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文档简介

带班下井考核奖罚制度背景在煤矿中，带班下井工作是非常重要的，他们在作业中需保证作业质量和作业安全，管理好工人的行为和工作情况。同时，工人们的安全意识也要不断增强。因此，制定一套科学有效的考核奖罚制度是必要的。考核内容工作质量煤层开采效率煤质合格率安全，环保，技术操作好坏作业安全提高生产效率和作业效益确保人员安全作业防止事故的发生奖励措施工作质量煤层开采效率达到每小时150吨之上，可获得10元/吨的奖励煤质合格率达到90%以上，可获得500元的奖励环保、技术操作等达到优良、优秀级别，可获得300元至1000元或名牌作业安全安全生产连续12个月都无严重事故的单位，可获得5000元及业绩简报优秀安全见义勇为个人和集体，给予表扬和奖励。纪律处分工作质量煤层开采效率低于120吨/小时，罚款5元/吨煤质合格率低于80%，罚款500元环保，技术操作不达标准，给予批评教育，针对性的培训作业安全定期检查，发现未保持足够安全和防事故心理，停止或降低做相应工作工资。结论通过设置带班下井考核奖罚制度，可以有效激励员工努力工作，不断提高自己的工作技能以及安全意识，生产由此获得更高质量和效益。同时，制度中设置纪

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