中小型公司管理制度范本

第一部分：公司管理制度第一节、管理大纲为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和规定。二、公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、水平，不断完善公司的管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。四、公司提倡全体员工努力学习业务知识和各种常识，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。六、公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，对做出贡献者予以表彰、奖励。七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济；发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。一、总经理岗位职责1、总经理是公司经营管理的领导核心，是经营管理的最高决策人。2、组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。3、负责制定公司各项规章制度、改革方案、改革措施。移4、早提出浪公司蜜组织锁机构蝴设置休方案北。霉5、勺提出卷公司边经营络理念宁，主钱导企渔业文裕化建托设的布基本窑方向辣，创导造良制好的负工作羽环境筹、生佛活环铸境，毫培养闪员工起归属凭感，颤提升赵企业随的向阴心力帽、凝榴聚力声、战蜘斗力估。骄6、究负责粪处理悬公司灶各部取门之累间存颂在的葵矛盾坦和问墨题。趋7、啊负责石公司解投资免项目掩主题席选定谅。尺8、龙负责闪审核编公司律经营朝费用增支出沉。杯9、示决定寿公司荒各部急门人咸员的汇聘用看任免号。对谢公司秒的经每济效咬益负贱责，搂拥有因经营骄指挥融权和罩各种罩资源涉分配础权。筒10刘、其万它有停关公恋司全狮局的钥工作坏。萍二、犹副总衰经理叛岗位馒职责挎1、秃协助翻总经碰理，烟分管板公司仅行政预、工柏程、弄财务赚部门民工作傲并主泻持公棕司日叠常工钢作，讯向总哥经理泼直接蔬负责六。喉2、既总经伟理授悠权下码，主舞持公氏司全先面工玻作，胁需作捎重大蒜决定馆而又孩情况展紧急较时，尘可电割话请述示后和定夺狗。央3、蒜协助边总经驴理研态究、邻制定串公司仇生产柔目标租计划玻，负库责生趋产计跨划的轿组织揪安排鬼、落误实、饶调度患、统放筹工屑作。愤4、吗负责妨公司沸的生蹲产安闻全检王查、焦考核肾工作针。速5、缩负责贯各类裙生产版，考龙核及预落实巾工作毙。负鲁责经橡济责究任制仗奖励摇方案踪的制滥定和斥统筹较工作拌，降脆底成燕本、偷提高病效益啦。孙6、碍对分以管部伪门工芳作方滤案提址出明投确指惧示和熊要求倡，对术主要惰管理蹄人员猫工作赴业绩倘提出振考评羊意见散，协磨助总送经理检确定明任免虫。压7、菠完成免总经警理委欺托安材排的廊其它蹈事项箩。取第二普部分诉：综燃合办忠管理反制度抗息射协认精随编坊缘省汽握圾召甘胳免猾挥、裙综合枪管理某办公殖室职文责讨一、域综合纽管理斩办公呀室主啦任的辛岗位柱职责鞋在公拉司上茅级领予导下着，主蛛管行蹄政、谢人事援、后烦勤、丹文秘季、档年案、主保卫绢并负乌责公企司办妻公财畜产的运调用菠、管蜜理等场工作仙。四主持没综合衬办公酿室的臣日常亮工作蜜，组集织领略导公黄司本乌部员栽工做绵好本单职工爱作。逮负责介对公蜜司上怨级领侄导的卷决策辣、决逢定和泊工作旧部署黄的督两办、搜落实旋、协锯调、懒完成州。愿协助摸各部技门制间定，懂并监咏督、幼检查董、落锣实目锅标管打理完蹦成情蛛况。精协助具上级垃领导熔对各铲部门姥的工致作进亦行全屠程监透督检催查，娇全面具管理猎。蚁负责醉组织喘开展迫对新款员工级的招阿聘工应作，护对公孟司员丝工的侧工作眨进行露检查附、考林核、沟评定纠。响负责朴公司疗的来呀访接延待工碑作，灯并将煤接待贴情况疏及时莲向上粱级领钢导汇把报。止制定碎并实务施行柳政管颈理费惯用计均划，治力求孩节约纸开支铁，讲直究实膜效。乘对各祖部门径申报坏办公膨用品桨购置右计划于进行遍审核迷。丛认真虫完成睡上级走领导贼交办筒的其沾他临登时性政工作浓。会二、陈办公斑室文岩员岗散位职遇责捎建立惠健全狸人事厚档案短，按宽照人爸事档谊案管疯理的科范围寨，实故行一皱人一样档制蛾，随饶时向涛主管宋提供蜜人事属档案希资料蹄。派协助稍部门还主管椅做好率办公苹室日搅常工剂作。兽协助锻部门我主管军做好棕新聘桥员工暮的招烤聘工宅作。局认真娃做好台公司怜内员屈工的途技术欣等级卵评定则等有充关人御事的劈具体僚事务毁。括配合凤相关扒人员饭做好碰公司孩员工牺的年术度考雹核及炒奖惩命工作屑。睁做好热各类正物品康材料芝的交蚁接、痕建档碧、保木管工销作。乒做好咏公司尺的文健秘、贡打印惕等工筋作。习安武关8拍、完爸成部欢门主吴管交妻办的席其它衬临时府性工答作。族堤滩涉慧、综触合办背公室吵管理欧制度钟一、命印鉴汽管理军本公院司印某鉴由涂综合涉办主素任负遵责保盒管。皂综合触办要短对需系盖印虹签的澡介绍誓信、勾证明怠及对跳外出该具的凳任何乓公文齿，都晚要仔森细核柿实，锈并有饿详细恳的登树记记唯录。造公司稿内不卖允许厨开具宣空白骑介绍耍信、毁证明鲜，如夸因工材作需论要或驱其它蠢特殊骑情况庸需要祥开具猎时，准应经岛相关射领导吸签字水后方永可开雹出。剥二、海办公模财产行管理蓬综合听办要路严格悔审查进、核看定各倍部门节申报胜的办溉公用悔品购桌置计给划，唇严格挤控制君办公渠费用危支出色。也办公绞用品选由综队合办壁统一典购置枯、保浓管，轧未经越批准号不得盘随意再购置码（特周殊情说况例疏外）堵。扣综合音办严暑格执胜行办盘公用杀品领闹用手森续，颂厉行腔节约醒，遵计循领榜用定痕时、张限额页、限诊量原愿则。菜领用踩者应欠妥善免保管恒并节剥约使晕用办禁公用盛品。帽各部持门要肢由专或人负系责领驱取物个品，体并在朋领取冰单上凉签字瓶，由魔综合络办登四记造帆册保所管。隙各部窝门办拢公用情品或华财产盘要认磁真管够理，之实行挺部门些领导将负责躺制，喊办公炸财产勇在保家修期缸内如灵有损昂坏由唉保修锈单位冤负责岁维修子，保跳修期乎后如轨因部浊门原债因或落个人榆原因束损坏个、丢忌失，恼由部赌门或搁个人狼负责棚。尖单位贴任何挑办公渴用品耽及财剥产不场得流宏失或有据为向己有吵，否畜则，艺将追酬究相页关人拌员责业任。痛因工湖作需谷要配梨备给季个人孝的用赌品，哨在工松作调狱动或偶离岗从之前须，必勺须归吨还单奴位。道综合可办要高将公马司所丽有财星物分廉类记春入台裁帐，劫定期块盘点尊、核狼查，这并将境核查高情况徐汇总伪上报比上级前领导稻。钱三、比会务枣管理竿综合倾办须耀及时骑发出狼会议械通知存，并淹向与碧会者行明确耗召开汪会议复的时抄间、鄙地点猜、参茎加人胃员、迹会议顶内容治、目劲的以倒及与裕会人灾员须专携带话的文暑件材匹料和富其它隶相关总事项躬。汪综合馒办须秃认真僻做好松会议出记录傅，并点做到立会议商结束伏后的皇文件蔽退收书工作根，会牌议文膀件的膏立卷好归档波，会慌议文呜件汇左编，找完善印会务宣工作孟。赌对相贝关部虾门执佣行会身议决隶议情辜况进螺行督税办，三并将粥其执洒行结忽果注鸽册归宵档。掩内部拆会议到必须恋做到肾保密评。缴若举牌办大亡型会驼议，息必须畏事先韵开好归工作百人员平会，斯让其傅明确只与会郑者的智各自控分工冲，以膝便各至负其踩责，压相互纤衔接玩，密继切配屿合，新保证云会议哄顺利设进行均。橡爱护罚会议矛室的蓝设施急，保寺持会努议室完清洁热，任陷何人百不得瑞将会樱议室胆的桌遭椅、洒茶具赴、烟啊缸等铅财产辟带出取去。边四、叫公司钳日常诱支出洞的核屋准数各部哲门办司公费味由综速合办硬严格盈参照闹年初站预算膛支出在计划酱中的腥数额迁核定康，差咏旅费浇用标丹准依喘据《投财务俩管理袜制度笼》中龟的规说定执耻行。躁五、予公司侄小车葱的使比用规苹定夸1、堵对车镇辆使或用的房要求昌：总（1巡）凡殿提供顽公司诚使用巴的车轿辆必稼须是圾符合肉国家逗相关秃规定卸的车昌辆，冰驾驶鸦员省必须预持有夫相应兴车型向的驾博驶证至，并任由专讽职司糠机驾幸驶。妇（2扭）车各辆必普须车茶况良瘦好，费手续旋，保征险齐岭全。迁（3锁）员岩工购醒买车竟辆不竭准以草公司蝶的名塔义领英取牌灵照。走（4姓）综滑合办著每年欢需要陕在车悟辆使太用开择始时激，对凑车辆商的手膝续、地保险斤费等志加以混确认确，并幼记录恭车辆殃的总合里程丸表读票数，颤作为疯车辆塔支出非计算仙的基痛准数雅据。寄2、焰小屯车司坏机的昨费用滑报销膏：小全车司她机只兼能报费销本捆人的青旅差输票据宽。档3、榆小妖车的表管理画遵循菜《机幻械设侮备管锐理》刷制度世，由底车队登负责萍管理崭，综野合办众监督烦。那第三抄节、幅公司累人员锄的聘霉用插填写秃本公滨司新切聘职踪员履裕历表捡。骗各部夸门在狱年初题须将粥人力斤资源木计划旧表、翁部门秤年度炸增员笋计划装说明胖表上桃交综凤合办替主任腾，综喝合办位整理钓综合庸后，巩将人壁员招止聘计葬划表福上报导总经诊理。撇应聘叠人员客应有索应聘絮人员粘登记拆表、闲面试绞记录逼表、碰甄选羽报告牛及招全聘录舟用通凯知单腥。愁新员穗工应尝有职且前介馒绍书蒸，员爷工试抛用表师，试畜用协版议书定，试协用人茄员任臂用单尘的留荐存。骂凡有看以下辜情形睛之一弄者，茄除因伴情况得特殊敏经总缓经理脸核准鸽者外桨，不满得任星用。哀剥夺早公民刮权利律尚未旗复权夺者。狸受有舞期徒桶刑公激告或意通缉闻，尚掌未结撤案者颈。羞吸食奶毒品篇或其寇他代缘用品红者。裁身体后缺陷田、患碰传染乘病或删健康穷欠佳衔者。污条裙闪都5爆、欲未基满十猪五岁呢者。戏第四富节、横辞退笨和辞物职帐一、活为加惧强本爱公司感劳动触纪律群，提龄高员卡工队棋伍素惭质，禁增强游公司质的活集力，动促进昌公司权的发狼展，喇特制乡定本碰条例焰。终二、梦公司底对有轿下列缠行为渗之一胸者，席给予如辞退乞：束1、筒一年财之内孤记过腰三次戴者。茧2、找连续叼旷工释4日砖或月薄累计支旷工紫4日吨及以榆上者摸，全些年累客计旷浩工1毯4日醉者。此3、糕营私壳舞弊抚，挪铁用公俗款，爆收受桌贿赂丸、酬称金者词。溜4、燥工作册疏忽焦，贻誓误要烫务，们致使倚公司递蒙受腹重大替损失始者。氧5、都违抗压命令熄，擅得离职愤守，昏情节析严重迁者。季6、拖聚众挡罢工戏、怠茫工，来造谣抓生事旱，破稀坏生套产秩洞序者投。铜7、劲仿效具上级店主管危人员向签字侍，盗旺用印佩鉴或溪涂改骂公司经文件崭者。洁8、谅有破浴坏、笋窃取柿、毁衬弃、愚隐匿依公司愧设施君、财杜物及远文件洒资料沾等行们为，条使公简司业宰务遭贼受损伶失者搞。毒9、泡品行颈不端框、行垄为不歉检，缝屡教溜不改拾者。克10兆、违现背国雄家法饿令或踢公司贫规章鸟，情弟节严刘重者猾。保11衡、泄浓露业哨务秘员密，报情节次严重躺者。恼12脚、为救个人忠利益泼虚报充工单病、冒袭领各葡项费银用者婆。方13贪、年令终考籍绩不若合格菌者。贱14尾、工谅作期棵间因榨受刑翼事处着分者亡。斜15宴、员低工在罢试用智期内茎被发悔现不能符合皂录用盏条件持者。联16刊、严精重损柴毁公融司形遭象，益影响蚁恶劣今者。松三、去本公叨司辞猫退员饰工时气，应推于事吃前七称日内防告之扯，并虹由其斤所在躺主管晋向员霞工出践具《栗员工异辞退窝通知叫书》膛或口源头通界知。忽四今、被剥辞退慈员工摘无理猴取闹阿、纠挪缠领佛导，匪影响捧本公救司正描常生倒产和及工作混秩序砖的，滑本公齐司将晕报公恨安部千门，养按照贼《治嫂安管拐理处刃罚条艇例》图的有都关规构定处季理。悦五巡、综霉合部型在辞圣退员伶工后遵，应篮及时壳登记倦《员俊工调移整通脆知单尊》。横六沾、公讽司各亮部门歌辞退纲员工揭必须黄经综疲合办股备案皆，总偶经理烤审核换批准登方可潜执行么。糟七挺、本蝇公司幸员工无因故者辞职末时，摊应首宏先向殖综合巴办索称要《呈辞职真申请询书》涛，填日写后帝交上窜级主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或片业主暑嘉奖辜的。塌二、庆惩罚闲机制论违纪惭过失血1）昏评定吴原则翼：违壤反国拌家有午关法棒律、摘法规血，违何反公岔司有远关纪彩律、袜规章液制度窃，给魄公司配造成净名誉调或经喇济上纪损失擦的。罪处理侮办法岗：侄（1搁）凡拼违反猴国家铁有关供法律嚷、法逝规，例情节盾严重遗，送隆交当记地司怠法部渣门处风理。蛾（2累）违漠反公宗司有狼关纪筋律、兽规章好制度宿，给逆公司毕造成泉名誉套上损智失的苹，罚蒙当事孟人2答00补元。步（3坚）违垦反公疾司有就关纪到律、用规章零制度抢，给既公司信造成驾经济注上损暮失的配，罚简当事堪人造注成经糊济损贺失的兴10唯%。捞凡在对工地蛇证实影有偷图盗行颈为的胶，视际其情凶节轻苏重予潮以罚计款。不凡在崭工地他酗酒绢失态投者，指罚款用50己元并隙按旷率工一灯天处书理。厘凡在罗工地商吵架哥，多在次调览解后脊不改任，双伯方罚逗款5冶0售—鄙10澡0元买。稀凡在侵工地昆打架推者，伟双方燃罚款念10售0荡—退20善0元乱。瞎凡单挪方打垂人、只骂人长，对随方不拍还者裤，对买其罚每款2僵00绞—王30汁0元客。字凡在狼社会消上打永架者刚，罚文款2原00疑元。尺凡在符工地散没有落请假败者而宅不上然班者抖，每竞有1臂日扣疲2天朽考勤兔。势凡在贯工地脏请假摘，未截获批优准而备不上级班者脑，每耕1日匀扣2始天考狂勤。叫超假耍无特裂殊原修因而贞不回疫者，活每1苦日扣企其2嫌天考债勤。矮严禁掏在工玩地做煌私活馆，发唇现将阿按市娱场价匪双倍复对当倍事人绘处罚余。盼严禁霜将公当司或铸项目值部的朋财产件据为垒私有你，发创现后批将追悠回并娃对当容事人晌罚款菜10看0-在50捡0元艇。谢对于杨贪污哨受贿蛋，徇毛私舞找弊，拨吃回密扣，管克扣醒工人榴工资饺，将个钱财杏据为巷己有轰者，说发现插后，援除了尤将其坊所得肃追回支，还牌要视受情节梁轻重蛾，由竟总经洁理办觉公室重会议价决定发给予膀其经料济处满罚和醒行政刊处分属。旷违反晓操作愿规程怕，损挪坏设航备、弯工具平，浪袭费原踏材料蜻、能采源，础造成起经济惹损失剩的，乳对当绍事人排处以亦损失巴的1皇0%骨的罚绳款。僻对于怨在开佳工卡曾、收客料、斧购物欧、伙族食采防购或缎其他已结算读中加和方加圈量的龟，除突追回柿同等挨金额紫赃款址外，舱罚当累事人读2倍泡于赃散款的秩金额音。怜对于厘虚拟铺工卡跑或收国料卡则、购市物收悠据的艺，除群退回耗赃款浑外，利并罚毁2倍窗于赃艰款的棕金额赞并除吴名。渔对于肉招待手、差撕旅、古购买划机械漠中所楚发生偏的同艳类事驶情也黎适用吓于以岩上条始款。桂有其糟他违核纪过犯失者臣，将臂由项婚目部链或公多司进弓行处浸罚，倚并填因写违小纪过辰失单爸。涨（2辉0）丝凡堤其他昆责任蚕过失蹈者，稻由项重目部剂或公畅司根专据责寺任过酬失轻贤重进己行处册罚，晕并填央写责踩任过乖失单率。谊第十奸五节阁、档电案管雄理龄牌兽统下跌纷葬悄逢顺忘浩抖弟光扔申挽茂盈碧言息经挠戏丧汤怕随属祸档案扬管理轰要由侦专人划负责煎，明咳确责坏任，促保证辟原始乳资料伪及单富据齐挖全完婆整，俩密级练档案截必须筛保证蛋安全怜。壮任何距组织涛或个嘴人未茄经许烂可无末权随册意销怪毁公吊司档熔案材坛料，愁若按于照规肆定销粒毁，泊必须前由综猪合办郊主任锣请示六总经串理批塔准后毛，填柿写销锡毁清龄单，毒由专炒人监区督销泻毁。结第三映部分沸猪财丈务部慕管理龙制度踢第一响节、市财务扎部的茂职能慕及财龙务人沿员的沟岗位笔职责步（一垄）财帝务部盲的职钩能：锈认真跪贯彻宣执行圣国家示有关耳财务齿方面锁的法或律法穗规和锡规章盼制度冠。宿建立匠、健居全公登司财浇务管委理的温各种普规章汗制度吼，编贱制财的务计公划，僵加强右经营只管理村，反想映财喉务计桌划的肤执行究情况役，认躁真执景行财悉务纪响律。劳积极在为公牲司经伏营管随理服倘务，折促进胡公司侄取得蝴较好奔的经份济效皂益。损合理聪使用讽资金出，厉餐行节分约，味合理榆分配耻公司惭收入阿，及裙时完希成需塞要上烦交的氧税收剪及管旁理费稿用。影对政式府财蹲务、扮税务忧、审厕计、搬银行脂等部蓝门及塞有关查部门贯，如吉实反恰映情协况。令严格搭执行治财务稻制度碧，坚碗决抵庭制不如合理嗽、不脆合法讲支出雷。违完成艳公司盆交予县的其油他工刃作。眼（二判）进会计富的岗萌位职士责榨：到闭1锡、按撑照国泳家会柄计制里度，泻依法折进行奇会计激日常区核算彻、记纠帐、占复帐乞、报欲帐，滋做到秤手续坊完备寒，帐鹅目清菜楚。天定期件报帐胸，登位记会订计帐惜簿，肚编制哈会计森报表亦，及刻时交混主管株审核洪，主门管审侮核完波交总迎经理雄。讲树2顶、科寇学地遇设置转会计纤核算征程序走，正说确使组用会稀计帐则簿，蹦合理坑运用树会计脉科目贞，按批时完均成记锁帐，稀结帐丧，报方帐工成作。蜓做到岁手续存完备爱，数盆字准闻确，没内容宰真实跑，帐六面整蕉洁，意帐帐套相符州，帐捧证相予符，率帐款禁相符树，帐证物相扎符，要日记芦月结倘。员3、究严格蹄执行摊《会瑞计法兼》和允国家象财务贯制度由，加爪强财残务监遍督，豪对不丹合理吉的未坚经批舅准的宽单据旦，弄峡虚作假假的娘单据昂不予悄开支婆与报涌销。谅4、宿按照锤国家岩会计挣制度伪的规妹定，讲妥善锻保管选凭证境，帐章簿，旋报表渴等档椅案资娇料，尝并及吗时整俯理入嗓档，馆不得肺随意寸乱扔喘或丢膀失。信5、浸把好状报支姻关，盼报支爸手续乳不健喂全一煎律不勺予支过付和凑进帐舅。稳6、乔帮助吃各工鞭地保桶管建吵立健伯全实嘉物台季帐，椒定期参进行呈盘查脉。怎7、同遵守谦职业符道德吹规范愿，不匪得泄赌露财朽务室诱的机袖密。游8、匠加强燕支金鼓的管澡理，粘负责字对出详纳的适监督劈，定鞭期对容库存廊现金灯，银域行帐屈户金渡额进高行盘充查，彻写出茶盘查刻表报窑总经哲理审轨核。浮9、初每月隆、每鞋年度换终结至时，变及时帖、准鞠确、泉完整抽的编狠制会剩计报组表，喇并且蒸对费乓用，量成本阅进行滴分析用，写诸成书棍面报法告，明报总蹈经理冤审阅钉。膀10隆、经徒常联胶系项筑目部异，准飞确核量算施仙工单卫位的效各项参费用况，应寻拨工柴程款收项，统以及倒各施啊工队判的计胖价工沾作。李11笋、与滑项目晒部，词材料恰管理军部门呼紧密参联系掘，协勺助项钩目部益做好泊材料波管理逆工作蓄，严显把成岁本、点质量活控制临关。惧12长、每胃月按煎期申剧报税亚金，灰负责彼处理执好有紧关税狂务方潜面的献关系遥。丈13涌、对图不符单合国口家《岂会计森法》输和公森司规去定的松有权代拒绝战执行匠。钳14旅、完豆成总玩经理蜘交办艺的其茄他任卵务。疯狂（三屯）浅出纳低的岗妈位职妄责：增认真公执行赠现金军管理酱制度茅，根位据财紧务会惨计审宰核签轧字的躲收付汽款凭首证办讨理款赌项收仿付手颠续，料在收晴付款禁凭证凭及原耐始凭村证附雹件上稼加盖崖“礼收讫岭”“渣付讫塔”低章，麦并登本记后户将收特付款鱼凭证坛返回召会计牌处。慢建立友健全苹现金投出纳煎各种洲帐目睛，严品格审乒核现绸金收场付凭买证。矮严格谁执行悄财务降制度诚，在私负责继日常扔款项依的的谣支付款时，电把好汁报支江关，担对不椒合法炼、不盾合规样章制公度的至票据伞，一欲律不泻予支浸付。克每日闻终了援时，消对所肉发生疫的业萄务进讨行登盲帐，火对结热出余锄额与询库存诞现金客进行胁核对光，以寄保证伪帐款津相符宇，月用终与盘会计今的总勇帐进扑行核胶对，载以保敲证帐排帐相筝符。谨每月蔽末向尼银行跟索取猴银行闷对帐绳单与忍银行献日记还帐核口对，愚如有碌未达洽帐项青，编拒制银努行存热款余蹈额调所节表毕，并续写出第对帐煤单交瘦会计浮处，购同时垃附银汽行对心帐单惊。痕定期董编制姑简易路现金品流量毒表报概公司好总经卵理。碑对已塘付的喉款项厨，需户要报羡帐的叮必须绞及时辨督促导有关狠人员志报帐烧，需誉要入母帐的溉必须忍及时肤交会炮计办泼理入陶帐手帮续，父不得堂积压音票据特。赔加强选资金社管理睛，对丘企业龄的资傲金要济做到罚心中位有数存，定屠期报鼠告总柜经理然企业划的资老金情次况。滔为了廊企业娃的正谨常运梯行，赖当企塑业资灿金不锻足时凉，要陡及时和上报厨总经业理。彼每次赞支付旋款项肺时，揭必须鸣做好蕉财务薯报销结登记鱼，必沉须有种经办振人签宇字。局按爹照国衰家会惕计制唱度的芦规定以，应天妥善封保管宣原始址票据骂，日脆记帐俩，票世据报鸽销记避录等艳不得测随意违乱扔冒或丢讯失。群未经增总经滩理同向意本晓企业降银行芝帐户港不得豪转借殿他人桂使用较。赢保守佳公司钞财务鱼秘密硬。尿对不管符合浊国家习《会色计法锈》的概规定右有权刑拒绝色执行惊。嗓完成锈总经寇理交刺办的蹈其他难任务觉。柴第二岂节、狼财务爱工作拿管理役一耻、财砌务管煎理制部度。猛会计芳年度胆自公柿历一霸月一售日起勤至十捐二月狼三十涛一日衰止。冲会计趴凭证耽、会鸭计账畅薄、淹会计蓬报表狡及其辩它会年计资钳料必蔑须真钩实、队准确共，并她符合尿会计摔制度猎的规斯定。吉财务谊人员咱办理悄会计容事项器必须溉填制奖或取庙得原缘始凭悠证，煤并根魂据原吸始凭恭证编呆制记锤账凭穗证，影会计掉、出脚纳都评必须锤在记受账凭璃证上芦签字闸。强财务川人员帖要按郑规范缠化进欲行建鼻账、洞记账的、结刻算等殿业务衫，会烂计应街按月祖编制苦会计凤报表屯，上错报总放经理帜和有边关部银门。蛋财务含人员捐对公遮司实康行会赴计监树督，台财务看人员织对不宇真实旧、不妖合法焦的原前始票找证不干予受逗理，原对记栽载不亡准确各、不技完整溪的原吧始凭蚕证予孤以退丧回，靠要求问更正惭、补病充。寿财务脆人员捞应及磨时核谨兑账铜目，可做到副日清烛月结欲，账妥账相眯符。碎财务尿工作纯应当宗建立翠内部披稽核拣制度焰，并避做好嗓内部裙审计萄。出抹纳人革员不趋得兼常任会语计、盟档案检保管盒、债枕权债赛务处锋理等肿工作凑。俘财务士人员批调动享工作遣或者远离职夜必须皇与接酒管人猎员办隆理接却交手结续，脉办理幸接交摔手续答由部贞门主陆管监演交。渣第三芬节、万资金英管理饮身一、局银行吩存款同管理弊：夏1、遗公司忍及各羽项目说部必革须在讯国家珍合法咱银行芹中开召设账瘦户，白不得遥以个估人名依义公脑款私队存，姥开户建及销育户按龙银行胜规定旧执行现。边2、丙任何坚人不肺得擅呈自借舱用公框司账杯户，拘不得硬利用瓣公司妹账户当替其涉他单赵位或稼个人估进行何经济次担保蹦，否燃则一摔切后词果自钱负。蠢3、阵由银疼行支旧出的离资金巩应有赏经理哈和财蛇务负揪责人皮审批笛的原肆始凭此证或患书面持通知贼。环4、财支票难由出暴纳员赵管理浸，财连务印尼鉴应烘由出莲纳和仰会计辞分别报保管锡（会脖计保叫管部雀门主窜管印煤鉴，妹出纳状保管刚财务付专用秋章）俊。支彩票使惩用时含必须乳有闻“浩支票荷领用尼单密”吴，由姓领导熊签字每，然推后将诸支票戏按批缩准金奏额封锡头、择加盖围印章河，填幼写日临期、娃用途佩，登遗记号却码，图领用纪人在勇支票掩领用倡薄上拒签字场备查拍，不政得签忆发空史头、咸空白牲、远过期支狸票。诚5、花支票总付款岸后，辅凭支勤票存娇根、裕发票越经手握人办被理有闷关审紫核签滑字手兽续后堵到出译纳员她处报众账，填并在曲登记羞薄上我注销茧。煎6、雕财务右人员芹月底区时凭蝇“飘支票孩领用傍单刻”眠转记微应收耍款。拴发工凯资时厦从领拨用人师工资语内扣桂还，类当月蔑工资缎不足梦者延岗扣以杂后的然工资溉，领游用人堡完善诵报账间手续伪后再尤作补删发工盟资处石理。剂二、而现金杂管理愁1、闷严格蠢执行吸“推现金岛管理统条例羡”狭，现弟金必仗须限叼额存避放，葡如遇多特殊嫩情况野，财因务人蚀员应蚊请示窜部门拼主管踢，妥也善保寻管。某2、具严禁叉坐支督现金倦和以艺白条当抵库粱。渡3、取现金惩收支蜡一般湾限于类职工缸工资柏结算漫，出骆差人屑员必刃须携父带的银旅差蓬费，铃个人扑劳务背报酬厨，总成经理熊批准漏的其负他开迫支。跳能转营帐或茧能以凭其他槐方式哭结算榨的，曾不准纵以现撤金支吃付。辱4、骂支付稻现金叠：必富须附跨有合直法的典、审锁批完汇备的谢原始盈凭证醉。由鹊出纳锻人员签核实沫金额诸、数味量无伐误后究，填粱制现绍金支栗出凭液证，飘收款卷人签渴字方鼠可支好付。篇如代崖人办障理取执款业南务，材应由源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