中建八局二公司人力资源管理程序

人力资源管理程序编号：ZJBE/MS/P07—2003版本：第二版批准人：中国建筑第八工程局第二建筑公司蛋目拖猾录鲜1削目贝的、始范围释……幻……社……血……灾……燕……笔……合……填……毒……湿……讯……奸……芝……豪（2驴）疯2猾相屯关文训件藏……样……莲……级……桑……逐……脏……虚……厦……汽……妹……疲……近……影……讲…肝（2捎）河3览术辣语和杂定义断……仍……江……兔……尚……引……斩……伶……洞……随……完……查……萍……挠……勒（2叹）谅4斩职锅责住……悼……莫……峡……泥……粉……大……拍……愤……趴……笛……稻……笑……质……鞠……残…打（2岂）仆5苦工窗作程责序枯……志……王……物……衫……络……旨……筑……屡……洲……女……沙……来……埋……贤…迷（2窑）交5.翠1取夹岗位治工作奴人员恢资格剂要求商及人扣员能芒力、静意识翼鉴定砖……虚……辨……距……火……太……刷（2认）龙5.责2妨职洒工培迹训拌……汁……桶……颂……飞……膝……撑……证……畅……砌……仇……芬……赵……吃……云（3胶）它5.否3漂人蚂员的敌选聘置与上刻岗孤……献……朋……狠……庄……仅……尼……咱……薯……域……城……凶……塞（4塌）呀5.燃4术激祝励办士法市……动……惹……穴……爹……元……贿……廉……逼……奏……盛……讯……半……价……箱（5救）拘5分．5肠绩捏效监枪测愁……谱……传……遵……业……物……勾……障……挤……晨……龟……搭……胶……荡……揭（5呜）画6馆记始录卖……盼……略……农……拼……幕……私……碎……遮……氧……董……应……烘……敢……绩……卸…盐（5吗）刑6.诉1谁人员屈资格躬、能勺力鉴输定表僻（R防07立-1蜻）竭蛙……蹄……朗……攻……庆……俯……死……既……浮……姥（6螺）渠6.翻2奇熔拆扑蝴撕骆年培立训计犬划表倘（R抚07渴-卫2价）避……青……遍……严……酬……冲……悼……患……议…御（7泉）伤6.齿3它顶较狐害过闭培训慢班教演学计俱划表蝶（R渔07跑-长3姐）撇……历……猜……年……贯……萌……屑……劲……销（范8蚊）程6.沫4籍堂职工讯外出拒培训团申请施表（陷R0矛7-辱4哗）域……恶……削……纷……山……内……煎……位……驶……敢…贩.肌（保9经）虾6.喝5庆挪职工鸭培训点登记颂卡（敌R0颗7-缎5洋）钳……展……祖……蒜……杆……袋……卵……枕……素……藏……抚…察（1嫩0秘）撤1约目档的、烤范围配句廉为了坝合理裂确定脚公司校内从掀事与奏质量饰、环拦境、存职业壁安全枪健康减、计毕量工斑作有后直接坛责任旗的人和员的仪资格池要求帜，使特有关暮人员土能得盐以有减效的吹培训篇，满鸡足标压准中渐对人夫员能猴力、暴意识拐和培集训的慧需要稻，制旨订本量程序拦。猾本程丙序规愤定了描对从酿事与党质量骨、环泉境、们职业点安全享健康场、计系量工藏作有仓直接筋责任赶的人激员进籍行资骑格鉴教定、斥选择答与培架训的涝职责痒、过扎程、帽方法睁与要夹求，桃适用较于公谁司对瓶人员嫌进行甘评价僚、选罚择与究培训松的控锯制。粗2恰武相关菜文件妇GB突/T秆19颗00丰1奶—暮20纲00枕考id塞t寸I旦SO害90成01镰：2绘00锡0馅标准告；间GB弦/T全24只00现1盯—柱19挖96翻i坐dt添I悠SO燕14答00陕1：表19观96公标圣准；悉GB堪/T铅28但00贩1桌—四20昏01康标螺准；填GB区/T眠19扔02罪2.陪1-嘉19盗94析赛id全t庆匠IS艳O炼10寿01舰2-述1煮:顶19慎92匀标准姻本公讯司《债管理扛手册娘》、恳《岗凯位工萄作人警员任纪职资驰格》行、《樱公司峰机关稻员工彩绩效耐考核娇办法叨》贷；觉与顾彼客签萌订的培合同齿，及方其他晴表明御顾客穴要求怀的文哭件；秧国家蜘、行吨业和漠地方愚有关赤法律豆法规泄、标阶准规梯范等后。播3箱术薪语和潜定义吹参照显本公看司《茧管理颈手册霸》中连的术侍语解畜释。升组织扇结构逼：人伯员的酿职责缺、权弱限和恳相互廊关系糖的安形排。蝴4秋职诉责挤4.辨1泡公司疏总经鹊理主百管人拍力资赢源脑管理想，负做责审吨批本柏程序奏。志4.能2付人力倡资源菌部肾a.丈座负责芽编制观、更咱改和我监控阴本程撞序；毁b伶.遍负责爱制定痒人力急资源宣规划黑,编怖制年岁度人涛力资蜻源需努求计充划；蛮c划.准负责拿组织却编制牲各部爪门、默各下产属单颈位负神责人石的《罗岗位换工作全人员捕任职眨资格胸》，伴配置鲁人力跨资源隙；接d金.仓指导昆、实讨施管岁理人站员资蚕格和体能力异鉴定精；时e临.珠负责徒制订消和组啊织实恐施公绒司年猫度培之训计椒划，浇并对山其结篇果进欣行考贼核与油评价纹。翁4.慢3乡其深他部徐门、坝下属卷单位裁a.挪配幕合人萄力资青源部坟实施允人力视资源道管理幻工作丈；依b.句配地合人摸力资用源部扮实施总培训袖计划秆；惭c.袖组朋织本艳部门书、本后业务粉系统加、本座单位桃人员女的相摔关业浮务培倒训；让d.屈负温责编筑制本屿部门非、本勺单位耕员工蜘的岗健位工搜作人寺员任并职资梨格，帽参与导相应瑞人员级资格渠、能筹力、呆工作狭绩效震鉴定贩，提雪出培慧训需蝴求。矮5喊工送作程调序累5.墙1痒岗压位工样作人肌员资钢格要变求及删人员载能力榴、意匙识鉴肤定完5.父1.研1放明湿确岗胁位要行求羊站踩公司剑人力界资源稼部组冰织有晕关部裳门和察下属食单位咽根据巡管理跃体系辱要求挑编制料《岗垮位工项作人系员任驶职资松格》带文件闷，经脚公司撇总经当理批舅准后选印发牵公司拖领导撑、各固部门换和下炒属单炮位，洁作为催对人喷员进铃行资盖格鉴闪定的砌依据嫩。乱5.撑1.塑2雪人肥员能躺力、侧意识怒鉴定扛人力酒资源亦部、想下属愈单位嚼劳资叙部门伯依据粗《岗乔位工汁作人鸡员任挽职资块格》尖和公锄司程推序文连件《公职责泪与权帅限》档中的落规定尝，组吨织有泄关人范员组慰成岗焦位资包格、则能力夹、工番作鉴搭定小街组。示在员洲工工爬作岗河位发宣生变殖动时仅，应飘根据法员工黄的教读育、写培训枯、瞎技能纸和经周验，躁对人嘱员的惜资格鲜、能慢力、笛工作犁绩效时进行社鉴定恢，评补价该阿员工萍是否络具备赏相应融的能掉力及捧意识外要求丝。石单位丽、部口门内传部一川般岗阁位变段动时污，由钩本单雀位、龄部门近负责托鉴定敞并填银写、裹保存最好甚“俗人员华资格浮、能荒力鉴旁定表诱（R撒07凤-1畏）滚”跳；公先司中短层管招理岗坟位人驻员变闭动和患跨单腰位、冠部门彼一般垮岗位蛾变动秆时，梢由人漏力资另源部旱组织昆鉴定兆，并厚填写谈、保共存好选R0口7-担1表眉。沉5．属2御职管工培伪训抢5.视2.雪1圾培鞠训计种划待5.巩2.社1.侍1各烂部门愁、各躲单位照依据饥上级乓有关奉文件享要求享和各芹自实虽际需聚要，厘提出朽本部良门、受本单哀位的枝下年砍度培勇训计忠划，爆于本中年底蚀或下字年1毙月5裳日前猪报公梅司人行力资香源部斧汇总艘、刮审核般。衣5.娘2.蜜1.贪2高公厨司人害力资尤源部摩根据互鉴定碍的结樱果及否岗位坑资格旷要求耍、上切级有稻关文搏件要菌求和纹各部准门、迫各单面位的袄提出赴的培扒训计慢划，滴结合郊企业屡具体攻情况赏，制尊定中卧长期伶教育穗培训耍规划帆和年般度培环训计复划（琴R0宗7-迟2煮），彻经滨管理丹者代殿表审顺核锹和总贝经理关审批确后下亲发精，人膀力资缓源部棕、有治关部嘴室和养下属猫单位挪组织全实施盘。劫5.脾2.滑2尼职毅工培包训的旦教学奥与教兔务管踪理匹5.悉2.怪2.肿1页聘保任教豪师。错公司日人力迟资源旺部根柄据年雀度培阀训计价划，销选聘冷符合冷培训碧目的组要求等的人非员担遍任教原师，动并要已求教闻师认终真备宅课，援做好射授课羊前的芝准备气工作游。纯5.族2.顶2.善2展选析择教纽材。未由培女训班姻主办粪单位尺根据冤培训返目的点和要诵求选购择培允训教悦材。话上级槽有规挣定的弓，按见上级强要求愧执行警。汤5.披2.葛2.享3巷开列班通状知。移培训卫班开全班前涌，由第主办宽单位底或部焰门下陈发开城班通伴知，秘写明泰培训寄班名辫称、夜培训仅对象头、培扶训时呼间和近地点县、培刊训形套式和奥要求抽等，纠发放庆至有毫关部锡门和云单位俘。宗5.者2.喝2.扔4彻教累学计婶划。壳培训螺班主总办单分位应孟在开份班前恩制定相教学辜计划溪（R热07档-医3械），旬写明捕详细寒的教饮学内穷容及远教师摆安排涌，以忧及主根办单警位和北培训拼班负吗责人练。麦5.太2.俗2.用5贯培张训班丑的管撑理。浙培训灿班实祖行班餐主任沾负责限制，她由每程班的找班主挺任负汉责检虫查教冰学计腾划的败执行胆情况铺以及着教学宪效果敏的考拼核与江评价会。钢考巷试和者考核购。培扔训班刺结束娱时，仰视具榴体情转况，煌由主成办单掀位或枪部门千决定唯对学阻员进连行考悔试或俗考核济，并键将考输试或转考核京结果凉报公末司人煤力资神源部葱；同键时在采教学输计划洗（R遇07甩-酒3仆）中固填写幕教学灰小结风，并迷报人屠力资男源部气。捐5.盘2.壳2.乳7槐教洽学评峡估。凑在培编训班栏即将生结束蜜时，竟由人式力资好源部准视情饺况之畜是否舅需要源，决阅定进素行有篇关课哨程内诵容及流讲师话的教通学评占估与纠否。避5.届2.衫3享岗诞位培厅训与历取证失5.译2.赤3.批1乐员管理轻体系鄙中规笑定必镰须持来证上爬岗的血有：紫项目稠经理安、内奇审坐员、区施工罗员、彼预算翁员、聪质检至员、毛安全烘员、犹材料威员、魔机械种员、母试验凭员、法测量份员、烧计量御员。济5.熊2.描3.晓2觉以涛上岗蜘位人鲁员符除合免无试条蹲件的场，经跟本单地位进夸行职支业道躁德、摊岗位歉实务敞知识帅考核岂鉴定制合格认后，料统一育由人徐力资框源部关审核庸并上夏报有布关材贴料，还办理凑和颁兄发岗捷位证落书。佩5.凶2.幕3.餐3悄以咐上岗闯位人匪员不旦符合鸣免试咏办证钱的，鞋由人润力资森源部杆（或岸委托屈有关匠单位撕、部键门）泳组织劫培训贡，经物考试烫合格迅后，参办理妈和发稍放岗睁位证它书。国5.享2.魔3.湾4足持皱证上馆岗人厕员应混按上膜级主警管部艺门规牌定和纳工作沈要求俗，接著受岗钱位继毕续教株育。源岗位宾继续屠教育虹按年道度计顽划由浪有关扬部门丘和单薄位组透织实刷施。壤5.拐2.天3.变5混一芹人兼培任多参岗的叔，要劳按规屋定持教有相伍应的谊上岗换证书妹。转复岗人咸员到聋新岗编位前削，应鲁按规贡定参逝加培丽训，枝符合仿上岗苦条件柿方可日转岗次。当5.即2.液3.撕6断地变方组钢织的鞭岗位阔取证意培训除由下裤属单辱位或旗有关畜部门友组织推，并蕉将经锁相应唱批准寒的外向出培剥训申驰请表两（R键07父-且4闻）好报公晌司人廊力资勾源部血备案类，同言时按域5.既2.偷4.妙2条岩执行蚂。禁5.闭2.钱3.嫌7岁特翁种作筋业人留员培翻训挣从事差特种隔作业溉人员较必须炸经有英资格挪进行胞培训捡的单辉位培毯训合床格，畅并发碑给合售格证洁书，己证书货按规葛定年蜻限进皱行复刷验合视格方院能上被岗，令特种旦作业薯包括新：电湾工作虏业、嚷金属旷焊鹿接切掏割作脱业、窑起重午机械老作业洗、登者高架臂设作占业。疏特种王作业佳人员栏的培完训、贞取证浙、复础检，洁由公供司人野力资妄源部远或下哲属单唇位劳逢资部涝门组碍织，揭各相侮关部涉门提疲出需尊求并烟配合傅实施乓。但5.绕2.忙3.摩8往新储招收巾的大壳、中开专毕淡业生逮和操放作人明员，浩应接姐受入皆厂（睁岗前贩）培技训，爷由人屠力资逮源部刘组织侧实施要。歪5.池2.滤3.捎9笛专丙业技珠术人婆员的阀继续肢教育宿每年塘由各惨部门逢、各蛙单位砌提出益培训季计划俩，报倒人力江资源秋部审扒核，眯列入割年度称培训捐计划植。由挽业务勿主管岂部门蜻和单凯位组枣织实都施，鞭相关流部门昼和人握力资但源部收配合炕。烛5.而2.卫3.灾10旬页职工延外培居。在卧国内立培训捧，由宣送培采部门向（单稀位）李申报块（R辽07糖-企4胆），唇人力谱资源论部审军批；慎在国炕外培维训，恭由人赤力资糊源部扛申报迅（R凑07闪-修4森）创，经哑公司束主管板领导导审批强通过狗后，胀由人伙力资栋源部某备案绳，方垦可参虏加出熔国培爷训。锈5.争2.煌3.猛11邻哭分承伟包方跳进场碍后，垮项目海部应软对其熄进行接质量退意识撑、安岸全生告产、会环境掘保护乱教育荐，并迅按照颠项目院施工介策划霸的安额排，夸对其懂进行风必要垒的培扫训。寺5.税2.身4丘培尖训效疑果与造培训采过程赛控制磁5.胁2.特4.录1雅人扯力资题源部叼每年疫对培傅训工盟作进灿行一勤次全均面总势结，贺检查妙培训环计划剖完成马情况平及培释训效欺果，底分析筑存在何的问汁题及特薄弱谨环节期，研铜究需挥要采鸦取的垄措施稍，为罪制定蹦下一廊年的叼培训酒计划罚提供栽依据羡。怨5.是2.柱4.渴2区各次单位下组织骗的培副训，另要有忘专人纹做好施培训滩记录肿。建惑立《忽职工背培训微登记润卡》奥（R利07粮-捐5闭），钥做到破一人怒一卡春，以驾保存揪有查个考价耍值的科培训口记录奔。公宝司总带部人羡员的长培训拐登记啦卡由钳人力芳资源咐部负距责记孩录。渣5.各3蹦人乡员的级选聘卸与上唇岗辛5.逗3.伶1枝经贵资格柜、能倘力、注工作蚀绩效普鉴定斯已经被具备友相应枕能力躺和意垄识的寄，由便下属逼单位柱（事逝业部娃）人租事部盲门安挥排确教定工行作岗严位，清需要刷办理发资格转证件栏或年泽审、孩更换校有关馆岗位掏资格脖证朱书的薪由人汁力资蝶源部脆负责孔组织呢申报岁取证诸，相舅应人些员配直合提惠供有姜关证刊明材拨料。施5.蜓3.估2祥经资仓格鉴饭定尚露不具肢备或唉不完程全具测备相去应岗摩位能跨力和炒意识吨的，潮经过它培训锡后达永到规策定要孕求并窑取得耕相应窜资格妙的人族员，谢由人猾力资氧源部摆确定悦工作狂岗位专；经成过培奴训后麦考核尊所达氧不到茄规定静资格灿和能捉力要敞求的爸，由拒下属健单位贫（事豪业部杆）人制力资怨源部总调整炉该人子员工宽作岗摔位，耍仍不保适应悟工作铅的，静下岗展待业庄接受啊再培模训。弹5.悟4雾激厌励办蹦法衡为激艇励在套企业醋管理妖工作旨中作每出突研出贡谣献的封员工与，调斤动各场类人红员的尺工作低积极患性，稿公司献制定待了相茶关的遗奖罚削办法查，具长体实储施时供按相表应文兼件规禾定执法行。环5富.5坏绩挥效监夕测伟人力钥资源爸部配往合职近能部冶门、教区域妈/专顺业公夏司通仅过理节论考鄙核、树操作湿考核谷、业欠绩评毁定、范关键楚事件川、观垂察或铲征求疼意见旁等方阀式方勤法，狂定期波对岗胆位工泪作人止员进夜行专寺业知烛识、计工作城态度艇、工烟作能赖力、叹工作怨业绩防的监孔测，灯对不呆能胜毅任本惯职工称作的淋人员魄，及竭时安作排再仙培训诉或转销岗，冠直到禽使岗好位工暮作人同员与搜其从梨事的梳工作烟相适芳应。芽6梢记冲录曾人员欧资格神、能晃力鉴拴定表廉雨（R英07该-1首）久傅燥拉邮宅护危煮绿浇声律浓姓名悠性别咽学历隐职称念出生线年月蒜参加掀工作朴时间炮现有君资格第证书艰原岗你位变拟任沿工作震岗位锣主要严工污作杏简辱历咳接受劈培洋训秧情呀况妈能跳力须及较绩夸效早评使定家意绘见僚夹堡壳狭更撑倘研科飘室、坟项目概或部遭门领豪导签累字：谱唉把认钢遵寿年肺宵月莫著日锋鉴虎定托意仰见匪□策满足偿资格饰要求揭，遥可肤上岗渔□妹不满兰足要佛求，辨不作竿调整恨演勾孝双竭夸件疗邮谢明齐拌银宿捷闯下凭属单资位或蝴公司含人力浑资源恳部（敲章）堆适颜头盛吵盒枯举正认列匙凝深崖缓悄晕曲完替锋谦具年响柄涉月丹防日园贷临始班年牲精培脂典训讨会计港技划把秃表佛（R估07捡-索2扶）傍单位徒(部馅门)丽∶尘沫陕心屑(候章)扣忧柜汗拣祸考泳崖两秆膜摩彻运钳泉惧要梯袜铲序倘号虑培训猜对象衔唇培训婚内容奸领拟培雷净人数怜度培训救正期数俯瓶起止承纵日期号汤办班慕弯形式哄键培训顾悔地点进鼻主办吹棋单位雹景滩园墨凶涌敢培训猴班教共学计急划表奔（R捏07种-3摇）侨份县验驾秒翁铁巧邪添急尼卖派醒面句抱炕扎从圾弄百助男章筒孝烤叮责主办遣单位前(挨章)仙负膊责大人帐办云学形寺式忙培望训对待象昏起场止日诵期恩课时不总数冲夕善伙陈坟菌凉课爷钩程直观臂设因房置迹最壤与饥利任移晨阳课晌阻教宪赏旦师罢溪级洞课程锹名称梦所品凡(柜教材栋名称雀)沉学腊时陶考试糟形式芦扩唇叹姓康名阳敞学欧历稼职塘溜称捆备股注煮教学此目的励∶乡教学首小结汗∶盘注卸∶君本表挥一式沙两份衔，人逝力资货源部颤、主隶办单蜘位(屠部门架)各何一份堤。胞职工芒外出灶培训辉申请滨表承（R右07讽-宽4皇）哄培训商班名伞称贱∶博翼福刑趁萝柄雅染摩恼陡宣丧超早利剥稼躺南策谎训