农电营销违章规定

农电营销违章规定附件一：《湖南省电力公司农电营销效劳违章惩罚实施规定〔试行〕》释义〔修订〕》〔2023】555号〕定》的依据。领导等赐予相应惩罚。章惩罚实施规定〔修订〕》〔2023】555号〕。【释义】本条明确了从事农电工作的主业人员惩罚标准。释义】本条明确了本规定的适用范围违反国家电网公司关于营销效劳工作的规章制度。违反公司关于营销效劳工作的规章制度。章”的界定。国家电网公司关于营销效劳工作的规章制度包括：＜＞的通知》〔2023】477号〕〔【2023】1493号〕＜＞的通知》〔2023】835号〕〔国家2023】765号〕＜国家电网公司业扩报装工作标准〔试行〕＞和＜＞的通知》〔国家电网营销【2023】1247号〕公司关于营销效劳工作的规章制度包括：公司农电员工奖惩方法〔2023】3号〕〔司财【2023】404号〕《湖南省电力公司限停电催收电费治理方法〔试行〕》〔【2023】735号〕〔〕》〔湘电公司营销【2023】1112号〕〔2023】273号〕＜＞的通知》〔湘2023】1391号〕＜＞的通知》〔湘电公司营销【2023】529号〕《湖南省电力公司供电效劳标准手册》95598信息报送制度的通知》〔202338号〕《关于印发公司电能计量装置反事故措施的通知》〔营销【2023】15号〕＜施细则〔试行〕＞的通知》〔2023】902号〕＜＞的通知》〔湘2023】926号〕＜＞的通知》〔湘电用【1999】60号〕＜＞＜湖南省电力公司封印使用治理规定的通知＞》〔营销【2023】21号〕〔司营销【2023】1194号〕＜＞的通知》〔2023】18号〕＜的通知》〔2023】40号〕＜湖南省电力公司高损耗线路〔公变台区〕工作治理方法〔试行〕＞的通知》〔2023】17号〕＜湖南省电力公司业扩报装工作标准〔试行〕＞》〔湘电公司营销【2023】174号〕＜〔试行〕＞的通知》〔2023】754号〕＜＞的通知》〔2023】19号〕＜＞的通知》〔2023】34号〕＜湖南省电力公司电力营销治理信息系统运行维＞的通知》〔2023】306号〕＜＞的通知》〔湘电公司【2023】386〕《湖南省电力公司营销工作规程〔试行〕》〔【2023】647号〕《农村供电所营销标准化作业指导书〔一〕〔试行〕》〔【2023】132号〕〔〕》〔销〔2023〕174号〕违反所在单位营销效劳方面的规章制度。〔局”〕或其所属县供电企业〔以下简称“县局”〕私自承揽电力客户受电工程。利益的行为。内外勾结有意损害企业利益。【释义】本项所称“内外勾结”，指以下几类行为：教唆、指导或帮助客户窃电、违章用电；〕〔比例〕等计量计费参数、计算公式〔模板〕；3〕私自〔包括无工单〕装、拆封印〔锁〕，外借封印钳、向客户供给封印〔包括专用于加封计量箱的一次性锁、计量箱锁〕；私自〔包括无工单〕处理窃电、违章用电、计量故障；私自〔包括无工单〕安装、更换、移动计量装置；私自〔包括无工单〕退补电量、电费；承受其他方式有意损害电力企业利益；私自退补电量、电费或贪污挪用电费。费抄核收工作规程〔试行〕》〔湘电公司营销【2023】1112号〕相关规定，填写《电费退〔补〕〔含其它经营实体〕且实施了有意损害企业利益的行为。抄表人员私自请人代抄表。〔试行〕》〔2023】647号文件〕表人员。未收取电费资金即对应收电费进展系统销账。销账的行为。面：变压器装、增容后，不准时安装或更换计量装置；私自更改台区抄码、计量倍率；擅自变更抄表例日；其它认定的指标调整行为。5个工作日。551〔间及安排应进展审批并有相关记录〕。2个工作日内受理的，视同“未经营销系统实时流转”。农村供电所员工家庭用电。未按规定对客户欠费实施停〔限〕、送电。〔试行〕》〔2023】735号〕＜司电力营销工作规程〔试行〕＞释义》〔2023】34号〕等相关规定。30分钟应再次通46小时24件。障现场的时限规定：城区45分钟、农村90分钟、遥远地区2小时，特别5天内、举报在10天内答复。未按规定开展标准化作业销标准化作业指导书〔一〕〔试行〕》〔2023】132号〕的规定，固化员工行为、固化业务流程。公司认定的其它行为性严峻违章。TTT为性严峻违章的界定需要准时补充完善。供电客户受电工程指定设计单位、施工单位或供货厂家〔产品〕的行为。“政府部门”，指市〔州〕级及以上物价部门。欠费停〔限〕电进展审批。〔试行〕》〔2023】647号〕。98%。计实收电费〔不含陈欠电费〕与当年累计应收电费的比值未对高损台区和高损线路实行降损措施。18累计线损率为负的台区。10损台区或高损线路。录，如跟班稽查状况〔线损综合分析状况〕状况、责任落实与考核状况等。将轮换、网改表计用于业扩装业务。电合同。＜＞〔2023】386号〕。经济技术指标弄虚作假。〔售〕损率、抄表例日执行率等指标。供虚假经济技术指标信息，套取经济利益或非经济利益电价执行不正确〔州〕未按规定收取力调电费。未按规定执行根本电费。〔2023】47号〕规定对客户分类定比定量开展核定工作。务事故、有意损害企业利益行为进展调查、分析和处理。公司认定的其它治理性严峻违章。TTT为性严峻违章的界定需要准时补充完善。章。释义】本条是对一般违章的界定责农电营销效劳违章行为查处工作。【释义】本条明确了农电营销效劳违章的职责分工。查，公司稽查，实行哪一级觉察、哪一级处理的原则。【释义】本条明确了对违章的分级查处原则。供电所觉察的违章，由供电所按规定自行考核处理。市局、县局稽查觉察的违章，按本单位相关规定处理。各单位稽查觉察并已按规定处理的违章，公司不再另行处理。【释义】本条是对未造成后果的违章进展分级查处的规定。相关单位进展严峻处理。〔1次，下同〕506个月内〔从觉察第一次违章算起，下同〕300元经济惩罚【释义】本条是对公司稽查觉察的一般违章的惩罚规定。1500元的经济惩罚，赐予相关责任人通报批判的处理，并处300-500元经62间不得低于3个月，赐予相关责任人通报批判的处理，并处500-1000元经济惩罚；员工在6个月内发生3次严峻违章时，赐予违章者内部下岗61000-2023元经济惩罚。效劳违章惩罚实施规定〔修订〕〔2023】555号〕对该单位分管副职、行政正职进展惩罚。2定及惩罚原则。实行连带惩罚。门，由各单位依据具体状况进展责任认定。1500623个月，赐予相关责任人通报批判处理，并处500-1000元经济惩罚；责任人在6个月内361000-2023元经济惩罚。效劳违章惩罚实施规定〔修订〕〔2023】555号〕对该单位分管副职、行政正职进展惩罚。2定及惩罚原则。【释义】本条明确了对违章同时造成营销过失或效劳事故的惩罚。第十七36个月的处理。〔复岗的人员〕10天。【释义】本条明确了违章下岗人员的离岗培训及培训时限。培训时间包含在下岗时间之内第十九条下岗时间2个月及以上的，如下岗期间学习认真、听从安排、表现良好的，下岗时间过半，由所在部门提出申请，经考试合格、单位批准后，可提前复岗。【释义】本条明确了违章下岗人员提前复岗的条件及办理程序。领导审查合格后，安排上岗。标准。状况实行一次性扣罚〔缴纳