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文档简介

岗位职工劳动安全卫生教育管理规定概述本规定旨在规范企业的职工劳动安全卫生教育工作，提高职工的安全卫生意识，预防和减少职业伤害和疾病的发生，保障职工身心健康。适用范围本规定适用于所有单位的在职职工。职工劳动安全卫生教育管理岗位职工安全卫生教育新员工入职前要接受安全培训，并通过考试合格后才能上岗。新员工入职后，由所属部门负责为其进行岗位培训，确保其了解和掌握岗位所需的安全卫生知识。所有员工每年至少接受一次安全卫生培训，以加强安全卫生意识和提高安全卫生知识水平。安全设施维护各岗位所需的安全设施要随时检查、维护、更新，并保持良好状态。预防和消除各种可能产生的安全卫生隐患。职业卫生做好员工的健康监护工作，建立健康档案，并定期进行职业病体检。公开发布职业危害和防护措施，制定和实施作业防护规程，规定各项防护措施并加以落实。安全生产责任制建立安全生产责任制，各级领导和中层管理人员要切实履行安全生产管理责任，保证各项安全管理措施有效实施。各级领导要关注和检查生产安全，对违反生产安全规定的员工和管理人员要及时处理。管理措施确立责任部门和负责人，落实相关的职责和任务。指派专门的人员负责职工劳动安全卫生教育培训及管理工作，制定科学合理的职工劳动安全卫生教育培训计划。加强职工劳动安全卫生教育培训工作的宣传，确保职工对培训的重要性和必要性的充分认识。安排专业技术人员组织对岗位工作进行安全评审和安全检查，制定和执行必要的技术和管理措施。强化安全生产和岗位安全卫生教育培训的考核，对培训成果进行评价，提高工作水平和质量。总结本规定的实施，有助于促进职工的安全卫生意识和行为的转变，加强企事业单位的职业病防治

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