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第二轧钢厂安全生产奖惩制度引言第二轧钢厂是一家生产钢材的企业，为了确保员工生命财产安全，落实企业安全生产管理责任，制定了本制度，以利于奖励遵守安全规定的人员，激发他们的安全生产意识和责任心，同时通过惩罚不遵守安全规定的违章人员，促进企业安全生产责任的切实落实。奖励安全生产先进个人奖每年评选年度优秀安全生产先进个人10名，以表彰他们对企业安全生产的突出贡献，每人奖励1000元。安全生产典型事迹奖表彰安全、文明、和谐形象、杜绝违章行为、模范遵守企业决策、追求创新，敢于担当的人员，每年评选5名，颁发荣誉证书。安全生产先进集体奖表彰在年度安全生产检查中取得优异成绩的生产车间、项目班组和工作小组，颁发奖金人民币5000元及荣誉证书。安全生产优秀管理工作人员奖年度评选出优秀管理工作人员，以表彰他们在企业安全生产方面的卓绝贡献，每人奖励2000元。安全生产优秀班组奖根据年度班组考核机制，选出全年考核成绩优异的前3名，颁发奖金人民币3000元及荣誉证书。班组安全生产责任书奖励生产班组根据年度工作计划，全年未发生重大违章事故，并且所有班组成员全部签订和履行安全生产责任书，可以获得奖励，每个班组可以获得人民币5000元的奖金。惩罚安全生产违规处罚首次违章行为轻处200元罚款，情节严重的违章行为，将给予重罚，并记上员工个人档案。安全生产违章记录一旦被记录违规，将有可能影响员工的晋升和涨薪。安全生产严重责任追究一旦发生重大事故，将进行严格的责任追究，并可能涉及行政和刑事责任。结论第二轧钢厂安全生产奖惩制度的实施，是落实企业安全管理、激励员工的责任心和遵守企业规定、保证企业安全生产的一个重要措施。我们相信，在本奖惩制度的推行下，企业的安全生产经营管理将进一步规范、细化，员工们将更

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