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文档简介

个人防护用品发放管理制度一、概述随着疫情的发展，各类个人防护用品被广泛应用于工作和生活中，为保障员工健康和安全起到了重要的作用。因此，公司建立个人防护用品发放管理制度，规范个人防护用品的领取和使用，最大程度地保障员工的身体健康。二、适用范围本制度适用于公司全体员工。三、个人防护用品发放1.发放原则公司将按照工作场所、工作类型、岗位等调查结果等因素，制定合理的个人防护用品配备方案，并严格按照需求进行发放。特殊工作场所和岗位需求的个人防护用品，将由专业的职业卫生专家建议并提供。2.领取程序员工在需要使用个人防护用品时应提前向公司工作场所的职业卫生专家进行申请。经过审核后，领取人员将获得个人防护用品，必须严格按照使用要求进行使用。3.使用要求个人防护用品应根据使用说明书，正确使用和保养。个人防护用品应保持清洁，并严禁与其他人员共用。个人防护用品的使用期限应按照使用要求进行更换。如发现个人防护用品无法保持其有效性时，应立即更换或报告职业卫生专家。4.管理要求职业卫生专家应根据企业的职业卫生标准，对个人防护用品发放管理工作进行监督和检查。职业卫生专家应把个人防护用品的发放情况记录在个人健康档案中，并在每次体检时对员工的个人防护用品使用情况进行检查。企业应制定能够遵守国家有关标准要求的个人防护用品发放管理制度，并对管理工作进行定期检查和评估。四、责任追究制度对于发现个人防护用品使用不当的员工，公司将按照相关制度进行严格处理。五、其他本制度自发布之日起执行，如有改动，公司将进行及时公告。六、总结通过建立个人防护用品发放管理制度，既可以规范员工个人防护用品的领取和使用，也可以提高员工个人防护意识，为员工的身体健康提供更好的保障。我们相信，在公

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