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文档简介

公司(工厂)安全生产奖罚规定1.引言随着现代工业的发展，生产安全问题越来越受到行业的重视。公司(工厂)的安全生产奖罚规定是对员工的行为进行激励和约束的一项重要管理制度，它是保障员工生命安全和财产安全的重要措施。本文档以XX公司为例，对其安全生产奖罚规定进行详细的说明和阐述。2.奖励2.1每月安全生产奖励公司将通过每月评选制度，对符合以下条件的员工进行奖励：连续一月未发生安全事故的工作人员；对安全生产做出杰出贡献的员工；参与隐患排查并提供解决方案的员工；对安全生产工作中发现的问题，及时提出整改建议的员工。获奖员工将获得公司奖励，包括：奖金、荣誉证书及相应的荣誉称号。2.2安全生产优秀员工表彰为鼓励员工积极参与公司安全生产工作，公司将每年选出一批安全生产优秀员工进行表彰，每位获奖者将获得优秀员工奖金及荣誉证书，并享受相应荣誉称号。2.3在安全生产工作中表现突出的班组、职业技术人员或团队奖励在安全生产工作中表现突出的班组、职业技术人员或团队，可获得公司的赞扬，并给予丰厚的奖励。3.惩罚3.1安全违规扣分制度立即停工整顿或作业停产处分200分；安全违规行为直接造成较小安全事故处分150分；安全违规行为存在严重安全隐患，尚未造成事故处分100分；安全违规行为存在一定安全隐患，尚未造成事故处分50分；其他违反公司安全规定的行为处分10积分。当员工积分到达一定程度时，将采取相应的处理措施，具体操作如下：第一次得到50分或以上，进行警告，并进行限期整改；第二次得到50分或以上，罚款500元并限期整改；第三次得到50分或以上，进行停工整顿处理，直到问题整改完成；严重违纪、违法或者造成重大事故者，依法追究法律责任。3.2安全生产责任追究制度对于在工作中发现违反公司安全规定的行为，未及时制止或上报的班组长和职业技术人员，将视情节严重程度，扣减其绩效奖金或者给予警告、罚款的处罚；针对未及时发现和排除存在的安全隐患，造成安全事故后未能及时处理的负责人员，将依照公司相关规定进行严肃处理。4.结论公司(工厂)的安全生产奖罚规定是一项重要的管理制度，能够有效鼓励员工积极参与安全生产工作，起到稳定生产秩序和保障员工生命财产安全的作用。在实际操作过程中，相关管理人员需要认真履行职责，严格执行奖励和惩

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