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文档简介

反三违专项治理管理制度一、总则为规范企业管理行为，维护企业正常生产经营秩序，进一步推进反“三违”专项治理工作落实，制定本管理制度。二、适用范围本制度适用于所有企业员工，包括管理层和各级员工。三、三违概念“三违”是指不遵守规章制度、不执行安全生产措施、不按要求使用设备的违规行为。具体包括以下三种类型：违章操作：不按作业标准或者操作规程进行生产活动。违反安全管理制度：不按照安全管理制度和安全操作规程进行操作行为。不按要求使用设备：不按规定的设备使用程序和制度进行设备操作和维护。四、治理措施1.制定反三违检查计划企业管理部门应制定反三违检查计划，并根据计划开展检查工作，对发现问题进行归类登记，及时整改。2.教育培训加强对员工的安全生产教育和培训，提高员工安全意识和安全技能，减少发生三违的可能性。3.奖罚制度建立奖励措施和惩戒措施，对发现三违并及时纠正的员工实行奖励，对恶意违章的员工实行处罚。4.安全管理监督机制企业管理部门应严格履行日常检查和教育管理职责，对发现的问题及时处理并开展跟踪评估工作。五、责任追究对于发现的三违行为，企业将依据《生产安全事故应急预案》及相关法规、标准进行处置和追究责任。对造成重大伤亡或者损失的，还将依据有关规定追究相关人员的民事或刑事责任。六、附则本制度未尽事宜，根据企业实际情况、有关法律法规及其他相关规定另行制定补充规定，经有关部门批准后执行。七、生效时间本制度自发布之日起生效。以上即为反三违专项治理管

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