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风电部煤气工段奖惩制度1.前言风电部煤气工段奖惩制度是为了激励员工对工作的积极性、提高工作效率和质量，同时也是为了规范员工行为，营造和谐的工作环境而制定的。2.奖励标准2.1工作表现类2.1.1优秀奖工作表现优秀者，应获得优秀奖。奖励金额为该员工月薪的100%。2.1.2过硬奖工作表现特别突出者，应获得过硬奖。奖励金额为该员工月薪的200%。2.2安全生产类2.2.1安全表现奖安全表现良好者，应获得安全表现奖。奖励金额为该员工月薪的100%。2.2.2安全改善奖对安全生产有重要改善的员工，应获得安全改善奖。奖励金额为该员工月薪的150%。3.惩罚标准3.1违规行为类3.1.1警告对轻微违规行为的员工，应给予口头警告。3.1.2记过对较严重违规行为的员工，应给予书面警告并记过一次。3.1.3记大过对违规行为严重的员工，应给予书面警告并记大过一次。3.2安全生产类3.2.1处罚对违反安全生产规定的员工，应给予相应的处罚。3.2.2严重处罚对严重违反安全生产规定的员工，应给予相应的严重处罚。4.奖惩实施4.1奖励实施员工表现优秀或安全生产工作良好时，经上级领导批准后，应在该员工工资发放时一并给予奖励。4.2惩罚实施员工违规或违反安全生产规定时，须经过上级领导的调查核实，确认无误后，给予相应的惩罚。同时，应建立相应记录，并通知该员工及其直接领导。5.结语风电部煤气工段奖惩制度是为了激励员工、规范员工行为而制定的，同时也是公司规范管理、提高质量和效率的有力措施。作为公司员工，必须遵守公司的

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