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文档简介
集团公司网站与文化信息采编管理规定引言集团公司的文化信息是企业重要的资产和财富之一,其发布和展示需要符合国家法律法规和公司制定的管理规定。为了做好集团公司网站和文化信息的采编管理工作,制定本规定。一、网站管理1.1网站编制集团公司网站定期进行编制,主要由网站管理员负责,根据公司需要进行制定。1.2网站內容集团公司网站內容主要包括企业形象介绍、新闻中心、企业荣誉、产品服务、人才招聘等板块。使用的图片、文字、音视频文件、网页设计等,严格按照公司的规定和现有的版权法规,保证网站的真实、准确、合法和可靠。1.3网站安全集团公司网站访问需要具备经过安全认证的用户账户和密码登录,同时有安全防范措施,避免恶意攻击、防止病毒侵入、保护信息的安全性。二、文化信息采编管理2.1文化信息的采集集团公司的文化信息主要采集自企业文化、产品品牌、业务流程、深度报道、客户案例等方面。采集的文化信息应当真实、准确、客观,遵循保密原则和公司制度。2.2文化信息的编制采集的文化信息应当及时编制,并要求责任编辑或审核人员进行审核,确保文化信息表述的准确性和完整性,不能够发生任何形式的失误和误导性行为。2.3文化信息的发布文化信息的发布必须得到公司领导的审批,并严格按照公司制定的流程进行,确保文化信息的合法性和真实性,同时还应遵守相关法律和法规,不涉及公司商业机密,不侵犯他人合法权益。2.4文化信息的保密采编人员在编写和发布文化信息的过程中,应当遵守公司制定的信息保密制度,确保公司商业机密的保密性和保护客户、业务信息不受泄漏。2.5文化信息的存档公司采编并发布的文化信息需及时存档,同时将信息的档案资料及其相关的发布文件记录下来,保留备份,便于公司及时查阅、审计、查证。三、维护管理3.1管理程序公司的采编管理流程应当建立完善的管理程序,包括编辑负责人、审核人员及时制定、建立和完善管理程序和规章制度,并且执行制度,以便采编和发布的信息完整、准确、及时。3.2审核机构集团公司应当设立专门的文化信息审核机构,通过专业的审核人员对公司采编的信息进行全面、细致的审核,确保信息的真实性和准确性,并且遵守公司制度要求和相关的法律法规。3.3报告制度公司采编的信息需要报送管理层,以便管理层了解公司的动态,决策和预防风险。报告内容应当真实、简明、系统,能够从一个全面、正确的角度,反映公司内的情况。3.4岗位培训公司的采编员工,要求能够熟悉公司相关的管理规章制度,遵守公司的要求和相关的法规。公司应当定期进行文化信息和采编培训,提高员工专业素质和业务水平,以应对不断变化的市场环境。四、总结根据《中华人民共和国网络安全法》和《全国烟草制度化企业信息管理规定》,结合公司现有的实际情况,制定本集团公司网站与文化信
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