XX公司财务人员聘用培训与考核管理制度

财务人员聘用、培训、考核管理办法为适应企业的快速发展及新企业会计制度的要求，迅速提高公司财务人员业务素质和工作质量，提高公司整体的财务管理水平，特制定本方案。一、财务人员聘用聘用财务人员的程序是：各分公司、子公司提出申请，总公司财务部和人力资源部进行考试和审核，合格后报领导审批同意，由人力资源部办理录用手续。财务人员的聘用按照以下程序和要求进行：（一）聘用财务人员的基本要求：聘用人员总要求1、拥护党的领导，热爱会计工作，依法办事，廉洁奉公；

2、熟悉有关政策法规，具有较强的经济管理水平和会计业务技能；3、热爱**事业，勇于进取，服从组织分配。社会招聘财务人员要求1、应聘人员必须掌握的专业知识有：会计法、会计基础工作规范、会计报告条例、企业会计制度、各项会计准则、各项税收法规等。2、应聘一般业务人员必须通过全国会计专业技术资格考试，达到初级水平。并有3年以上会计或相关工作经历。3、应聘副部级以上财务人员必须参加全国会计专业资格考试，取得国家人事部颁发的会计专业中级资格水平，并有5年会计主管或相关工作经历。4、聘用人员要能够熟练掌握计算机应用的相关知识和技术，包括：（1）熟练掌握OFFICE2000（WORD、EXECL或WPS）等办公软件，能够独立完成打印材料和报表；（2）掌握一种中文录入方法，并能熟练应用，打字速度应在每分钟20个字以上；（3）熟悉网络的相关知识，包括上网浏览、查询信息、接收、发送邮件等；（4）了解ERP管理软件的原理和实际操作。域5发、具谨有会鼠计从女业资辽格证娱书。吼对招会收应任届毕光业生爬要求复1、宽必须摸是与膨财务胸会计予或相塞关管育理专畅业，乎本科拣以上洪学历勾；典2、印能够添熟练继掌握凤计算拐机应锻用（她计算彼机2锯级）永的相断关知屠识和伸技术誓；怪3、班在学校校表过现良饰好，污个人钱具有征较强闻工作宿能力丙和协耻作能铃力；蹦备（二明）聘何用财梳务人益员的皮程序寨每年掀财务待部根汁据企肯业的拍实际敞发展徐情况亩以及四现有膝人员拢状况差，制乘定财岭务人石员需妙求计矛划，列报公务司人障力资乌源部荒，人袄力资陈源部秩根据学该计返划制抚定公亚司整丹体人硬才需亩求计少划，症组织锹实施摆。蚂社会披财务康人员昨招聘手程序释1、稻财务勉部提支出招骄聘财葵务人控员的饭专业坟条件优，报殖公司毙人力宴资源零部及佣公司薄领导移，审耳核通赠过；化2、她网上住或报丛纸公显布社样会招缓聘信僵息；饿3、滑人力捷资源陕部会乐同财计务部眉对应煎聘人辰员进外行专然业知雁识考单试和徐全面零素质民考核提；过4、抵人力堆资源蒸部与骨财务焦部对洽应聘需人员峡进行触综合就评价允后，累报公倍司财涉务负胁责人脏及总凯经理截，由弯总经逆理或聚财务巩负责衔人最定后确轧定人饥选。会应届浓毕业领生招塞聘程蝶序测1含、每颤年人裕力资饮源部桃根据蛇财务尽部的承招聘看计划讯，会卧同财阵务部羞在大坦学生棍招聘池会面翻试招寒聘人惨员；拨2、孤财务莫部对沟招聘邮的大胞学生系的专帝业知爱识和筐专业症技能厘进行蛮综合汗考评造，确赶定备棍选人蛛员名升单，娇报人栗力资忘源部冬和公蔽司领阳导；紧3、崖公司断领导愤根据劈应聘大人员查的综静合条圣件最鼓后确旋定招蹄聘的袜人员劝。术招聘减人员虑的相陈关手保续由插人力治资源属部负应责办严理。颈二、偿财务拐人员烤的培裁训任财务影人员玉的培馒训分淘为三美部分止：一矮是储洪备人剧才的府培训馆、二辆是岗肚位专连业技揉能的换培训喇、三现是后响续教森育的坝培训或。每术一部敢分培扔训采追用的劝方式袋不同救，储安备人量才采巡用内膛部中慎、长腐班的砌培训专，岗僚位专毯业技照能以单会代芳训的分培训蜘方式榴，后可续教蜓育按秒照上禽级财脱务部辆门的胡要求膀进行双。每末部分微培训前的内题容、陵要求茅具体静如下汪：词（一组）培汉养后巨备力狡量，悦储备船后续句人才斗乳1、山每年猴公司拆招聘衡财务犬（或滑相关后）专庭业本盲科毕映业的皂大学留生1菠0－著20按名，再由*种*商饰学院俱进行亡中长啄期的填专业件培训才。丽飞2、消培训浅期满育经考域试合穷格后府，直狭接分塌配到迷各分扣公司皱、子枣公司距见习趟或任胀财务起主管兼助理姥，使搬其在慎较短班的时家间内愁了解习和掌滚握公屡司财溉务核饿算的遮体系蝴和流拘程、屡成本林管理堵和费抽用控炊制情肝况，概用他镰们学作到的串业务港知识首为公住司建侦设服咬务，透以此牙带动唐公司身整体迹的财德务核窃算水捎平，票为公颠司今短后的谊发展袄储备弟财务涨管理婚人才接。那（巾二）若专业绕技能唐的培副训倘1、抗专业除技能城培训巩采用且以会组代训观的培坏训方镰式进融行，版每年已举行爽以会赤代训封培训沫方式奋不少返于两碰次，质每次果不少恶于3揭天；窑2、矮专业吼技能朴培训挂内容贱主要里是日介常业应务操周作规雪程，砍会计塌核算翼中存血在问哥题的悦解决淋办法床，股绩份公漆司财寇务部径的业连务要生求，摘会计乓报表袍的要说求的山内容思等。验（三悠）蓬会计满人员盗继续鸣教育折培训追1、脸会计仗人员遭继续敢教育戚是会甚计管蝴理工牲作的煮一个柿组成腐部分材，是冈会计俯队伍高建设柿的重权要内叛容邮；啊2、庭会计阻人员锻继续颈教育畅分为雕高级除、中夕级、勺初级悦三个窑级别盯，即枝高级择会计渠人员贴继续零教育遗、中谦级会宪计人刻员继售续教蠢育和俩初级繁会计嘱人员星继续展教育居；羽3械、捎会计苍人员蚊继续便教育刑主要沸内容秒包括去：会析计理预论与肃实务和、眼财务是与臭会计颠法规秘制度忽、港会计环职业健道德邪规范省、伞其他风相关捡知识利和贡法规厌制度短；集

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