机构年度工作总结

机构年度工作总结写年度工作总结有利于大家学习和工作力量的提高，因此每个人都是时候回头总结阅历教训，写一份总结了。下面是我给大家带来的机构年度工作总结2024年，欢迎大家阅读转发!

机构年度工作总结篇1

时间飞逝，转瞬间，我来学大已经四个月了。通过这段时间的实践和接触，我对培训辅导老师这个职业有了更深一层的了解。各位同事的阅历之谈也为我将来的工作指明白方向，对我日后的工作有很大的意义。

在这段时间里，让我深深地知道为人师，一言一行都是同学眼中的榜样和标准。无论是在校老师还是培训机构辅导老师，其言行都将影响和关系到同学将来的品德进展。老师必需具备高尚的职业道德，这一点特别重要，作为一个老师，我们要做的不仅仅是教学，还要给每一位孩子关爱。我们还要时时观看自己的言行并留意同学的反应和变化，为同学树立好的榜样。假如缺乏对同学负责的心态，又如何将热忱融入到工作中呢?更别谈兢兢业业地为同学服务了。在学大的这段时间自己进步了不少，学到了许多以前没有的东西，我的收获有以下几点：

1.收获了一份工作，收获了人生路上一个充实自己提升自己的机会，并学习适应新的工作环境;

2.有机会对人教版__英语教材有了更加全面系统的了解;

3.对于一对一和班组的英语教学有了更加切实的感受，了解了一对一与班级授课的异同和优缺点;

4.学问是不断积累的，活到老学到老;

5.团结每一位同事，共同合作，共同学习，共同努力;

在学大的任教和学习中，我对自己有了更加严峻的要求，不仅要教书育人还要注意同学的心理进展，因材施教使其欢乐学习，欢乐成长。让每个同学把学大当作是高效学习的乐园。让家长对学大的了解更多更全，努力为使学大成为家长们放心的训练贡献自己的一份力气。对自己的工作将作如下规划：

1.好好备课做好自己的工作，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向，让家长认可，同学认可，领导认可;

2.不断地学习教学方法向书本学习，坚持每天挤出肯定的时间不断充实自己;

3.踏踏实实的工作，做好自己的本职工作;

4.提高心理素养，多征求别人意见;

5.每天保持好心情面对工作;

6.加强面对家长时的心理素养，始终保持虚心谨慎、虚心求教。

我们的学大是年轻的，有活力的，盼望可以同学大一起成长，愿学大乘风破浪，扬帆远航！

机构年度工作总结篇2

20__年是充实而劳碌的一年，20__年是劳累而收获的一年，20__年是进展与壮大的一年。在20__年里，为了把做成真正的“塑品形塑形体、让家长放心政府支持、同学满足”的宣汉第一品牌艺术学校。我们学校从硬件到软件都做了充分的努力，现在就将我校20__年的工作总结如下：

一、学校的校舍与老师师资建设方面

20__年我校占地由原来的两个教室200余平米扩建到现在5个教室300余平米于7月份正式投入使用。标准规范的舞蹈教室，良好的艺术氛围，平安舒适的环创带给老师和家长莫大的信念，让我们坚信，我们有实力做得更大更好。

20__年我校由原来的6名老师增至到现在13名老师，加强师资队伍建设让我们有更强的信念为同学们教好课服好务。7月份我校的前台服务站也正式成立了，架起了家长和老师之间的沟通的桥梁。让我们后勤服务工作做得更好更贴心。

二、学校开展的大型活动

1、20__年元月参与了由__县文化局主办迎新春广场文化艺术活动。

2、20__年6月承接了__县机关幼儿园60年校庆《红色记忆》整个篇章，受到了来自社会各界人士的好评。

3、20__年7月我校的部分拉丁舞同学参与了四川省国标舞精英赛取得24金26银1铜的优异成果。

4、20__年7月我校举办了三场“中国梦。少年梦”的文艺演出。

5、20__年7月我校作为“中国少先事业进展中心社会艺术水平舞蹈考级__考级考点”对我校300余同学进行了考级，并取得全部100%的好成果。

三、学校业务拓展方面

一次又一次的大型文艺活动，给我们老师和同学都供应了很好的成长平台给了我们更多展现自我熬炼自我的机会，让我们老师成熟更同学更优秀。

20__年我校还增设了街舞班、美术班、播音主持班等，我们不断努力地拓展了学校的业务，让小伴侣有更多见识和学习其他学科魅力的机会，为把我校建成更全面更专业的艺术学校，我们迈着扎实的脚步，相信在20__年里我们还会做得更好更精彩。

四、学校老师培训方面

一年来，我校老师不断地提升自己不断地通过培训来增长见识。为学校带来新思想、新理念。__校长多次在__等地参与艺术校长培训会。12月份请到__省少儿舞蹈训练专家__为我校的全体师生培训，“教舞蹈、教做人，教舞蹈、教品形”都是我们每位老师努力的方向。同时我校__和__老师参与达州市青年老师艺术人才大赛均获得舞蹈组一等奖的优异成果。

五、学校平安方面

一年来，我校细心做好同学平安训练工作，和在校的每一位同学家长签订了平安责任书，保证同学平安是学校和家长最重要的任务。正是在学校、老师和家长的完善合作与细心照看下本年度没有出一件平安事故，这项工作也将会是我校每年都必需抓好的工作。

20__年是硕果累累劳碌而充实的一年。20__年我们还将更加努力把20__年做得好的做得更好。把做得不好的地方要尽全力的避开和解决，最终感谢__全部家长、老师的支持与合作，感谢！

机构年度工作总结篇3

浏阳市艺翔艺术培训学校成立于20__年7月，通过两年的努力，学校的各项基础创建工作已经完成，现已进入稳定进展阶段，各方面的工作都较以前有了很大的提高。在训练局正确领导和大力支持下，我们克服了一切困难险阻，付出了大量的心血和劳动，同全体教职工团结拼博、辛勤工作，取得了肯定的成果。通过总结和分析今年的各项工作，我校现已开头制定和部署明年的各项工作和教学方案，主要目的还是进一步扩大招生和稳定生源，并且要在教学上出效果、出成果。下面我依据今年的详细状况作一个分析和汇报。

一、改善基础创建，完善办学条件、扩大招生力度：

为了抓住招生高峰期，我们在上半年做了许多预备工作。通过各方面的不懈努力，取得了肯定的成果。在硬件方面，学校由以前的400平米增加到现在的600平米，为同学供应了宽敞的场地，为同学制造了良好的学习环境，通过学校的不断完善，得到了家长的全都确定，也为以后的招生供应了有力的保障。为了把学校办好，我们学校奉行“培育艺术爱好，提高艺术价值”的办学理念，主见：“学者有其校、学者有良师、学者有成效”，追求“一流的教学环境、一流的课程设置、一流的师资水准、一流的教学服务。”力争全方位、多途径服务好浏阳的广阔幼学校生。在办学过程中，学校与时俱进，不断完善教学设施，改善教学环境，提高教学质量。

抓住时机、扩大招生：

我们学校是去年20__年7月正式成立并开头招生的。由于我在幼儿园始终带艺术班，也多次带同学参与省市级竞赛，取得了可喜的成果，得到家长的全都认可，因此在招生方面有很大的优势，有了家长的认可，家长帮我做了很好的宣扬工作，并且来我校学习的同学，一学就是几年在这种状况下我们还是不断努力不等、不靠、不坐失良机，乐观预备，通过各种方法来争取生员。

通过上一年的宣扬工作总结，结合今年一些新的详细状况，对我们的招生取得了很大的关心。

二、提高素养，稳抓教学，提高办学质量：

学校坚持以质量求生存，以特色求进展的办学道路，坚持“以同学为本，一切为了同学”的办学理念，不断提高老师和工作人员的综合素养水平，号召全体教职工立足本岗位、努力工作。

1、加强老师队伍的建设，提高老师综合素养水平：

努力造就一支具有创新精神、创新力量、高业务素养和政治思想素养，有高水平的授课艺术和运用现代化训练技术力量的老师队伍，是立校、兴校、强校之本。重视学习，提高力量，美术老师每年进行学习培训，使美术老师的专业水平、教学观念、专业素养整体得到了提升，通过学习培训，我们熟悉到：教材的运用要留意制造性，教学环节设计要留意简洁化，问题涉及要留意开放性，课堂教学要留意拓展性，同学活动要留意多元化，老师的活动要留意点拨性，对待美术专业的学习要留意坚持性和阶段性学习。

2、稳抓教学工作，抓特色训练，提高学校的办学质量：

国画是我校的特色教学课程，为了抓好特色教学课程，我收集了全部的国画教学资料，将教学资料融为一体，讨论出了两套国画自创教材，内容由浅到难，层层递进，让同学学得轻松而没有压力，看上去很难的国画变得轻松易学，更增加了它的艺术价值。为了让同学学得更好，我们有方案、有步骤的进行教学，严格根据教学要求让每个老师都制订了教学进度表，并且张贴在了教室门口。不定期的让老师把家长的作品展现给开家长看，让家长们能长期监督老师的教学水平。

三、参与各项活动，提高教学成果，构建高层次的艺术氛围

20__年7月份带同学参与的全国中学校“溢美童心”书画大赛中荣获6金、12银、16铜的好成果。老师被评为一级指导老师；20__年长沙市训练局主办的全国“雏鹰杯”书画大赛中获7金、30银、18铜；老师们被评为“艺教精英”荣誉称号；并有两名同学参与长沙市训练局主办的“无碳科技与生活”当场作画竞赛中荣获特等奖科；今年浏阳市房交会举办的漂亮浏阳当场作画中我校同学获特等奖1个，二等奖2个。

这些成果的取得，充分呈现了我校艺术训练的累累硕果。也受到了家长们的全都好评，达到了预期的目的。

四、加强平安工作，防患于未然：

由于现在同学较多，我校制定了各项平安制度并落实到每个老师的职责中，坚守平安第一的原则，并制定老师轮值表，为确保同学平安值班老师应做到，同学到校登记，与家长交涉状况登记，未到校同学登记，以及实行同学留守值班制。

五、管理体制

本学校依据国家的训练政策，结合自身的特点建立校长负责制下的教学工作管理制度、老师管理制度、同学管理制度、班级管理制度等，形成务实创新的管理体制，做到规范服务、优质服务。以课堂教学管理为主，包好教学质量关，不断建立健全各项制度。形成制度化、人性化、科学化、规范化的管理体制。

六、存在问题与努力方向

伴随学校的进展，美术取得了优良的成果。但对比《湖南省民办训练培训机构办学水平督导评估细则》的严格要求，还存在肯定的不足和有待改进之处，主要表现在：

1、师资队伍的建设中还存在的一些不足，老师的队伍还存在明显的欠缺，因此在这方面我们还应当多增加师资力气，才能发挥更好的教学水平

2、老师的专业成长任重道远，年轻的老师在整个美术老师队伍中占了较大的比例，存在着教学阅历不足，教学基本功不过硬的问题目的，

3、教学评价有待进一步讨论解决、完善。

4、在教学管理方面也存在一些不足，须步步完善。

5、在学校环境以及硬件设施都需要进一步完善。

以上，汇报了我校今年取得的一些成果和发觉的一些问题。今后还有很多工作需要我们去做。我们全体员工将向着更高的目标不断奋进，努力建设一所高品位、现代化、特色化的综合性民办艺术学校。不断完善各项规章制度，优化老师队伍，内强老师素养，外塑学校形象，热忱迎接每一位新生的到来！

机构年度工作总结篇4

我校依据市进修学校的工作部署，通过一年的全员培训，如期完成年度培训任务，并取得肯定成果。但是在工作中也存在不少问题，如教学设备、老师业务水平和管理力量等，与目标还差一段距离。现将本年度工作总结如下。

一、主要成果

1、加强领导，提高熟悉，加大投入，确保校本培训工作顺当实施。实行老师全员培训，是促进老师专业化成长的有效途径，为了确保校本培训工作扎实有效地进行，我校成立领导机构，由任立明校长为组长，领导机构下设办公室由夏元军兼任，负责指导各项工作，另外，为了保证该项工作顺当实施，逐年加大经费投入，购买图书、老师培训教材、老师外出培训学习、校长培训学习等，为老师培训学习制造了条件。我校于学年末，对老师专业成长材料全面检查，通过检查，大部分的老师完成比较好，得分依据材料和成长档案材料都比较齐全，但个别老师存在教材不齐全，我校责令定期完成，毫无折扣。

2、健全制度，规范管理，促进校本培训扎实有效

我校结合、依照连续训练学分登记的有关规定，制定了严格细致的培训管理制度。学校先后制定了《校本研修工作制度》、《教学常规管理制度》、《教科研活动管理制度》、《奖教奖学制度》等，使得老师参加培训制度化。另外，学校建立了老师校本培训档案，将参与校本研训作为老师评优和专业技术考核的重要依据，规定没有完成校本培训任务者，年终评优、评职、晋升实行一票拒绝。完善各种制度促使我校的培训工作能扎实有效地进行。另外，我校在该项活动中，进行了科学的组织管理。我们除了制定五年的培训规划以外，每学期制定校本培训方案，期末进行仔细的总结评估。每年度我们都乐观组织老师参与各级各类的学习培训活动，除了乐观组织校本培训以外，还乐观组织老师参与省级必修课程即基地培训学习和考试，并有具体的活动记录和考试成果。今年来我校老师参与各科目考试合格率均达100%。

为了保证我校校本培训工作的省时高效，除了组织我校骨干老师对老师进行培训以外，我校还依据上级要求进行校级培训，本次培训，业务性强，老师收获不少。此外，我校的校本培训工作针对性强，内容和方法都能满意老师的共性化要求。如“四学法”教学流程、“学习生活小组”应用讨论、训练技术培训等，此外，我们还依据学校本学年拟定的“自主训练”主课题讨论目标开展了“四个一”活动，进行课堂教学示范，提高老师的专业素养。

三、开展形式多样的校本活动，促进校本培训有声有色。

我校依据上级的有关文件精神，结合本校实际制定了切实可行的校本培训方案，为老师的岗上大练兵活动制造了条件。

1、抓业务学习

我校充分利用校内的训练资源，通过专题讲座，关心老师更新训练观念，提高老师的训练教学理论水平及训练科研力量。一年来我校每学期举办的各类业务学习讲座不少于2次。如“四学法”教学流程、如何打造“魅力课堂”、“学习生活小组”的应用等，此外，要求各教研组每周按排一节课为业务学习时间，学习研讨课堂教学及学校课题的实施。通过开展形式多样的老师培训学习，为我校顺当实施校本培训供应了理论基础。

2、抓学科骨干

我校的骨干老师是校本培训的重要资源。我校现有市、县级骨干老师12人。一方面我们特别重视骨干老师的提高培训，保证骨干老师参与省、市级的培训学习时间，保障经费到位。另一方面，我校鼓舞骨干老师与青年老师结对子，实行师徒制。通过骨干老师的关心、指导和传授沟通、课堂示范等，促进其他青年老师不断成长，提高专业水平。另外，我校狠抓网络培训，对全校老师进行全员培训，有三分之一的老师，会使用多媒体网络帮助课堂教学。

3、抓教研活动

在校本研训工作中，我校充分发挥教研组的有效作用。每学期其次周，教研组就制订好了教研工作方案，教研组成员全部参与教研活动，通过听评课，共同切磋一些教学常规工作如：上课、批改作业、集体备课工作中经常遇到的问题，力求在集体备课的过程中相互学习，取长补短。

4、抓课堂教学

课堂是实施素养训练的主阵地，也是老师活动的时空。因此，我们在抓理论学习与专业学问培训的同时，狠抓课堂教学质量。我校请上级领导、进修学校教研员到校进行辅导，并在相应的科组内反馈、沟通与指导，形成了深化课堂、讨论教学的良好氛围。此外，学校还定期进行每人一节“试验课”，教研组每周一节“精品课”活动，要求人人参加，这样，在为老师搭建展现教学风采平台的同时，促进了老师专业素养的提高。

总之，我们通过丰富多彩的教学讨论活动，通过骨干老师及教学能手上示范课的辐射作用，探究总结出行之有效的新课程实施模式，优化我校的课堂教学，促进训练教学质量的巩固与提高。另外，每学期我们都定期召开校本研训的专题会议，刘洪文校长在会上对该项活动的详细实施进行部署，总结阅历，查找不足，准时整改。有效地推动教学质量的提高。

四、存在的问题

我校乐观开展校本培训活动，训练教学质量有了肯定的提高，但也存在不少的问题，有待改进，详细表现在：

1、开展专家引领和聘请专家讲座少。

2、教学讨论成果不显著。

3、校本培训课程开发达不到深度。

五、今后的工作思路

通过今年的校本培训，使老师的专业学问得到巩固而升华，促进老师专业成长。针对以上存在的问题，我校将实行强有力的措施，想尽一切方法，解决问题，加大经费投入为校本培训供应有力的保障，提高老师队伍的整体素养和专业力量，推动训练教学工作向纵深进展。

机构年度工作总结篇5

20__年，我校在训练局领导下，仔细落实上级领导制定的工作方案精神，不断创新管理机制，加强训练教学的讨论，深化教学改革，加强卫生防疫工作，不断推动素养训练的新途径，确立了三学年的工作思路：

第一学年重平稳，其次学年求进展，第三学年出成果。

20__年是提升训练品牌的关键时期，也是我校实现跨越式进展的一年，我们始终想着以德为先，以学为主，整体培育，和谐进展这一方向稳步前进。现将工作总结如下：

一、训练教学质量的保证

(一)教学工作

对于培训学校而言，教学的质量是至关重要的指标。如何保证教学质量培训学校的全体工作人员和老师都花了大量的时间和心血思索和实践。

我们主要从以下几个方面去保证教学质量：

1、有针对性地进行课程设计。

2、聘有丰富专业学问、实践阅历和有敬业心的高校老师作为授课老师。

3、有完善的教学评估制度;让同学及学校管理人员填写评估表，准时反馈老师教学质量。

4、实行课堂授课、课堂实习相结合形式，以巩固学员的把握程度;另外还采纳互动式的教学方法，使学员能够更好地理解和把握老师教授的内容。

5、充分听取广阔学员的反馈的意见，以改进教学效果。我们在每一期培训班结业前均发放学员意见反馈表，并在有的班级组织学员进行座谈，开展家长会，准时了解培训的效果，猎取第一手的资料以指导我们，发扬优点、改进不足之处。

(二)教研工作

在教学教研上，应保持现有的老师教研会议的教务管理，提前对教学工作进行规划支配，是教务教研工作更加标准化、系统化。语文、数学等科目分类开展教研沟通。学校部分老师不能准时参与教研会议，在课间休息时间、午休时间抽空进行沟通，甚至进行电话会议。

(三)教务管理

在完成繁忙的培训教学工作外，培训学校建立了一套科学的教学管理规章制度。如教学管理制度，教室管理制度，教学资料管理制度等。这些制度的建立和实行，对于规范培训学校的教学运作起到了很好的指导作用。

二、管理工作

(一)规范学校的管理工作，提高管理力量和办学水平

1、建立并完善学校工作机制，促进学校规范化管理。使得学校的管理制度朝着定性和定量相结合的方向健康地进展，为学校今后其他政策制定和实施供应了珍贵的阅历积累。

2、逐步完善学校人事管理制度。新老师的聘任严格把好师德和教学效果的关。学校工作人员的聘用资格上调，管理老师均有高校以上文凭，有3年以上一线训练教学的工作阅历，确保教学管理的优化。

3、管理人员深化一线，听课、代课、维护学校正常秩序。针对个别同学消失的问题进行个别调整和解决，对同学学习状态、授课老师教学、家长思想变化准时了解和调整，关心他们解决问题和困难，让同学和老师无后顾之忧。

4、开展学校内部学习沟通活动、提高招生询问质量、为学校进展出谋划策。

5、加强对财务工作的管理，合理规划开支，乐观筹集办学资金。财务会计每周对账、每月报表，保证学校工作顺当进行。

(二)学校每周固定开展例会制度

学校的管理模式是董事会领导下的校长负责制，及从决策层到管理层，从管理层到老师层和工作人员层，有利于决策思路的传达和执行。

学校每周五下午x点召开全校教职工例会，准时沟通下周工作支配、每周工作小结，沟通思想，是学校管理工作剩下一盘棋，推动学校工作高效、快捷、高质量的进行奠定基础。

(三)开展学校对外沟通工作，提高学校知名度

1、与其他培训学校开展合作，相互沟通，取长补短。

2、课堂对家长开放、展现，准时开展家长会，拓展办学空间。

3、每年进行户外展现活动，宣扬学校。

(四)管理工作存在的不足

1、在对外宣扬和沟通工作中，虽然能策划出详细的方案，但有事不能敏捷处理现场消失的变化，这说明详细的工作没有做好预算，缺乏实践缺乏应变措施。我们今后要全面考虑问题，制定多套方案，以便变化之余。

在将来工作中，我们要把招生宣扬做为重中之重，应当加强广告的宣扬力度，进一步提高学校知名度。

2、在人事管理方面，严格执行聘用制度。聘请老师不仅要求高标的教学力量及教学效果，而且更应当看重老师师德水平。聘用的管理人员应严格执行学校管理制度，建设一支有分散力高素养的团队。

三、后勤工作

后勤工作室教学工作运作的基本保障，后勤工作主要体现如下：

1、为师生供应良好的硬件设施和学习环境

预备书籍教材，配备教具，印发讲义。只要有利于教学的服务设备、资料，学校都准时选购。宽大、光线充分的教室，冬夏两季课前半小时调好空调，保障老师轻松教学、同学快速进入学习状态。学校备好饮水，以备师生之需。

2、良好卫生条件的保障

我校平常放学之余准时做好教室卫生、整理好教学设备;每周五进行搬家式大扫除，小到桌椅、卫生间擦洗，大到清理墙壁灰迹，每个角落做好消毒工作，责任细化到个人。

3、维护设备

维护、保障学校帮偶教学设备能正常使用，确保学校教学工作的正常运行。

4、良好的平安保障

学校不论寒暑白天黑夜上课前放学后都备有男老师巡逻，晚间放学管理人员会话查询确认同学已平安到家。

5、建立良好的家校联通体系

校长时常跟家长联系，为下面的工作人员建立了模范作用。我校在同学上课时，供应了空教室给家长休息座谈，事无巨细，全体工作人员参加座谈，准时了解家长反馈的信息，为后期工作做好预备。

6、节省成本，走可持续进展道路

我们将弃旧的办公学习用品回收，修整利用，开创一条合理利用资源的道路。

四、取得的成效

我校学员曾多次在走进数学王国、盼望杯数学竞赛中获得一等奖二等奖。我培训班每年近x%的同学有望被重点中学提前录用或成为签约生。

总之，在过去的一年中，__训练培训学校在训练局指导下不断进展壮大，在各位领导的支持下取得卓越的成果，感谢给位领导，感谢各位同仁。在新的一年里我校致力于以下几项工作，请局领导连续予以大力支持、指导和监督。

1、建设新校区的学员文化建设。

2、加强学校宣扬力度，扩高校校声誉和知名度。

3、连续聘请优秀的老师执教，确保教学质量稳步提升。

4、强化学校对教职工的培训和管理，保证我校训练的服务质量。

20__年是提升品牌的一年，面对竞争激烈的训练市场，我们将开发新的思路，利用我们现有的资源，大力宣扬学校，抓好教学质量，提高自身的管理水平，力争在原有的基础上好上加好。

雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越。

我校愿倾注全体人员的才智和心血，其他学校共同努力打造__品牌训练!同时，我真诚地盼望，在以后的办学过程中，能得到在座的各位领导、各位代表的关心。

机构年度工作总结篇6

20__年我院坚持以病人为中心的服务理念，以提高医疗质量，合理收费，降低医疗费用为落脚点，努力为患者供应优质的医疗服务。现将20__年的医疗质量管理工作总结如下：

加强医疗质量管理，保证和提高医疗服务质量。

坚持对医院各医疗科室进行定期医疗质量和医疗平安检查，并进行汇总、分析。把削减医疗缺陷，准时排查、消退医疗平安隐患，削减争议，杜绝当作重中之重的工作来抓。

仔细做好依法执业管理工作。做到了无执业资格医师资格和执业护士资格人员严禁上岗。

严把医疗质量关，各科室严格执行各项规章制度，规范诊疗行为，坚持首诊负责制、疑难危重病人会诊转诊制度，把医疗质量始终放在首位，坚决杜绝的发生。增加责任意识，完善各项防范措施，防患于未然。

加强医疗质量、医疗平安训练，组织全院职工学习《执业医师法》、《处理条例》等相关法律法规，提高法律意识。

加强全院医务人员的素养训练，树立正确的人生观、价值观、职业道德观。训练全院医务人员要以病人为中心，以医疗质量为核心，改善服务态度，提高服务质量，削减医疗差错的发生。做好连续训练工作，有方案的支配人员到上级医院进修及参与市医学会组织的短期培训班，乐观参加市卫生局组织的全科医师培训工作。定期开展业务学习，狠抓各类医疗文书及处方的规范书写工作不放松。

机构年度工作总结篇7

时间消逝，转瞬间我在成长中又渡过一年。回首这走过的一年，很荣幸能与各位五洲的同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的学问。一年以来我心中的感受便是很幸运能成为一名五洲人，很幸运能加入五洲这个大家庭。在我来到五洲工作的这一年里面，感动始终是我体会到的主旋律。

感谢团队给我的成长