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黑龙江农业经济职业学院教职工考勤制度一、制度背景教职工是学校重要的组成部分，也是学校的重要财产，其工作表现和工作态度直接关系到学校的教学质量和学校声誉。因此，考勤制度的制定、执行和监督是保证教职工的工作效率和职业素养的重要举措。为规范教职工考勤行为，严肃考勤纪律，保证教职工工作效率和正常出勤，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于黑龙江农业经济职业学院的全部教职工，包括教师、行政管理、校内管理人员等。三、考勤管理方式教职工需按规定时间到校上班；考勤采用面部识别打卡系统，教职工需严格按照规定打卡；迟到、早退、缺勤等情况，需向主管领导说明理由，由主管领导审批后计入考勤系统；长期请假或离校事宜须提前申请，并获得主管领导审批；考勤管理员需每天定时核对考勤数据，发现问题及时与教职工沟通，并及时上报主管领导；教职工应根据规定的时间参加学校组织的各项活动。四、考勤管理责任主体学校行政管理负责考勤管理制度的制定、监督和实施；教职工应严格遵守考勤规定，不得迟到、早退、缺勤等违规情况，并对自己的考勤数据负责；考勤管理员应定时核对考勤数据，发现问题及时向教职工反馈问题，并及时上报行政管理部门。五、考勤管理制度违规处理若教职工违反考勤管理制度，行为严重，将按照学校相关规定进行处理。若违规情节较轻，主管领导可以口头警告；若情节较重，则会加大处罚力度。六、制度执行本制度由学校行政管理部门执行，如有需要，可以根据工作实际，进行相应的修订或细化，以保证教职工的出勤质量和日常工作效率。七、制度评估学校行政管理部门将会定期对考勤管理制度执行情况进行评估，随时收集各方面的意见建议，根据实际情况进行相应的修改和完善，以最终达到规范教职工的考勤行为目的。以上为黑龙江农业经济职业学院教职工考勤制度，教职工应当严格遵

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