集团“职工书屋”管理办法_第1页
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文档简介

集团“职工书屋”管理办法一、总则为加强和规范集团内部文化建设，提高员工的综合素质，本办法制定以规范管理集团内部“职工书屋”的运作，确保其正常开展。二、职工书屋的运作(一)设立和管理集团内部设立的“职工书屋”由集团总部或各子公司负责管理，设立位置应为方便员工借阅的地点。部门或单位可根据实际情况，在自己的办公场所设立“职工书屋”，应有专人负责管理，定期清点、整理、增补书籍。对于“职工书屋”开放时间和使用规则，应在其入口明确标示，以确保使用者能够很容易地了解和遵守这些规定。（二）书籍采购“职工书屋”书籍采购应当遵循以下原则：适应集团内部员工的需要，以读者的需求为导向；做到分类全面，品种齐全；书籍应当是具有教育和知识性的，而且需要是大众化的；应当做到经济实惠，不能浪费有限的经费。采购书籍的经费应当由集团各功能部门根据需要提交预算，中央财务管理部门统一安排。（三）借阅规则借阅方式：员工须在“职工书屋”专人管理的借阅台上借阅，每人每次最多可借阅两本书，借阅期限应在规定时间内交还。管理方式：管理人员应当对借出、归还的情况进行记录并分类整理，及时清点更新，对书籍定期进行消毒、更换单位等必要的维护工作。外借办法：员工可以凭借“职工书屋”内的借阅记录证明，向管理员申请外借一本书籍，不得外借超过一周，归还时应在规定时间内到“职工书屋”还书。（四）人员管理“职工书屋”的管理员应当热情有礼，并具有相关的知识和管理能力，及时协助与解决员工在阅读过程中遇到的问题。员工在使用“职工书屋”的过程中应当时刻注意保护书籍，未经授权不得私自携带离开集团内部。三、违规处理对于在使用“职工书屋”中存在不规范、失职、渎职、刻意破坏书籍等情况，将依据集团的规章制度进行严厉处理，甚至给予行政处罚。四、附则1.职工书屋的标志须清晰醒目，最佳位置为集团总部或各子公司大厅。2.集团总部或子公司应当对“职工书屋”‘进行医学消毒和图书整理等必要的支持，使之更具有良好的内部形象和外部形象。3.本管理办法由集团总部统一制定，供全集团各部门和单位使用，负责人应建立集团委员会和管理办法。4.本办法于发布之日起生效。最终解释权归集团公司所有。结束以上为“职工书屋”管理办法的内容，如有需要可以向集团公司相关部门专人咨询或者提出宝贵

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