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文档简介

国家电网公司安全生产责任制考核办法1.总则本办法是根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规、国家电网公司安全生产工作的实际情况和需要，为加强国家电网公司安全生产责任制建设而制定的考核办法。2.考核目的本办法的考核目的是为了保障国家电网公司安全生产工作的顺利进行，加强公司各个层级的安全生产责任制建设。具体目的包括：确保国家电网公司各个层级的安全生产责任制落实到位；发现安全生产责任制建设中存在的问题、缺陷，并及时进行改进；提高公司各个层级对安全生产工作的重视程度和工作效率。3.考核内容和方式3.1考核内容国家电网公司在安全生产责任制建设方面，将根据以下内容进行考核：安全生产责任制的建设情况；安全生产责任制的执行情况；安全生产责任制实施效果。3.2考核方式国家电网公司在安全生产责任制建设方面，将采取以下方式进行考核：按照《国家电网公司安全生产责任制考核标准》的要求进行考核；每年安排专门的考核人员对各个层级的安全生产责任制进行考核；对考核结果进行统计和分析，形成专门的报告。4.考核结果和处理4.1考核结果对国家电网公司各个层级的安全生产责任制进行考核后，分别将考核结果进行分类，分为优秀、良好、合格、不合格等级。4.2处理原则根据考核结果，进行以下处理：优秀和良好等级的，鼓励表彰，并给予相应的奖励；合格等级的，要求对问题和缺陷进行改进，并根据改进情况决定是否给予奖励；不合格等级的，要求对问题和缺陷进行整改，并进行相应的惩处。5.考核周期和程序考核周期为每年一次。具体程序如下：在每年的第一季度确定考核方案；在每年的第二季度进行考核；在每年的第三季度完成考核结果的统计和分析，形成专门的报告；在每年的第四季度对考核结果进行处理。6.安全生产责任制建设的跟踪和监督国家电网公司安全生产部门将对各个层级的安全生产责任制建设情况进行跟踪和监督，并定期向公司领导层报告情况。对于未达到要求的层级，将要求其加强建设，确保安全生产责任制落实到位。7.结束语通过制定本办法，国家电网公司将进一步加强安全生产责任制建设，并确保公司安全生产工作的持续稳定发展。同时，通过

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