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文档简介

电影公司考勤管理制度1.前言为了规范公司员工的考勤行为，提高工作效率和管理水平，制定本考勤管理制度。2.考勤时间和地点2.1考勤时间公司每周工作五天，每天上午8:30至12:00，下午14:00至18:00，共计40小时。考勤时间以电子考勤系统记录为准。加班和异常情况应提前通知上级主管并进行记录。2.2考勤地点公司规定员工在公司内签到和签退。如果签到或签退时间出现异常，应及时补录并告知上级主管。3.考勤规定3.1考勤卡发放和使用新入职员工应领取公司考勤卡，并按照规定携带和使用。考勤卡应妥善保管，不得丢失或遗失。如遗失应及时通知人力资源部门办理，请勿与他人互借互用。3.2打卡考勤和迟到早退员工每天应在规定时间内打卡签到，下班时打卡签退。迟到或早退超过15分钟，均视为一次旷工。如有特殊原因，请向上级主管请假并等待批准。3.3出差和外勤考勤员工出差和外勤需要向上级主管提出申请并填写《电影公司员工出差申请书》。用车需要填写《公司车辆借用登记簿》，并向公司保卫部申请车辆。出差和外勤期间应按照规定打卡考勤，对于因工作需要，请按要求提交工作报告。3.4请假和旷工记录请假需要提前向上级主管申请并等待批准。如不提前请假，未经批准旷工将有相应的扣减工资。请假应按照规定填写《员工请假单》并经上级主管签字。旷工超过3天，公司将视情形解除劳动关系。4.考勤管理4.1考勤数据汇总公司将每月考勤数据汇总，由人力资源部门分发给各部门，并制定考勤情况分析报告。每季度对打卡记录进行分析，发现问题及时提出建议和完善办法。4.2考勤异常处理公司将对异常考勤进行有效管理和处理，对于打卡问题和其他异常情况应及时上报上级部门做出处理。5.其他规定5.1考勤违规与处罚对于考勤违规行为，应按照以下处理方式：一次迟到或早退超过15分钟，如无特殊情况扣除当日工资；旷工一天扣除当日工资，连续旷工超过3天，视情况解除劳动合同；定期检查考勤记录，如有作弊行为或造假行为，予以严肃处理。5.2考勤信息保密公司考勤信息属于公司内部管理信息，应妥善保管和保密。未经上级主管和人力资源部门批准，不得向外传播。6.结束语本考勤管理制度是公司日常工作必要的管理制度，

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