有关企业演讲稿模板汇编8篇

有关企业演讲稿模板汇编8篇企业演讲稿篇1

各位领导，各位同事大家下午好，感谢各位领导对我的信任，给了我这次竞选的机会。

我叫XXX，20xx年毕业于无锡XX学院材料成型与掌握工程专业。为提升自身综合素养，我又报名参与了浙江大学工商管理本科的学习，今年3月份已顺利毕业。今日有幸参与这次竞聘会，我觉得有以下几点优势，给了我很大的信念。

一是，我是一名中国共产党员，我始终以党员的标准来要求自己。早在20xx年11月，我就荣耀的加入了中国共产党党组织。直至毕业后走上工作岗位，我都根据这标准要求自我。

二是，我有肯定的相关基础及特长优势。在大学求学期间我担任了三年的班级团支书工作，并开展了许多项文体活动。特殊是我在担任过院学生会宣扬部部长一职的时候，组织过多次团体活动，既锻炼了我的协调能力，又锻炼了我组织、沟通能力。另外，我在文艺这方面还有肯定的天赋，曾经参与过无锡市电视台节目主持人大赛，并获得了第六名的好成果。

这些成果已经属于过去，自踏上工作岗位后，我没留恋这些，而是准时调整心态了，以“五星级员工〞的姿态投入到工作中来。我是20xx年3月就到万迪工作了(当时是提前上岗)，工作到如今已经整整4年了。在这期间，我经受了XX公司的全面搬迁，这些经受对于我个人来说，无论是个人的成长还是工作阅历的累积都是一笔来之不易的财宝，从学生到真正的社会的人，从一般员工到主管职责的转变，都告知我，要不断总结、要不断进取，要不断提升，才会有机会。机会总是垂青于有预备的人，也正是基于此，我才报名参与团支书的竞聘，我因为我觉得做好团工作对本职工作非但没有影响，而且还能锻炼人、培育人，把团工作做得很好，很需要自我挑战。下面就做好团工作，我想谈谈我的理解与设想：

我觉得要做好团支书一职，首先应对青年团员有个全面的了解，因为我和车间基层的员工接触的比较多，有了这样的优势后，我了解了许多年轻人的思想和追求。也能把大家的想法和意见能准时的与领导沟通，把青年人迫切的需求准时与领导沟通，同时也把领导的意图再次正确的传达，这样不仅让更多的青年了解了企业，还增添了在企业工作的信念，让大家看到了期望，最终能到达上下一心，共同为企业进展出力。

其次，团支部工作的出发点和落脚点就是为青年服务，在非公企业的团建里，我理解为，为青年服务的同时，要提高团队的凝聚力，企业的进展，个人的进展都需要团队的合作，彰显独特时代，不欢迎个人主义与英雄主义，任何一项工作的完成都需要团队的合作，特殊是青年组织。像我们XX团支部有青年达二十多人，对这样的一支队伍，如何更好的凝聚与引导，我的设想是将在不影响生产的状况下多层面举办提高团队合作能力的活动，以活动为载体，不断提升凝聚力，例如青年文明号、“五小〞、“QC〞兴趣小组等等，通过活动的举办与参加，引导青年劲往一处使，焕发青年奋发向上的工作激情。从而能给企业和大家带来最直接的利益。

当然，企业团工作与学生团工作确定有很大区分，有许多难点，但我信任通过我的努力，通过我们精机团员青年的努力，我们的精机的团工作会做得更加好。

期望各位领导能够给予我这次机会，投我一票，我不会辜负大家对我的期望。尽心尽职尽力做好团支书这一工作。感谢!

企业演讲稿篇2

敬重的各位领导、朋友们：

大家好！我今日演讲的题目是：一创双培战鼓擂，催人奋进潮头立。在著名遐迩的襄阳，有一个无人不知、无人不晓的企业，襄阳安达运输有限公司。

这几年安达公司在省里出名子，在市里有牌子，在区里有位子，是因为它有一个值得提倡的阅历，那就是学习、学习再学习，众所周知，庄稼是靠不断的施肥而茁壮起来的，假如离开了它赖以生存的土地和肥料，就会秸杆枯萎，以致死亡，而我们人类假如离开学习，就会失去灵魂，失去正确的思想，而一事无成。那么如何学习，怎样学习，始终是我们安达旅行社曾艳红经理多年探究的课题之一。

而今，一创双培像一盏指路的明灯，照亮了旅行社前进的方向，一个创建学习型企业，培育学问型干部，培育科技型职工的一创双培活动在安达旅行社蓬勃开展。在过程中，旅行社无论是从干部到职工，还是从服务方式到服务质量，都在发生着改变，无时不刻，无处不在显示着“一创双培〞工程的魅力。一创双培战鼓擂，催人奋进潮头立。新形势的进展，需要新型的综合型人才。为此，我们紧跟时代的步伐，响应时代的呼唤，主动投身“一创双培〞创建工程，塑造安达人的新形象。学习引路大提高。一创双培提出了培育学问型干部、科技型职工。

作为旅行社一把手的曾艳红，以身示范，当好学习的表率。强化自身素养，学习汲取新学问，所以不管在什么时候，学习是她生活和工作的一个重要组成部分，今年以来，她已参与各种理论学问培训班四次，写心得体会万余字。为提高学问理论水平，她报名参与了自修本科，工作中对于一些难点和问题，她总是虚心向同行请教，用他们的长处来弥补工作中的缺乏，扎实仔细的学习使她的素养不断增添，工作不断进步。提高素养促进展。作为公司一名管理人员，曾艳红负责公司的女工工作和旅行社工作。为了提高广大女工的工作素养，培育科技型职工，曾艳红常常性组织女工开展比、学、赶、帮、超活动和学问竞赛，增添女工主人翁意识，树立大局观念。面对学问经济的挑战，她组织公司女工开展了“一创双培〞为主题的誓师大会，近百名女工在大会上进行了表态发言。此后，女工们的工作看法和工作面貌发生了崭新的改变。在旅行社工作上，狠抓严管不放松。

针对旅游业竞争激烈的态势，对此曾艳红和旅行社全体工作人员不等不靠，不叫难，结合一创双培，加强思想政治和业务理论学习，制订出台了旅行社员工管理条例等多项规章制度和奖惩罚法，以规范和约束工作言行，引导他们用娴熟的业务学问，热情周到的服务去塑造安达新形象。非典之后，她又主动和市内各旅游景点联系，开展一日游等短期旅游活动，目前我们旅行社开展的龙王峡漂流已吸引了大批游客，使旅行社呈现一派良好的经营势头。在科技竞争的时代，学问是竞争的先导，思想是竞争的关键，一创双培告知我们思想解放才能大进展，思路新颖才能有大市场。对此，曾艳红在工作中着重搞三抓，那就是抓宣扬，抓教育，抓联网。在抓好常规宣扬的同时，侧重在报纸，电视等新闻媒体宣扬自己的旅游优势，树立良好的旅行社形象；对旅行社的干部职工进行综合素养培训，让他们时刻牢记我是安达人，要为安达增光彩的宗旨；同时她实行横向到边，纵向到底的方法，打破以往单打独斗的方式，使安达旅行社的旅游业务得到大力的拓展，并在旅xxx业中确立了自己的地位。

这一串串丰硕的果实，这一个个骄人的成果，凝聚着公司党委的艰辛，也包含着旅行社全体员工的奋斗，展示着安达人的智慧，是开拓的收获，是创新的结晶，是一创双培蕴育的花朵，成果代表了汗水，先进凝聚了心血，在一创双培的号角声中，曾艳红将一如既往，也将义无返顾。

企业演讲稿篇3

敬重的各位领导：

下午好!

我叫xxx，来自湖北XX市，出生于1992年11月07日，毕业于XX市职业学校。20xx年1月30日，我特别荣幸加入xxx物业这个大集体，在这短短3个月里让我学到了从未学过的物业管理学问，让我深深地了解到服务的无穷价值和无穷的魅力，同时也深深体会到一线安全工作的重要性。这次很荣幸的参与了公司组织的班长竞聘，在此特别感谢各位领导给我一次学习锻炼提升自己能力的机会。以下是我对安全工作的认识以及对做好安全班长工作的思路向各位领导汇报：

一、对安全工作的认识

企业的效益不仅仅是经济效益的好坏，更取决于安全保障，安全工作在生产中起着举足轻重的作用，安全工作始终是一项长期、艰难、冗杂的工作。安全管理最基本的目的是爱护人的生命和财产，因此安全工作必需坚固树立“安全第一，预防为主，综合治理〞的工作方针。事故是可以避开和预防的，事故与安全是以对永久的矛盾，这就要求我们建立主动的预防思想工作，坚持“让教育在教训之前，让管理在处理之前〞的安全理念，变目标管理为过程管理，从源头消除安全隐患。

二、做好安全班长工作的思路

1、以身作则，对全班工作支配，做到人性化管理。

作为班长在要求队员做到的事情，首先自己要能做到，要为他们做好先锋模范带头作用。在平常的工作生活中，多找队员谈心，以把握他们的思想动态。将自己的管理方式拿出来与他们沟通，敬重他们提出的建议和意见，对队员提出的不合理管理方式加以合理化改良。全方位了解队员，把队员放在最合适的岗位，以取长补短。

2、落实安全管理制度，严格执行公司的各项管理措施

一个队伍的工作好与坏从执行上可以表达出来，执行力度到位紧跟着工作也能很好的落实到位，可以说再好的管理没有执行或执行力度不到位，那么一切等于零。因此作为安全班长要时刻提示队员遵守公司各项管理制度。

3、严格军事训练提高服务质量

安全队员的形象就代表着公司的形象，在服务中队员的素养高低直接影响公司的形象好坏!一个安全队伍通过军队一样训练而实行半军事化管理。因此，对安全队员的军事素养的要求特别高的，做为安全班长必需带着队员坚持实行每周三次以上的军事训练，同时把所学到的军事素养运用到平常的工作中去，从而提高安全队伍的服务质量。

4、对全班消防学问，礼节礼仪，突发性事件等操作的.培训

消防工作在各个企业是不行忽视的一个重要的环节。它关系到业主和员工的生命财产安全保障。那就要求我们每一个义务消防员熟识消防，懂消防，只有这样才能有效防范消防事故发生。通过培训，使队员了解消防安全的突发性和重要性，以及消防基本常识，设施设备?使用和保养。并保证事件突发时能够临阵不乱，由秩有序的进行处理，尽量削减损失。

5、加强宿舍内务管理

做为班长，肯定要严格根据公司的规章制度和宿舍管理规章来落实，随时监督宿舍的内务卫生，要起到带头的作用。俗话说：外看形象，内看宿舍。被子的叠放，物品的摆放，衣服的晾晒等各项内务都要做到整齐划一，时刻统一内务卫生，营造肯定良好的内务环境。

6、做好队员的思想工作，及汇报工作

多好队员沟通谈心，了解队员的思想状况，而全心全意的解决队员工作和生活中的难处，使队员没有后顾之忧，以便全身心的投入到工作中。

三、总结

人人都有志向，人人都是主动主动的为他人服务。我们只有不断实践，才能形成良好的风范，才能使我们安全队伍这个集体不断前进，不断的取得胜利，从胜利以步步走向辉煌!

企业演讲稿篇4

敬重的各位领导：

下午好！

当前市场经济不断进展，各个行业领域的竞争越来越激烈。因此，对现代企业来说，只有不断进行新产品的研发和创新，才能保证企业有可持续盈利的能力。事实证明，只有创新才能有进展。在前进的路上，企业进展犹如逆水行舟不进则退。下面我结合年以来我公司在新产品研发中取得的一些成果来谈谈我对此问题的认识和看法。

一、可以增添企业竞争力

在当前市场条件下，靠单一产品很难让企业占据市场，只有在做好主打产品的同时不断开发产品的多样性，才能让企业在竞争中立于不败之地。20年，我司开发的百叶窗至今依旧占据国内60%的市场份额，05年使公司扭亏为盈，盈利1000多万元，起草了百叶窗行业变准，填补了国内空白。为了提高市场竞争力和满足不同的用户需求，我公司又相继推出了5052BH19和5052CH19两种合金牌号。

二、可以提高企业效益

新产品的创新和研发可以扭转企业经营状况，提高企业经济效益。20年，公司依据市场需求胜利开发出铝塑复合管用铝合金带材，至今已实现销量约万吨，奉献利润约万元。研发部全体职员再接再励，20年胜利开发出铸轧8006合金，年销量实现100吨，估计20年有望实现销量500吨，为公司创利30万。

三、可以提升用户满意度

20年前我公司电线电缆带铝材基本上为改投料合金，由于改投料合金的不稳定性，在使用过程中给用户带来了质量损失，我司本着对用户负责，让用户满意的原则，通过技术人员和销售人员的市场走访和调查后，开发铸轧1060电缆带用合金，之后调查该合金的用户反馈状况，证明该合金完全满足用户需求，没有出现任何质量问题。我们不断推出符合市场环境的新产品新方案，极大的提升了用户的感知价值，为用户创造了最大价值，同时提高了行业产品质量水平。

四、可以提高职工收益

主动开发新产品不仅可以使企业效益提高，并且能够带动职工收入的增加，更能调动职工工作的主动性。在20年到20年之间，公司通过不断研发新产品，职工的工资收入得到了很大提高，97年公司人均收入为10000元/年，20年公司人均年收入为15000元/年，20年为45000元/年。由以上数据可得知，新产品研发不仅是对企业或是个人都具有不行忽视的主动影响，因此我们更要加大研发力度，实现个人和企业同步进展。

俗话说，“冰冻三尺非一日之寒〞，新产品研发需要的是长期的过程，并不是一时铸就的，企业创新并不难，难的就是持续创新。作为技术开发部主任，我感觉自己肩上的责任很重，也深知任务的艰难，我们技术开发部全体同仁肯定会继续在新产品研发这条路上鼓足干劲，力争上游，为企业进展再创辉煌。

企业演讲稿篇5

勇于担当降本钱，有你有我有大家。

降本增效，顾名思义，就是降低本钱增加效益。对于我们个人来说就是合理规划有限的工资，降低生活本钱，提升生活质量。而对于企业来说，就是合理利用有限的资源，降低生产本钱，提高经济效益，用最少的资源创造最大的价值。

今年是公司“十二五〞规划的收官之年，也是谋划“十三五〞规划的奠基之年，更是公司面临更加繁重的生产经营和改革进展任务的一年。多年来，公司始终注重开展降本增效活动，从公司层面的宣扬到员工日常工作中的行动，从传统本钱管理到“大本钱、系统本钱〞的开展，从合理化建议的实施到小改小革的突破，一件件事例无不是员工在实际工作中落实降本增效活动的表达。

看，有这样一群人在我们身边……

企业运营部苏家华、李华、宝丽园等人，提出的“井下六大系统中人员通信定位系统供电电源改造〞建议，井下人员定位系统供电不再依靠380v的动力电线，由220v照明电源所替代，该合理化建议的实施，既保证了人员定位通信系统的正常运行，也为井下施工人员提供了安全保障，同时到达了节能降耗的效果。

工程部朱绍凯，提出的“大山尾矿库1#副坝至2#副坝道路优化〞建议，通过对道路布置的合理优化，为公司削减征地面积15.72亩，节省征地费、施工费约35万元，公司给予合理化建议奖1500元。

或许有人会问：“我只是一名一般职工，我能做什么，我该怎么做？〞答案其实很简洁：从我做起，从自身岗位做起，从点滴做起，从小事做起！这是公司给予我们的要求，也是我们责无旁贷的使命。

“泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深〞。降本增效，从你做起、从我做起、从点滴做起、从小事做起，哪怕是顺手关灯节省的一度电，顺手拧紧龙头节省的一滴水、还是回收废旧的一颗螺丝钉，一切支出皆本钱、一切节支皆利润。

我是资产财务部一名一般的财务人员，我的岗位是出纳，我也问自己，在降本增效工作中我能做些什么呢？我没有雄心壮志，也没有雄伟计划，我的想法很简洁，从自身岗位工作出发，从小事做起，脚踏实地，勤勉工作，仔细完成每一项工作任务，不断提高岗位业务技能，提高工作效率，围绕岗位工作内容尽可能的挖掘降本点。

出纳每天都要打印许多汇款及收款的银行回单，银行回单的大小只有A4纸的1/2大小，一般打印结束后，我便把空白的1/2剪下来，单独用夹子夹好，以备下次打印的时候再用，这样不仅节约了纸张，而且大大提高了装订凭证的效率。

公司和多家银行都有合作，每个银行的付款方式不同支付的手续费也不同。银行汇款时我们尽量从可以免除手续费的银行汇出，看似只是节省5元、10元、20元……可我们每天、每月、每年都要汇出许多许多的款项，每笔款项哪怕只削减一点点手续费，天长日久也是一笔不小的节省。这莫非不是降本增效在日常工作中的具体践行吗？

艰苦朴实是永昌人的精神，勤俭节省是永昌人的美德，降本增效是永昌人的己任，以上列举的只是日常工作中降本增效的缩影，信任我们每个永昌人这样的例子都能顺手拈来，因为我们都把公司当做自己的家。一个人的力量是有限的，但很多个有限组合起来，便是无限，便会形成无坚不摧的力量！“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土〞，降本增效，有你有我有大家！

企业演讲稿篇6

首先，表个态：在后勤领导的直接领导下，尽心尽力把食堂服务工作做好，确保食品安全、卫生、健康，并尽可能满足大家的口味要求，同时也期望大家能多提出珍贵意见和合理建议。

第二，理解。我们尽力做好工作的同时，毕竟众口难调，在菜品品种、口味等不周到的地方，还望大家能多理解我们的工作难度。

第三，支持：首先感谢大家在过去一年里对食堂工作的支持和帮助，同时也期望大家在以后的工作中能一如既往的帮助和支持食堂工作，为此，我们提出以下几点小要求，期望大家能给予协作：

1、开餐前，期望大家不要提早到门口聚集等候。

2、开餐时，从进餐口排队依次刷卡进入食堂，不要拥挤。

3、一律凭卡、餐票进入，因特别缘由凭押金签字的用餐人员，务必在3日之内刷卡予以清理，否则押金作购餐票处理。〔此前始终未清理的用餐人员，期望尽快在早中餐时间段前往食堂刷卡到处理。〕

4、打餐时，做到文明用餐，不要在餐盘内选择，尽可能加快速度以照看后面的用餐人员；吃多少打多少，不要造成浪费。

5、自助餐的特权是，胃多大便可吃多少，但决不允许外带。

6、期望各位均能自觉参加到“文明餐桌行动〞中的更多小详情中来，并服从食堂工作人员的正当管理。

20xx年12月5日

企业演讲稿篇7

大家好

特别有幸代表“XX公司〞进行发言，我发言的题目是《胸怀梦想，优雅担当》

大家都知道，最近，浙江卫视的《中国好声音》又开播了。导师汪峰面对每一个学员，最常说的一句话就是：“来，告知我们，你的梦想是什么？〞

这句话勾起了我的回忆，5年前，我刚刚加入“XX公司〞那种无以言表的喜悦心情，当时，我最大的梦想就是：通过勤奋和汗水，激发最大潜能，为公司进展奉献力量，同时，成就一番属于自己的人生事业。

这几年，每天早晨当我睁开眼睛，迈进新的一天时，我就有了三个伙伴：自信、优雅和热情。自信使我能够应付各种挑战；优雅是一种沉着、一种境界，也是我们公司的形象；而热情是自信和优雅的根源。假如没有热情，人将注定在平凡中度过一生，而有了热情，我们将会创造奇迹。

有了这三个伙伴，我知道自己身在何处，也知道自己心系何方。如今，我还经常问自己，是否依旧在坚持最初的梦想？我的内心坚决地告知我：是的！

当前，中国的经济进展已经进入了新常态，如何适应和引领新常态，是每一个企业需要面对的问题，我想，更是我们集团的责任。我们作为公司的一份子，每一个人都责无旁贷。

面对激烈的市场竞争，我个人认为，要坦然面对，优雅担当。空气对老鹰形成阻力，但是，假如没有空气，老鹰就无法飞行。自从加入了“公司〞，在我的字典里，就不再有放弃、不行能、办不到、没法子、行不通、没期望……这些愚蠢的字眼。比方在销售的时候，每一次的失败都会增加下一次胜利的机会；这一次的拒绝就是下一次的赞同；这一次的皱起眉头就是下一次伸展的笑容。因为我坚信，沙漠尽头必是绿洲！

我们是走“时尚〞路线的品牌，所以，即使我们的内心再坚决英勇，再“女汉子〞，在外面也要表现出女人的优雅气质，因为我们每个人代表了“公司〞的形象。

这种优雅，或许只是一个真诚的微笑，一句贴心的话语，一个关爱的眼神，这是一种从骨子里透出来的秀丽，是来自于对一切事物的真诚与喜爱。它亲切、暖和，让人愉悦，不管面对着怎样的环境，都能够始终不变。

我们要从每一个详情做起，做任何事情，尽最大努力。一条小溪，最大的优点就是在于不断流淌，一旦停下来，就变成了一汪死水。公司的进展壮大，需要每一个老实工作着的人都奉献自己的一份微薄之力。对于工作的真爱，不是仅仅为了金钱，不是为了消磨时间，而是来自于胜利本身带来的傲慢，美好的第一要素就是有所作为。

机遇之神，面对公司或者个人都一样，它出现的时候，从不佩戴财宝、胜利或者荣誉的标志。做每一件事，都要竭尽全力，否则最好的机会就会无声无息地溜走。

有这样一首《喜爱生命》，与大家共勉！

我不去想是否能够胜利，既然选择了远方，便只顾风雨兼程；我不去想能否赢得爱情，既然钟情于玫瑰，就英勇地吐露真诚；我不去想身后会不会袭来寒风冷雨，既然目标是地平线，留给世界的只能是背影；我不去想将来是平坦还是泥泞，只要喜爱生命，一切，都在意料之中！

感谢！

企业演讲稿篇8

敬重的各位领导，友爱的同事们：

下午好，特别感谢大家，感谢大家提供了这次演讲学习的机会。我演讲的题目是《企业伴我成长的演讲稿》。

春华秋实，时光飞逝，转瞬之间我已来到贵州一年，即将从一个实习生转为正式员工！

就在20xx年那个酷热的夏天，我走进了中建四局一公司贵州分公司，成为其中的一员。由学生到工作人员的蜕变总是一个苦痛的过程，我也深深的感受其中。对新城市的生疏感、对新文化的认同、对企业的归属感……在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。

日子一天天过去，一路走来，一路感动，一路感谢。

在遵义保利将来城市中建四局一公司项目部，我开始了自己的工作旅程。与工人师傅们说说笑笑，我了解到另一种生命的体验，看到工人师傅们一张张笑脸，最终明白原来劳动可以如此的自信与荣耀。每个安静的夜晚，躺在床上，工作中让我感动的一幕一幕像一幅幅浓墨重彩的油画在我记忆中反复播映。弧光闪闪映照出一张张淳朴的脸，那是劳动的颜色；粗壮的双手诉说一段段的故事。确实，对于企业的大多数员工来说，都是悄悄无闻的一般人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平常或许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出奉献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，特别的平凡，也特别的一般。但是就是在这些一般员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、进展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇合成了整个企业的责任，使企业的进展顺利，稳定。感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中，感动在中建四局一公司。所谓感谢，首先感谢公司提供了我工作的机会，给我提供了很好的成长平台。使我能够在工作中继续学习、锻炼、成长。自己是学工程造价专业的，尽管有工科的专业背景，但是当我真正来到项目上的时候，才发觉自己的所学与公司需要的有肯定的差距。对土建筑价的认识随着在项目部见习的一天天过去，由模糊变得清楚。看到一张张图纸上的建筑变成实体。整个过程就像小时候拼积木，在中建四局一公司由思想变成现实只有一步之遥，整个过程的体验实在是一个很奇妙的事情。在我见习期间还要特殊感谢我们项目的领导们同事们，他们给了我许多很好的工作方面的建议和更多的鼓舞、关怀和帮助。企业似乎是一个大家庭，企业里的每个职工就如我的家长、长辈和兄弟姐妹。公司、项目部各级领导的辛勤工作和奉献精神，给我做出了很好的典范，不知不觉中培育了我工作的责任感。

企业中的每个人都是这个大家庭中的一员，我们是国有企业，我们都是这个大家庭的主人，企业是我