学校临时讲师聘用合同书

学校临时讲师聘用合同书合同编号：__________甲方（聘请方）：__________学校地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，现就乙方担任甲方临时讲师事宜达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方学校临时讲师，负责教授课程内容及相关的教育教学工作。1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，认真备课、授课，保证教学质量。1.3乙方应积极参与甲方的教学改革和教研活动，提高自身教育教学水平。第二条聘用期限2.1本合同有效期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方临时讲师的薪酬标准为每课时______元，按实际授课课时计算。3.2甲方每月______日前支付乙方上一月度的劳动报酬。3.3乙方按照甲方规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过______小时，具体工作时间根据甲方教学安排确定。4.2乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休息休假待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家规定的教育教学场所、设施和教材等教学资源。5.2甲方应保障乙方的合法权益，提供必要的劳动保护。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方教学资料、学生信息等保密信息予以保密。6.2乙方不得利用甲方资源从事与教育教学无关的活动。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。7.2乙方如未经甲方同意提前解除合同，应支付甲方违约金______元。7.3甲方如未按时支付乙方劳动报酬，应支付乙方违约金______元。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘请方）：__________学校乙方（受聘方）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方教学成果证明复印件4.甲方教学计划和教学大纲5.乙方授课课程表6.乙方课时统计表7.社会保险参保证明二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意提前解除合同，视为违约。2.甲方未按时支付乙方劳动报酬，视为违约。3.甲乙双方未履行保密义务，泄露对方保密信息，视为违约。4.乙方利用甲方资源从事与教育教学无关的活动，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.合同法：《中华人民共和国合同法》3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的社会保险费。4.临时讲师：指在合同有效期内，受聘于学校从事教育教学工作的非在编教职工。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方授课质量不高，学生反映强烈。解决办法：甲方有权要求乙方参加培训，提高授课质量；如乙方不能改进，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按约定时间支付乙方劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金；如甲方仍不支付，乙方有权向人民法院提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方教学资料，导致教学质量下降。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，支付违约金；如乙方再次泄露，甲方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方学校需临时充实教学力量。2.乙方具有相关教学经验和专业知识。3.甲方乙双方达成一致，签订临时讲师聘用合同。4.乙方按照甲方