简历制作的五大要点

简历制作的五大要点简历制作的五大要点

论文联盟*编辑。简历制作的五大要点

找工作不易，从写简历开头就不能吊儿郎当，否则甭想吸引HR留意。越来越多的求职者意识到写简历是件技术活儿。如何制作一份吸引HR眼球的简历？制作简历都有哪些技巧？

首先，让我们先来看看如下这份简历。

问题简历

个人简历

姓名：***学历：***

工作年限：***邮箱：***

求职意向：销售、市场推广、行政助理、秘书、网络编辑

学习经受

2024-2024***高校***专业

所学课程：1.2.3.4

所获荣誉：

1、担当同学会宣扬部长，每周召开例会，组织学校师生（后省略200字）

2、参与院辩论竞赛，获二等奖

3、主持、筹备高校生艺术表演（后省略100字）

4、参与校篮球竞赛，班级荣获一等奖，个人获优秀投篮手

工作经受

1、2024.09-2024.07***公司销售

（后省略300字岗位职责描述）

2、2024.10-2024.10***公司销售助理

（后省略300字岗位职责描述）

3、2024.11-2024.08***公司行政助理

（后省略300字岗位职责描述）

证书

英语四级

计算机力量一般

导游证

ISO质量认证证书

自我评价（300字）

虽然是一份虚构的简历，却充分体现了一般简历中呈现出来的"老八股'问题：冗长、无中心、无重点，无亮点，随便积累要素。这其中体现了简

简历制作的五大要点

历制作中的种种"问题'（具体参考《你在写"垃圾简历'么》）。如何让你的简历焕然一新，我们的专家提出了以下五点建议：

论文联盟*编辑。1.明确的求职目标

明确的求职目标源于精准的职业定位。许多人或许会认为，简历适用的岗位/职能越多越好，广撒网，命中几率越高。其实恰恰相反，由于HR在选择简历时，首选考虑的肯定是那些最"专一'求职目标中岗位/职能一目了然的人，由于他们往往有清楚的职业定位，目标精准，同时在某个岗位/职能上更具专业性和可信度。

"除了在求职目标栏尽量缩小求职目标之外，在撰写简历时，应围绕某个详细岗位，从你的工作经受、学习经受、基本技能和个人性格等方面展现与之相关的全部要点。这样，你简历的力度一下就能获得提升。'王红琳建议。

2.合乎规律的时间节点

合乎规律的时间节点包含两个关键问题：第一，如何处理短暂的工作经受；其次，如何处理曾经的"空白期'。

短暂的工作经受会让HR怀疑你的稳定性和忠诚性，假如时间短到和试用期的时间差不多，那么会增加HR对你工作力量的质疑。你需要考虑这段工作经受是否值得消失在简历上，究竟简历是让你获得面试机会的"钥匙'，或许你是由于非工作缘由而离开之前的公司，但这是HR通过简历所不能看到的，因此何必作茧自缚让快到手的面试电话溜走呢？

而职场"空白期'最简单消失在冲动"裸辞'的人身上，空白期越长越简单让HR怀疑你的力量，假如你在空白期内参与了一些培训项目，不妨突出你的充电意图，并强调你在充电过程中的收获。

3.可量化的工作业绩

工作业绩假如缺乏量化指标，那么即便简历上看来满满一篇，还是空洞无物，对HR来说可能毫无意义。在工作经受的表述中，取得的业绩都要想方法用量化的方式来表述。即使是行政工作，日工作任务难以量化，也可以按"月&r

简历制作的五大要点

dquo;为单位对工作进行整理。

在简历中量化工作成果，有两个功能，一是客观、理性的数字比堆砌的名词和形容词更有说服力；二是可体现你是一个会制定工作目标的人。相信这两点已足以让HR拿起电话拨通你的号码。

4.精炼的言辞表达

这是克服简历内容空洞、啰嗦的有效方法。在自我评价和履历介绍的部分，最简单犯冗长啰嗦的毛病。自己的特点要用简短的话语表述清晰，前后都不用做任何铺叙，HR可没读小说的时间来渐渐扫瞄你的简历，你要做的就是制作自己的个人4A广告，一秒钟抓住HR的视线。

排版清楚、有条理，字体选用得当是精炼的另一层要求。但千万留意，精炼不是简洁到连重要内容都没交代清晰。亮点重点突出，与岗位无关的内容请大胆删除。与应聘职位相关的关键词上加黑加粗，也是能引人注目的一招。

5.简历肯定要有主旨

最终，也是最重要的。"写简历要像写作文一样有主旨。'专家强调简历写作肯定要有"中心思想'，这个是增加面试命中率的关键，一份要素和关键词散乱的简历体现不出你的力量特长、明确的职业意向，更看不出。

如何体现主旨，首先要做好职业规划，也就是找到你职业的"主旨'职业定位，那么你的简历要怎么写很快就能有思路了。比方说，你想成为销售，那么你确定要体现你的对外沟通力量，假如你想成为网络编辑，那么你的文字功底和编辑软件运用力量等需要表现出来。假如你职业定位不清楚，想试试销售的工作，又对网络编辑的工作感爱好，还幻想像杜拉拉一样先做个行政助理，