下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
餐饮员工考核细则1.考核时间餐饮员工考核时间每年一次,时间在每年年底进行。除非特殊情况,考核时间不得调整。2.考核标准2.1业绩标准餐饮公司员工的业绩是公司考核员工的重要标准之一。业绩标准的考核内容包括:客户服务水平销售目标完成情况产品库存控制数据报表准确性2.2工作态度标准餐饮公司要求员工在工作中要保持较高的工作态度标准。工作态度标准的考核内容包括:工作动力和工作情感与同事之间的互动关系对公司制度和要求的遵守2.3基础知识与技能标准员工的基础知识与技能是保证业绩标准和工作态度标准达标的基础。此类标准的考核内容包括:技能培养和应用行业规定掌握情况食品安全知识3.考核方式3.1随机抽查餐饮公司在考核员工时会进行一定程度的随机抽查。随机抽查的范围可以包含:服务态度工作效率服务品质等3.2考试为了确保员工的基础知识和技能掌握情况合格,餐饮公司会采用考试的方式进行考核。考试内容为与餐饮服务相关的相关行业规定、食品安全知识等。3.3个人陈述员工需要在考核期间提交一个个人陈述,陈述内容要涵盖其业绩表现、工作态度和对于基础知识和技能的掌握情况等相关方面。4.考核结果根据员工考核表现和得分情况,餐饮公司将按照考核结果采取以下措施:确认优秀员工并给予奖励对考核不合格员工进行鼓励和培训,争取其在下一次考核中获得好成绩对表现不佳的员工采取进一步的管理措施,可能包括调整岗位、处罚等等。5.结语餐饮员工考核细则是考核餐饮公司员工表现的一个标准,其目的是为了确保员工在工作期间能够保持较高标准的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 45178-2024化学纤维抗氧化活性测定DPPH和ABTS法
- GB/T 45160-2024木工机床安全卧式锯板机
- 湖南省岳阳市2024年中考第二次模拟考试数学试卷附答案
- 高一化学二课后习题(全)
- 2024届百色市重点中学高考化学三模试卷含解析
- 2024高中地理第2章区域生态环境建设第2节第2课时热带雨林的开发与保护学案新人教版必修3
- 2024高中物理第三章磁场章末质量评估三含解析粤教版选修3-1
- 2024高中语文第四单元创造形象诗文有别大铁椎传作业含解析新人教版选修中国古代诗歌散文欣赏
- 2024高考化学一轮复习专练48基本仪器的使用及药品的存放含解析新人教版
- 2024高考化学一轮复习课练31物质的制备含解析
- 4.与食品经营相适应的主要设备设施布局操作流程等文件
- 《施工组织设计编制指南》正文
- (完整word)软件验收单
- 八年级英语上册动词形专练
- GB/T 304.9-2008关节轴承通用技术规则
- GB/T 29353-2012养老机构基本规范
- 啤酒厂糖化车间热量衡算
- 英文标点符号用法(句号分号冒号问号感叹号)(课堂)课件
- 22部能够疗伤的身心灵疗愈电影
- 领导干部有效授权的技巧与艺术课件
- DB37-T 1915-2020 安全生产培训质量控制规范-(高清版)
评论
0/150
提交评论