哥到随桃送，组不得棒积压此。叉——浆来文烟有答尼复期斗限者堤，必迫须于东来文卖所定忘期限徐内处出理完蚁毕。谁——菊文件帝归档借，原移则上耳应当尾日完贱成，复最迟缠不得欢逾二殖日。畜——宫签呈蛾文件悬，按颠分层惠负责到的决晒议层库次订坟定时旬限。

窑1-秀7津档案室管理目的称加强敲对公翅司档献案的扁管理葵，对馋各类琴档案丈有效营利用贫和共量享，泽防止团各类怎档案睛的丢暂失、隆损坏绑。范围赚本办曲法适夫用于奋公司群本部廉、项承目部绪对工帝程、妈文书烟、声馋像、踢实物顽等各误类档严案的踩管理垂，包垒括各男类档至案的膜收集绢、整抱理、眼立卷爷、归外档、携保管爷等。职责粒1、垂行政讨人事烧部负师责对少公司蛋的各待类档盏案实锈行统与一监洪督管忌理和咐公司皂文书纤档案线、影注像档他案、猫实物漏档案冈的直栗接管址理；库监督染、检乏查本拌办法馋的施说行情免况，折对各筑职能诱部门叫的档逗案工要作及煌资料叹员进蝇行业氧务指斗导和捧培训茄。渠2、患行政碰人事钞部负译责对恭公司功本部路人事卸档案阻的直肥接管兰理。硬3、雨项目愤部在启行政坑人事训部、胳项目饱管理亡部的捞监督拆、指辩导下砍负责扰项目弃工程旷档案彩的收势集、秀整理皆、立绢卷、尊归档嗓和移发交工阅作。蜻4、玉销售评部负朗责销筋售档劝案、掏客户灰档案院的管愿理。面工作欢程序蜂胁尸1、斤档案编的分充类朗公司疾档案扛包括蔽：文随书档仍案、浑人事亩档案叔、会阀计档蚊案、辰工程乎档案灶、影凡像档渔案、煎实物艺档案仔、经讨营档摊案。闹2、榨立卷倚、归参档娱（1兔）浸行政韵人事检部及两各职辨能部应门应庆定期估或不挪定期貌的进鹅行档著案的遮收集尺。埋（2恨）菊立卷限归档假的时散间蒸①把有保军留价跃值的催各类僻法规猜、政兵府文楚件等妻外来尾文件译，各本部门态、项厕目部雁在收向到或映取回拍文件筐后，愉原件徒必须名在5钥个工姑作日叔内送沫交行猎政人希事部啄，进件行统枣一管民理。亲②梁各类孩文书膜文件搁由行逆政人充事部坑在办烟结后顷随时舒归档罚。筑③泉规章那制度斩类文症件在贺成稿张后由贤行政耻人事集部归龟档。钻④凳凡已猾办理餐完毕燥的具尚有保绵存价蕉值的诊各种偷文件厘资料城，均于应在亿当月属内立筑卷归仆档。依⑤滋与项妨目有川关的避证照被在项跳目交院用前刚均在格部门牺保存岂，挎房屋夏交用然后须险移交淘行政贞人事捉部保筝存。港（3残）立英卷归首档的杂要求和①乐归档布文件渠要齐捞全、跟完整普，要编按照捕文件针材料螺形成钩的规功律进呼行科倦学的浊分类车、立租卷，贵要保彼持文哥件之砌间的胞历史盐联系巷。辫②祥案卷澡要求赛◎息归档父案卷码封面阀的各恰个项必目均杆应填绞写清镜楚，田标题告简明闪，保摘管期娘限准坚确，没装订奏整齐盏。父◎钥归档圈文件贼要按丛次序治系统顺排列啦，编皂制案栗卷顺鬼序号绢，案恩卷目执录一登式两堡份。晒◎沃卷内套文件创排列毫要有肿顺序丢，便教于保舍管和呆查找较。叨◎望填写牺案卷焰一律拾用钢迈笔，编禁止片用圆淡珠笔丹或铅猫笔，坑字迹友清晰堤。街（4滩）各兔种实凡物档橡案（圣奖品练、奖惑杯、漫锦旗诸、奖冬章、鼻证书种、牌倡匾、庭馈赠踏品等锦）归谊档必弹须使夜用原烦件。话（5告）影锋像档肢案摄脑录必灾须记济录事吗由、甲时间苦、患地点信、主默要人臂物、须背景党、摄竞录者饿，归绵档声晃像资斩料必楚须是泰原版轰、原岸件、越清晰罚、完更整。艇3、秒档案云交接序（1丧）交夫接的耍资料向必须触完整免、准浸确，狗做到洽文、驱图、糠物相墙符，怕签字余手续渡完备投。纵（2恰）归默档资夺料必农须为爽原件剥，如番遇特以殊情尾况需带总经迈理批垮准。犁（3毙）交亡接的伐资料姿如有化缺卷稠、缺磨页、醒破损背或不凯符合后归档芝要求部的，跟无法弦完善漫的由争移交农部门霜形成甲书面白说明英材料锄报总怕经理蜜审批必方可抱归档挺。扬（4体）交先接资忠料时宅必须山当面抄清点乌，核志对确棍认无播误后找，由申经手爆人和范负责鼓人签袋字。本（5敌）对额工程末资料户档案赏的特废殊要托求：鲜◎坛工程摊文件交应字蓬迹清西楚，帖图样的清晰盗，图赏表整钉洁，详签字正盖章垮手续砍要完枪备。稠◎海不同悄幅面幅的工笔程图牛纸应夜统一椅折叠猫成A俱4幅椒面，咸图标吗栏要边露在谨外面鹊。喊◎喉所有袋竣工盆图均情应加淹盖竣锻工图售章。腐◎亦文字赤材料木应按闲事项唱、专谦业顺娃序排氧列，砖既有搬文字延材料收又有想图纸江的案佛卷，撒文字净材料天排前躁，图筐纸排免后。肃邪4、邮档案蛇的保悠管裁（1革）贫档案跃资料射要按薯门类宅和载脖体进抹行科闪学的迈分类届、排研列和召编号钉。拴（2换）煤按照士“抖八防框”该（防庸火、恢防盗尺、防尺潮、垮防鼠盒、防刚虫蛀菜、防但强光斯、防没过度丛干燥构、防县失密荷）的惹要求奏做好喊档案塞的技安术保责护并估定期历检查秋档案咸保管漏情况姓。膏（3茅）路行政魂人事咳部定章期（拉每季眯度）般对各柔类档蜡案的滴归档锡、保抢管情走况进每行检攀查。悼倦5、蛋档案场借阅秋（1达）她需要浓外借喷的档捷案，铁借阅韵人应闻办理看借阅帮审批炊和登俭记手晨续。扩（2全）羡职能跳部门青工作斤人员典可直脱接查董阅属鼓本业重务工从作范番围的焦档案援资料甘。如催需查眼阅其栽他重吼要文喘件和减有密肾级档筒案，行须经苍行政寄人事欣部批贺准，石方可滋借阅码。激（3缎）挥借阅环档案采必须替按期脖归还晴。不粱得擅拌自拆肠散、掘调换晨、抽丹取、教污损津、加饲标注与证，婆不得货转借伯、涂什改和胆私自糠复印晓。摘6、蛇档案马鉴定阔和移补交敏（1生）仁行政平人事赌部应毯按照胜档案始保管等期限艺的规菊定，拿定期读对档允案进佣行鉴羽定，铃确定州档案鞠的存快毁。键（2进）皇档案翼的鉴豪定工确作应坟在行刘政人长事部慢经理签的指赶导下粘，由中有关会业务辰人员彻鉴定亿。失贴去保甩存价酬值的袭档案男，须虽由鉴社定人脸员提诱出意膛见并引登记悔造册宫，经弟总经粒理批单准后闪方可电销毁泽。娃（3凝）工漫程永档案伯的移增交工哀作应诊严格吐按照宴城建钳档案卷馆的偶规定榜及要碰求进森行。

蔽1-名8茶会议帅管理目的怀提高振会议芬质量号和工牌作效升率，磨促进附内部量沟通隐与信渔息传嗓递，倘确保蚊会议育决议创的贯窄彻落功实。范围球适用熄于公方司所挺有工愈作会剑议的脏管理槐。职责蔑1、脱行政椅人事母部负哀责公梳司会吉议的筋组织证安排幸，各恰部门塌、项更目部旱配合步执行膀。亦2、泊各部客门、栗项目确部负戴责主惨办的摇专题穷会议坑、例额会的坏组织泉安排肺。母工作均程序蜡会议厚类型座（1查）颜公司窝会议察分为盾总经唇理办粱公会叶、专杂题会文、例洪会、稼员工士大会混及公涉司半堪年度察、年差度工待作会疼议等著。凯（2墓）专雹题会筋议包跨括资删金计之划会我议及勾预算耐执行便情况系分析亩会、陪薪酬集及考凉核会胞议、笋设计裹方案投评审新会议宋、趴招标抹会、挤工程骄进度禁、质泼量、丘安全乎会议那、项方目市耽场推滚广、脊营销简会议植、其蔬他专打项协吹调会拜议等贪。肝（3缸）例态会包燃括总烟经理店办公舍会、站工程刘现场策例会霞、销衡售现霸场例醋会等办。去2、此会议政提议甚与审坦批逗（1剂）公温司定仆期例猪会无勇须提忌议和徒审批篇。塑（2切）临疼时会就议使施用会疾议室豪需提希前向滑行政箩人事值部预挖约或脑询问授。六（3棒）需辨要集慧团领困导参赴加的烟，提春议人券应提暂前与够集团侄领导降、本瞒公司渐总经款理协晚商并咳说明疏事由锡。观3、琴会议梳准备沟（1刑）会畜议召纠集人好和与凝会人蒜员都絮应分恐别做鱼好有看关准值备工放作（姜包括装拟定悠会议每议程估、提恋案、消汇报去总结林提纲呀、发崖言要肃点、脖工作膀计划参草案奉、决酸议决稍定草肿案通土知与浴会人视等）凯。话（2朴）召嘉集人牺一定工要提馅前发芳放资蛇料、尝议案咏，避学免在故会场笔才熟匪悉会兽议资尼料。撇（3踪）凶需要共下发正《会阻议通类知》蔬的，捏会议牵召集枣人应该拟制数通知肤并提乱前1痰-2津个工咳作日逃下发型。聪（4辽）对尽于一展般性畅会议搬或者京人数恶少于件5人牺（含维）的骄小型够会议歉，可颜通过肥隐方式服通知黄，但方必须耍得到阿被通帽知人部的确正认。闭4、亲会议殖纪律厉（1衣）严常格遵最守会肾议时扮间，霉按时耕开会照，准诸时闭赚会。菌（2按）公享司级娃会议闪、专酒题会扁议或辟其他营重要琴会议昏，参裙加者炮应在侨《会互议签死到表耀》上泰签字寒。姨（3脉）辨会议嫌参加毅人员形要主独动、懒积极炊发言贸，严丛禁面“胜开小浊会难”具。鸡（4府）然出席丸会议轰的人蝶员均朗对会魂议所摧议事若项有隆保密克义务衫，不西得擅撒自披诞露未竟决议仰或有活争议鸣的事快项。仅5、洒会议心记录求（1仗）公闹司办猫公会竭由行瞒政人灿事部蒙负责设现场稀会议犯记录内，专算题会逼议由喇会议妄召集范人指祝定记薄录人疯。长（2筛）需启要形焰成《括会议健纪要鞋》的秧，记睬录人替应在旁会后怎一个阔工作杏日内足整理奴出《丢会议意纪要候》，吩并交疏会议协参加牲人员闭签认柜。诉（3糊）《障会议袜纪要腥》尺保存书期为册五年省。松6、啄督办仪（1绢）会催议的盾每一辈项决鸦议应茧包括纠决策书意见宅，工凉作计秆划安败排、耽目标缘、时蜡间、援评定腹标准壮，责敲任人贱和督宗办人品。抱（2帽）会甚议结买束后叙，督俗办人药要切垦实承童担起碌督办建职能脸，责讨任人咸要按僵照会侍议要办求及孩时、垫圆满也地完亚成会栋议布判置的妨工作椒。在洒工作彻办理或期间挖，应位主动慌向督怠办人网汇报佩。胖1-火9倒工作葱督办司管理目的达为提承高工岔作质胳量和梨办事奖效率拴，保歼证指夫令畅绍通及糟各项圆决策福的贯枝彻落校实，湖特制纽订本狮办法畏。范围费适用保于公蛮司重励要决也策、厌会议骂决议摊、工莫作部五署和款行政愁指令煌的督贯办管额理。职责虹1、万公司锄分管说领导航负责壶公司龙重要央决策咱、会具议决富议、械工作付部署遮和行婶政指余令的虹贯彻王、部绑署、壳督察篇督办另、检师查总删结和吃反馈荒工作粮。备2、赚各部御门、婚项目沃部负榆责人枕是本坏部门口承办丹事项闲的直壤接责咱任者佣，应俯认真酱完成粒安排迅的工异作任颠务和哄要求屈。灰3、残行政晓人事装部负拔责总胃经理怕下达奇的指矮令的冲督办型。恰工作铁程序鲁1、样会议惭督办可执行谣《会坏议管就理办纺法》碍的有叛关规闲定。禁2、业指令细督办李（1大）下气达指寄令的砖人务鸦必清赵晰、同明确烂地下锦达指经令，际尽量定用书招面形编式下驴达。喷接受冈指令屯的人姥应经灯确认公无误伯后再绳执行否。未（2旦）需秘要督板办的摘，下税达指范令的劫人应艳明确敌督办瞒人。为3、樱督办视的方丧式志（1喂）转燥办：熄对需俘要职厚能部智门办轻理的谱事项苏，将策领导秀批示盘、要贱求等刻填入特《工赢作联赚系单环》，取直接饱送交个责任荐部门阴负责终人，狠进行暂书面梨交接胆。惑（2烘）协进办：便涉及丸若干坡部门福的事什项，辽指定售牵头峰部门田负责刺，并殊做好抄协调脚工作赚。牵傻头部飞门对煎协办朵部门哨有统律筹协冈调的盐权利迷，协箱办部渗门有靠义务肥配合导和积民极完穿成任和务。租（3垫）自境办：初不宜或转办彩的事董项，掠由本孙部门差自行浙办理烟或组晃织有够关部买门协惑助办无理。哪（4刻）督锤办与覆调研混相结援合：颤督办装事项剂下达吓后，节督办耗人要北通过抵多种伐方式筒，跟永踪了吸解落傲实情搞况，蛮及时平沟通饼信息浆，适裙时催磁办，言并及映时反叙馈进树展情区况，脂并应样及时身汇报么。乒4、双督办骡要求基（1茫）需胶要督帽办的吊事项阁，由雹督办槽人负乘责全掩程督微办。锋必要猫时，抱下达针《督救办通拌知单颤》地（2跨）《惠督办砌通知决单》逮发出垄后，蠢督办群人要纠采取椒多种先形式悦及时晴检查锯、了辱解贯圣彻落寄实情瑞况，名并督待促承虽办单球位按玉规定锯汇报绒办理天结果池。王（3素）催灰办情踏况要怒及时惩向领搂导进刃行综位合反出馈，虑重要长或紧弹急情最况要趟专项呜及时守报告监领导吵。款（4煤）督介办人遗员要暂认真刘审核压承办冬部门姿的办仇结报劝告，谋不符场合要量求的兆，通鬼知承窄办单热位进利行补果办或赌重新状办理话。办征结报返告审窜核合黄格后诱，专饶项或叉综合翻报送概有关东领导扔。

众1-唉10乳法律勿事务锈管理目的报建立剂健全恋公司启法律雕事务艳管理视体系走，实藏现集菊中、均统筹搂、专模人管宁理法放律事商务。范围茎公司殃所有风部门狡、人宝员、学事件促等法樱律事帽务的拍管理谱。职责违黄揭行政斑人事秒部负颠责公睛司法妙律事爆务的狠管理音。裕工作糕程序肌1、签行政努人事感部负殊责与避集团拆公司恳指定消的法荷律顾象问、酬以及恨集团信公司泥总裁须办法稀律主称管的银日常辞协调洽和联到络。踏2、陪各部厕门、句项目惠部向赵业务艇对象押出具宋的重热要法再律文颠书，丰尤其蜡是格稼式文还书或慈统一虚文书洪，在躺出具蚊前交黎由行或政人减事部染会同爹法律雹顾问喘审阅小定稿菊，并加由公均司存显档。封3、窜各部姑门、辩项目接部重郑大业洋务谈禾判，皇涉及回自身箭不熟奋悉的爹政策梳、法弃律问辈题，啄应事匀先通倡过行服政人在事部大咨询愚顾问觉律师常。必链要时裳，可晓请律诸师参予与谈刘判。含4、展公司兴所有嚷重大遵采购吊合同爸须经估公司终法律镜顾问立出具碑法律粱意见刷，并下签字扇认可服。次5、锻各部铸门、爱项目笑部专盘人负淹责建班立健切全业加务档衔案，刑保证疫管理刊及法挽律事绕务需犬要时蹲，能其够随符时查闸阅和律调取涛档案边。凉6、订各部耍门、钉项目单部对发自身邻可能染涉及玩的法枯律问手题登忧记备雨案，夜行政亿人事析部指屑定专毛人负板责，散并转感交顾诚问律猎师备顷案。仙必要洞时，才请律莫师介叹入法那律事您务。身7、贞各部浆门对研正在杜进行贿或正胀准备丙进行前的法检律事析务，摊必须辆及时裂报行笛政人贱事部不，并艺由行怪政人吴事部施转交捧法律抱顾问彩处理纲。注8、某公司帅范围闭内对暗外法视律事膏务工验作由秤行政袖人事顶部具黑体负青责联委系、轿接待瓜、调帆阅资典料，丸解答匀个案架及相联关事娱宜，锦配合滋、协再调诉像讼全纵过程陡工作错。

菜第二站部分宗闯人力们资源隙管理

湿2-烛1劳煎动合灰同管汇理目的奥加强尊公司吊员工蒸劳动丸合同良管理颗，保兆障企掀业与弟员工迟的合锻法权孕益。范围矩适用券于公胜司合嫩同制阔员工稻劳动蛇合同知的签却订、赔解除涂（终乱止）览、续欣签等睬事项妥的管虑理。职责说行政珍人事棍部负伯责劳啦动合廊同管兼理工质作，控各部费门、钩项目竹部配视合执求行。伸工作盛程序薯1、裳员工蔑与公触司建疏立劳虽动关嗓系应拆当签棕订劳机动合宴同。柱新员伐工来葬公司捞报到替时，框需到页行政扩人事耍部签盛署试乞用《储劳动雁合同叉》（饲一式退两份鹿），猫转正重后签晋署《凶劳动茂合同能》（够一式拿两份亲），腿公司怕与员芽工各携持壹垃份。原对于柔社会愈招聘友的员瓣工需资确保袖与原彩单位储解除版劳动焦合同帜。樱2、丑劳动敢合同纳须经库员工闪本人昏、公舰司法桐定代着表人饥（委勺托代晕理人仔）签疑字，爆并加势盖公悲司印煮章后切生效株。匪3、质公司卸编印副的试戏用《周劳动绘合同甚》和怠《劳掏动合症同》堤符合估《劳卖动法虏》和织劳动台合同见管理慈有关愚规定芒，合祝同一甘经双搞方签油字确累认即荒具有肤法律睛效力奖。想4、优合同桂期限踪合同胞制员祝工根窗据工芹作岗锯位的斗不同元要求龙，分哥别签透订不丧同期肢限的伤劳动功合同乡：腔——隶期限蝴5年役的岗详位：蹈公司匀领导精层人悼员卫——中期限梨3年客的岗磨位：萝部门知经理患及财胆务人幻员；洒——宅期限浮2年说的岗茎位：素行政俊人员窄、销统售及充市场旁人员寸、工熟程管免理人月员；让——言期限骆1年望的岗讯位：谋除上赴述以杂外的洒其它狸岗位颂。姿5、摸初次饼签定矩或续搞签劳药动合唤同均蒜统一链在行油政人膏事部棵办理培，并栏由行烂政人锄事部怨建立枕劳动东合同英管理啄台帐跟。烤6、抛经合糟同双暂方当脱事人搅协商谊同意脂，可区以变条更劳士动合鬼同，鉴公司纪方由径行政年人事疤部代坐表；扯一方燕当事招人要够变更含劳动睛合同畅，应告书面续形式可提出锤，并海与另回一方株进行钓协商扩。变爽更劳谢动合强同，猎变更地内容粒经总御经理花同意妹后，苦双方摇当事阿人应洋以书脖面形炎式对洞变更漏的事你项加逐以说宪明并丸签字轰确认玉生效渡。锤7、素行政迷人事螺部应闹定期岗从人般事信路息档框案中概调出岗下二秋个月砌合同菊到期运员工摊名单迷，并编提供滥给部票门领劝导和戴总经撑理讨弃论，膛确定范续签浙和不汪再续出签的川人员壮名单傻。宪8、捏合同涌到期萝不再偿续签亮的人店员，冬按终励止劳肯动合歇同处败理，振由行蒸政人工事部薄在合滥同到丧期前讨一个圆月书企面通舞知员款工本谷人并圈做好如思想慕工作名和离滑职等低其他圣善后汁工作损。合裳同到敬期需哈续签赌的人箩员，良由行桃政人鞠事部浪在合粗同到荷期前阁一个初月向读员工泰发出纳《续宰签劳针动合定同意讲向通赠知书辅》，者如员忆工同威意续倚签，么则带兰本通所知到谎行政膨人事裹部办净理合家同续求签手陕续；纹如员衰工本丢人不谜愿再诉续签获劳动督合同足，按御终止猜劳动取合同坏处理也。合姻同期翅满终连止劳乏动合鬼同的杨人员乔由行纪政人暑事部持及时甲备案氏。当9、叠为了气便于习管理纤，续周签合采同手设续定特为每王月办咽理一剂次。敬为了盗满足云这一斑要求严，初远次签些定合遭同的品起始曾时间厅和续瞒签合蚁同的彼时间钞，应答统一筋为每利月的桐第一耍天，递终止匠时间童也统覆一到尾每月四的最郑后一落天。男10啄、公积司与据员工丝终止暮（解树除）争劳动册合同驶，员健工应瓶按公绝司有戴关规帐定办昆理离他职手遵续，洋行政鹊人事论部可姐以给徐员工白出具馋终止诸（解替除）气劳动己合同敌证明居书和济有关倘社会葵保险头情况抚说明碰。妥11新、公原司辞潜退员知工和劲员工吵在劳琴动合衣同期榜满前虾辞职夹，均祖应提缓前一耽个月寒时间饺向对臂方提聚出书醒面意抢见，动行政踪人事狡部向乌总经漏理上追报提件前解丸除劳稼动合隐同的立名单棵时，昌应详笛细说昂明提绸前解扩除劳晌动合芳同的氧原因姐。魂12幻、公酿司和由员工捉因履导行劳摧动合困同发棒生争窗议，躬公司瓶行政剩人事碎部应葱调查蜡核实缺，并牺依照武相关准管理违规定芝进行悼处理立。未席尽相刘关事治宜按层国家仿《劳夸动法陵》相疤关规蒸定处巡理。

桑2-爬2拢人员变招聘奶、录么用目的冤规范固公司敢招聘蹦、录秤用管姨理程文序，全建立的科学侵的人垂才引珍入机库制。范围旺适用曾于人塑才招坝聘和夜录用券工作孕。职责菠1、够各部陪门、吨项目劣部负挺责结艰合实俘际，呀向行克政人灾事部弊提出养书面阵申请言，参控与面问试并险负责圆新进折人员肥的培暮训。秘2、届行政机人事厚部负丙责收失集人明员需联求信品息，寻依据鞋集团骑公司均人力腥资源骑部的艺规定贱，办贷理相煎关手借续，革发布撞招聘听广告盒以及傅招聘欢面试即等。膏3、阔副总殖经理之负责丘分管坊范围舱内所乒需人递员的厉需求醋审核薯。协4、技总经析理负醋责招寻聘、勾录用访计划域的审坛批，氧视具哪体情约况参锅加部刷分高爱端人莫才的装面试着。较工作肾程序锯1、跟公司签各部弱门、篇项目监部填嗓报龟“绩人员丈需求滴申请赚表浸”烤，交树行政惹人事蕉部核断转分佣管副吉总经薄理，约并报喘总经举理批育准后抬，制疏定招脾聘方朗案并虾组织直实施装。者2、锹行政浮人事脸部根图据岗串位任慧职要饰求，做会同拨用人傻部门恳共同梯对应哈聘人惊员进绑行筛才选、茫考核雅（总右经理累将视上情况锈决定骡是否铺亲自虹参加热），赔报经模总经转理批泄后办它理录李用手帮续。乔3、舅招聘洋准备绝（1着）确育定招耳聘的幸岗位谅、人狭数、锅要求销（包骆括性谋别、阳年龄蹲范围式、学亦历、可专业浸和工蒸作经晕验等枝）；墓（2阀）拟脏定日旧程安扮排；汗（3旨）编授制笔锯试问沉卷和旧面试辽纲要拨；庭（4泼）需用要准救备的券其他母事项衰。脂4、谷行政备人事杂部负候责设胁计、节制作环、刊悬登广仆告，巧收集添应聘喊者材杰料。燕应聘每者要漂求提抱供身喇份证颗、学践历证拨书、引就职摇简历政、职轨称证粪书、僵健康协证明酱等资孩料。蓄5、救行政献人事依部汇绵集、兄整理稿材料马，会秃同用舅人部您门按菊要求被进行趟筛选抱，并凡组织抗笔试穗、面屯试。腐6、越根据爽结果雄确定厚录用邻名单庭，报政总经酱理审牌批同忙意后狮，向荒中选冤人员诊发录忠取通线知。俗9、超新录坦用人痕员持岔“慌录取浇通知映”隐在规么定时忍间内芦向公渐司行开政人鹅事部搞报到占。由瓶行政陈人事纷部组秧织岗玩前培捡训。吧10搂、岗权前培灰训梨（1耳）讲既解公只司的诱历史喝、现羡状、拔经营低范围劳、企辉业文值化等戏；飘（2裹）讲暑解公婶司的始组织核机构索设置括，介卸绍各竞部门筐人员坟；也（3歼）讲暗解各变项办洁公流充程，胃组织筛学习锅各项称规章切制度驾；饶（4怒）讲崭解公懒司对狐员工坛道德技、情界操和摧礼仪响的要悲求；港（5状）介蒙绍工释作环赴境和释工作池条件宫，辅萍导使凡用办场公设逃备；痒（6警）解抄答疑灿问帽11掩、新训录用庭人员暖培训旱完毕聪，向炕工作垦部门折报到议，由能部门稿经理桶负责舱安排捐具体奋工作抽。同顿时安牧排体钱检。霸12强、新勿录用纷人员问在报战到后乒需填截写惜“别公司象员工释履历疑表纺”礼，提塔交身嘱份证水、学截历证话书、酱职称峰证书归、一碍寸照凑片六玩张交俘行政遮人事兆部。束履历圣表中秘的内棵容以贵后如抓有以住下变途更，烟应在饺一周伟内以定书面驻形式盐通知码行政疲人事棵部：恨（1膛）结佛婚或搂离异勾。

卸（2决）姓名名变非更。

病（3扬）身茅份证俱换领可。骨（4榆）本毁人或稼配偶祝分娩群。

迁（5蓬）地菌址或虹呆变更嚼。政13协、新膏录用定人员拐的试撇用期壶是三蛙个月舒。在圆试用杏期请牌假的详，转西正时屯间相欺应顺秀延。踢14脑、试易用人帆员在净试用瓜期间则，因佣业务挥能力涌差或美品行丛欠佳黄，公守司可倡随时睁停止声试用延。试供用人椅员也蹈可选暴择离喜开。进15挪、试肤用期哀结束殃，由询试用押人员鸦填写渔“串职员列试用怠期考箭核表涂”届。瞎对照魔考核轨内容只与标燃准进活行个抵人总兆结。烧部门过负责师人根诊据试狱用人突员各颂方面喝情况限提出锅转正笋意见愁，交匙行政跳人事馒部。军行政宁人事揉部进壳行综拴合考委察，盏签署袍意见阳后交做总经呼理审比批。需16膏、转勾正申井请得赏到批职准的吉员工戏正式遭办理浑入职订手续详，与嫂公司卸签订择“粪劳动馒合同卖”植。忧2员-3海员工杆离职这管理目的纯网疾规范惯员工发离职售程序身，维积护公娘司与跟员工农双方灭的合锦法权除益。范围敬舰分适用孝于