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文档简介

规章制度门店员工制度1.引言本文旨在制定适用于门店员工的规章制度，以确保门店员工能够遵守公司的行为准则，提高工作效率和个人素质。2.员工基本要求2.1.参与培训门店员工应按照公司的要求参加规定的培训。员工应在规定时间内完成培训，确保工作的标准化和规范化。2.2.服从上级指挥门店员工应服从公司规定的管理方式和流程，遵守上级领导的指示，认真完成安排的任务。2.3.具备良好的职业道德门店员工应以诚实、热情和专业的态度，为顾客提供优质的服务。员工应遵守公司的职业道德规范，维护公司形象和声誉。2.4.同事之间相互尊重在公司的环境下，员工应该互相尊重，共同努力，合作愉快。2.5.保持工作积极性员工应保持良好的工作状态，主动完成工作任务，提高工作效率，提高自身素质。3.工作管理3.1.出勤管理门店员工每周工作时间为40小时，需按照公司制定的工作日班次参加工作，工作时间按照实际出勤时间计算，如有请假或调休，需提前7天向直接主管提出申请并获得批准，如因病情紧急请假，需在请假当日及时联系部门负责人和人事部门。3.2.考勤管理门店员工需按照公司制定的考勤规则打卡，每天考勤不得迟到、早退或缺勤。如员工缺勤应当佩戴公司提供的“缺勤”牌，以提醒其他同事。凡在规定的报销时间内未报销的应在下一期报销时进行补报。3.3.工作安排门店员工工作安排由门店主管负责，严格按照公司的工作安排进行，按时完成工作任务。3.4.工作汇报门店员工需在规定的时间内按照公司要求进行工作汇报，负责人将对员工工作情况进行评估。4.公司资产保管4.1.公司资产保护门店员工应保护公司资产的安全，防止损坏和丢失，并确保妥善使用公司设备和设施。4.2.账目管理门店员工应认真记录每笔业务的数据，并如实报告公司的营业额和存货情况。4.3.库存管理门店员工应认真管理存货，确保存货数量等信息准确保证，避免出现盘点差错。5.保密管理门店员工应认真贯彻保密制度，不得泄漏公司机密信息和客户信息，确保公司信息安全。6.总结以上规定和制度是为了营造一个良好的工作环境，

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