如何加强和改进煤矿企业工会思想政治工作

如何加强和改进煤矿企业工会思想政治工作摘要：思想政治工作是企业可持续发展的重要保障，是凝聚人心，鼓舞士气的有力法宝。随着社会的发展，煤矿企业工会工作面临很多新的问题和挑战，工会思想政治工作就显得尤为重要。如何更好地加强煤矿企业工会思想政工建设和提高工会的管理服务能力，是本文主要的阐述重点。关键词：煤矿工会思想政治工作引言思想政治工作是一切工作的生命线，是企业发展必不可少的重要组成部分。煤矿企业工会工作承担着在党组织领导下服务群众、管理企业、把握全局发挥凝聚力、吸引力、向心力的重要职能，如何把工会工作做好是我们政工人员的职责和任务。工会的思想政治工作有必要不断加强，在时间紧、业务重、困难多的情况下，较好地发挥了应有的作用。一、工会工作的重要性煤矿企业基层工会组织只有围绕改革发展矿井事业大局，强化认识提升自身服务管理效能重要性并以之为工作核心，充分激发工会组织联系煤矿企业群众职工与党的纽带桥梁作用、职工根本利益的维护表达作用、国家政权社会支柱重要作用，才能真正开创煤矿企业工会工作服务管理的全新局面。二、工会思想政治工作存在的主要问题1、思想认识不到位，“原动力”不足。近年来，随着政治经济体制改革的推进，事业单位改革的步伐不断加快，与之相比，无论是工会组织的理论研究，还是工会干部的思维方式都显得有些滞后。2、联系实际不紧密，“吸引力”不足。从现实情况看，少数工会干部把思想政治工作理解得太窄，简单地认为开展政治思想工作就是抓理论政策教育，形式局限于念念文件、读读报纸、话话家常，与职工的实际需求贴得不紧，缺乏针对性和实效性。3、工作机制不健全，“执行力”不足。长期以来，工会依附于党组织，工作职能“大而全”，但工作机制不健全，工作措施不到位，找不到开展思想政治工作的着力点，结果是职工期待的工作没做好，却疲于应付琐碎繁杂的事务，表面看起来忙忙碌碌，实际却得不到职工的理解和拥护。三、提高煤矿工会思想政治工作的思路1、开展思想政治工作要坚持“尊重人、理解人、关心人”原则。“尊重人、理解人、关心人”是工会开展思想政治工作必须遵循的基本原则。所谓“尊重人”，是指以民主、平等的态度对待工作对象，即工会干部要尊重职工的人格、尊重他们的合理要求、尊重宪法和法律赋予职工的各项民主正凝聚员工，才能促进工会工作的全面发展。因此煤矿企业工会组织应以职工代表大会为根本载体实施民主化监督、服务与管理，全面落实职工代表大会各项职权作用，认真做好非煤厂网点的各项工会组织服务建设工作，深入探索工会主席直选的做法与经验，并有针对性选拔善于、敢于为职工办事、为群众说话的职工人才加入工会组织、扩充工会人才队伍。工会主席应主动积极面向企业领导层进行职工建议与意见的充分反映，细致入微的做好职工各项思想政治工作，令全员明晰只有持续增进经营者、生产者合作理解，促进职工与企业的双赢互利，才能打造共建和谐型社会、共谋市场经济发展、共享各类煤矿企业改革成果，共同创建美好家园的良性发展局面。同时煤矿企业工会组织应充分激发自身优势，合理利用多形式、多渠道对广大职工进行积极引导教育，令其强化认识煤矿企业深化改革发展的重要性，进而合理引导企业全员自觉加入改革企业行列，坚定不移的参与改革、支持企业创新发展。煤矿企业工会组织应遵循开创学习型组织、创新型团队的综合要求，主动积极做好提升企业职工全员业务素质与思想素质工作，认真研究煤矿网点改制、改革进程中有关职工利益问题，合理协助党组织妥善处理企业发展速度、改革力度与职工承受力的辩证关系，并继续完善企业临时困难人员的救助与低保工作，将有限的企业资金真正用在实处。再者煤矿企业工会组织应充分满足广大群众职工精神文化需求，深化探索创新发展职工文化建设思路、活动形式、载体与激励机制，通过丰富开展各类文体活动全面陶冶职工情操、持续给企业职工鼓劲，树立优质企业形象、良好拓展文化建设，弘扬勤奋、诚信的执业精神，进而持续提升职工全员向心力、凝聚力及煤矿企业综合竞争力。五、总结语工会的思想政治工作要不断加强，同时要根据煤矿企业管理部门的实际，不断丰富和充实职代会内容，创新职代会组织形式，特别要探索煤矿企业单位实现民主管理的途径和方式，处理好工会与党组织、职代会之间的关系。参考文献：1、密宋华，加强和改进企业工会思想政治工作的思考[J]，现代企业教育，2013年16期2、郭小