规章制度指纹考勤管理制度_第1页
规章制度指纹考勤管理制度_第2页
规章制度指纹考勤管理制度_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

规章制度指纹考勤管理制度1.引言指纹考勤管理制度是为了规范公司员工的考勤行为，并且通过指纹识别技术，提高考勤的准确性和效率。本制度是公司管理中的一项重要规章制度。2.范围本制度适用于公司全体员工的考勤行为管理，并包括所有通过指纹考勤方式进行考勤的员工。3.考勤方式与流程3.1指纹考勤方式公司通过指纹识别系统进行考勤，员工使用个人注册的指纹，精准识别员工的身份信息，计算员工考勤时间等数据。3.2指纹考勤流程员工到达公司正门时，将自己的手按到指定的指纹识别设备上，系统将自动识别出员工身份信息，并且记录下员工进入公司的时间；离开公司时，员工同样需按手指到指纹识别设备上，系统将自动记录员工离开公司的时间；员工忘记或无法使用指纹考勤时，需向部门领导申请并经过批准后，方可由班长或考勤管理员手动录入考勤数据。3.3数据处理与统计公司通过指纹识别系统记录下每个员工进入和离开公司的时间，并计算出员工的工作时间、出勤时间等数据。公司将根据这些数据进行相应的数据处理和统计工作，并按指定周期生成所需的考勤报表。4.考勤管理公司将对考勤数据进行管理，保证员工考勤数据的真实、准确。公司将会对考勤记录进行差异反馈，及时发现并纠正考勤异常数据。4.1考勤异常情况如果员工出现正常考勤记录和实际情况不符，或者有其他异常情况，员工必须向上级主管领导说明原因，并提供相应的证明材料。上级主管领导会对异常情况进行审核，并进行相应的处理。4.2考勤纠偏考勤记录异常时，某些员工可能需要进行考勤数据的纠偏工作。此时需根据具体情况，进行相应的处理，并对处理结果进行审批和记录。5.制度执行和监督本制度由公司人力资源部统一管理，并负责制度的执行和监督。公司将对制度执行情况进行监督检查，对于制度执行不力或违反制度规定的员工，公司将视情况进行相应的处理。6.制度修订和解释本制度的修订和解释权属于公司人力资源部。如果本制度有变更或者不明处，员工可以向自己的部门领导进行咨询，并提交相应的书面申请。同时，如果员工对制度有任何意见或建议，也可以向人力资源部管理人员反映。7.结论本制度的实施，将有助于规范公司员工的考勤行为，并且提升公司考勤工作的效率和准确性，

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论