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文档简介

集团企业员工宿舍管理制度一、前言随着企业的不断发展壮大，企业的员工数量也随之不断增加，员工住房问题一直是企业管理中比较关键的一个方面。为了更好地保障员工的生活和安全，提高员工的生活保障，确保员工的安全和健康，我们制定了本宿舍管理制度，以便于统一管理员工宿舍，营造安全、舒适的住宿环境。二、宿舍管理目标提供员工方便、安全、舒适的住宿环境统一宿舍管理，规范宿舍使用加强宿舍安全管理，保障宿舍安全提高员工生活满意度，减少员工流失率三、宿舍管理规定1.宿舍入住入住宿舍前，员工应当履行宿舍登记手续，按规定缴纳宿舍费用。入住前，应当认真阅读入住协议。入住前，应当认真查验宿舍内的设施和卫生情况，并按照规定进行清洁和消毒。2.宿舍使用宿舍内不得私拉电线、热水器等。如需更改宿舍内的用电、煤气、水管路等设施，需事先向宿舍管理员提出申请，并经过审批。宿舍内不得使用违规电器，如电磁炉、烧烤炉等。禁止在宿舍内抽烟，禁止存放易燃、易爆物品。宿舍内不得使用煤气灶、酒精灯等火源设施。3.宿舍维护宿舍内设施设备的使用和管理由员工自行负责，管理不善或损坏的，由员工自行赔偿。离开宿舍前，应当清理干净卫生；不得堆放杂物。严禁损坏公共设施，并保持公共区域的卫生整洁。宿舍内不得乱涂乱画、粘贴、扎钉子等。4.宿舍安全不得在宿舍内存放易燃易爆物品或危险品。不得擅自接线或维修宿舍内的设施。确保消防设施完好并保持消防通道畅通。入住宿舍前，应当认真查验防盗门、窗户等安全设施是否完好。四、宿舍管理措施宿舍管理员会对宿舍进行定期的卫生清理，保证宿舍卫生整洁。严格执行管理规定，发现违规行为立即报告相关部门，严肃处理。建立健全宿舍管理制度，加强员工管理培训，提高员工安全意识，不断加强员工住房管理工作。定期检查宿舍设施情况，及时进行维修和保养，保证员工住房的安全和舒适。五、安全警示员工应当自觉遵守管理规定，共建安全和谐的员工宿舍。员工应当正确使用电器设备，避免燃气中毒、火灾等意外事故的发生。携带易燃易爆物品或为他人提供侵害他人物品的，一经发现，将依法追究法律责任。对于违反宿舍管理要求的员工，将依规定进行处理。情节严重者，将受到相应的经济处罚和行政处罚，甚至造成停薪留职、劝退等后果。六、总结宿舍管理是企业管理中至关重要的一环，一个良好的宿舍管理制度对于企业的员工管理及社会形象品质的提高起到关键性的作用。希望全体员工能够共同遵守宿舍管理规

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