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文档简介
公司保密管理制度范文第一章总则第一条目的本制度的目的是为了规范公司内部保密管理制度,加强对公司重要信息的保护,防止公司机密泄露的风险,保证公司的稳定和发展。第二条适用范围本制度适用于公司内部的所有员工,包括公司领导、职员及其它相关人员。第二章保密内容和等级第三条保密内容公司的保密内容主要包括:1.公司业务机密;2.公司的财务和管理信息;3.与公司相关的各类文件和资料;4.公司工作中的各种计划、策略和技术信息;5.公司业务中的商业秘密和客户机密;6.公司涉及的专利、商标、著作权等相关知识产权。第四条保密等级为了加强对保密内容的管理,公司根据保密程度,将保密内容分为三个等级:1.绝密:影响公司重大利益,一旦泄露会对公司造成不可逆的损失。2.机密:对公司重要业务的开展有明显影响,一旦泄露会造成一定的损失。3.秘密:属于公司内部的决策、计划、管理信息等,一旦泄露会对公司造成一定损失。第三章保密责任人与义务第五条保密责任人公司领导负责对公司机密的全面保护工作,建立保密责任制度;每位员工都是保密责任人,应当主动履行保密义务。第六条保密义务保守公司商业机密,不泄露公司要求保密的信息;严格控制保密信息的传递,不得将保密信息外泄;对保密文件和资料的使用要审批通过,自觉遵守保密规定,不得对外传播保密信息;严禁私自拷贝、复制机密文件和资料,不得将保密资料放在公共场合,不得留影、录音或录像。第七条保密措施加强机房、数据中心及其它有关单位的保密管理,采取必要的技术手段,如加密、防病毒措施等,建立日志记录制度;采用严格的保密措施,防止信息被非法获取,如使用封闭网络系统,建立安全门禁制度等;根据不同的保密等级制定相应的保密计划,建立保密档案管理制度,履行公司保密工作的申报、审核和备案工作。第四章泄密处理措施第八条泄密的定义指员工在执行公司工作过程中泄露公司商业机密或相关保密信息的行为。第九条泄密的处理对于泄密的情况,必须立即启动公司应急预案,及时掌握泄密情况并展开调查;对于泄密责任人,依法依规进行追究,对涉密人员进行处理并向上级报告;对于泄密引起的损失,将追究泄密责任人的经济赔偿责任。第五章附则第十条对保密管理制度的完善公司应根据实际情况不断完善保密管理制度和流程,并定期进行培训,提高员工的保密意识和能力。第十一条附加
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