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文档简介
物业保安门岗职务说明书一、岗位职责物业保安门岗是物业管理的重要一环，主要负责门禁管理、巡逻保安、突发事件处置等职责。1.门禁管理物业保安门岗需要熟练掌握进出物业区域的人员和车辆的情况，并进行记录。在保障小区安全的前提下，要严格执行物业管理的规定，正确辨认出门禁卡、车牌号码等。2.巡逻保安物业保安门岗需熟悉物业区域内的情况，并不定时地进行巡逻。查看区域内的设施是否正常、门禁是否安全、周围环境是否有异常情况等，并及时上报给物业管理部门。3.突发事件处置物业保安门岗必须随时保持警觉，发现各类紧急情况时要果断采取行动，保障不安全因素对物业和业主的影响最小。同时，与物业管理部门和公安、消防等相关部门配合，参与突发事件的处置工作。二、任职资格1.学历要求本职位对学历没有硬性要求。但具备一定文化水平、能够熟练使用电脑，掌握相关管理系统的使用方法，有助于更好地胜任此项工作。2.身体条件要求身体健康，年龄在20至50周岁之间。3.技能要求良好的沟通能力和团队协作精神，能够灵活应对突发事件的发生。此外，要求其持有保安员资格证，而且保安员证没有处于失效或吊销状态。三、工作时间与薪酬待遇1.工作时间物业保安门岗需要轮班工作，每天工作八小时。具体工作排班以公司安排为准。2.薪酬待遇物业保安门岗薪酬待遇按照公司规定执行，具体薪酬标准以公司年度考核结果为准，薪酬方式为底薪+绩效奖金+福利待遇。四、其他1.培训和考核公司会在入职后为其提供相关岗位培训，包括但不限于小区设施、门禁系统等方面的知识培训。同时，公司实施定期考核制度，对员工的岗位职责和工作表现进行评估，考核结果为公司培训升迁和薪酬调整的参考。2.纪律要求严格遵守物业管理的工作纪律，保守小区居民的隐私。在工作中不得泄露任何不应当透露的信息，同时避免发生打闹斗殴等不当行为。3.人员调动公司根据业务需要，对物业保安门岗进行工作调动。在调动时将按照岗位职责、个人能力和意愿进行相应的调整和安排。4.岗位变动公司会根据物业管理业务的变化，进行职位调整或调整部门。在职位调整时，公司会统筹考虑公司和员工的利益，采取公正、合理的调动和处理方式。总结物业保安门岗是物业管理的重要组成部分，具备多方面的工作职责，需要具备一定的技能和身体条件
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