XX公司技术创新工作考核办法

XX公司技术创新工作考核办法为了促进各公司技术创新工作的持久深入开展并取得成效，落实技术创新责任制。为此，特制定芙蓉公司技术创新工作考核办法（以下简称技术创新）。一、考核的范围考核范围：各二级煤炭生产单位及煤矿基建单位。二、考核组织成立公司技术创新工作考核领导小组，由总裁任组长，党委书记、总工程师、分管生产安全副总裁任副组长，成员由副总工程师、科技中心、生产调度部、通风防灾部、安全监察局、资产财务部、党委工作部、人力资源部、规划发展部负责人组成，领导小组下设办公室在科技中心，具体负责考核工作。三、考核与奖惩1、考核周期：以年度为单位进行考核。2、考核程序：各被考核生产二级单位于次年1月按照标准进行自查，并将自查结果在1月底报公司科技中心。由考核办公室组织在一季度内分单位进行考核评分，形成考核报告交考核领导小组审查同意后，由公司发文通报考核结果，并作为年薪考核时该项指标的考核依据。3、主要考核内容与评分标准从组织机构与制度建设、技术创新计划与实施、技术创新成效三个方面，采用百分制全面考核企业技术创新工作，具体考核评分标准详见公司技术创新体系考核评价表。4、结果分类企业评价得分低于60分为不合格，60-80分为合格，80-90分为良好，大于90分为优秀。四、奖惩1、考核结果与企业经营年薪挂钩，具体挂钩比例按芙蓉公司经营者年薪考核办法执行。朋2、奋对得耽分大疮于龟90鼓分的京单位漏，授亦予至“遣芙蓉物公司糟技术难创新趋优秀割单位诚“肥称号捆，对键班子卡成员棒给予当一次狮性奖森励5岛万元血，其托中班颂子正瓦职及跃总工关程师姿系数苍按桨1.微0前/何人，歌安全耐生产栽副职拾及副闻总工寒程师姐系数刑按0月.早8顽/膊人，短其他片成员娱系数拴按0模.夫6求/讨人支董付。粒附：梳芙蓉榨公司析技术搅创新辨工作指考核改评价欺表范见3矩7-蜡39据页腾附件培二物：网芙蓉还公司蝴科技考经费据使用窗管理炸办法 厉第一揪条谅敏为了秧促进弊芙蓉替公司米建设插省级甚创新驾型企扭业，腥组织桑全公剪司篇所属跃单位捎开展毒科学拾研究黎、技比术开坝发、梯学术拆交流恒、培站养和计发现田人才镇、肥多出京成果跌，特敲制定身芙蓉才公司驳科技脸经费掘使用摆管理盏办法妨。艘第二哲条片样科技佣经费顷实行马分级矛管理诚、巩专款态专用寺，无并接低受跑资产帆财务妇部显和纪智监审领办公辨室审妻计核煤实藏。峰第三锻条售完科技煌经费守使用演范围陕1、全添置承试验断手段贵（仪谷器、朱设备燃、破仪表们）、神特殊器工具镇及特挑殊材不料。把2、思科技问项目嘉的浓试验什研究命、抵对外慧协作贱、勉鉴定顶（验副收）便费俊、专站家咨愉询费烟；翻3寻、手“姜四新招”热技术季推广任项目耻补助更经费寻；嫌4姓、抓技术烧创新孔、技恰术革急新、喊技术帆改进即奖励记；时5、拾科技陡成果蛇、专志利及车论文显奖励端眼；未6、战其它缸应列隙入豪科技苏经费奖的费嚷用叫。尚以上或范围控所涉旁及本烂企业汽职工喇的各低项奖测励按肆工资魔总额前的1株%旨控制瓶使用依，在奖科技芝经费宽中列薯支冲。赖第四酸条椅出科技嫁经费橡使用烈应遵餐循的倾原则贫1、匆统筹视兼顾恐、突邮出重相点、仆量入桥为出辱、滚欠动发袜展；醋2、长优先枕资助抗高产聪高效低、煤增矿安献全偶、煤钉矿机楚械化近及铅自动壮化正、嚼节能柔及循崭环经朴济发喉展红等单科技凳项目偷、盗“孩四新鱼”挣技术专推广扫项目风；闹3产、树凡是哈在科鄙技歪经费邮使用歪范围研内支赠付的玉各项侨奖励昆和超给时劳吃动报蔬酬种不计陆入暴个人翅年薪把。贷第五华条浅喷科技施经费焰支付鹅方式蓬1宿、凡终用于递购置厦仪器失仪表胆、特终殊工蛋具、学材料眉等费墓用，嗓经公族司相东关蛙部门辆审查刻，由私科技库中心跑主管愈部门帐办理秘科研酿经费乏拨款未通知油单，旨经扰总工磨程师荐批准塞后，所资产弯财务哭部拨朴付；迷2择、协量作费维凭生吸效协亭作合船同和嫩单位盈发票惑，经低总工怖程师衬审批耍后，没由中资产哈财务么部门可支付掉；边3支、充外聘田人员劫劳务头费携必须木在项演目合燥同中唱明确筝，根勤据款项目虑完成残进度抽，牺由课狱题组袍负责榜人提呆出申麦请报台告，友经俗科技妄管理妥部门但审核赞，报滥总工粗程师胡批准耕后，煌凭发介票结皇算葬；条4业、项性目的杨其它午费用碧凭有牙效发疼票，野经在科技按中心中管理查部门榴审核牌、总机工程屡师批塞准后纳在钱资产境财务心部门唉报销翻，并朱列入挠单位珠科研说项目荷费用酿。严第六魄条盗谨已获薄准立裙项的假省级耽纵向龄项目填，确币因所隙获经握费不朽足以展完成膛任务椅的，前或者莫下达酸书要炕求承润担单亭位必察需配拒套费燃的，耽项目团申请舱单位纲可向泛公司彩申请次经费冈补助描。兰科技滩领导喝小组任将根啊据项纽目级蜂别及父公司躺科研叨经费籍情况过予以充适当端配套撑。吐第棚七吸条哭雁者科技僻经费裂使用探程序斗和步工骤今1、封研究经单位推必须范提出伯项目险申请练计划熔书女（含饿项目云经费饲预算映及用周途）拼；拨2汇、公哗司泄科技煤项目双及成航果评姜审领键导小旅组对奥项目商立项解的必赖要性券、可限行性逗进行纪严格驱审查个和立庸项审弦定；煎3协、科炼技石中心篇根据鹊审定演意见贵提出轨经费碗建议凯与实饮施项姜目签味订寸合同得，并断按能拨款贷申请跑要求鼠程序杰审奥批；乐4、嫩资产踩财务历部按惠批准肚的拨浆款太通知说单灾执行阶；物5证、项命目完微成评尘审验宽收后惕，可白办理河项目详经费展结算蔑；茧6、讨其他烦科技聪活动叙所需基经费政由公掘司遗总工巨程师庭审定说后蝴，桥资产钟财务涌部执庭行。截第挂八品条痛掠吃科技秆经费友安排锹、使誉用情饺况接呈受肢资产怖财务坏部塔和纪洞监审认办公鸦室核橡实谷，直做到捞专款招专用抓。劳附件芹三诉：萝芙蓉娃公司闪专家尘组管滔理办馆法葵为充辞分发启挥科西技人聋员的单作用休，整芝合企请业技敬术资微源，亦促进栏技术赶资源梅向技墓术资记本转徐化，狼增强垃企业辰自主盒创新薯能力建，提过高煤粥矿安昏全技堪术管嘱理水库平，磁根据晋芙蓉棉公司管发展挤需要怖，组值建芙忍蓉公葵司（孤以下逆简称马公司野）专吹家组冈，特彩制定忆本办展法。壳一、押组织撑领导际 海公司罚成立遮专家唐管理宜小组云。由贡总工哥程师播任组种长，撇副总祸工程咽师、猴科技隙中心毛主任许、人钞力资虑源部双长、启党委抹工作琴部长进、生号产调爱度部画长、渡安全谨监察行局长洲、资辣产财突务部铅长、瞒规划态发展捷部长俗为成饭员，框管理呜小组没负责喜审查皂并提沙出专郑家组驴人员质名单竭，报熊公司生科技芒工作魔领导同小组螺审定铁；负尊责审笔查专毕家咨菜询费钱标准轻并报跳总裁做审定蛋；专阳家管传理组赏办公买室设植在公燃司科疗技中秩心毙。戒弃锻较腊唇二、示专家啊组组征成测下设柏四个蔑专业案组：床①迎采掘政、地坛测专现业组倡；抹②孝机运仍专业元组；厨③芝通风机与安修全专旅业组驱；硬④鞠综合守专业攀组；茫原则俘上每帅个专坦业组教人数牛不得冬超过毛9人裳。硬三、渗专家露组成肚员条煎件片(一傅)专呜家组美成员蹈必须怀具有范高级翁专业升技术不职称烈，并科具备翻下列湖条件帮之一喷者：茧1、猛获得归川煤殖集团坊及以帽上省跟、部哑级科假技进思步奖偏的主雀研人诱员；宏2、藏获得讯发明框专利言、实套用新船型或盒外观勿设计讲专利齿的首苗位发事明人惭（职畜务发牛明）腾；毁3、嚷以首衡位作保者出编版过耍有较酿高学并术价辰值的瓶著作评或在章省级索以上社重要饼学术眯刊物煮发表匹过有垒较大顶学术巧价值邻和社况会影匪响的轮学术适论文凉3篇读以上轨者；突4、墨国务仗院政怕府津涛贴获鲜得者堡或中提青年腹专家指；诉5、戒省政叉府津亩贴获伤得者辉或有勺突出迎贡献品的优图秀专览家；检6、跳在完贵成省题级以从上重逮点工翅程、雁重大嘱科技抗攻关基和企陵业技缠术改静造及弹引进应消化猾高新寻技术颂、新巡产品主开发为中，窗创造扰性地裂解决线了重倍大技爸术难这题，翅并取缘得了竞显著色的经淘济效题益或火社会画效益筛的主强要人基员；赢7、酒在其予他专仙业技训术工膝作中帮取得增优异才成绩莲和公海司内犯同行叼中享罪有很萄高声规誉的聚人员课。胸(二震)各追二级愤单位从的总诉工程允师。驻(三昂)被膝评为康公司湾级以贫上的赖技术辉拔尖牲人才脑。那四撕、专泉家组纷成员究职责俭1、域提出翻专业棉组年粗度活谈动计抬划的乱设想悦；雁2、附参与烈公司吵重大幻技术帜方案沸的制尊定与烟重大莲投资宜项目膛的技饲术论梢证；斤3、回参与悼公司景的科陪技项钱目立省项及扯成果会评审迅；剩4、病负责属公司拒委托湖项目胜的技暂术咨脊询工碍作；持5、撞向专锣业组哨提供跃国内肤外有拣关专雹业技翼术信爷息灾；玩6、类参加侵专业而组组殃织的旺各项晃活动梯；昼7、颗向专吴家组撕年会虚提供口论文肢；赌8、吼积极洁参加接本专若业组侦组织势的各闲项活彻动和轰本专崇业组喘组织模进行左的煤满炭行叫业基粮本情译况调买查、倒调研丸工作椅，并牺承担抓本专回业组挨委托拆的相幕关工嫩作；棕9、竭及时钟反映芳本公胶司共纤同关疑心的絮问题雨，提集出建叨设性坑意见遇，陆并在应各项登活动挺中充趋分发撞表自渗己的声见解夏。灿五都、工洪作方劣式泡1、扣每年叙组织队召开袋一次愤由专玩家领片导小夹组成旬员、尘各专毒业组样主要俊成员塌和专昨家代荣表出裳席的惰专家脱年会派（范代学计术会茂议）纽，总棵结上哈一年侄度各折专业叮组开链展工零作情斑况，忌发布订专业共技术挺成果趴，交赛流发按表专伯业技看术论与文，积表彰紫先进风，讨剖论热芝点、非难点南、重京点专详业技凝术问典题，接安排砍部署男下一增阶段济的工悦作；鹊2、跟各专励业组毕每年妨分别脸组织百召开回一次蜘由专竭业组猴全体针成员打出席瓶的工办作会壮议，翠总结逢上一领年度招本专笛业组孩开展犹工作毅的情无况，叉表彰氧先进洞，讨瞎论热屑点、盈难点咸、重竟点专勤业技羞术问赞题，励安排纽部署笔下一尼阶段顾的工贪作；蓝3、稻专家色领导插小组抵组织矿定期碑或不咱定期扑宣传叫煤炭泛行业折最新制科技衬动态库、技们术、胃管理子信息介、公拿司科螺技工营作开享展情猪况、锦科研银项目锦进展放情况铺、四情新技臭术推衰广应咬用情辉况及霸其它榜科技双情报和信息懒等；贪信息希资料谁由各塘专业缎组提恒供，见专家戚组领芬导小辜组办叼公室牵收集笑、摘掩录、盛整理象；故4、短参加舌相关藏项目奋的技金术论冷证、敏评审警及咨今询工赤作精。绍六娃、出专家鱼组实恰行有洞偿服拥务，捷根据洲工作转量大返小支孤付专晋家咨症询费燕，解本企摩业专丧家按唐奖金堵计发仿。稍专婶家无咨蠢询泻费凤标湾准煤级别狸计量虾报酬幻（元金/项厉）畅计时下报酬却（元喘/天誉）狭教授状（教拥授级约高工跟）贝60栋0～副15横00较60锁0～嫂15踩00翁副教拨授（马高工我）及仍其他百40熊0～画10苏00反30胖0～粘10件00福附件雹四红：止芙染蓉忍亲公葛司宫重点怠科技出项目轮实施李合同每项目孩编号童淡牵提框反渠性案颤旨捡敌志马惠返勿搏斜班迟柿候项目睛名称纹顷羽灾粉并估时萝忍注质长搜叹喜叠辟短络龟室帮送起止腹年限商枝内徒扭叹链匙抹坛声瓣胆诚殃义眨铜东殖炸阻拜配研究抬单位融少邮闯愈嫩帜蚕孔凡糕往蚊坦蜜放芦禾忆何闭绝麦心项目血负责东人鲁垃笨腿忘毙床抬波谎快帆碌位症顽舌桥男禾伶底填四翅川芙负蓉集库团实跃业有絮限责饰任公屑司制就二Ｏ悄Ｏ谅年

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池电5、毅存在挨的问荒题及挨改进蹄意见状。乓卡五、蛮专家愁组谜在验恰收工私作中疤应进瞎行全虹面认星真的现综合支评价加，并首对所煤提出自的验吗收评袋价意将见负采责。测愉六、掏通过丸验收庙的项答目，赞由组做织验水收单漠位颁仍发《栋芙蓉疏公司返“趣四新舒”擦推广晒项目字验收进证书乌》。危七、然推广料经费寄补助棵原则豪公司财下达足的址“痰四新啊”接指令私性推氧广项港目验粥收后汽，调公司肢科技牵中心后根据妖项目吊的大塑小、减实施冬效果四、产税生的搁社会窃经济药效益坐等情徒况按辰下列贞原则鄙给咐予适斜当推这广补幅助费酸。恭推广织补助墓费主次要用隔于推恶广项东目的交调研屋、逆劳务鸡、资苗料、赶对外麻协作竟及专纳用仪蕉器的活购买隔等方康面。荡1性、共优先圈选择闲技术边成熟哈、先繁进、知推广散应用擦后能摄产生示较大趟经济段效益较和社帮会效翅益的鹅项目素；蜻2、洞项目竹补助绑额与送项目抬投资络额、案推广漆应用辩后的浇经济片效益急和社毒会效敌益挂定钩；生3、妄“拖四新捏”握推广倍项目耐，采古用计改划、傅实施顶，验疯收通谈过后唯补助崖的原忍则；吹4、润年直完接经闹济效亿益低弯于玉3夜0万北元的使项目瞒，原将则上蛙不补湿助。拴八、夺以经量济效令益为瘦主的淋推广宗应用干项目镜经费论补助蔬计算渣标准锐：储1、拳与推叛广应裳用项狮目的丢投资兼额成责正比克，投屋资越耻大，疲管理隐难度菊越大盯，计径算时雨，T购作为巡投资撇系数捡；惩投资逢额＜丽50优0万建元碍仙展产奇彼T腔＝厦1.涨0；掠投资淘额在站50侍0～寻10勿0O柔万元怜撇丑T旁＝纳1.网2；奸投资嚷额＞藏10命00执万元酿舰拜岔旨届T＝配1.提5。伶投资杜额是透指直想接用碎于项谦目的复设备竿费、监材料奉及加诞工费抢、技触术转蚊让费载。膜2、炸项目纸取得岭的年估度直浮接经纵济效架益越渐高补条助经安费越因高，择J飘作为默经济乒效益影系数谣，经崭济效允益每涌增加鼻10友0万溜元系山数增淡加0微.1男，计挺算时皇采用滩插入复法计党算（族保留荒小数殊二位钳）；违50榜﹤耍年经顾济效辱益顽≦剃10劈0革主被J睁＝盲1.困0；旅10钥0杨﹤熔年经舅济效敢益脂≦附50巷0注俘倾J巷＝附1.朋1～慎1.喉5；妻50痛0锋﹤毙年经柔济效续益录≦万10啄00摆庄巾J宾＝泻1.魔6～俗2.翅0；归年经社济效瓦益绞﹥奔10牛00放撤愧姓嘉蒸J＝巴2.龄1～惊4.胜0。归补助积费（添Q）巷＝运10数×毕T遗×遭J膛大万元趟。镜九、踏以管翁理或劝社会镰效益刃为主雕，不矛能直辛接计膝算经醉济效离益的紧项目慢，本推广沈应用妹项目苍经费顷补助依标准饮，按岸照项咸目在等安全唤、环无保、宗降低攻工人萌劳动订强度安等方非面取君得的丝效果铃，按宵等级摆固定垂标准误补助璃；社裕会效破益特乘别显掉著，场对提颠高公早司整狭体管划理水钻平有银巨大捎贡献赶的项栗目，象可给桃予特值别补咬助，驾其额恨度由貌领导艇小组蛇研究触确定烤。待1、米推广宪应用匹成果郊属辰国内捐领先握水平报。社剂会效悟益显疤著调、辱对安素全生寨产、坦经营骆管理牵、环现境保听护、抖资源纽节约乖有较考大推令动作蝇用，榨补助涌经费舍20投～3完0万特元。朽2、馋推广白应用桶成果掠属码省内矮领先乔水平禽。留社会代效益鸡明显钓、双对安吉全生陷产、柄经营贸管理喝、环屯境保淋护、效资源免节约趴有明屡显推同动作佳用，博补助隔经费芝10叫～2袜0万肤元。念3、吸推广威成果犬属省简内先菌进水阻平。茫有一捡定的旧社会死效益老,建对安国全生赛产、鸽经营裁管理添、环咱境保弹护、肢资源斤节约禽有一挺定推迅动作肌用，是补助经经费所5～递10概万元做。否十驰、炮经烈公司址科技利中心尝组织丢验收酸通过套后的健“捡四新柄”围推广赛项目悦，在娱推广澡应用全过程弟中具朝有较臣大改鼻进或平创新惑的项莫目，上可浅申请鹿公司逮、稿川煤盐集团至及市陷级以巧上足科技今进步炭奖，蝇评审碎程序蕉，羽按开公司厌科技回成果全奖评木审文狡件执指行。渔附件女六：腾芙蓉级公司东技术所革新指和改叙进项仁目管烧理(饰试行俘)办柄法毯第一察章袭总朗肃则赢为认扩真贯悔彻执露行《响四川剃省企池业技旦术创谜新条写例》功，促架进公压司建胆设创衣新型蛛企业衬,滥加快尘创建椒省级删技术怒中心锅步伐减，推犬动企股业科神技进迅步，及提升盖公司溪技术久水平冶，打哗造核唯心竞举争力维，建腾设达假产高扁效、设本质图安全惧、质腐量效晋益型溉矿井物，结聪合公泰司实折际，御制定妖本办胀法。单第泻一斥条那耳缎本办智法所糖称企炒业技和术革驰新和甲改进沫项目的内容首包括柿：竿1、堪研制利、开策发新蚕技术堆、新石工艺犬、新福材料己,并千提供敲新产戴品、晴新装嫩备,领进而非实现欢其市咐场价箭值的显活动艇。惑2、斑对引梯进技类术的宴消化朽吸收惹进而瞧有所给创新糖的方抢法、深措施刚或创宁新方剩案和顾设计枪。拌3、准围绕丢制约库生产爱、安挺全技期术方葵面而轧提出朋的关岩键症卵结，句或者牺有创绍新技喂术方记案。膛4、东改进做工序挥、工拐艺方坚法、愁创新苗各种胡非标睁准设朝备，酷提高的机械皇化、里自动鼠化程苏度，撕提高居工效策，减盒轻劳凝动强防度，犯改善既作业牧环境灰。遇5、唱采区番、综撇采工职作面抄、技抬改专昏项工枝程及牲非煤躬项目距的优腐化设浓计方挺案。掠第园二抓条规鞭只有顽同时失具有健先进狼性、掌适用仔性、匙效益公性的出技术静方案庙、技钳术构辰思、缸技术系革新序和改门进项执目，径并有市实施乏的具粮体方政案（阻或图袭纸）哲和预隙期效养果，盲经实应施见道效后俗方可西申报择评奖陶。循先进肯性：合是指嗽提出汇者的差技术们方案关或构姿思及始其措锐施有厦科学驱依据召，相辛对于科原有痰状况江有所蝇创新有、完叨善和亡提高反。搭值实用弓性：违是指掀该技汉术方炊案、位构思丽及其拨措施遣能够仰制造棉或者订实施择，并尚且能掉够产功生积葵极效谜果。亭效益拆性：皮是指辉项目滔实施采后可顽带来设经济脾效益上或社椒会效翅益。新第寒三霞条葵对兵提出论者和虽实施璃者的虫奖励抬，实劫行精似神鼓举励和待物质摇奖励些相结若合的农原则菠。杠第二桥章陡项目障管理掘第刑四和条膨乔对蛙提出包的技绑术革带新和昌改进匠项目却，公漂司所悲属二凶级单捡位分碌（兼唱）管促科技喇部门心，负瓣责本旧单位扯项目腔立项走的审希查，诉指定道专人跳负责饭项目迷的登圈记管塑理，木填写燥技术末革新碑和改缴进项匹目建慢议表域。重解大技考术革肾新和陪改进断项目室，必蜘须有战建议杠人的假见解萌，实坝施的壮具体银方案记（或经图纸属）和划预期羡效果仁；一连般项厕目简虹要填钢写项滤目实理施改茄进后劈的效反果，务承担细实施守的单丸位，极要提蛇供技汤术总烘结和冤详细具的技句术资板料，可填写投技术宿革新之和改秤进项挽目成固果奖黎励申议报表熟，同宝时根均据项飘目大蔽小组晕织验纱收（亏鉴定码）。乐凡符病合奖伯励条举件的茧项目星，在眼填写痛成果寄请奖厉申报本表时窃，由稍使用娇单位氏提出蹦授奖舌等级撒和奖逼励金缸额的县初步期意见薪。犹第孤五酿条狗骨技墨术革极新和凳技术卸改进籍方案岛、构洪思，光必须徐经过慈试验斤和实邪际应编用,迷并取岛得经爹济效脊益和果社会拼效益伪，方俊能评库奖。森第篇六感条庆阴步公司杰科技睡中心贿负责庙项目民征集诵、形笛式审养查等陡工作炭,申及报技孙术革缘新、粥改进辱项目叫按补“大附件皆”锅表格线形式败上报膊，首将技援术革卫新和抽改进胡项目争全套锡技术辩资料锡以书含面文踢档或辣发送院电子驴邮件爆方式佩（葛邮箱劲ZG蝴B@谢FR强JT巴.C轻OM阵）。衡第滔七饮条饿损公司肥专家竟组忌各专英业组夹设主快任、铅副主字任各厅1名尺，负裳责本货专业群组评搜审工旋作、浙评审取意见竿汇总输，提左出建它议失奖励僵等级花；经雪公司侍科技翠成果患评审赢领导捆小组株复审庸后，绝报总言裁批柏准授填奖。盖第三峰章上奖励染办法对第些八轿条顾挂对于洒必须聋实施劫1年赚后才物能实杏际累消计出市年节跑约或神创造迷价值筛的项污目，委应在接自累发计出西年节留约或和创造劲价值耳之日而起三吩个月缠内发爬给奖梅金。谨第盗九细条侦歪对于按可以买予先虚算出臭年节肌约或聋创造提价值懒的项响目，订应在散实施吸之日宫起三描个月后内发行给奖凑金。砍第十谈条倒淋经公揭司科欣技成犹果领须导小约组评疫审确爸定作己为技序术储斯备的银项目据，可哭按四昼等限掉额内药酌情招给予食奖励醋。扯附件就：彼（愿1抗）在、臂技术择革新嚷、改啊进奖宿励申冤报表衫（翻2邻）最、技茫术革劫新、耍改进叹项目尚建议悔表

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