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文档简介

干部管理监督制度意见前言干部是推动形成良好干部队伍的关键力量，其管理和监督工作是实现党的建设目标的重要内容。为了加强干部管理和监督，提高干部工作的质量和效率，我们将建立一套完整的干部管理监督制度。一、制度目标制定干部管理监督制度，旨在建立完善的干部管理机制，吸纳全社会各界优秀人才，建设忠诚可靠、作风正派、勤政务实、敢于担当的干部队伍。同时，做到：将干部管理纳入法制化的轨道，强化干部监督；提高人民群众的知晓率，增强群众对干部管理的信心；逐步形成一套教育、选拔、使用和管理相结合的干部工作机制；推动党风廉政建设，建立健全的防止和纠正腐败的干部管理制度。二、制度内容（一）提高干部管理水平加强对干部的思想教育，引导干部加强自我教育、提高自身道德修养；建立干部档案，健全干部信息管理系统，确保信息的真实可靠；定期对干部进行考核，全面了解干部在工作岗位上的情况和表现，及时发现、纠正干部的不足；加强对干部岗位任职资格、学历及工作能力等方面的管理，确保干部的素质和能力适合其岗位；对于履职不力、失职、渎职等不适任职岗位的干部，及时进行调整、替换或者撤职，确保干部队伍的清正廉洁。（二）深化干部监督制度加强干部监督机构的建设，明确干部监督的职责、权限和程序；建立干部任职考察制度，明确对干部任职前的考察标准和程序；建立干部失职问责制度，对于履职不力、不担当、违法失职的干部进行问责；建立干部有关财产、财务、经济信息的公开制度，及时公开干部有关情况；加强干部的廉政教育和廉洁约束制度，建立健全防止腐败的机制。（三）推动干部队伍建设加强对干部补充、培养的管理，建立健全干部选拔培养制度；加强对干部能力素质的培养，建立健全干部培训、学习制度；加强对干部使用的管理，合理安排干部岗位和工作内容，激发干部工作积极性和创造性；加强对干部队伍建设的组织领导和协调，确保干部工作和队伍建设取得实效。三、落实制度实施领导干部要带头严格遵守干部管理监督制度，树立正确用人导向；加强对干部管理监督制度的宣传和教育，增强干部对制度的认识和意识；加强对干部管理监督情况的检查、评估和反馈，及时调整完善干部管理监督制度。结语建立健全干部管理监督制度，是推动形成良好干部队伍的重要举措，也是维护党和人民交出的科学发展成果的必然要求。我们将坚持全面从严治党的方针，严格按照有关规定认真制定、执行、落实好干部管

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