工会工作总结15篇

第页共页工会工作总结15篇工会工作总结15篇工会工作总结1xx年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与积极配合下，工会紧紧围绕企业开展目的，强化自身建立，按照年初制定的工作方案，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促开展”主题活动，推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建立、推动了公司经济开展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，获得了一定的成绩。现将一年来的工作开展情况汇报如下：一、加强政治理论学习，进步工会干部素质为进步员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在公司领导的亲切关心下，工会与行政亲密配合，积极开展技术业务培训等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。针对近年来出现的新技术、新业务知识和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间理解新技术、新知识、新政策，并通过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的知识填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向正规。二、参与企业经济建立，发挥桥梁纽带作用积极参与各项经济工作，围绕稳定与开展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白公司的开展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定开展寻找对策，为企业领导决策提供根据，使企业更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业开展征集好建议、好点子，推动公司持续安康开展。三、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。工会围绕着公司劳动竞赛活动的目的要求，积极做好员工思想教育工作，教诲员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调发动工的工作积极性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发开工作，通过周例会、员工大会等形式及时通报劳动竞赛进展情况，在公司上下掀起学有典范、赶有目的的劳动竞赛热潮。局部同志利用年休假时间学习，苦练根本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作才能大大增强，窗口效劳程度得到进一步进步，业务处理才能得到明显改善，业务开展日新月异。四、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”,利用节假日及晚上的时间，和公司员工进展谈心，认真理解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。通过“三八”妇女节、“六一”儿童节、端午节、中秋节以及元旦春节的节日慰问工作和困难职工的定期走访慰问，真正使组织的温暖、领导的关心送到了职工的心坎。同时，工会积极组织各项文体活动，丰富员工业余生活。今年为庆贺公司成立十周年，举办了“羽毛球比赛”、“卡拉OK比赛”等文体活动，领导到一线员工都积极参与活动，充分展示了**移发动工朝气蓬勃、发奋有为的精神相貌。五、响应集团号召，积极参与慈善事业。今年，在市公司团委的建议下，团支部举办了“爱心共圆大学梦”的爱心捐赠活动，共筹集爱心款3250元。县公司党支部领导也非常重视本次活动，亲自陪同团支部到各大学校理解贫困学生情况，将捐赠的3250元爱心款资助给**中学应届毕业贫困生廖玉珍同学，用实际行动帮助和解决她入学的燃眉之急。回首过去，展望将来，在新的一年里，我们将继续围绕中心、效劳大局，从微笑效劳走向用心效劳，从简单效劳走向知识效劳，从根本上为客户解决实际问题。继续深化开展贯彻落实科学开展观活动，进一步加大企业效能建立力度，推进效劳窗口评议工作的开展。继续做好员工技术业务培训工作，实在提升员工业务程度。继续承受和依靠党的领导，在行政的支持下，深化员工之中谅解员工困难，关心员工生活，反映员工工作。工会工作总结2二○xx年，我公司工会在×××的正确领导下，公司党委领导的支持下，紧紧围绕企业开展这一中心，坚持解员工之所难，办员工之所需，充分调动广阔职工群众参与公司消费经营和工会工作的积极性，为企业的开展做出了积极的奉献。一、领导重视齐抓共管公司领导非常重视工会工作，党委定期将工会工作纳入党组会议上研究，形成主要领导亲自抓，分管领导全力抓，各分工会配合抓的工作机制。为了给工会工作提供有力的物资保证，公司把工会经费的拨缴工作制度化，实行专人管理、集中拨缴的方法，确保代收工作的顺利开展。在此根底上，我们还加强了工会内部监视约束机制建立，进一步收好、管好、用好工会经费，让工会经费的管理和使用承受监视。二、维护职工合法权益我们将维护职工合法权益作为工会工作的日常工作来抓，主要做了以下几点：一是广泛吸纳工会会员，工会工作覆盖聘用人员，最大限度的把职工组织起来，让更多的员工感受到工会组织的温暖。今年我们又新吸纳工会会员20余人；二是协调日益复杂的劳动关系，维护职工合法权益。公司积极调整用人制度，转变用人观念，开展“首席设计〔勘察〕师”、“青年优秀拔尖人才”选拔活动，经过个人自荐、部门推荐、公司技术委员会考核、考核领导小组审批及公示五个程序，评出首席设计〔勘察〕师6名，青年优秀拔尖人才7名；三是运用“以人为本”的管理理念，尊重职工、理解职工、善待职工，正确处理好促进企业效益的增长与维护职工各项权益的关系。近年来勘察设计行业任务饱满，设计人员经常加班加点，为此工会进步补助标准，延长休假时间，开展了员工集体旅游活动；我们还选派优秀员工出国考察，开展共青团员长沙韶山红色之旅，与×××等兄弟单位开展各种球类比赛等开展丰富多彩的文体活动，让员工缓解压力，增进了交流，用更饱满的精神状态投入到工作中去。员工过生日，送上生日蛋糕……通过组织系列活动和“暖人心工程”，增强了企业的凝聚力，进步职工对工会的支持和热情。三、加强职工民主管理我们在加强职工民主参与、民主管理和民主监视方面，采取了以下几项详细方法：一是本着有利于维护广阔职工的合法权益，有利于构建稳定和谐的劳动关系，有利于共谋企业开展的原那么，不断建立、健全职工持股会〔职代会〕、理事会为根本形式的政务公开民主管理制度。我公司每年都召开职工持股会〔职代会〕，审议通过公司工作报告、对收益分配方案作出决议、对公司重大事项参与讨论并行使表决权；二是努力使民主管理工作纳入到企业的各项管理之中，实现民主管理工作的标准化、程序化、制度化和标准化,确保各项工作落到实处。今年我们对各项管理制度进展了全面的修订和补充，修改完善了《医疗管理方法》、《食堂管理方法》、《公司二级班子、部门负责人年度考核管理方法》，制定了《外地分院管理方法〔试行〕》；三是公司的重大决策通过公告栏、局域网进展公示，设置意见箱，加强民主监视，实在保障职工对企业建立、开展的参与权、知情权，从而有效地控制了“暗箱操作”。四、推进工会组织建立我们不断推进工会组织建立：一是调整机构，今年初我们调整工会组成人员，针对工会工作中局部干部工作不力，吸纳一些年青的职工担任分工会____；二是加强宣传教育,工会长期坚持每两个月组织召开一次分工会会议，传达上级工会会议精神，讨论工提出的一些意见和建议。今年员工提议为树立企业形象，就餐统一使用餐盘。我们采纳了这个建议，对食堂就餐进展了改革，花了近17000余元装备了消毒柜、IC卡机、钢制餐盘、碗等。为了确保员工的用餐卫生，还组织员工体检，查出有传染病带菌的员工发给专用的餐具，每三个月请江汉区疾控中心对食堂餐具、食物进展抽查。我们还增加中餐的花色品种，确保每位员工吃到营养可口卫生的饭菜；三是增强效劳意识。工会只有为企业提供高效、便捷的效劳，立足于促进企业开展，维护职工权益的“双赢”立场，才能增强职工对工会组织的信任，进步对工会的支持和热情。我们对员工生病、分娩、儿童节、“三八”妇女节的慰问工作已形成制度。在此根底上，还对困难员工给予帮助。勘测分院员工陈子强身体不好，常年在家休养，今年又被查出患有“肾积水”等疾病，治疗花去了四万多元，工会为他送去了3000元的慰问金。长鑫公司员工陈敏被查出患有“卵巢肿瘤”，工会积极与平安保险公司、市总工会联络，让这位女职工获得了二万元的赔付；我们出台了为生育的女员工报销70%住院费的医疗政策，为员工购置了《补充住院医疗保险》、《职工医疗互助保险》、《女职工生殖安康保险》，让患病住院的员工解除了后顾之忧；今年8月，我们还进步了女职工妇检的标准，在“×××医院”为71名女职工进展了B超、防癌检查等多个工程的妇科检查；举办了兴趣运动会、青年员工设计方案演讲比赛；完善了职工持股会会员建帐建卡工作，进展了改制后股利的计算、核算，制定了较为合理的股利分配及配股等方案，解决了局部历史遗留问题，完成了首次股份红利的分配和配股工作。今年以来，我们有多名员工获得市上级部门给予的荣誉：****等4位同志入选《全市劳模全传》；****两位职工家庭荣获“武汉市文明家庭”称号；****荣获“工会系统先进工作者”称号；****同志荣获“市老劳模新奉献先进个人”荣誉称号；****同志被市总工会评为“巾帼建功十行百星”和“三八红旗手”.五、开展“双创双争”活动公司贴近企业消费经营和职工思想实际，着力进步职工的思想政治素质和业务技术程度，把“双创”活动寓于企业经营活动之中。我们主要作法是：一是搞调查，制定工作目的。今年年初，我公司针对各部门去年目的完成情况和今年工作的实际进展调查分析^p，制订以产值、收入、产品合格率、技术管理创新、科研课题及论文发表、税前利润为主要目的值的《“双创双争”活动方案》。二是抓认识，全面统一思想。为了调动大家的积极性，我们统一认识到：公司开展与“双创”活动是统一的，开展“双创”活动，全面进步职工素质是施行新型职工素质工程的一个重要载体；三是抓学习，推进活动开展。努力为职工创造更多的学习时机和成才时机，不断进步大家的学习才能、理论才能和创新才能，在公司内逐步形成了全员学习、全程学习、团队学习的良好机制和气氛。我们今年编制了《员工手册》和《新员工培训手册》，组织继续教育培训84人次，专业技术培训140人次。“双创”活动开展以来，有效促进了公司的安康开展，获得了较好的经济效益。各消费部门还抽调技术骨干，安排资金和时间对重大技术难点开展了“×××”等7项课题研究，目前正在组织施行中。工会工作总结3一、20xx年消费经营目的完成情况累计供水(截止目前)800万方;累计平安供电1087.60万度;供暖158天(总面积2220.8m2);供给液化气84754瓶;环卫清扫保洁累计4238.64万平方米;绿化养护累计45.71万平方米;垃圾外运累计约81.358万吨。上半年实现收入6171.4万元，支出5090.3万元。二、集体合同履行情况20xx年初，在职工代表大会上签定了社区集体合同和女职工特殊权益保护专项集体合同。两个集体合同的签定，使厂务公开、民主管理、民主监视等重点工作全面展开。广阔职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、保险福利、职业技能培训等方面的合法权益得到维护，充分调动了广阔职工的积极性和创造性，增强了企业的凝聚力和战斗力。尤其在帮扶解困送温暖工程方面。20xx年，社区把工作重心放在改善民生上，认真解决好困难职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。(1)积极开展扶贫帮困工作，强化“一帮一、一助一”活动。春节前后分别向56户市特困户、138户困难户共发放补助金147150元;向19户残疾人发放残疾人生活补助金9200元;对250余户有困难的家庭进展入户调查，掌握第一手资料;5月份助残日又为30户残疾人员送去米面油等生活用品。(2)做好离退休职工管理工作。开展了独居老人关爱效劳和老年文体活动，使之老有所养、老有所为、老有所乐。一是家政志愿者承当26户孤寡老人家庭效劳，逐户慰问离退休人员的遗孀，为他们带去组织的关心。二是为1300多名老年人办理市公交免费乘车证。三是对长期在外地居住的离退休人员发慰问信、贺年卡370份。三、民主管理进一步落实情况在多年工作理论中，××社区坚持职工代表大会为根本形式的社区管理制度不动摇，不断完善职代会、厂务公开等民主管理的各项制度。1、根据《工会法》和《中国工会章程》，社区依法建立了职工民主管理委员会，共有委员xx0人，依法行使职工民主管理的权利。2、完善制度。为了使民主管理委员会工作标准化、制度化，制定了××社区民主管理委员会工作章程，同时还制定了一系列制度，如《××社区民主管理委员会成员奖罚制度》、《××社区民主管理委员会督检查制度》、《××社区民主管理委员会干部工作考核制度》等。制度的建立将指引社区民主管理人员更加严格按照民主管理委员会的工作职能进展工作，强化社区民主管理委员会的领导，运用科学的管理方法，使社区民主管理委员会的各项工作做到细致，明确，标准化的管理。3、营造民主参与的气氛。从进步职工民主管理意识、增强参与才能上入手，抓好对职工的培训工作。利用以会代培、民主管理委员成员大会等形式，对职工进展民主管理知识培训。通过培训，使广阔职工理解了民主管理的意义，参与才能得到了增强，民主管理的意识得到了进步。4、实现全程参与、全面维护。本着“有利于进步社区管理程度、有利于民主决策、有利于民主监视”的原那么，履行参与和维护职责。一是在岗位竞聘、困难救助、技能大赛、公益性岗位招聘、物资采购和招投标等工作中，邀请民主管理委员会委员参与其中，既保证了各项工作的标准有序推进，也维护了广阔职工的合法权益，同时把民主参与、民主管理落到了实处。二是在社区经营管理考核方法、住房管理方法以及hse管理体系文件出台前,都要经过民主管理委员会的审议通过。工会工作总结4一、加强思想教育，坚持正确的言论导向一是开展授课学习培训班。“三八”节期间，总公司工会组织开展了“xxx女职工在行动”主题安康知识讲座。二是不断完善职工书屋建立。为了努力适应职工多层次、多方面、多样性的精神文化需求，在“职工书屋”开放以来，根据职工需求，在原有的管理类、行业类、职工教育类、工具类、历史国学经典类、心理学、现当代文学等11大类型四百多册图书根底上，公司工会又有目的有方案地进展了书籍的增补。三是做好各项调研工作。围绕推开工会改革和工作理论中面临的新情况新问题；紧扣职工群众普遍关心的热点、难点，以及职工迫切需要解决的实际问题开展调研。Xxx二、发挥工会核心职能，积极维护职工合法权益一是落实职工代表大会制度。二是搜集职代会提案工作。三是注重发挥女职工在企业开展中的重要作用。四是为会员办理职工互助医疗保险。三、围绕职工需求，建立效劳职工的长效机制。一是加大了对特困职工的摸底、理解、建档工作。二是把“清凉”送给职工，用“关心”保证平安。结合我公司的实际情况，在今夏高温降临之际，我公司工会迅速调研员工消费作业和生活环境情况，全面掌握全公司高温、户外工作人员分布情况，针对持续高温，制定出了灵敏多样的降温措施：一是为高温户外岗位发放降温品。筹措“送清凉”资金，分别采购了冰峰汽水、康师傅茶、酸梅粉、藿香正气水、风油精、毛巾等降温品送往高温一线岗位。二是开展冰夏之夜职工联欢会。四、紧贴业务特点，不断创新活动方式。一是开展“中国梦·劳动美”百万职工大合唱活动。二是开展“抖出爱国心劳动美”爱国歌曲网络达人赛活动。三是积极参与职工科技展示活动。四是创新营销技能大赛活动方式。回忆全年工作的开展，虽然获得了一些成绩，但还存在不少困难和问题。主要是：公司工会在指导基层工会维护干部职工合法权益、特别是在充分反映民意，为干部职工排忧解难等方面还需要进一步加强；个别基层工会小组职能作用发挥还不够，发动组织职工的手段和效果还不能适应新形势新任务的需要；局部工会干部的工作才能和自身素质还有待于进一步进步等。对此，我们将高度重视，采取措施认真加以解决。工会工作总结5社区工会在洪山镇党委、政府的正确领导下，在镇工会详细指导下，在社区党委的大力支持下，充分发挥工会组织的积极作用，认真处理、协调广阔居民、职工和工会会员的各项事务，协助社区党委、居委会做好居民思想工作，关心职工居民的消费、工作和生活。为社区文明建立做了一些施行，并获得了一定成绩。一、领导重视、大力支持在新时期开展社区工会群团工作，社区成立了江珠妹书记为工会全面负责人，陈琴为工会工会详细负责人。按照镇党委和镇工会工作部署，在完善社区工会组织，又把企业和非公经济工会组建工作作为社区工会工作的重点抓紧抓实。走进企业宣传工会是____的重要支柱，随着企业改革的不断深化，工会工作显得更为重要。为了搞好工会工作，社区把工会工作纳入了重要议事日程，成立了工会工作领导班子，建立健全了各种规章制度，全年召开了屡次专题会议，确保了工会工作经费，从人、财、物全方位给予大力支持。二、努力解决居民职工的实际问题为理解决一局部困难居民、职工家庭的消费、生活问题，保障他们生活有序，20xx年，社区工会从维护社会稳定的角度出发，结合充分就业社区的创立工作，认真做好摸底、调查、走访和帮扶安置工作，并根据各户的实际情况，对辖区13户符合条件的特困家庭落实了居民最低生活保障，对6名下岗失业人员进展了再就业培训，对6名有就业意愿的下岗失业人员全部实现了社区劳动保障和工会帮助再就业，为社区残疾人自强开手机维修进展了培训，在开业办理了小额贷款，对8名特困居民进展一帮一结对帮扶，为辖区56名办理了社区医疗保险，对一些居民申请的工会求助进展了法律援助等等，通过不同形式的方式帮助辖区居民、职工解决他们生活和消费中的实际问题。三、积极完成上级布置的工作任务按照XX区总工会提出的“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的要求，20xx年开场，社区就对已经组建企业工会进展协调和调研，对一些未成立工会的如药店，饭店，老年康复中心等非公有制企业9家开展工会组建工作调研和推进。以科学开展观推进社区工会效劳和创新理念，在协调辖区各方面力量和资优势，最大限度地开展“共驻共建、资共享”活动中，社区通过召开了屡次党建、社建及辖区企业工会工作交流会，与9家工会单位签订了“联建共创”和“用工”协议，为辖区开展各项工作打下坚实根底。四、工会组织活动结硕果20xx年以来，社区结合两节关心帮助慰问困难群众活动，通过我们的节日元宵节，拗九节、清明节、五一节等活动，把工会效劳居民的为企业职工____的理念通过活动做到家喻户晓。四川雅安地区地震消息传来，社区工会组织立即开展抗震救灾活动，大家用爱心帮助灾区人民。在社区工会各项重大活动中，工会人员可以履行好了各自的职责。社区工会坚持以效劳会员，效劳单位工会为宗旨，努力打造和谐社会。在社区党委统一领导下，团结一班人积极发挥每个工会会员的最大才能，为创立充分就业社区和保持谐示范社区和示范工会做出应有奉献。工会工作总结6在过去的一年时间里，旺清门镇总工会在镇党委和县总工会的统一部署和正确领导下，工会工作紧紧依靠全体基层工会组织开展工作。结合我镇工会工作的实际情况，以工作创新，制度创新和机制创新为理念，务实工作根底，注重工作实效，实在有效地推进各项工作，不断提升我镇工会工作的整体程度。下面就20xx年我镇工会工作开展情况做简要总结。一、加强工会组织建立随着非公企业经济的迅速开展，职工数量的日益增加，劳动关系也日趋复杂，给我们工会工作提出了新的挑战，也带来了新的开展机遇。今年我镇在县总工会的指导和帮助下试图组建旺清门镇企业结合工会，力求把镇内所以中小企业基层工会结合起来。建会从抓根底工作着手注重与企业主的沟通，并召开建会的负责人座谈会，明确建会的重要性和必要性。在组建工会中做到四个结合，即组建与召开职工代表大会相结合，组建与工资协商，签订集体合同相结合，组建与上平安消费相结合，组建与标准相结合，来形成比拟健全的工作机构和维护保障体系。二、加强工会标准化建立按照县总工会的统一要求，进一步加大我镇工会标准化建立工作力度，完善各类工会根底材料建立，建立起全镇总工会及政府机关工会会员档案、全镇工会企业根本情况档案；布置完成旺清门镇总工会专用办公室。政府出资购置专用电脑、卷柜、档案盒等办公用品，并将工会组织机构展板上墙展示等。三、工会会员重大疾病医疗互助及女性安康保险工作我镇工会会员大病救助参助人员到达51人，缴费1530元，超额1人完成任务；女性安康保险参保13人，缴费390元。四、开展促进创业和再就业工作情况于20xx年4月13日组织一次再就业技能培训会，对下岗失业人员进展劳动技能培训，邀请专业人员传授食用菌栽培工，参培人员男46人、女6人，共计50人。其中：夹河北村樊恒威、张春、王国栋、高新忠、王泰明、代令、慕长春、张亚庆、吴学利、吴学成、张定国、徐建勋、金志刚、张伟、冯家清、侯敏俊、姜世成、徐功勋、18人，旺汉村李景霞、王元满、李晓峰、于晓旭、李、李海、李智仁、张俊凤、丛滋龙9人，旺鲜村李哲、李红亮、朱殿军3人，东鲜村金永哲、刘起泽、金海植3人，蜂蜜沟村刘艳、林凤岐、张兴家、孙参军、李太福5人，头道沟村王金伟、薛兴华、张桂清3人，江南村崔永俊、赵德山、袁显波、王光明、张宝志、逢锦良、王志红7人，大荒沟村孙相岩、张贺2人。已完成方案的100%。五、劳务输出工作超额完成本年劳务输出工作成果显著，其中：大荒沟村赵玉生、邹春良、李文龙、李振猛、王岩、王金刚、王怀仁、张光耀、辛本林、单景军、单景勇11人，头道沟村孙传福1人，旺汉村张玉门、王君2人，共计14人，都签订了为期1年的劳务输出合同。完成方案的280%。六、注重工会经费收缴，增强工会的经济实力收取工会经费是一件老大难的工作。我乡企业单位数量少，规模也比拟小，工会收费工作难度较大。我们一方面摸清内幕，核准基数，按职工人数收取。另一方面苦口婆心，不厌其烦，上门收取。同时通过举行宣传活动和表彰先进等方式广交企业界朋友，为收取工会经费工作创造良好的环境。回忆20xx年我镇工会工作获得的成绩，主要得益于以下三方面：〔一〕得益于镇党委政府和县总工会的关心、支持和指导。通过召开工会工作会议，政府联席会议等形式，研究、协调、解决了一些工会工作中的难点问题，假如没有镇党委政府的支持，我们一些涉及面广、社会性强的工作很难得到全面落实。县总工会在很多方面也给了我们许多支持。〔二〕得益于工会干部的观念改变，作风改善。一年来，我们工会干部积极学习业务知识，适应新形势开展需要，对工会工作的认识有了进一步进步，逐步从工会工作职能转变中找到工作方向，通过学习《工会法》在工作中逐步突出了维护职能。对县总工会布置的工作有了积极的承办态度，努力做到说干就干，干就干好。〔三〕得益于严格要求和标准管理。任何一个单位和集体，没有规矩和纪律，没有制度和要求，是很难生存和开展的。工会工作虽然不是全乡的主线工作，与经济工作结合的地方少，但却是人们生活和社会开展不可缺少的一局部。一年来，我们在____、工会活动、会费收缴和使用、帮扶工作等业务方面及学习、参加会议等工作制度方面进展了严格要求和标准管理，获得了较好的效果。肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些缺乏：一是工会相关档案资料尚不齐全标准；二是新会员开展覆盖面不够广；三是工会活动内容还很单一，要向以进步劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究；四是围绕全镇经济建立这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。工会工作总结7一年来，我校工会在区教育工会和校党支部的关心领导下，认真学习贯彻市区工会有关工作会议精神，提升民主管理程度，开展“创争”活动，强化工会根本职责，抓好送温暖工作，标准工会自身建立，为我校教育教学改革和开展尽到了自己的力量。现将一年来，我校工会委员会的工作做以下总结：一、以校为本，落实民主管理1、标准教代会工作今年我校召开了第三届三次教代会，这次教代会的主要议题有：审议、通过《徐东路学校人事制度改革方案》、《徐东路学校岗位构造工资方案》、《徐东路学校班主任津贴发放方案》；对教工代表进展培训。根据学校开展情况，学校行政重新制定了构造工资分配方案，进一步完善考勤制度。在教代会召开前，教代会____团发出会议通知，并将行政草拟的两个方案，印发到每个代表与各工会小组，请教职工充分讨论、酝酿，再由代表将教职工的意见和建议搜集并整理，在教代会正式会议上向行政提出来，学校行政在充分考虑代表们的意见后，对两个方案做出了13点说明，有的采纳了代表们的建议，有的对方案不明确之处，做了进一步说明，在代表们充分讨论和协商后，全票通过了两个新方案，在运行过程中，效果良好。针对教工代表进展了有关培训。2、深化校务公开工作我校的校务公开工作按施行细那么的要求，落到实处，在郭校长的充分重视下，做到公开责任到人。一年来，校务公开的内容涉及方方面面，有：学校工作方案、工作报告；学校微机室添置微机情况；学校门窗改建情况；年度考核情况；住房补贴情况；工资套改调整情况，学校各类评优、评先情况；学校招生情况，收费情况；毕业生保送推荐，素质评定等级；每月考勤情况。这一项项校务公开工作的完成，进一步落实了教职工的知情权。3、抓实民主评议干部工作民主评议干部是加强干群沟通、交流的渠道。在评议前，各位被评议干部都充分做好了准备，并写出了书面述职报告，在全体教工大会上，四位校级干部都进展了叙职，并由全体教工进展民主测评。在民主测评和评议的根底上，评议小组做出了综合评议意见。被评议干部根据评议意见，写出整改措施，通过评议工作，使干部对自己的工作有了更客观的认识，更以利于今后的工作开展。二、以“师”为本，进步教职工素质1、学校明确要求，进步教职工教育理论程度学校统一购置了《教育的真情与智慧》、《素质教育探略》等书籍，推荐给老师阅读，并写出读书体会，在老师大会上进展交流。2、积极开展师德教育活动努力营造良好和谐的师长、师生关系，不断进步老师师德素质。3、根据现代教育的需要，在老师中积极开展现代信息技术培训、使用工作学校专门开设讲座，向老师介绍图片的根本处理技术，进步老师们的制作、使用课件的才能。4、在女教职工中开展素质达标工程活动帮助女教职工制定20xx年素质达标方案，选择必达目的和自定目的，不断提升女教职工的自身素质。三、以“实”为本，做好送温暖工作在构建和谐社会的今天，更应关注群众疾苦并及时送上组织的关心。1、建立困难职工档案通过摸底调查，我校共为13位困难职工建档，其中因病致困2人，因配偶下岗或无固定工作致困12人，因配偶患病致困1人。2、关心重病教职工对身患重病的女老师周华，学校党、政、工都给予了特殊的关爱，制定了多项具有“人性关心”的政策，使周华老师能放心治病、安心养病。在局教育工会魏____、游____的关心下，及时发放了保险金1万元。今年春节，教育局又下发慰问金300元。3、关心困难教职工利用老师节的时机，对学校困难职工上门慰问。慰问、看望了患病、困难职工共5人，并送上慰问金。4、关心教职工的婚、丧、嫁、病等大事学校共登门看望、慰问生病职工14人次、消费职工4人、亲人去世职工2人。四、以“职责”为本，做好工会自身建立1、以职工之家建立为契机，健全工会组织，维护教职工合法权益建成工作标准、党政支持、职工信赖的职工之家。今年我校工会被评为先进职工之家。2、做好帐目管理利用工会财务大检查的时机，进一步加强工会财务帐目工作的标准性。3、开展活动，增强工会活动和兄弟学校进展篮球、乒乓球比赛，组织运动队参加区职工乒乓球团体赛会，安排全体教职工的春、秋游和暑假休养。丰富了职工业余生活，陶冶了职工情操。4、深化调研，维护教职工合法权益今年我校作为第二批人事制度改革学校，进展了定岗定编，工会全程参与各个环节，维护职工合法权益，在对休产假女职工的岗位问题上，向学校提出意见，得到学校采纳。在完成以上工作的同时，我们也感到我校工会工作在完成上级布置工作的根底上，还缺乏创新，工会工作的主动性和煽动性还不强，在今后的工作中还需要继承探究。工会工作总结820xx年以来，XXX公司工会以科学开展观为指导，以构建和谐公司为主题，严格按照上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司消费经营中心和职工队伍建立，充分发挥工会工作优势，突出教育维护职能，加强民主管理、民主监视，贴近基层，效劳广阔职工群众，不断推动公司工会工作安康全面开展，为公司各项消费经营任务的完成和队伍的开展起到了用心的作用。(一)在思想文化教育方面1、统筹年度工作任务安排。1月初，公司工会结合公司20xx年开展方案，围绕消费经营和队伍建立，在职工队伍教育、劳动竞赛活动、____职能、职工之家建立、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建立、工会财务管理等方应对工会20xx年工作进展了周密部署。2、加强职工队伍教育。今年以来，公司工会坚持“两个高潮、一个经常”的做法，把形势任务教育贯穿全年和消费经营全过程，鼓励干部员工始终持续良好的精神状态。利用多种形式和渠道将公司的开展和面临的困难宣讲到位，根据公司总体部署，制定长远开展目的及详细措施、方法。基层结合自身实际工作普遍开展了“新形势、新目的、新起点、新征程”、“忠诚事业、承当职责、艰辛奋斗、清廉奉献”等为主要资料的教育活动，激发了员工工作热情，紧迫感、职责感、使命感普遍增强，有力地促进了钻井消费。(二)在网络宣传和典型选树方面1、抓好宣传报道，做实XX品牌。今年以来，公司加强了宣传报道力度，坚持公司党、政、工部门领导深化基层井队，结合不同阶段的详细状况有针对性地进展宣讲，引导员工树立大局意识、开展意识、创新意识;坚持每周网页信息发布不连续，构成强大的言论攻势，进步公司品牌效益。截至11月15日，在XX主页发表信息148篇，《XXX报》刊发12篇，其它新闻媒体及公司网页刊发150余篇，有效提升了“XXX”品牌。2、做好典型选树工作，发挥示范引领作用。先后四次播放平安文化建立幻灯片，举办平安文化建立现场行为审核和经历交流会，推XXX队平安文化建立经历;用心宣传XXX同志的先进事迹，塑造了新形象;选树了优秀____员标兵XXX、优秀____员XXX，标杆党支部XXX党支部，先进党支部XXX党支部，透过宣传报道，全方位反映了基层职工在平凡岗位上做出了不平凡的事迹，对鼓励广阔员工牢记崇高使命，坚持改革创新，推动科学开展起到重要示范和导向作用。(三)在职工____和厂务公开方面1、加强民主管理，全心全意维护职工权益。公司工会用心发挥职代会作用，凡涉及内局部配、职工动态管理及事关职工切身利益的重大事项，都要充分征求职工意见，提交职代会讨论审议。职代会征集的提案和职工普遍关心的热点、焦点问题，组织职工代表巡视检查，拓宽民主监视渠道，进步职工代表参政议政的用心性，充分表达了民主和监视意识。今年公司发挥基层职工代表作用，充分听取基层群众意见和推荐，层层反映，最终确定了职代会提案，反映了广阔群众的心声和意愿。2、严格厂务公开制，促进工群关系协调开展。用心落实《公司厂务公开施行方法》和职工代表大会制度，完善了民主管理网络，从职工最关心的问题入手，重点加强了公司和基层队的厂务公开工作，标准了厂务公开的程序和资料。两级工会组织坚持经常性思想政治工作，围绕职工关心的住房、收入等热点、难点问题，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余饭后，深化职工中，及时掌握员工思想动态、家庭困难，及时解决存在的问题，耐心细致地做好一人一事的思想疏导，理顺情绪，化解矛盾。各级领导利用休假时间，深化员工家庭家访、组织职工家属座谈，把公司的形势、面临的困难、获得业绩以及职工生活工作状况向大家定期通报，要求家属与职工多联络、多支持，共同为公司开展做出奉献。(五)在职工之家建立方面这一年以来，我们严格按照上级工会工作部署，全面加强职工之家建立，做到组织机构健全，建会率100%，职工入会率100%，会费收缴率100%，职能作用发挥较好，工作明确，职责到位。公司关心员工安康，关注困难家庭，统筹安排职工体检，年初以来共为470名职工进展安康检查，针对员工安康问题，及时提醒员工注意饮食、科学用药。公司工会在中秋、国庆“两节”期间还给各基层队工会组织下拨了63500元的专项活动经费，分别为各队增配了3000元的文体器材，丰富各基层单位在两节期间的活动资料，满足了大家的精神需要。10月，公司工会表彰了在建立职工之家活动中表现突出的“先进职工小家”和先进工会会员。(六)在送温暖、扶贫帮困方面目前，公司领导班子转变作风树立形象，每年坚持四分之一时间沉在基层解决问题，心系基层，效劳职工，从职工群众“急需、急盼”的事情着手，开展经常性“送关爱、送安康、送文化”活动。元旦春节期间，公司经理、党委书记带着相关人员深化基层各队，行程3000多公里，对坚守一线消费岗位的干部员工进展慰问，并给各队送去20xx元的慰问金，要求专款专用，结合工作实际开展一些有好处文体活动，丰富员工业余文化生活。在春节期间、“五一”劳动节期间以及中秋至国庆“两节”期间广泛开展帮扶救助送温暖活动，慰问重病职工家庭、买断人员和困难职工家属54户，现役军人3户、退休老干部5人、有偿解除劳动关系223人，送去慰问金8.48万元，做到账目清、底数明。同时生活部门组织专业人员，对野外施工队伍的生活设备、设施进展检查，对有关隐患及时整改，加强食堂饮食卫生平安，宣传预防疾病和防暑降温知识，开展职工心理咨询，关心和保证职工身心安康。工会工作总结9过去的两年中，在学校以及建工学院领导的关心下，建工学院工会本着一切为教工效劳的原那么，组织了形式多样的工会活动，现将详细的工作总结如下：一、围绕学校开展的中心工作开展各种活动，注重对青年老师的培养在院领导的支持下，我们组织了全院范围内35岁以下青年老师参加课堂技能观摩大赛，这对本院的青年老师无疑是一个很好的鞭策，赛后还进展互相评课活动。比赛中不仅进步了青年老师的授课技能，还让大家有一种团结共进的集体荣誉感，同时增强了青年老师的教书育人责任感。这项活动对建工学院的教学工作起到很好的促进作用，也为学校的教学工作建立作了一份奉献，取到很好的效果，并获得了校级优秀组织奖。在全校教工双语大赛中，我院白会人老师获得了第三名的好成绩，在获奖的同时，自身的素质也得到了很好的进步，同时，也表达了新时代老师的精神相貌和综合才能。二、开展文体活动，丰富教工生活，加强精神文明建立积极响应校工会的各项工作安排，组织我院老师参加登山比赛、校园徒步走活动，获校工会优秀组织奖，让大家在这些有益的体育锻炼中得到身心放松。积极组织全院老师持之以恒的进展太极拳的练习，不仅增强大家体质、愉悦身心，而且太极拳作为我院的群众体育运动，每次都被选为校运动会太极拳表演队，并获得校工会的好评，以此向全校师生展示了建工学院教工的精神相貌。在积极参加校工会的体育比赛中，我们也获得了好成绩。在排球方面，我院的女教工代表队屡次获得第二名的好成绩，在院领导积极组织参与下，去年我院男教工代表队也获得了前四名的好成绩。另外，我院李宏老师在校乒乓球比赛中获得了女子第一名。夏洪春老师获得校运动会男教工800m、400m第一名。孙志红老师在学校羽毛球大赛中获得了第二名，还有其他的老师也都积极的参与校内外的各种体育活动，这些积极的体育活动不仅锻炼了老师的身体，还培养了顽强拼搏的精神，使老师们能精神百倍地做好工作。三、急教工所急，想教工所想，使工会成为温暖的职工之家。关心体贴女职工身心安康，除积极组织女职工参加学校组织的体检、安康保健讲座、插花艺术讲座等活动外，在“三八”妇女节学院聘请专家为全体女职工介绍安康保健知识，作美容护理知识讲座，并在现场做演示。在学院领导的支持下，我们组织了老师去农家体验生活，一方面让全院教工在繁重的脑力劳动中解脱出来，另一方面通过集体活动增强了全系老师的凝聚力。积极关心教工的工作生活，院工会领导组织屡次慰问生病教工及教工家属。并为老师解决了很多的生活中的实际困难，从老师的角度去为老师着想，让大家感受到一种家庭的温暖以及院领导的关心，从而，增强了全院的凝聚力和温馨感。四、相应学校号召，积极奉献爱心我院工会还非常关心贫困学生的生活。我院学生中有很多的学生来自贫困地区，有好多学生家境贫寒、生活窘迫。在开学初我们就向各个班的辅导员理解情况，为这些学生准备了很多的勤工俭学的岗位，不仅解决了他们的实际生活问题，还使他们养成了自力更生的习惯。并及时的组织全院教工为贫困学生捐棉衣，除我院学生自留外，还把很多衣物送到校爱心超市。组织我院教工积极参加为庄河贫困地区捐赠图书活动，在工会委员的带动下，捐书三百余册。总之，这二年中，我院工会在校工会的领导下，在院领导的大力支持下，发扬优良传统，为老师效劳，为学校开展效劳，很好的发挥了基层桥梁的作用。今后，我们将再接再厉的努力工作，努力把这个荣耀的工作做得更好。工会工作总结1020xx年，我分局工会工作在局工会的正确领导下，紧紧围绕工会的各项工作，以开展为中心，以市场为导向，以效益为目的，做了大量的工作，获得了一定的成绩，主要做了以下几个方面的工作。一、开展“分档竞标、分档计酬”营销活动，确保贺卡收入150万元。20xx年，是函件业务高速开展的一年，在局领导的重视下，创新思想，不断创造出了许多内容丰富，形式多样的效劳手段，促进了函件业务又好又快的开展，我分局更是高度重视，花了大力气，将全局的函件业务开展的红红火火，经过全局员工共同努力，我局实现了函件业务收入175万元，占年方案165万元的106%，比同期的129万元增长了35%。在完成数中贺卡收入92万元，占完成数的55%；账单收入18万元，占完成数的10%；邮资封片收入18万元，占完成数的11%；窗口邮票收入9万元，占完成数的5%；邮送广告收入34万元，占完成数的14%；商函收入4万元，占完成数的2%，分局人员完成并超额完成了全局下达的各项指标任务，工会小组积极组织职工参加工会组织的各项活动，在活动比赛中获得了较好的成绩。二、开展局务公开，进步职工凝聚力一年来，工会小组在分局内认真开展事务公开，实行民主管理、民主监视，职工关心的热点问题进展公开，一是在个人分配工作上，先民主制度内部考核方法，每月公开业务进度，使每个职工做到心中有数；二是在大事务上公开，在分局内部的一些大事决定上，以通报会议的形式进展公开讨论，通过局务公开使每个职工能自觉投入到分局的管理上来，增强了职工的干劲，进步了分局的凝聚力。一年来，分局工会小组做了大量的工作，也获得了一定成绩，同时也存在缺乏，我们在今后的工作中会加大力度，使分局工会小组的工作，再创新场面，再上新台阶。工会工作总结11我校工会在上级工会的正确指导下，在学校党支部、行政的直接领导下，在全校各部门及全体会员的大力支持下，xx中心中学工会坚持以法治会，不断加强自身管理体系的建立，主动配合学校，围绕学校工作中心，效劳大局，认真履行____职能，主动推进学校民主管理，推进校务公开，为我校教育教学质量的大幅提升做出了应有奉献。现就20xx年工会工作总结如下：一、推进民主管理，推行校务公开。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建立者。一年来，学校工会一直关心职工的工作和生活。坚持教代会制度，推行校务公开，推进民主管理是工会工作的重中之重。为进一步贯彻落实有关文件精神和要求，标准教代会制度，推进学校民主管理，学校工会主动组织教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监视，让教职工有地方说话，有时机说话，尤其是学校开展中的一些大事、要事，在决定之前，都广泛征请教职工的意见和建议，较好地表达了教职工的主人翁认识。坚持民主办学，加大校务公开的制度化建立力度是工会的一个重要任务。工会协同有关部门不断完善校务公开制度，建立校务公开工作的运行机制。在干部选拔任用、开展党员、老师职称的评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、学生评奖以及学生收费等方面实行校务公开。二、关心教职工生活，为教职工办实事、办好事。关心教职工生活、维护教职工的合法权益，是校工会的根本职能和重要工作。在学校改革中，对涉及教职工合法权益的有关问题，工会及时向有关部门提出建议和意见，主动参与涉及教职工切身利益的改革方案的制定，实在维护教职工的合法权益。如：坚持慰问制度。走访看望生病住院的教职工、困难家庭，对教职工直系亲属病故进展安抚；“三八”妇女节对全体女教职工进展慰问，举行不同形式的庆贺活动；“老师节”对工作成绩突出的教职工等进展表彰奖励。老师节举行教职工兴趣体育活动，主动争取和筹措资金，从改善教职工办公条件到解决师生用水困难等等。真挚的关心为广阔教职工送去了温暖，处理了后顾之忧，增强了幸福感和责任感，为他们身心愉悦地投入到教育教学之中，投入到学校的管理和建立之中做出了奉献。三、开展丰富多彩的文体活动，活泼教职工文化生活。校工会主动围绕学校工作中心，发挥工会这一群众组织的特点和优势，组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。如：组织参加县教育工会气排球竞赛活动。在校内，开展了教职工读书征文及经历交流活动；老师节兴趣体育比赛；老师气排球比赛活动等等。教职工主动性高，参与面广。通过比赛，既锻炼了教职工身体、陶冶了情操，又促进了兄弟学校及校各部门之间的互相理解、互相交流，互相合作和互相支持，增进了友谊，增强了感情，凝聚了人心，同时，这些活动活泼了校园文化，创造了昂扬向上的神采飞扬，也扩大了社冲中心小学的影响。今年，在学校党支部和行政的高度重视和大力支持下，完善了教工之家的建立，增强了工会工作的主动性、针对性和实效性，使学校的精神文明建立再上一个新台阶。为教职工效劳，为学校开展效劳，努力把工会办成全体会员的“成长之家”、“和谐之家”、“温馨之家”。四、做好群众性思想政治工作，进步教职工整体素质。工会是党领导下的教职工群众组织，是党联络群众的纽带和桥梁。几年来，校工会工作始终围绕学校的中心工作，主动配合党支部，充分发挥自身优势和特点，采取多种形式，开展群众性的自我教育活动，把做好教职工思想政治工作摆在重要位置。配合党支部认真组织各类政治业务学习，对推进学校民主管理、进步教育教学质量起到了主动作用。五、加强工会自身建立，增强工会工作活力。校工会在开展工会工作的过程中，注重抓工会组织的自身建立，主要着力于以下几个方面。1、建立健全工会各项规章制度，制定了工会工作制度、财务管理制度等。2、加强对工会财务工作的管理，严格按照有关规定，合理地管好、用好工会经费。3、注重进步工会专职干部及校工会委员的业务素质，不断学习业务知识。总之，在过去的一年里，在学校党支部、行政的正确领导下，在全体会员的共同努力下，在改善教职工福利待遇，维护教职工合法权益，推进学校民主管理，推行校务公开，促进学校改革和开展中做了一些工作，获得了一些成绩，但我们还深深认识到我们的工作还存在许多差距与缺乏，这些都需要在今后的工作中不断完善，不断改良。工会工作总结1220xx年是“十二五”开展的关键之年，公司工会在公司党委和上级工会组织的领导下，在公司行政的支持及相关部门的配合下，认真贯彻落实公司工作方针，按照工会“效劳大局，突出重点，求真重效，力促开展”的工作思路，认真贯彻落实公司十届一次职工代表大会文件精神，围绕公司打造“钻石”企业的愿景，树立全局观念，强化效劳意识，在公司经济建立和改革开展稳定的大局中发挥积极的作用。现总结20xx年公司工会工作如下。一、坚持各项制度，履行____职能1、成功组织公司第十届职工代表大会，维护职工合法权益和企业利益。1月份，成功组织公司第十届职工代表大会，选出新一届公司工会委员会；表彰优秀职工代表提案；对职工代表参与民主管理活动做安排，公司工会随时接收、转递、督办职工代表提案，全年共收到职工代表提案86份。下发《关于开展创立“六型”班组竞赛活动的通知》，推进班组管理制度化、标准化、科学化和民主化建立。一年来，公司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行厂务公开，作为维护职工合法权益的重点，20xx年公司获省石化工会先进单位称号。一年来，公司工会以加强迫度化、标准化建立入手，以职代会为载体，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为公司领导解职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。会议听取和审议公司工作报告、工会财务收支情况报告、公司经营业务费使用情况报告，介绍关于公司九届五次职代会以来职工代表提案处理情况以及十届一次职工代表提案征集情况。2、坚持民主评议公司领导干部制度。公司在职代会期间组织职工代表对公司领导进展民主评议。民主评议结果上报集团公司。3、坚持企务公开制度。20xx年，通过职代会、职工常务代表会议、____、OA办公平台、公司报纸、电视台等形式，对公司的年度方案、业务招待费使用情况、干部提职、供暖费的收缴、评选上报先进等进展公开，承受广阔职工监视。4、坚持职工提案反应制度。公司工会紧紧围绕企业的开展和职工普遍关心的问题，认真做好职代会的提案征集、处理及反应工作。按照“归口办理”的原那么，已根据提案所涉及的内容安排相关职能部门进展答复，为公司领导提供决策根据。5、积极开展推开工资集体协商工作。按照省总、市总关于在企业开展工资集体协商工作的要求，公司工会积极推动此项工作，认真履行程序，坚持沟通、协商、签约、审核、监视五个程序，20xx年1月职代会通过《关于调整职工工龄工资标准及实行年度基薪奖励的方案》，职工工资人均增长350元。6、继续开展工会工作论文评选上报工作。搜集上报工会及思想政治工作共4篇论文参评。其中获得一等奖1篇，二等奖3篇。二、坚持开展劳动竞赛，促进消费平安工作一年来，结合全年的施工消费任务，紧紧围绕公司重点工程的平安消费和经济效益的进步，深化持久地开展劳动竞赛活动。1、加强劳动保护，深化开展“安康杯”竞赛活动。1月份，对20xx年度公司劳动竞赛先进集体和个人进展表彰；3月份，下发《关于开展公司“五比一创”劳动竞赛活动的通知》和开展安康杯竞赛活动的通知；对20xx年的劳动竞赛进展全面部署；4月份，公司荣获全国“五一”劳动奖状；6月份，荣获全国“安康杯”竞赛活动示范单位；在全公司358个班组广泛开展“安康杯”竞赛活动；6月份，配合组织“平安消费月”活动；3月份，公司还荣获河南省重点工程建立竞赛先进单位；“三八”节前，对文明家庭、巾帼创新岗、优秀女职工等进展表彰。2、加强对劳动保护政策落实情况的监视。聘任群众平安监视员41名，加强对劳动保护政策落实情况的监视；5月和11月份，分别参加全国工会和省工会召开的推进职业安康监护管理工作经历交流会；年初，与公司医院结合组织职工体检；6月份，组织350名女职工参加的妇科病体检。组织公司级以上劳动模范、“五一”劳动奖章获得者的年度体检，为省、市劳动模范和“五一”劳动奖章获得者办理养老互助保险等，落实先进人物的待遇；健全公司劳动争议调解委员会，完善制度与流程，受到集团公司干干净净企业验收组的高度评价。3、继续开展职工技术创新活动，3月份，对20xx年上报的26项技术创新成果、工法、合理化建议、技术改造工程进展认真评审，对选出的优秀成果进展表彰，鼓励职工岗位成才，进步素质；20xx年公司技术创新立项52项；参与组织公司机关管理人员职业化培训活动；对新入公司实习的技校生和大学生分四批进展培训；为近年新进入领导岗位的____员编制相关培训教材，利用黄昏时间进展视频培训；10月份，组织开封市探伤工职业技能竞赛；电焊工技术比武工作即将开展。3、积极开展荣誉申报和首席员工评选工作。通过公司工会积极向国家、省、市推荐申报，使班组积极进取，个人奋勇争先，发挥典型示范作用。3月份，组织公司首席员工评选工作，从23名候选人中选出8名首席员工，通过评选活动，鼓励技术工人坚守一线，苦练技能，岗位成才。三、坚持“真困难、真帮助”，做好帮困救助工作20xx年，在公司党委的领导下，公司工会高度重视帮困救助工作，各基层工会站在关心职工冷暖、促进企业和谐、稳定公司开展大局的高度认真履行职责。1、开展送温暖活动。一年来，工会坚持重病住院探望、慰问制度，坚持元旦、春节期间开展送温暖活动，坚持对参加职工医疗互助的工会会员施行大病救助，坚持开展对单亲特困、工伤致残的职工家庭进展扶贫解困救助活动，坚持开展金秋助学活动。全年累计发放日常救助、扶贫解困、贫困助学、大病互助、遗属供养等资金58万多元，受益面达600人次。2、对公司困难职工建立电子档案。完善困难职工档案，1月份，救助困难职工123人，金额5万元；对劳模、党员、归侨等特殊人群中的困难家庭给予特别资助；6月份救助困难女职工14人，日常救助8人，金秋助学9人，共救助困难家庭62个；审核职工遗属救助金发放人员，使救助金准确、公平发放；认真做好会员大病互助金的收取、管理、发放，共救助14人，9.42万元；继续开展机关员工生日祝福活动。牵手成功红丝线2对。3、认真做好亡故职工及遗属生活补助费的办理、复核、发放工作。年初，公司工会按规定对公司亡故在职职工的遗属开展复核工作，分别对外邮和市内的亡故在职职工的遗属下发复核通知，经复合退出供养5人，平均每月为123人发放抚恤金。4、努力做好____工作，营造一个稳定的开展环境。全年，接待工龄计算问题上访3人次；到市维稳办、军转办报告维稳情况各4次；与军转办协调公司退休军转干部补助金事项，涉及42人，已妥善解决；向集团公司书面报告公司矛盾纠纷排查化解工作情况；与市、区法院协调完成“两案”人员生活救助金发放事宜；完成“干干净净企业”____工作迎检资料，并一次验收合格。与市中级人民法院保持联络，为公司处理经济纠纷提供帮助。四、坚持工会标准化建立，进步工会工作活力一年来，工会在夯实基层根底工作方面不断下大功夫，不断推进工会工作标准化、制度化。1、健全和完善工会管理的根底工作。加强工会组织建立，继续落实《二三级工会____季度考核制度》，按季度对29个二级分会、80个三级分会进展综合考核；全年办理新员工入会234人，及时维护、更新会员台账；组织“迎新春”职工运动会、春节职工文艺汇演、“三八”兴趣运动会、跳绳比赛、女职工拔河比赛、“五一”职工羽毛球赛、广场舞比赛、健步走活动、“国庆”钓鱼比赛等文体活动，职工参加踊跃。职工活动中心常年对职工开放；加强对职工活动中心的管理，合理利用场地，减轻公司负担。2、做好职工创先争优工作。公司工会认真开展“创立学习型企业、争做高素质职工”活动，制定详细可行的施行方案和措施。通过组织各级工会干部学习《工会法》、《劳动法》、国家政策、法律、法规等知识，严密联络实际，进步各级工会干部的队伍的整体素质。3、认真执行工会财务管理制度，科学管理工会经费。收好、管好、用好工会经费,是工会组织依法维护职工合法权益的需要。20xx年，工会财务严格按照《会计法》的规定办事，按要求及时建帐、保存并管理好财务档案资料，对工会经费进展严格审查、合理安排使用，坚持工会经费独立管理原那么，遵纪守法，遵守财务纪律。坚持节俭节约原那么，少花钱，多办事，办好事，节约开支，进步工会经费使用效益，确保工会各项工作的顺利开展。五、加强女职工工作和方案生育工作，进步女职工整体素质公司工会非常注重女职工队伍建立，积极倡导女职工参加培训学习，支持和鼓励女职工学习新知识，掌握新技能，为企业开展献计献策。实在解决女职工生活、工作等方面的困难，加大力度抓重点做好方案生育工作，为企业的稳定开展起到积极的作用。1、与多数二级单位签订方案生育责任书。每月召开各二级分会女工委员例会，传达方案生育政策，通报公司方案生育情况；组织计生员35人参加市计生委举办的计生知识竞赛，举办1次方案生育新知识讲座。全年2次组织1200余名在汴育龄女职工参加孕检；发放避孕药具600余盒；为400多名60岁以上独生子女的父母办理补贴认定手续；使方案生育政策得到有效落实。2、注重法律维护。《女职工特殊权益保护专项集体合同》，为维护女职工权益提供有力的法律保障。一年来，《女职工专项集体合同》运行平稳，执行到位；对开封市企业职工生育保险施行细那么执行到位。一年来，共办理职工生育保险36人，报销生育金额近30万余元。为公司已婚育龄女职工安康检查达1500余人次。3、关心女职工的文化生活。今年，女工委在女职工中开展一系列活动，组织开展庆“三八”女职工跳绳比赛，开展公司女职工广场舞大赛，基地共有200余人参加竞赛活动，组织女职工安康讲座，106名女职工提取讲座。5、家庭文明建立深化人心。“注重选树典型，大力倡导家庭美德和安康文明的.生活方式，积极营造尊老爱幼，关爱别人、关爱家庭的浓重气氛，着力进步女职工的综合素质。全年共评选出22个公司文明家庭。六、开展文娱活动，丰富职工文化生活工会以职工活动中心为文化阵地，坚持用丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活，增强企业凝聚力和向心力。1、春节借一线职工返汴休假之机，举办“迎新年”新春综合运动会。工程包括职工长跑比赛、篮球、集体跳绳、跳棋、兴趣活动等，很受广阔员工及体育爱好者们的欢送，赛场内外，新老员工，干部群众欢聚一堂，其乐融融，体育活动把大家聚在一起，给大家提供一个交流见面的平台。“三八”节举办女职工兴趣活动、跳绳比赛，岁末的职工钓鱼比赛等给大家留下深化印象。悬挂各类宣传标语15幅。春节前后共组织安排欢送欢送职工返汴赴施工一线工作18项次。〔包括乐队、标语和口号〕，场面温馨感人，让一线职工感受到家的温暖，满怀豪情奔向祖国各地，为十一化建建功立业。2、职工活动中心每天都对职工开放，根本全年无休。目前公司标准、舒适、整洁的活动场地免费为职工开放，吸引诸多职工参与，日常健身活动持之以恒，更使群体活动植根于广阔职工群众之中，成为职工日常生活的一局部。20xx年在全民健身热潮活动中，组织职工健步走活动。公司工会及分公司工会充分利用职工活动中心共组织开展各类文体活动100余项次，一年来职工活动中心各活动室运转正常，每月接待活动人数平均达3000人次。在内部使用场地方面，截止11月底共接待安排分公司工作会议及健身活动等共35项次。七、利用工会网站，提升工会信息化程度今年，公司工会网站，注重创新，工作扎实，网站页面整洁美观，更新及时，运用工会网站这个平台来交流经历，开展工作，维护权益，发挥应有的效益。目前工会网站共有文章数量3419篇。回忆一年来的工作，公司工会虽然获得一定的成绩，但是跟公司开展的高标准、严要求相比，仍然存在一定差距：一是工会自身建立还有待于加强；二是基层工会的工作开展不平衡。在新的一年里，公司工会将继续发挥工会组织的优势，突出工会工作特色，实在把工会的职能落到实处，为公司的各项工作做出新的奉献，实现公司开展，员工享受成果的共赢，为公司打造“百年化建百亿化建”企业做出应有的奉献。公司工会20xx年工作思路和工作打算。一、认真贯彻公司职代会精神，全面履行工会职能1、要把学习宣传贯彻公司职代会精神与工会工作实际相结合，不断推动建立健全符合科学开展要求的工作运行机制和活动方式，结合公司工程绩效考核管理，积极探究具有特色的工会工作新思路、新方法，充分发挥工会组织的积极作用，开拓创新，奋力作为，全面履行工会的工作职责，开好头，起好步。2、转变工作作风，深化基层调查研究，解职工思想动态，要在继承传统工作根底上，创新工作思维、内容和形式。要进一步加强工会干部的队伍建立，使工会工作既当好企业与职工的桥梁纽带，又实在能为职工服好务。二、继续围绕中心，深化开展劳动竞赛活动3、按照省、市总工会工作要求，继续深化开展“五比一创”等劳动竞赛活动。发动组织全体员工以公司20xx年目的为主线，继续开展经济技术创新劳动竞赛活动，继续抓好“五一”奖章、奖状的申报推荐工作，为完成公司全年的各项经济技术指标建功立业。4、继续会同有关部门组织开展职业技能的技术比武，岗位培训和练兵活动，重点开展与十一化建亲密联络的有关工种的技术比武。通过技术比武，促进青年职工技术程度的进步。5、继续开展安康杯竞赛活动，推行“一法三卡”活动，重点组织职工围绕平安消费开展“十个一”活动，加强对安康杯竞赛活动、“十个一”活动的检查和考核力度，促进公司的平安管理，维护职工合法权益。6、进一步深化工会群众平安监视检查工作，落实工会平安监视员制度，促进一线施工单位的平安管理。7、继续开展全国平安消费月活动，配合行政开展施工现场的平安检查和工会劳动竞赛、安康杯竞赛工作的检查。8、继续开展创“平安合格班组”活动，对工会发放的《班组建立工作记录》进展检查，搞好班组建立。9、以开展评选“首席员工”活动和“工人先锋号”为载体，促进劳动竞赛活动的开展。10、配合有关部门做好公司职业平安安康体系的认证工作。继续组织职工进展体检。三、发挥工会职代会作用，加强民主管理标准化建立11、认真履行职代会的各项职权，完善以职工代表大会为根本形式的民主管理形式。12、通过职代会等多种民主管理形式，支持职工参与企业管理，充分发挥职工参政、议政才能，推动企业民主管理工作的开展。13、推动企业建立劳动关系预警机制，引导职工通过理性合法的方式表达利益诉求，维护企业劳动关系的和谐，促进公司和谐稳定。四、积极开展对困难职工帮扶活动，协助解决困难职工消费生活问题14、深化开展送温暖活动。“双节”期间，开展对局部困难职工的走访慰问活动。重点关注特困职工的生活问题，及时反映他们的困难，保证困难职工得到适时救助。继续做好“金秋助学”工作。15、积极推进职工互助救济工作，引导职工发扬团结互助精神，开展互助互济活动。五、以创先争优活动的开展为抓手，不断增强工会组织活力16、重点夯实各级工会组织建立，进一步协助二级工会组织搞好建制组织完善工作，尤其做好新建立的工会基层组织和工程部工会组织建立，搞好基层工会组织的动态管理，并逐渐合适公司施工分散、流动性大的特点。17、细化公司工会干部考核制度。继续完善公司二、三级工会专兼职负责人工作考核细那么。建立一批职工满意，企业信任的工会干部的队伍。18、着力推进职工文化建立。大力施行职工素质建立工程，以“十二五”规划目的任务为主线，效劳企业自主创新为目的，推进职工文化建立。以争做优秀职工“创先争优”活动为载体，继续深化“创立学习型组织，争做知识型职工”活动，广泛开展职工读书活动和普法活动，加强职工教育培训，催生企业技术管理创新。19、进一步开展“争创“六好”基层工会活动，推进基层工会的组织和干部的队伍建立上新台阶。20、进一步发挥工会积极分子的作用。做好各分会积极分子的使用、培训工作，除做好年底的工会积极分子的评选工作更重要地为各分会积极分子做好日常搭平台工作。21、加强职工的思想政治工作。注重进步广阔职工主人翁精神意识教育，通过详细的形象的学习宣传法律法规教育活动，循序渐进培养职工法律意识，进步职工的法律素质。“坚持以职工为本，主动依法科学____”促进企业开展。22、做好网站管理，促进各分会之间工作交流。加强基层工会宣传报道工作，着重宣传报道基层工会完成各项工作、组织建立、施工消费等方面。23、进一步贯彻落实好《企业工会工作条例》，加强企业工会建立，夯实工会工作根底，加强工会干部的才能建立和作风建立，建立一支适应新形势新任务要求的高素质工会干部的队伍。六、加强自身建立，推进工会整体工作全面开展24、深化开展“公司女职工建功立业”活动和“女职工素质提升工程”，发挥广阔女职工在施行“十二五”规划目的方案中不可或缺的作用。25、实在维护女职工的合法权益和特殊利益，充分调动女职工的积极性和创造性。26、深化文明家庭创立活动，让低碳生活走进每个家庭。27、施行“女职工爱心帮扶工程”，为女职工办好事。28、进一步加强女职工组织建立，努力夯实工会女职工工作根底。29、要坚持和完善方案生育目的管理责任制，确保全面完成全年计生目的任务。30、要不断推动职工文化体育活动的整体程度不断进步，使更多的职工参加到文体活动中来。31、严格按照工会工作要求，加强工会财务工作，搞好工会资产监视管理。工会工作总结13随着学期工作的完毕，我校工会工作也告一段落，回忆一年来开展的各项工作，我们履行了基层工会的职能，发挥老师的集体优势，开展了形式多样、丰富多采的活动，丰富了业余文化生活，增加了集体的凝聚力，使学校的教育教学工作获得了很大成绩。一、弘扬师德精神进步教职工职业道德程度德为师之本，无德无以为师，师德素质的上下不仅反映出老师个体的思想境界的上下，价值取向的正误，更主要的是向社会展示老师怎样的整体形象，老师用怎样的行为引导下一代，在学生心中留下怎样的烙印。因此，师德建立工程，始终是我们学校工作的重中之重。本学年我们以县教育工会提出的“师德高尚、为人师表、业务精良、勇于奉献”为主题，以“做学生喜欢、家长信任、人民满意的老师”为口号。以“七个一”为内容，开展系列师德教育活动。1、学老师礼仪知识树优秀师德形象利用“三八国际劳动妇女节”时间，组织全体教职工观看老师礼仪光盘活动，并以此为契机，组建党支部领导，工会详细负责，行政支持，共青团、少先队共同配合，完小校长亲自抓的学习老师礼仪活动领导小组。制定出详细的活动要求，安排。各完小反复组织老师收看。每位老师认真记录，用老师礼仪要求自己，标准自己，把老师礼仪落实到自己的言行之中，在观看光盘的根底上，要求老师每人写出学习礼仪标准的心得体会并落实到实际工作之中。三月底中心校工会进展学习老师礼仪心得体会评比，以工会小组为单位进展交流，每个小组推荐五篇优秀体会，参加中心校评比。四月份中心校工会开展了征集师德格言、谚语、口号、工艺广告的活动。通过广泛开展活动，共搜集格言、谚语、口号、工艺广告两百多条，老师们精心设计，巧妙构思，积极踊跃参加评选。很多老师创编的内容通俗易懂，符合工作实际，设计的图案美观大方。通过各部门的反复评比，共评出一等奖7名，二等奖9名，三等奖11名。五月份我们举办了“五四”老师礼仪知识赛、服装服饰比赛。老师们踊跃报名，认真准备，在小组选拔的根底上，参加中心校的比赛，共有30名老师参赛，设一等奖3名，二等奖6名，三等奖16名。通过比赛，老师们对老师礼仪知识有了更深的认识，进步了自身的形象。为了使老师礼仪与师德活动严密联络，我们利用工作检查，综合评估，平时抽查的时间，对各校不同岗位的职工进展老师礼仪的抽查，并作为综合评估的成绩给学校积分。进展评比。2、开展多种活动促进教工.建立即20xx年底被县教育工会评为先进教工.后，我校工会组织学习兄弟学校的好经历，努力找出自己的缺乏，本学期继续开展多项活动来促进教工.建立。首先，我们组织老师认真学习“教职工代表大会文件”领会文件精神，使教职工理解自己的权利和义务。本学期我们继续深化开展了女教工的读书活动，配合行政开展好教育教学的劳动竞赛，关注青年老师的安康成长，加强骨干老师、学科带头人队伍建立。我们开展了学科带头人、骨干老师带徒弟活动，校级评优课、录象课活动。青年老师才艺展示活动，以及老师朗读赛、书法赛、演讲赛、学科特长比赛等等。通过活动，进步了老师们参与的积极性，促进了学校教育教学工作的进一步开展。二、开展丰富多采的活动，活泼教职工文体生活一年来我们为了丰富教职工的文化生活，开展了丰富多采的文体活动，丰富了教职工的内容。1、精心准备召开教职工春季运动会，今年五月份，经过精心的准备，老师们自愿报名，人人参加，除内退老师、学习的老师，其余175名老师全部参加了比赛。根据老师们的身体情况，男女区别，年龄区别，我们设定了50米、100米、200米跑的竞赛工程，铅球、投篮、托球跑、跳绳等工程，还设定了拔河比赛的集体工程。通过比赛活动，推动了各校工会小组文体活动的开展，促进了教职工抽时间参加体育锻炼的积极性，增强了体质，更增强了学校的凝聚力。老师们表示愿意参加工会组织的每一项活动，并建议以后每年都开一次这样的运动会。2、充分发挥各工会小组的作用。由于人员分散，四个学校七个幼儿园，按人员多少分成六个工会小组，平时的小型活动都放在小组进展。半年来各小组都开展了为妇女儿童提一条好建议，做一件实事活动。收看优秀老师事迹的光盘活动。利用工会活动时间，开展小型文体比赛活动，例如：乒乓球赛、卡拉OK赛、象棋赛等等。缓解了工作的压力，放松一下情绪。中心小学的乒乓球室每周两次向前勤老师开放，促使这局部老师利用课余时间走出教室参加活动。3、组建老师合唱队，参加县工会组织的五月鲜花歌咏比赛活动。五月份，正是教育教学紧张繁忙的时候，老师们既要做好教学工作，又要讲评优课、录象课、研究课、县级公开课，忙着备课、讲课、做课件，哪有时间学唱歌，为了组建合唱队，我们反复给各校做工作，保证不影响教学，就这样仅仅一个星期，我们合唱队成员，利用早到校时间练合音，个人自己背歌词，大家克制了许多困难，在工会委员王小兰的精心指导下，参加了县级比赛，并在比赛当中一举夺魁，获得了一等奖的好成绩。老师们会心的笑了，这笑声冲淡了劳累，显得是那样的甜蜜。4、分不同年龄段开展活动，为了照顾不同年龄段的职工都能参加自己喜欢的业余活动，根据各段教职工的特点，开展多项文体活动，例如：老年老师参加的象棋比赛，拖球比赛，女工参加的巧手制作比赛，跳绳比赛，踢毽子比赛等等。三、关心不同群体教职工的工作、学习、和生活深化工作实际，理解教职工生活是我校工会工作的一项重点工作，每学期、每学年我们都要走访退休老师，病困老师，骨干老师，理解他们的喜怒哀乐，及时进展帮助解决。今年九月三号夜里，负责门卫值班的杨振增老师突发心脏病，被紧急送进医院，学校领导及时赶到医院，帮助解决困难，单位垫付一万元住院费，帮助解决燃眉之急，等杨老师家属赶到时，病人的病情已经趋于稳定。几年来我校始终把关心退休老师的工作放在学校工作的重要位置，每年都要到退休老师家中去走访，为他们做实事，做好事，今年九九重阳节，学校专门去北京采购布料，上门为退休老师量体，为每一位退休老师做了一