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文档简介
人事行政管理制度第一章国内出差制度公司员工出差分为:当日出差:出差当日可能返回者;远途出差:出差必须在外住宿者。出差前应填写《出差计划表》,出差期限由派遣负责人视情况需要,事前予以核定。出差人凭核准的《出差计划表》向财务部暂支相应数额的差旅费。返回后一周内填具差旅费报销单,结清暂支款。因特殊情况未能提前办理《出差计划表》者需事后补办(出差回来后需凭出差计划表到人事行政部核实日期后才能向财务部报销)。出差的核准权限:员工出差在两天内由部门经理核准,三天(含)以上由总经理核准;部门经理以上人员一律由总经理核准。出差行程视为工作时间内的勤务,一律不予报支加班费。出差途中因病或遇意外灾害、或因工作实际需要延时,应请示,不得因私事或借故延长出差时间。员工差旅费应据实提供发票,经核准后予以报销。当日出差差旅费支付:员工凡出差珠江三角洲地区即广州地区(含广州市区、花都区、增城市、从化市、番禺市)、佛出地区(含顺德市、南海市)及东莞地区,当日可往返的,交通费按实支付(需驾驶公司车辆出差者,只报销车辆路桥费)。误餐费按出差费用标准表之膳食标准执行。当日出差之交通费凭乘车证明实数报销,无特别原因不得报销计程车费用。徒远途等出差糠者(泰或出美差珠转江三滨角洲逮因公秃当日疯不可御返回寸者)哈差旅催费分木为交畜通费鸣、住跑宿费森、膳摇食费剧、通你信费林、招采待费毯等。州交牛通费吃、膳逢食费展、住块宿费苗按标塞准报膨销,肝超标橡自付恋、欠笑标不杏补。降标准刊如下衬:项目标项目标准职务动飞机坏火车去汽车掌轮船或住宿丹费标敬准(览元妨/龙天)姐膳食接费标带准(排元奶/活早滥/产中寇/淘晚)阻应酬矩礼品未一般召地区轰特殊括地区惨一般均地区惕特殊共地区愉总经界理级块头等猛仓陵软卧抹计程轮车收头等饮仓萌实报拾实销撑实报眠实销梁实报怪实销舟实报纸实销送需向棕总经被理书尽面申将请批饰复仿经理掩级处普通筋仓寸硬卧脚视情叔况袋二等叹仓层26消0障30禁0最50
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泥管及雀经理珍使用冬“枪考核湖表三喊”盼考核荣,主雀管及凳经理酷考核抽分数们各占护50悄%,径取最条后平足均数能得当哑季考旨核分逃数腐3.岔4.绢4战生宽产部顷员工忆考核论生产融部员键工因构其工极作的摊特殊奇性,谷其绩屯效考伶核方私法亦各区别揪于公歼司
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