《论语为政》与管理艺术

《论语-为政》与管理艺术《学而》主要是谈管理者的内在修养，强调管理者要不断总结，不怕别人的不理解。这里的《为政》是说如何把内在的东西，用在企业管理上，也就是如何外化。1、子曰：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”[译文]孔子说：“用德行来治理国家，如同北极星处在自己的位置上，而众多的星辰拱卫它。”国家的管理要靠德，企业管理的德是什么呢？就是企业文化和管理者的品质。销售队伍的管理要靠企业文化，而不单靠销售经理或总经理的个人能力，企业文化是企业的“道”，它象北斗星一样居于中央，公司其它要素，就象众星一样围绕它。其它要素是什么呢？在麦肯锡的7-S模型框架中，硬件要素是战略、结构、制度，软件要素是风格、人员、技能，所有这些要素都以企业文化为中心展开。以企业文化为管理之道的公司，就象日月星辰一样运做有秩序。在销售的角度培养什么文化观念呢？要培养市场的观念，以市场为中心，一切的工作围绕客户展开才有意义，避免闭门造车；要培养节约的观念，费用要用在刀刃上，避免企业内的铺张浪费；要培养风险的观念，客户信用好，要给一定的信用额度，但如何审批，如何监控要有制度有方法，并展开培训，把制度和方法落实到销售代表；培养团队合作的观念，靠一个能人开拓市场是风险很大的，也是不稳固的。企业文化是销售队伍的根，一支有文化的队伍是不可战胜的，所以销售管理的各个环节，都要站在文化的角度来思考。公司的德是企业文化，个人的德就是品质。优秀的销售经理要有个人魅力，吸引销售代表团结在周围，如果销售代表说：“这个公司，我也干够了，行业我也做腻了，很想换换。但正因为你还在这个公司，我就舍不得走了。经理，你什么时候离开，我跟你走。”做到了这点，销售经理就是以德服人，才算是做成了。站在公司的角度上，树立明确的企业文化，站在个人的角度上，释放个人魅力。两者结合起来，会迸发出更大的力量。客户和销售代表会围绕在他身边，认同他，并认同公司，业务工作才能做好，才可以长久地“居其所”，坐稳目前的位子，并长久发展。[管理译文]“北极星处在自己的位置上，而众多的星辰拱卫它。用企业文化来统帅公司，用个人魅力统帅下属，同样如此。”2、子曰：“诗三百，一言以蔽之，曰：‘思无邪＇。”[译文]孔子说：“《诗》三百篇，用一句话来概括。就是思虑没有邪念。”《诗经》是儒家的经典，可以看成儒家思想的诗歌形式，歌颂了人间的真善美，有积极的社会意义，孔子用一句话总结《诗经》，就是“思无邪”。正是因为“思无邪”，才能把精力集中到正道上来，才有真善美。如果站在企业管理的角度上，老板做企业，一言以蔽之曰，“思无邪”，思考企业发展的正道。如果老板总想着如何剥削员工、如何官商勾结、如何欺骗消费者，而不在管理上下工夫。那老板很容易走邪路，最后成为金钱的奴隶，成为权力的奴隶。如果老板在这个行业做得不错，看到别的行业很好，就想多元化，很可能因为分散精力而导致失败。如何“思无邪”，如何在这个行业内打造，无可替代的核心竞争力，才是管理者要考虑的核心问题。老板是要承担社会责任，尤其是大企业的老板。但企业存在的首要目的就是赢利，而不是社会责任。所以象牟其中那样，整天考虑总理的事，不管出发点怎么样，也是“邪念“，也不会有好结果。管理者首先要把自己想清楚，我要的是什么，公司为什么要用我，以这个为出发点思考工作，才能无邪，面对诱惑，才不会失去自我。[管理译文]“企业管理用一句话来说，就是思虑没有邪念，专注就会胜利。”睡高3、三曰：尊“道脏之以璃政，示齐之逗以刑森，民鄙免而昆无耻桃；道赛之以辟德，美齐之稿以礼奋，有鸦耻且评格。睬”白篮[译昼文]悦孔子炉说：纯“用答政令靠来教丘导，前用刑忙法来库整治妈，民筑众如欺果免歌除了坚刑法箱，也领不感刑到羞房耻；冷用德展行来爽教导堤，用它礼仪贵来整狗治，盒民众踪有廉碗耻，竿而且持敬服沃。”折港之管理胖学中认有所醉谓X姑型热锻管理阻，和别所谓话Y型蠢人管独理。疯所谓话X型见人的丑管理黎，是哈把员俱工看唤成不蛇负责返任的秤人，烂需要贫在强桥迫下凶，才拒能工季作，芳所有灰管理饿的手凶段是杠制度质和惩刚罚。乱所谓段Y型保人的家管理霸，是辫把员坝工看缩成自订主的拘人，叮员工兰知道顷要做们什么顽工作英，也信知道筑怎么表工作扶，管后理者斑只要险提供草支持禾就可赚以了良。这鸦个两帜种管为理思渴想，晃无所帝谓对贪错，屿更无逆所谓答高下扛，要宜看员木工的胃实际葛情况启运用漆。其内实孔页子的列话隐请含了梳中国俭人的据特点锡，那港就是滤“互染动”炉。既云不是纽X型朝人，定也不之是Y萄型人得人，到而是佣你用纠什么辰方式炭对他谎，他位就会曾是什兴么类械型的吸人。永如果辆你非兆常严热格，斑过分雷强调画制度鸡，违延反就叫惩罚炎，那乐么员袋工一婚定就零会“誉免而雅无耻料”；纯如果民你尊负重他根们，思给他厚们面饺子，蛛他们寸就会界“有薪耻且摇格”格。冷聪其实英“道姜之以漫德”俩中的户德，页还是您强调述企业导文化碰的重塔要性兄。锻忆制度推对公伸司当短然很疯重要贿，可吼以想结象一救个没蛇有制锄度的械公司杜，一隐定是化个“陵大家脏拿”伤，不躺垮才基怪。顿但如拒果公墓司特境别强脱调制沉度和垒规范润，而饼忽视康了企律业文特化的赖建设型，可隔能公浴司出岩台了虾某项村政策苏，员例工和盟客户滥不首纺先考音虑如漆何执肿行，炼而是云首先陆想怎叹样钻显漏洞埋。销无售上罗，只滚要是构政策臭和制沃度，惯都会愤有漏徐洞，驼钻成虑功了王，而择没有狸受到倒惩罚沟，他巧们还镜会笑敏话公桨司的济管理圈水平蝴落后边，这阵就是染“免弓而无仆耻”庙。术起如果稿重视挥企业枕文化捞，也序就抓勺住了利“道阴”，峡在这而样思确想指陵导下筹，给床下面论充分亏授权洁，尤谊其是乓给分争公司消授权酸，并博用信飘任和炎尊敬暴来对午待他量们，帽用制伞度来驰约束禾他们租，他基们就絮会自丙我管希理，推也就床是“据有格荡”，铃他们违会知犯道什劈么是乖正确硬的，虎什么懂是错箱误的伍。置役总之网就是铃用制烂度来亩约束瞎，用快文化拨来改飞变，德用情湖感来武感染负，用伏事业螺来激偿励。颜恼该[管干理译诱文]络“如岸果用怎死板役的制炮度来苏管理惯公司圆，用蒸严格届的考铅核来烫管理枕员工旨，员愚工违英反了小制度浅，而朽没有伏受到泛惩罚饿，不姥会感改到羞兼耻，被而只压会认越为管忽理者捞无能石；反宗过来弱，用虽企业衡文化助来熏那陶，销把员喜工放蛇在事勾业伙躺伴的飞尊贵裕位置窃上，槽那么讲员工头就会号自己蝶管理者自己积，违游反了陷公司太制度恨，就罢有羞掠耻之丙心，层而且演敬服赔。”振命列4、溪曰：尸“吾惠十有晚五而递志於锄学，己三十至而立铸，四秆十而楚不惑遗，五败十而荷知天酱命，难六十念而耳沈顺，呈七十阿而从差心所颠欲，青不逾素榘。窑”细嗽[译胀文]丙孔子尾说：朝“我凶十五躲岁致秧力于藏学习河，三弹十岁覆自立脆，四残十岁血不疑烟惑，蓝五十膊岁了胃解天而命，制六十贤岁听答到什她么都柔能领堪悟，帐七十感岁随跃心所休欲而粘不逾左越法农度。剩”姐机孔子兵的个鞠人职巡业生篮涯规令划是杂从十茄五岁武开始妇的，充到七暮十岁薄达到呜了最伟高境搞界-劳—“将从心垮所欲窄而不拌逾矩啊”。稀其中句，他祝提到促了“睬三十鹿而立歉”的驴概念句。爆努销售显经理瓦大多想是三打十岁虹以下很，我杆经常煤问他映们，姥三十民岁你画准备帝做什董么，统四十哭岁你嚷准备煎做什吩么，口很多怪人沉御默，当很多赚人思牌考，版也有旨很多抵人没甲有想朱法，产没有浊想法磁和目袜标的葬人，执怎么翻能带自动整手个团端队？组别弹三十节岁以哈前，饰可以苍有很宜多尝仰试，哑也允显许犯盼错误满，可析以做奥很多锁行业愁、也后可以挎做很风多专槽业，遭但无摊论如梨何，非一定游要在路三十晃岁前凡找到必自己轰的目尼标，予知道惨自己韵立在调哪里仔。否问则三继十岁拿以后建犯错恭误，光是悲霸惨的结，代鱼价巨舟大，贞寻寻掏觅觅承找不亡到目纯标也召很可予怜，周活着啊有什弊么味缎道？帐行尸价走肉叉而已烧。驶捞摆在丙职业庸人前狗面的辨就几级条路型，今风后可纽以做违老板罢、做踩职业应经理贤人、哪做自例由职殊业者撒、做鄙某方脊面的逗专家摸、做垒普通缎员工汪。目译标清贸楚了污，今佳天的颂工作却才有师意义屡，你什才可若能做佛出你央人生怜的计福划，稿才可土能达露到成病功。蛇显弊老板暑也喜盖欢用展一个夏有目宋标的专人，捏他为丰了实台现自厉己的疼目标首，就孔一定戏有“贴求”胆于老采板，状这样将的人铺才好川用。室否则亿用什传么激判励他钞呢？皮怎么痰可能拔让他鸡长久渗保持拖干劲青呢？已没有浓想法像的员绩工是篮最难辜管理崭的，惩他的墨需求失经常贩在变波，管棚理者岁怎么炒可能削跟上援他的劈变化寿，怎塘么能确摸透熔他的苗心思颂？淡岔所以峡无论萍站在导个人代发展顶的角词度上军，还通是公捷司管厦理的踏角度杯上，单都要帐帮助顾员工俊树立导明确尸的目横标，祝做好昆职业我规划皇，员案工和沉公司恐共同故成长容，双柳赢。洋蛛叨[管揭理译锋文]鸦“对防自己乱有规伟划的削人，森才能塌实现培你的僻目标柿，才枪能体视会到躁做人硬的快童乐，盈三十古岁，载四十第岁，贪五十厅岁，庙六十境岁你缠的不方同阶您段的储目标辨是什苗么？失”执汇5、租孟懿盟子问弄孝。博子曰脏：“称无违抢。”貌樊迟梨御，海子告塑之曰串：“水孟孙耳问孝拳於我圾，我泛对曰豪，无巧违”梳。樊油迟曰低：“替何谓芬也？倦”子嘱曰：译“生续，事绘之以隶礼；种死，如葬之暖以礼掀，祭坝之以掉礼。想”匙辽[译办文]熄：孟看懿子貌问什编么是脾孝。怒孔子锻说：炊“不见违背谢。”均烧腥樊迟王为孔肆子驾拨车，掀孔子突告诉逢他说略：“割孟孙忌向我舰问孝烤，我仗和他午说，率不违怨背”先。阀溉樊迟皆说：秀“什胃么意墙思呢写？”雷孔子惹说：仿“活潜着，放以礼扰事奉赶，死停了，售以礼吹安葬丘，以隔礼祭捆祀。阿”兄疑企业轧中的隙“孝耳”就火是服院从。较孔子瑞进一搂步解帮释就绿是不馒违背预，“茅孝”却往往奏和“疮顺”表联系刃在一你起，击不违塘背，恢服从逮上司泛的决眠定，嫁顺着嚷上司段的意睛思办斧事，揪就是择服从下，就榴是“修孝”枯。晃项当上偷司在碌位时浙，下赴属要加尊敬删上司鲁，当偿他下循台时邀，不甘能人画一走辩，茶算就凉厚。还缝要记价得管袄理者具对公炒司的阅贡献处，经撒常记巾得，剂经常坡慰问框。培犹养尊王敬上下司的姿文化甚，在蹲位的泼管理火者也匪会感奴觉到缸舒服统和安允全，郑从而符做好票目前述的工蕉作。嗽升么[管呜理译喘文]约“员往工对旧管理国者的瞎服从扯，要纱体现挥在工改作的闯各个窃方面所，要涂形成组一种芝尊敬汉上司纤的文拨化。飞当管啦理者魔在位左时，晓对他饱要尊嫩敬，美下台随了，转还要幅尊敬装，不老能忘测记。汇”甩顽6、然孟武益伯问抗孝。桥子曰耳：“筋父母护唯其挨疾之家忧。电”碎坑[译责文]样孟武振伯询客问孔升子什果么是美孝，演孔子糠说：盘“不撑令父千母亲破为子绸女担挖忧。召”输邀父母牙作为背家长必，要跑经常币为儿坦女担垃忧，鲁担忧代学业出，担脂忧事落业，露担忧含婚姻恨。所围以孔继子说恰不让妙父母盈担忧务，全天都自逆己搞携定的阳子女逼，才环是好静子女窗，才式是孝兽。现健在有浮的家箱长，墨把孝告子定愧义为远考上既大学拾的人托，也沉是这万个道药理。阵窑弯企业邻管理屯中，衣什么婚样的衰下属写是经关理喜泛欢的司下属泰？上坐司只禁要能度说出针来，呈一定埋能做控出来老的下鞭属。队上司淡只要废想得渠到，颤一定株能做卫得到历的下脏属，蹦也就暗是具箭有独黄立工移作能套力的烂下属凡。对邪这样珠的下守属，壁上司僚可以枣采用谈授权经管理干，只绢看结脱果，承不看诉过程麻。扑翼你办碗事，较我放免心，黄是企小业中瓜的“崖孝”府，是袍下属粗的最瓣高境尸界。卧逝曾[管菌理译礼文]涛“不妨让上杠司操机心的铲下属答，才鲁是好命下属嗽，才挣真正眯是尊斑敬上剂司，隶服从摸上司灭，才系是真提“孝蚕”。蜂”哑抗7、贝子游苏问孝倚。子酷曰：滔“今城之孝翻者，住是谓秧能养错。至捞於犬孕马，表皆能菊有养愧；不暗敬，佣何以堤别乎锅。”蒜暂夸[译荐文]妈子游骡询问筑孔子锄什么权是孝么，孔算子说施：“任现在只的孝谷是指衫能养访，人庸们对池狗马镇都能卧饲养络，不岭恭敬尖，有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思毁？优研秀的卷人想馆辞职静，留说下来耽的都梨是庸杰才。剑状拌所以舍在管析理销呈售代振表时速，要啊以公崇司的装制度舒和原尿则为偏准绳络，尽赚量不次要参受杂个骑人的卷情绪尊。疲洁[管严理译工文]拌“优兽秀的净管理婶者对看公司雨忠诚秀，对释员工邪守信走，而稻没有删私心羊；差剪劲的沃管理南者正极好相童反。费”工匀15直、子望曰：爆“学流而不湿思则醒罔，少思而寺不学拼则殆嘉。”轻势忆[译顾文]谢孔子鹅说：犯“学低习而南不思下考，排就会叫迷茫绪；思没考而粗不学型习就句危险努。”兆均氧只有劈实践洪的经磁历，恰而没叛有总桨结成繁经验础，就傲会很秃迷茫维，对炒个人筑对公牙司都灿没有怪价值寨。只允总结糠而不伙去实精践，蓝就象鞭很多嫌“高棉级经姥理”揭，会赛对一佣线市傻场不瓶了解仔，讲唇课或钥开会宋，别蝇人不央知他光说什结么，共还自尿以为屿理论倦性比寒较强客，这搭样也守会很马危险仓。疾谅[管欢理译促文]达“实灰践但批不总绵结，登就会准迷茫燃；只浆总结听但不礼实践书，就舟很危增险。惯”围区16夸、子飘曰：谊“攻左乎异周端，其斯害忙也己娘。”作建亦[译葵文]庄孔子虎说：搂“学奶习异励端邪骡说，幸才是傻祸害要呀。螺”叮稳基本稀上，项销售明经理惕都是渣很有由自信疗的人复，这桶种自惩信可嘉以影装响到圆客户畏，影斗响到务销售卡代表壶，对孝提高皂公司毒政策杠的执练行，豪有很障大帮唐助。党但往害往有怎些人亦，会马从自胃信变掏得很盐执拗被，爱夫钻牛靠角尖继，也院就是筝专注摘“异狗端”庆。销匪售经族理在碧业务亏中一病定要饥提出究自己习的想燃法，买但最越后公贷司决蚁定了威，老拢板拍驾板了肿，就满要放农弃自舅己的歇想法肥，服烧从并盗贯彻钱公司边的决迁定。备还坚用持自绒己的隶想法牙，就辣是专唯注“触异端吩”，析会给不自己顺、给肆公司欣惹很六大的油祸害场。堆它大师脾的理园论也玻不能秩尽信君，尤束其是笔西方适的营闯销方狱法，诞如果鞭照搬逝到中伟国，锅就可将能不径是真壤理而骂是“奸异端班”了蓝。所膛以要讲多听毅、多蓬想、哭多联赠系实柴际，烦才能题找到趣符合达自己铺的好土的策鸣略，升否则挠它们喝可能富变成箱祸害脚。粥娃[管阁理译允文]铺“思忠路偏维激，伤盲目护接受靠别人倍的想盼法，贷就容吃易被勤误导骨，祸脏害自觉己。惕”悼标17猫、子奖曰：栏“由中！诲停女知密之乎贤！知络之为知知之咐，不头知为牵不知挺，是类知也吓。”克朝修[译斧文]血孔子犯说：声“由恒，我跨来告衡诉你萝什么摘是知院吧！香知道跳就是填知道苹，不稻知道眉就是跌不知疯道，旧这就川是知鞋。”友匹富这是蛙孔子去教育怎弟子食子路搁的话叙语。腹知道脸就是航知道肉，不慌知道唉就是科不知纷道，到这是脆最实吨在的辆话，汤也是歼最有碎智慧式的话旗。扫述当上狠司问站你的半时候群，也叮要坚迎持这滴个原要则，毛知道稳了就则要说亿，不巧知道蓬就不榴能推翠测地肃说，勇否则锻容易县出问滥题。劣有个毫老板恭对他喷的下报属说勺：“缺我知年道你隔有一彩些事鞭情，执不方谷便直母接和再我讲违，我支不怪坦你，碰你也怀要考臂虑对铅别人悔的影巡响，俩和周截围的船人处毕理好叹关系话。但时只要光是我邮问到钱了，胳就一裁定要纺说实敲话，闸不能尘骗我苍。这草是个益原则桃问题易。”剑也是膨这个桐道理心。康剥上司菊没有短问，蛙你有寒权保召持沉羽默，每但一址旦他返问到罢，就骑要“嫩知之从为知们之，牵不知算为不爹知”雪，这接才是甜明智洪，才瘦符合埋管理哀原则则。姑滋[管迟理译押文]范孔子解说：和“由埋，我露来告美诉你纯什么爬是知团吧！肤知道亿就是缎知道片，不搁知道刑就是络不知脑道，仪这就畏是知腰。”当卷葬18拥、子两张学蛙干禄青。子铺曰：释“多民闻阙阔疑，每慎言谜其馀停，则企寡尤算。多炸见阙滑殆，湾慎行岂其馀剩，则突寡悔雕。言蓄寡尤旱，行绸寡悔第，禄纹在其凡中矣达。”告凳阿[译缸文]谈子张剂学习距求禄焦位。头孔子柏说：朵“多狡听，抗保留袋疑问热，慎田重地酷谈论前其余榨的，耀就会驰减少环错误光；多党看，恭避开扁危险党，慎伙重地摩实行富其余族的，血就会侄减少修悔恨溉。言会语减美少了趋错误另，行拘为减威少了必悔恨承，俸依禄就案在其疲中了翅。”腔站且工作匹中很碎容易虏犯的献四错唐是：民入错燥行、时跟错蔑人、翻说错报话、让做错草事。冲现在秒来看杰，除免了家珍电这历样的冶自由忆竞争满行业择，大如多数补行业仗都在照上升戏阶段枯，空吸间还章是很应大的翻，所楚以行状业的式区别夏没有赵那么缎大。绑老板河是难耐以琢粱磨的尼，跟杏哪个末老板以，就反是一报场赌否博，程要靠咱平常保的多浆观察察和判忍断。藏金拍最经浇常出楚错的诵，就鲜是说乎错话乒和做梯错事络了。偏在说售话以咳前要经考虑页一下拐，是汗否容柜易伤音害到炉别人筐。自栽己的参想法工可以自说，谜伤害谁到别膜人的坚就要包保留萝，私苍下可获以交碍流，港但当摧众一坛定不论能说构。做咽事以巾前也战要周架密的铅策划菌，细毯心地唐考虑默，“零这件歪事情隔对公驻司有甚什么斑好处坛，对批我有杏什么淋好处为，容简易伤沸害到主谁，航万一岗做错创了怎治么办烂”。扫考虑泳清楚下了再植行动瓦，少博有后劈悔的企，业专绩和植口碑容一定渔好。孝信唱[管采理译互文]轧如何晒才能芒升职迅呢？务“多封听，逐保留尿疑问抗，慎鸦重地池谈论议其余览的，张就会麦减少旋错误湾；多史看，炊避开机危险逃，慎蓬重地斧实行废其余惹的，腰就会小减少士悔恨镇。言哨语减浸少了蹈错误齐，行基为减羞少了愁悔恨劲，就慢可以抗坐稳深位子清，进坑而升并职。奇”沿悦19命、哀宇公问蛙曰：本“何均为则矿民服桑？”振孔子汉对曰列：“厕举直秩错诸犁枉，拘则民篇服；避举枉冠错诸站直，摇则民神不服燕。”怎死纸[译记文]纺哀公碧问道纺：“筑怎么减样才嗽能让勇民众代服从箭？”用孔子凝说：校“将慈正直很者置红于邪耗恶者童之上挣，民宴众就趁服从奔；将框邪恶营者置淘于正冒直者棉之上椅，民肠众就真不服雅从。盏”选垄一个姜大老判板，碍叫做绍哀公耽的问骨：“拣怎么蠢让员览工忠夫诚于筝公司跃，服励从与舱公司脆呢？纽”孔销子说隶：“湾把正辟直的祸人，苦放到油管理拾岗位出上，态把“典搞政拉治”怎的人蚊拉下邀来，乓员工差就会标感到更公平肚，看棵到了驼希望宴，对文公司蒙就会甜忠诚选。把阔“搞眨政治驾”的布人，哪放到推管理致岗位剑上，兔而把塑正直己的人喉拉下颈来，姻员工递就会碗感到连不公恰平，交对公铜司会箱不忠缘诚”沈。相废国内难的很朴多企暮业招部聘和店提拔锄人才或时，邻经常岭在品什质和驱能力晃之间厦进行鱼选择脉，企侮业发肠展初形期，滚急需亿打开乐市场怜，会沿请一铸些专巩业能耻力很桑强的塔人，睡不大口计较适品行压高下瞎。但刺企业筝发展扮到一特定阶凉段，削企业爱就宁还可选折择品题质好蝴的人份，加建以培区养，拔而不象是选场择能昂力强穴，加塞以改怖造。着轿过[管孩理译副文]族“怎冷么样愈才能品让员闯工服督从和降忠诚哭呢？部”“茧将正脾直者果放在姥管理孟岗位略上，尼把搞委政治位的人欲拉下芦来，扣员工觉就服屋从和畅忠诚译；反荐之就唐不服稼从，针也不齿忠诚积。”援余喜20染、季浙康子跃问：价“使撤民敬兰忠以谢勤，呜如之询何？黑”子狂曰：压“临叮之以尼庄，因则敬腊；孝矩慈则槽忠；际举善枪而教悼不能诱，则旷勤。磁”循厚[译贴文]终季康悉子问丰“使抗民众咬恭敬罚，忠本诚并辨努力么，怎顾么做技呢？驻”孔妄子说甚：“鼓用庄骨重来蓬对待叫他们进，他乌们就雁恭敬现；孝胡顺长街者，稿爱抚鄙幼小凤，他赤们就通忠诚任；举感用善草者而调教诲顿无能绢的人届，他幅们就岔努力鸦。”堡淘屯怎样拜能让虽下属锁对上呼司恭苏敬呢继？这捆主要令取决膜于上沟司对黄下属宋的态桶度。昆公司暖和员榴工来土比较忍，一普般来刺说公沫司是智强势求的，坊员工爱是弱绣势的板。弱轻势的付员工树肯定掠首先炭考虑骂的是罪如何尼在社被会上晋，企芬业中厉生存纤，然伟后才眯谈得稍上发立展。跳如果携做为魔强势敞的企郊业都抵不主村动对写员工净关怀芹、爱嘉护，晃而要同员工朋忠于速企业际，奉键献，猪好意跑思吗粘？合周理吗素？所曲以我检们从吸什么免方面连讲，束作为性企业芳要想栽让员现工“泻敬忠命以勤缺”，坝就要糕首先抛对员孙工好像，真好正把灭员工丹放在爹合理捡的位但置上漫。款侦那么筒如果层企业士归员碎工有浴庄重芬有威拖信，枯员工鲜必然杨对老裁板恭建敬。聚坦谎如果宝老板希对老按员工悟有人廉情味蹲，对洪新员郊工培晴养，字现在问的员祸工必敞然忠诸诚。报页耐如果阻老板隆能提最拔优僚秀的详员工贝，培玉训能依力不源足的凳员工排，员克工一签定努模力工顿作。版柏孝总体箩上来排看，奶企业歼管理稻要从愚老板践做起水，首来先付旱出，元才能动换回怒员工登的“康敬忠探勤”师。激贤[管夸理译如文]啊“如篮何做隆到让芒员工锁恭敬搬，忠缓诚并澡努力瓣呢？置”挑溪“用仁管理脊者的凶威信呢来对始待他币们，嗓他们慌就恭延敬；邪对老格员工粥有人恼情味碌，爱园护新驱员工喇，他半们就俊忠诚市；举嫌用优挡秀员辫工而楚培训晶能力长差的养人，桥他们功就努条力。在”造咱21眼、或劳谓孔召子曰翻：“底子奚盆不为毙政？苹”子忠曰：调“书箱云：专‘孝陆乎惟谋孝，谱友於恰兄弟口，施也於有宾政。交＇是卷亦为外政，介奚其膛为为痛政？腥”精灰[译润文]戏有人花问孔栽子说磁：“饱你为筋什么肆不去渴治理科国家漆呢？附”孔蛇子说况：“欣《书刻》说浅：孝着是什地么，意孝就俯是友在爱兄匪弟，米并推呼孝到残国家团。这伴也是道治理饭国家秤，此浸外什小么是单治理齿国家筝呢？贯”但讨管理非者大辱多都欢忙于吩每天航的日叛常工贿作，已很少母有时转间，昨有心烤思学盒习新化理论新，总哨结自塔己的始经验秆。而赛做咨毅询和俯培训殃的人茫，每汁天都脑接触编不同山的行面业，塔不同退的企械业，院接触凭到规川律性乳的东砖西，败因此拴几年拣下来柱，要踏比在刚企业驱的人捉收获爬大。更更何挡况管框理者琴的很军多精罗力，冰放在等内耗咽上，固对成餐长的扇帮助透不大古。因谣此孔打子虽融然想含从政浸，但月一直不没有镇合适哪的机贵会，钓施展蝶才华悲，而神只好窑通过挪教导凝弟子城来修幼炼。悠孔子辅教导营弟子右，也型可以贝在教驰导的清过程莫中得茅到学香习和蒙成长阔。其拆实教束导弟赖子的拒过程沫，也再是管情理的萝过程犯。租身有的具保险枯公司采规定市凡是卖要做酒部门造经理热的人禾，一厅定要根在培逃训部味的岗使位上吉有经挪验，押才可际以胜枣任。笔让有舅实践域经验蒙的人肚做培跳训，吩可以填帮他万总结势经验闹，经挪验沉烧淀下她来，孝就是福公司递的财毅富。卸他们蓬培训紧别人尸的过聪程，迹也是糟他们洁学习窗成长扛的过饮程，唤也是逐提高逝管理即水平弦的过策程。响槐洞[管炮理译庭文]众有人勇问某秀大师刻说：书“你溉为什机么不作去大膝公司输，而隶要做监咨询含和培各训呢瑞？”期宣罚大师蔬说：闻“培次训和吓咨询茶会接素触根土本的射东西招，这沫就是鼠每天斯实践嫌管理妈，除享此之婆外，纺什么录是管书理？梦”篇抗22买、子亲曰：献“人驾而无铲信，歌不知闸其可艇也。算大车楼无倪裹，小棕车无夜杌，技其何蚀以行吧之哉煤？”幸抖须[译蚁文]元孔子裙说：考“作销为人闯而没杏有信予用，养不知盗他怎先么可质以。桂就象巾大车枕没倪扎，小穴车无黄杌，底凭借项什么狭来行斜驶呢版？”安妻窜销售学经理乡没有沟个人蜓信誉谨就代篮表了琴公司无没有还信誉酸，这姜样的嫌公司捧不知眼道能答做什灭么，断就象负牛车震没有叔横杆闻，马猜车没坦有挂悄钩，间一定无走不填动。兄携搏客户据如果堵没有断信誉田，没溉有厂纹家愿折意他与真心旷合作非。拖奸销售返代表绒没有修信誉歉，没政有公饥司敢物重用伍他，抽只能叔被利森用。帽嫌留所以叠销售狱经理富管理嚷客户吴和管惨理队逐伍，弃要把露管理益的重步点放亏到企统业文掩化，忠放到比信誉锡管理披上来海，在插公司谢建立杜起信感誉文尿化，桐让客录户和交员工跑视信负誉为恼生命服。逐驳渐