工会年度工作总结集锦五篇

第页共页工会年度工作总结集锦五篇工会年度工作总结集锦五篇工会年度工作总结篇120xx年度，学校工会本着为广阔教职工服好务，为学校教诲教授教化办事的宗旨，这一年，学校工会工作在中心学校工会的指导下，在全体教职工的鼎力支持下，圆满完成了各项任务。一、好的做法(一)积极开展康健、协调、富厚多彩的文体运动，进步教职工的幸福指数。1、学校工会在中心学校工会的领导下，开展了教职工活动会和青年老师“单位是我家”主题演讲暨才艺表演运动。进步了教职工的幸福指数。在运动中青年老师张瑞得到了演讲比赛暨才艺展示一等奖，叶垚、陶莉得到了二等奖，廖益利、贾方、陈娟得到了三等奖，教职工活动会，设有三人四足、跳绳、摸石过河、保龄球、定点投篮等工程，所有教职工踊跃参加，通过运动加强了教职工的集体意识、介入意识。为了为加强教职工的康健意识，全面晋升教职工的身体素质，营造全员健身的优越气氛，工会组织发动教职工们应用大课间坚持与学生一起跑步，这些运动的开展缓解了先生的压力，也加强了老师的身体素质，同事富厚多彩的文体运动，加深了同事间的交情，减轻了压力，富厚了生活，施展了特长。2、学校工会积极组织全体老师参加XX乡教诲工会组织、XX乡中心幼儿园承办的老师联谊运动，此次运动我校陈前勇、王世斌、曹廷严先生分手得到三笔字一二三等奖，陈亮、陶莉先生的摄影作品得到一等奖，这为20xx年郧西县教诲系统举办的三笔字和摄影大赛XX学校选拔选手奠定了根基，在全县举办的角逐中，我校陈前勇先生得到毛笔字一等奖，王世斌先生得到粉笔字二等奖，曹廷严先生钢笔字三等奖，陶莉先生得到摄影比赛三等奖，陈亮先生得到摄影比赛一等奖。(二)完善制度，尽力搞妥“教工之家”部署了教工之家，购置了象棋、五子棋、跳棋、羽毛球、乒乓球等。订定、完善了各项工会制度，明确了岗位职责。(三)开展“关爱”运动，认真做好送“温暖”工作适时地慰问生病的教职工和娶亲迁居等教职工，关切艰辛教职工生活，做好慰问教职工的工作。学校先后为退休先生陈隆彩、廖宗珩先生举行了饯别宴，温馨的欢送退休老师。年终学校工会对已经退休的老老师购置菲薄的礼品进展工会慰问，礼品虽少，但温暖了先生们的心。二、不够之处1、听取教工看法不敷普遍，反响不敷实时。固然日常工作中，几乎每天都要到各个年级办公室去，但大多半时候是发动教职工参加健身活动，扣问教授教化和班级治理的时候要相对少些，即使听到了老师们的一些看法和反响，也只是根据本身的理解做了说明和劝慰的工作，真正反响到相关部门的问题相比拟较少。2、未组织召开关系教职工权益维护相关的会议。3、教职工文体运动介入率还要进步。固然开展了多种运动，但照样有局部教职工由于各类原因没有参加到文体运动中来。以后要多动脑筋，发动和勉励教职工每人尽可能参加一项体育活动。工会年度工作总结篇220--年即将过去，感谢一路以来大家对工会工作的支持，我们也将秉着全心全意为员工效劳的宗旨继续努力，做到更好。一、在今年，公司工会组织了各种各样丰富的活动：1、组织员工烧烤，增强员工间的沟通。2、每周租羽毛球场地2小时给员工运动。3、组织员工参加集团工会组织的三人篮球，并蝉联冠军；公司派员工代表集团参加国资委组织的篮球赛。4、积极派员参加股份团委组织的第二届“感恩中旅，放飞梦想”并获得冠军。Yukin代表中旅集团参加国资委的演讲比赛。5、采用快递的方式将扶贫村送给集团的淮山直接送到员工家里。让员工既分享了村民的心意又免去搬运的辛劳。6、即将举办20--年的羽毛球大赛，这次大赛引起了大家的广泛关注与参与，期待同事们的精彩表现。二、慰问探望生病及休产假员工5人，共使用工会费用为1624.5元。发放员工家属抚恤金1203.5元。三、公司积极响应股份号召，组织员工捐赠给五华县大田镇福兴村育文希望小学图书馆120多册图书、影碟和DVD机，并有两名员工参加支教活动。通过扶贫的爱心活动，让员工感受到帮助别人的快乐，传播知识、爱心给别人的意义，更珍惜今日所拥有的幸福。四、按季度定期购置劳保用品、夏季发放清凉饮料给员工，费用一共40281.8元。截止至20--年11月9日，公司共有工会成员131人。五、今年共有25名员工通过培训进步综合素质及技能，公司为员工报销培训费共21410元。为两名员工申报圆梦方案，并成功通过考试，现已参加课程的学习。六、为了减轻门诊看病和因病住院局部工程员工的的医疗费负担，集团再次调整三重医疗保障住院员工的医疗报销金额，详细如下：1、三重医疗保障报销门诊限额增加100元，由200元调至300元；2、住院局部自付费用报销由30%调至50%；癌症报销由50%调至80%。本次调整从20--年11月1日施行。3、三重医疗保险报销费用相关情况：截止到即日，共计报销7384.8元，其中报销门诊费用5400.5元，住院费用1984.3元，报销32人次。工会年度工作总结篇3市总工会在市委、市政府的正确领导下，坚持“务实、创新、争先”的工会工作思路，以开展和谐稳定劳动关系为主线，以协调解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，以构建工会工作坚实的组织体系为根底，大胆探究，努力创新，各项工作额有了打破性进展。现将今年工作总结如下：一、主要工作(一)、继续深化帮扶工作，解困难职工之所忧。我们依托帮扶中心这个“窗口”，在面向社会、效劳职工群众上，开展形式多样帮扶工作，积极筹措帮扶资金，为困难职工提供“直接帮扶”和“有效帮扶”。1、畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益。对职工群众的来信来访，做到热情接待，认真对待，不推诿每一个来访者，每一封来信，竭尽全力为他们解决问题，做到能现场解决的问题，当场解决，不能及时解决的问题向相关部门反映。如今年5月，我市有一位18岁的农民工来工会反映他在福建惠安市某企业打工时，右手除拇指外的其它四个手指全部连根切断，变成了终生残疾，但他所在的企业对伤残补助长期不给，我会知道这个情况后，与市人劳局和市司法局的领导共同组织了一个____小组前往惠安市，与当地工会、劳动部门一起到该企业帮其追讨公正，经过两天的协商，为该农民工讨回了15万多元的伤残补助金，保障了该农民工的合法权益2、筹集帮扶资金，深化职工帮扶工作。我会多方筹措资金，及时帮扶困难职工，获得了良好社会效果。春节期间筹集“送温暖”资金13.02万元，走访慰问困难职工240人.6月10日，为我市11名省劳模发放困难帮扶专项资金41320元，表达了党和政府对劳模的重视和关心。8月，我会帮扶中心开展“金秋助学”活动，为39名考取二本以上大学的困难职工子女给予每年元的跟踪助学帮扶，连续资助4年，本年度活动共发放助学资金7.4万元。从开展“金秋助学”活动以来，四年共资助51人困难职工子女上大学，累计发放助学金27万元。“金秋助学”活动的开展，缓解了困难职工的经济压力，得到了社会群众和职工群众的一致好评。(二)、加强了工会组建力度，落实了上级工会对“两新”组织的建会要求。随着新经济组织和新社会组织的不断开展和职工队伍逐步壮大，工会工作又有了新的内容和要求，面临许多新的挑战，研究新情况，解决新问题，在那里建立“桥头堡”扩大工会组织覆盖面，依法维护好职工、农民工的合法权益，构建和谐劳动关系及和谐稳定社会。1、广普查。今年，我们利用两个月的时间，对全市“两新组织”、特别是工业园内正常消费的企业进展了摸底调查，做到对未建会企业数量清、所处区位清、未建会原因清，为今年工会组建提供了重要根据。根据调查，我市工业园区内落户企业79家，除了10家企业已建工会外，还有69家企业未建立工会组织。2、深组建。面对我会进展缓慢的落后状况，我会把组建和开展会员任务纳入目的管理。一是时俱进不断创新建会方法。围绕赣州市总工会关于组建工会和开展会员的预期目的，积极推行“一对一建会”形式，实行主要领导负总责，其他领导带着小分队，工会组建任务落实到人的考核方法，调动了全体工会干部组建工作的积极性和主动性。通过这些工作，我们对这些“两新”组织企业的工会组建获得了一定的成效。二是根据工会工作的不同要求，我们对乡镇和工业园、党政机关和事业单位及各类企业工会分别制定和下发年度目的管理任务，使工会工作具有较强的针对性和可操作性。通过全体工会干部的努力，工业园中应建工会企业41家，已有39家企业提交了建会申请，工会组建率为95.1%。(三)、加强劳模管理效劳，完善劳模管理效劳长效机制。我市劳模管理效劳工作连续两年被赣州市评为先进单位，为保持我市劳模管理效劳工作的领先地位，真正使劳模品牌闪亮起来，今年我们在建立和完善劳模管理效劳长效机制上有了更深的内涵。一是深化调查，全面掌握劳模根本情况。由于一些不确定的因素，劳模的工作、生活状况都在发生变化，为及时掌握全市劳模的.全部情况，今年，我们又开展了一次全市劳模、先进工作者的生活状况调查，建立健全了全国、省、赣州市劳模和五一劳动奖章获得者电子档案。掌握了全市困难劳模的根本情况。二是用心为今年劳模评选工作提早做好准备。劳模评选是个牵涉面广、敏感性大。责任心强的工作。市总工会不负众望，总是用心在做好评模前的根底性工作。为市委、市政府提供第一手资料。今年4月份，我们在做好全国劳模的评选和推荐工作的同时，还对今年我市推荐江西省、赣州市劳动模范和先进工作者进展了调查摸底。三是实事求是，对特殊困难劳模进展摸底调查。对“因病、因灾、因子子女教育和单亲困难”四类原因造成困难的劳模的情况逐人进展登记，建立电子档案，实行信息化动态管理及跟踪效劳工作，随时理解和掌握劳模消费、生活情况，及时做好电子档案的日常维护和资料更新工作。四是广泛宣传，在全市掀起向劳模学习的良好风气。为了使劳模的崇高精神成为全社会的珍贵财富，成为建立和谐社会的精神动力，我会始终把学习和宣传劳模的活动作为一项重要工作来抓。今年我会以“全国劳模评选活动”为契机，利用电视台、报社等宣传阵地，大力宣传劳模的骨干带头作用，发挥了劳模品牌效应。同时在五一劳动节时，拉横幅、贴标语等形式宣传劳模精神和品格，掀起了学习劳模精神的热潮。(四)加强了工会自身建立，完善了工会组织体系。1、召开了市工会二届四次委员(扩大)会议。为了进一步加强工会工作的领导，鉴于我市工会二届委员会委员、常委人事变动，经请示市委组织部同意，召开了瑞金市总工会二届四次委员(扩大)会议。本次会议得到了市委、市政府领导的高度重视，市政府副市长邱俭云主持会议，市委常委、宣传部长朱家柏作了重要讲话。会议表彰了年度工会工作先进集体和个人，泽覃乡工会工作委员会等10个单位被评为全市工会工作先进集体，农业系统工会____邱昌林等10位同志被评为全市工会工作先进个人。同时，会议还替补了市工会二届委员、常委。此次会议的顺利召开，使全市基层工会对今后工会工作有了更加积极态度和热情，为今后工会工作的顺利开展铺平了道路。工会年度工作总结篇4一年来，我乡工会工作在乡党委XX县总工会的指导下，围绕“以快促好”工作主旋律，不断创新工作机制，加强工会组建力度，深化工会标准化建立，全面履行工会维护职能，实在加强职工民主管理，协调劳动关系，全面进步职工素质。按照年初提出的工作目的开展了一系列工作。现工作简要总结如下：一、加强基层工会建立为根底，标准管理机制1、实在抓好工会的标准化建立工作。以标准工会机制、发挥工会作用、健全工会组织为目的，努力实现工会在经济建立中的重要作用。继续抓好工会标准化合格单位创立工作，已经到达创立要求的单位，从实际出发，抓好根底工作，用开展的目光，改革的精神，脚踏实地按照县工会要求努力进步标准化建立程度，实现科学管理，稳固创立成果，充实创立内容，进步创立层次，使工会工作进步一个新的程度。2、不断完善工会组织管理体制。借县总工会出台的有关工会经费由国税代收相关政策的东风，进一步扩大基层工会职能，全乡所有非公企业工会都办理了两证、都单独设立了工会帐户，并做到专款专用。加大了工会干部协管力度，真正做到有人管事、有钱办事。同时，各基层工会健全组织，充分发挥妇工委、劳动争议调解小组、劳动保护监视小组作用，并且要做到有活动场所，有健全的组织制度。二、认真履行工会的维护、参与职能，有效维护职工的合法权益1、推进企业建立健全平等协商、集体合同和工资协议制度。对已组建工会的企业作为签订平等协商、集体合同制度和工资协议制度重点工作对象。对已签订集体合同和工资协议企业加强合同管理，到期的及时做好合同续订工作。集体合同和工资协议签订率达100％。同时，加强合同检查，确保合同履行，使集体合同和工资协议制度化、标准化、经常化、科学化。2、做好职工____工作。及时调整乡职工____领导小组成员，发挥职工____窗口作用。一是每月一次参加乡不稳定因素排摸会议。通过大排查、大摸底，及时调处，把各类劳资问题消灭在萌芽阶段，解决在窗口，维护劳动者的利益，做到不上交或少上交纠纷。二是按县劳动监视大队要求做好劳动用工执法检查工作。会同乡社保中心、经发办抽调人员分三组检查3家企业，顺利通过县劳动用工情况检查。三是在“三下乡”活动，抽调二名职工____负责人分三片下基层进展面对面的政策咨询、问题解答，发放劳动法等各类宣传资料1000份。四是对本乡当前企业工资支付、标准用工管理、维护农民工合法权益保障等进展调研，向县人大进展汇报3、加强工会劳动保护监视工作，保证职工生命和财产的平安。乡工会积极主动参与春节、五一、夏季等平安消费检查活动，各基层工会能经常性开展多种形式的群众性平安消费监视检查活动，坚决制止违章作业和冒险作业的行为。帮助职工掌握平安消费知识、增强平安消费意识和自我保护意识，自觉遵守各项规章制度，真正地做到“预防为主，群防群治”的工作方针。邱王村结合工会积极主动参与平安消费活动。4、关心职工生活，表达组织温暖。完善帮困扶贫制度，进一步扩大帮扶渠道和帮困面。建立困难职工档案库，经过各基层工会调查摸底，3名职工列为困难职工家庭，为他们送去关心。与此同时积极推动养老、工伤等社会保险制度工作。三、加强教育培训，进步工会干部和职工综合素质1、大力开展职工教育培训。各级工会广泛组织工人阶级的先进性教育和工人阶级优良传统教育，培养职工树立全局意识、集体意识、主人翁意识。乡工会至11月共开展平安消费、食品卫生等培训3期。大力开展“创立学习型组织，争做学习型职工”活动，培养职工自学成才，岗位成才，增强职工的学习、创新、竞争和创业才能。把培训工作与培育职工团队精神、和谐劳动关系、进步职工素质、促进企业开展等结合起来，从而到达互相合作，共谋开展的目的。发动8名对象参加工商管理培训。2、加强职工职业道德建立教育和荣辱观教育。深化开展“创文明班组、建文明岗位、做文明职工”活动，积极倡导“爱岗敬业、老实守信、办事公正、效劳群众、奉献社会”的职业道德风气，组织“职业道德标兵”评选活动，努力进步职工爱岗敬业意识。共选出3名企业职业道德标兵。引导企业掀起学先进、争先进的良好气氛。下步主要工作：1、抓好工会全面建立。2、组织一次工会干部上岗培训。3、组织工会____参加一次体检。4、会同文化站结合举办“迎国庆”文艺晚会。5、继续做好村结合工会主动参与平安消费工作。6、加强职工____利度，做好企业参谋，扩大职工社保和工伤保险参保面。工会年度工作总结篇520xx年，**公司在集团党委、上级工会的领导下，结合公司实际情况，围绕中心工作，以开展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，以进步职工素质为目的，以加强工会才能建立为保障，努力推进公司经济开展，不断增强企业凝聚力和战斗力。现将有关工作开展情况汇报如下。一、**公司职工根本情况公司目前设办公室、财务部、部等个部门，现有职工人，其中：公司高管人，一般职工人;公司职工平均年龄岁;中共党员人，占职工总数的%;大学本科以上学历人，占职工总数的%(其中研究生学历人，本科学历人);大专学历人，占职工总数的%;高级职称人，中级职称人，初级职称人。二、工会组织组建情况公司自月份成立后，及时向集团公司请示、汇报，启开工会组建工作，屡次酝酿工会委员人员。公司在月初完成党支部组建的各项工作后，于20xx年月日召开经营班子会议，提名设工会委员名，差额名，分别为，其中拟推荐担任工会____候选人，拟推荐担任经费审查委员兼女职工委员。已于月日拟文报集团工会申请成立**公司工会。三、工会活动、建立情况(一)加强企业文化建立，营造良好工作气氛公司揭牌后，及时在企业文化宣传上完善形象墙体、搭建企业文化长廊，上墙企业文化标语口号，并且在办公场所的门牌、指示牌，以及职工工作证、座位牌、名片等形象上统一表达公司LOGO。同时结合公司开展大事进程，搭建企业文化宣传窗口，按主题展现**公司的风采。努力营造**公司“团结、高效、创新、卓越”的良好企业文化气氛。(二)积极推动全民健身，组织开展丰富多彩的文体活动。制定了**公司20xx年活动方案，以每月一个主题活动、每周一次健身活动相结合的形式，丰富职工业余生活，增强了职工身体素质，也大大进步了**公司团队凝聚力。1.参加了集团公司组织的第届职工运动会，参加等工程的竞赛，全员积极参与、顽强拼搏，充分展现了**公司的风采，荣获“体育道德风气奖”。2.月底，公司组织全体职工开展红色之旅系列活动，到参观学习，重温党的光芒历程;并与等兄弟单位交流学习，鼓舞和振奋**公司的全体职工，坚决对建立伟大事业的信念。3.因地制宜地开展排球、羽毛球、游泳等各类文体活动，开展全民健身活动，于月日组织全体职工开展了**公司第届职工球活动。4.月日组织全体职工开展徒步考察活动，在盛夏的酷暑中，用3个多小时实地考察了工程用地范围。磨砺了广阔职工克难攻坚的顽强意志，振奋了公司上下建立的满腔豪情。(三)开展帮扶解困送温暖活动。1.4月份，积极响应集团公司帮扶小学活动，全体职工踊跃为贫困山区小学生资助营养午餐，共捐款多元。2.7月底，响应集团党委开展的“八一”慰问退转军人活动，慰问公司退转军人名，发放慰问金元。3.开展夏日高温送清凉活动，盛夏时节为公司全体职工熬煮绿豆汤，深受广阔职工的欢送。(四)搭建公司“图书角”，建立学习型组织公司增设“图书角”，购置了丰富的图书供职工阅览、学习;并制定了《**公司图书管理方法》，标准使用图书。较好的培养和激发了职工的学习意识与求知兴趣，营造了浓重的“比、学、赶、超”学习气氛。(五)关爱职工，解决后顾之忧。1.公司创办了职工单身宿舍、创办职工食堂，为职工提供优良舒适的居住环境，解决食宿问题，使职工能全身心地投入到公司各项工作中。2.参保互助保障。为进一步响应集团公司扩大职工的医疗保障范围，减轻因疾病、意外伤害、身故造成职工家庭的经济困难，进步职工抵御风险的才能，根据集团公司下发的文件要求，参照集团公司工会的参保份额为每位职工均购置了一年期5份“职工综合互助保障”为女职工每人购置了一年期2份“女职工安康互助保障”保险。(六)引领职工热情参与，齐抓共建“职工之家”。1.加强职工队伍建立，促进职工立足岗位学习专业知识和操作技能，进步职工队伍整体素质。制定了《**公司员工培训工作方案》，对职工培训进展了系统的安排，做到内训与外训相结合、课堂学习与外出考察相结合，推行“一周一训”的学习制度。目前，已按方案组织开展次内训，包括新职工入职培训、平安教育培训、学用政策培训、建立规划宣贯、摄影知识讲座等丰富的内容;2次外出考察交流：月份到公司学习考察，月份到兄弟单位交流学习，充分学习了各兄弟单位的管理经历，开阔了职工眼界。2.配合公司党政开展职工职业道德和社会公德等主题教育活动，倡导集团公司及**公司的价值观念。组织开展了创先争优、学习先进人物活动，针对**公司所处的企业初创阶段特点，加强宣贯与引导，不断增强职工使命感、危机感、荣誉感及责