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文档简介

施工安全奖罚制度1.引言施工过程中，由于种种原因，可能会引起安全事故的发生。为了保障施工人员的安全，维护施工现场的稳定和有序，相信每一个建筑施工单位都深知建立完善的安全奖罚制度对于保障施工安全的重要性。2.奖励措施建立安全奖励计划，能够鼓励施工人员自觉遵守安全技术规程，防止安全事故的发生。以下为相关奖励措施：安全先进工作者：每个季度结算一次，根据施工人员遵守安全规程、参与安全监督、制定并执行安全措施、及时发现并排除隐患等多种因素来综合评定，选出若干名优秀工作者，并颁发荣誉证书，颁发奖金，奖金数额根据当季项目出资比例确定。小组安全奖励：在明确规定的施工岗位中，评选出当季安全管理成绩优秀的若干个小组进行表彰，每个小组奖励相应的奖金。安全群众演练奖励：在定期的安全预案演练中，考核好过关的施工人员都可获得相应奖励，以表彰其安全意识和协调实践能力。3.处罚措施建立安全处罚制度，对未按规定履行安全职责、造成事故的人员进行处罚。以下为相关处罚措施：作业失误处罚：施工人员如在施工作业过程中发生失误，造成企业经济损失或者环境污染，将要进行扣除工资、禁止晋升等处罚。违章指挥处罚：发现违章指挥、超负荷作业等严重违法行为时，将要实行罚款、劝退、通报批评、刑事打击等处罚。无处罚悬挂及信誉等级调整：施工人员如工作表现优异，在一定期限内未被处罚者，可获得追加积分，提高信誉等级。4.安全奖惩制度的执行规程说明：将安全奖励、惩罚措施、责任等规程详细地说明，并经过程序确认；履行荣誉：进行认真、公正的评选，推荐初评或小组，经过规模论证。荣誉奖项出具证书、奖金，将荣誉公示在宣传栏中；建立档案：为荣誉获得者和业绩优秀者，建立安全奖励档案和个人记录；新闻宣传：将荣誉公示在公司内部宣传媒介上，并向各单位下发通知；以身作则：领导班子成员及有关负责人都要严格遵守安全规程，并要求下属、群众同样严格履行；明确责任制：对于发生安全事故的责任人，必须依照法规进行各种相应的处罚；工作记录：对安全奖励、惩罚、责任、若有争议等情况应予以详细记录。5.总结以上为建立施工安全奖罚制度所需考虑的方案和措施。建立安全奖励制度需要在领导班子的大力支持下，有关负责人做实切实的工作，才能最终实现施工零安全事

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