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文档简介

公司劳动防护用品管理制度一、目的为确保公司员工的生命安全和身体健康，规范公司劳动防护用品的管理和使用。本制度适用于公司全体员工及外来人员。二、职责1.公司管理部门负责制定公司劳动防护用品管理制度；负责协调各部门对劳动防护用品的管理和使用；审核劳动防护用品的采购清单，并向财务部门提出购买申请。2.各部门根据自身工作情况，制定并实施在岗位上必须使用的劳动防护用品；管理和维护劳动防护用品，并严格按照使用说明使用；及时汇报劳动防护用品损坏、丢失、过期等情况，并按时申请更换。3.员工严格依照公司制定的劳动防护用品管理制度和职责要求；按照使用说明正确佩戴和使用劳动防护用品；使用过的劳动防护用品应如实进行记录。三、采购管理采购劳动防护用品应符合国家相关标准和行业标准；采购前，需要向有资质的机构进行评估，材料、设备的选配应满足最佳性价比；采购清单须按照“甲等先采购，不足采乙等”原则进行，且必须经过审核后方可采购；采购到货后应进行检验，确认不良品应及时退换。四、库存管理各部门应建立劳动防护用品的领用登记制度；库存下限应根据使用量和供货周期进行计算，不得低于一个月需求的总量；超过标准使用寿命、损坏、丢失情况应明细记录，并及时申请更换；每两年要对库存进行全面盘点，核对与实物不符的情况进行调整。五、培训和宣传公司应定期开展劳动防护用品的使用培训，并将记录保存备查；确保员工清楚了解自己的工作中何时需要佩戴劳动防护用品；加强对工作场所劳动防护用品的宣传，营造员工使用和管理劳动防护用品的氛围。六、制度的监督和检查公司管理部门和各部门要定期检查劳动防护用品的管理情况；对发现的问题应立即整改，并及时通报公司管理部门；定期开展对本制度的评估，做出相应的总结，并针对问题制订改进计划。七、其他事项此制度解释权归公司管理部门所有；对于本制度涉及不到的情况，公司管理部门应及时作出决策。八、承诺公司管理部门郑重承诺，本制度所述内容已经制定并将得

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