劳动精神和劳模精神心得体会8篇

劳动精神和劳模精神心得体会8篇劳动精神和劳模精神心得体会篇1

陈玉申同志的事迹告知我们，九江就是一片沃土，只要你是一颗健康的种子，只要你能脚踏实地，有不断进取的决心，你的人生将会绽放出最刺眼的光线。平凡并不行怕，只要有一颗不断进取心，只要坚持，就会有胜利的一天。

所以我要养成健康、乐观、负责任的心态和处事风格，努力钻研本职工作，勤勉敬业，务实担当，带领车间全体员工努力工作，为企业进展做出突出贡献。

我认为最应当向陈玉申同志学习的是把工作当事业。扎根现场，答案永久在现场，到把握第一手资料。今后我要多在现场与职工打成一片，多发觉问题，多把握现场变化，不盲目指挥，不拿己见当真理，转变官僚作风。

还有就是学习陈玉申同志的大局意识，受得了埋怨和委屈。今后我要抛弃个人荣辱，为了公司利益，从大局着想，在集体中发挥正能量，荣辱不惊，以陈玉申大哥为榜样，做一个有抱负、敢担当的新时代九江人。

以前我做错事总是习惯找客观理由或者别人毛病，这样的思想阻碍着自己的进步。从陈玉申身上，我学到了不推卸责任、勇于担当，有问题先找自身缘由，先从自身解决问题。

要向陈玉申一样提高自身站位。只有以企业的利益为动身点，才能制造更多价值;只有设身处地站在上级领导的角度上思索，才能正确理解上级意图;只有站在全局的角度上看问题、处理问题，才能做出正确的推断和正确的决策。所以肯定要提高自身站位才能顾全大局。

以陈玉申为镜，对比镜子提高自己，一是更加努力的学习，提高自身的专业学问，不断提高自己管理力量，在实践中磨练自身的意志，尽快成长为爱岗敬业、专业精湛的有用之才。二是在精神上向“劳模”靠拢，学习劳模的无私奉献、勇担重任的精神，努力践行争先文化，摈弃以前的落后思想，以前总认为下班了就没事了，缺少对工作的热忱，以后要渐渐转变思想，将工作当成事业来干。三是发扬仆人翁精神，把工作上全部的埋怨转化成行动的动力，企业存在诸多不足，正是我们班段长行动的方向。不做踢皮球的高手，要做解决问题的能手。

劳动精神和劳模精神心得体会篇2

弘扬劳模精神，争做时代楷模。每个人不肯定都成为劳模，但人人都能学习和践行劳模精神。劳模精神没有“光环”的预期，更多的是职业的宠爱，发觉的喜悦，劳动的乐趣，结果却实至名归。我们不妨带着“问题”、“感情”、“镜子”去学，或许，我们更简单学到劳模精神的实质。

勤问好学，带着“问题”去学。我们学习劳模，就是要带着问题去学，学习劳模如何在本职岗位上做好本职工作。劳模都是在我们身边的楷模，我们就是要学习劳模在处理问题时，多问几个为什么，要带着自己的思索，带着自己的问题去学，有学习才有进步，有问题才有进步。

尊师重教，带着“感情”去学。劳模的闪光点就在于他们把工作当事业，把付出当追求，在平凡的岗位上发光发热。学习劳模精神，首先就要敬重、敬重劳模，带着一种深厚的感情去学，带着真诚地心去学习，学习劳模如何在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。要想学到真本事，腿就要跑勤一点，或许一些不起眼的事情，就在潜移默化中教会我们如何处理问题，如何将事情做得更好。

取长补短，带着“镜子”去学。劳模就是我们身边的一面镜子，值得大家常常照一照，这样就能找到差距、发觉不足，激发见贤思齐的内在动力。常照照“劳模”这面镜子，就是要仔细地分析自己存在差距的缘由，做到既知其然也知其所以然，下工夫逐步规范自己的行为，奋起直追，不断向劳模靠拢看齐;常照照“劳模”这面镜子，就是要持之以恒向劳模学习，做到常态化，不断克服“小胜即满”的肤浅熟悉，避开三分钟热度;常照照“劳模”这面镜子，就是要选择正确的方式方法，不偏离角度对比，做到务实、求真;常照照“劳模”这面镜子，不断给自己加油、鼓劲，方能百尺竿头、更进一步。

学习一种精神就是树立起一面旗帜，标示出一种导向。学习劳模精神就是在宣告，这种自强不息、持之以恒的精神正是企业进展新需要、新召唤的精神，这种吃苦耐劳，百折不挠的精神不仅过去需要，现在需要，将来更需要。

劳动精神和劳模精神心得体会篇3

在税校培训期间，我们何其有幸，得以倾听三位税务干部的事迹报告会。三位同志的先进事迹报告，感情真挚、语言朴实、事迹感人，深深打动了在场的学员，雷鸣般的掌声响彻全场。他们用平实朴实的语言，用自身的经受和感悟，向我们展现了什么是劳模风采，什么是宏大的劳模精神。尽管他们的地域和经受各不相同，但是他们每个人都有着自己光荣的奋斗历程，都有着很多感人肺腑的动人故事，都隐藏着催人奋进的无穷力气。

朱万峰同志身患小儿麻痹症，但却以高于健康人的标准严格要求自己，艰苦卓绝，在学习上不甘落后，在工作中勇创先进，舍弃了业余生活，将全部的光和热贡献给了税收事业。在他的身上，我看到了坚韧，看到了不抛弃不放弃，更看到了一名年轻人悄悄耕耘的忘我精神。

孙勇同志身为一名资格深厚的老同志，讲话诙谐幽默、循循善诱，他深知老一辈国税人为国税的进展酝酿了厚积薄发的基础，更珍惜眼前的好政策、好环境。他乐于跟年轻人沟通，相互学习、共同进步，仍旧走在信息化社会的最前沿。在他的身上，我看到了乐观，看到了勇争先创一流，更看到了一名老前辈与日俱增的进取精神。

刘香平同志的事迹让我数次潸然泪下。她在卵巢癌症的阴影覆盖下，坚韧地支撑起了整个家庭的一片天，在工作中更是不辞奔波之苦，为国家避开了多次税收流失可能性，却能在最需要钱的时候两袖清风，一心为国聚财。她让我明白，喜爱工作往往是的动力，而这样的动力，并不需要任何理由。在她的身上，我看到了奇迹，看到了道德感责任感，更看到了一名国税人大局为重的忘我精神。

感受了三位同志的报告后，我被这些事迹感动得心情久久不能安静，我为国税有这样的干部、劳模由衷感到傲慢，但对于以后来说，最重要的还是行动，决不能说报告完了事情就结束了，我们要更好地弘扬国税劳模精神、让劳模精神落地生根、盛久不衰。

第一，要无私奉献，不要斤斤计较。无私奉献和忘我劳动是多少年来劳模们最重要的品质，我就是要学习这种精神。无私奉献是感情上的自愿，是用任何物质也不行以衡量的一种力气，是我珍贵的精神财宝，无私奉献和无劳而获针锋相对，我必需鄙弃后者。

其次，要勇担责任，不要扯皮推诿。责任对应着意义，没有责任就没有意义。勇担责任是劳模精神的重要发光点。一个人要是对任何人任何事没有责任，那他就活得没意义，责任越大，意义就越大。我必需勇担责任，仔细践行中心精神，能有作为、活得有意义，反之就是躲避责任、不敢担当、混吃混合、庸庸碌碌，到头来追悔莫及。

第三，要不断的通过学习来开阔眼界，增长见识，通过专业学问的学习增加自己的技能，不断地提高发觉问题、分析问题和解决问题的水平，使自己在组合素养力量上早日赶上前辈。在工作岗位上大胆探究，创新超越，在实践中磨练意志，尽快成长为爱岗敬业、技能精湛、视野开阔的有用之才！

劳模精神代表着一个时代的价值观和道德观，国税劳模精神代表着国税人光辉的道德风尚。我为国税有这样的劳模感到兴奋，学习劳模，就要学习他们爱岗敬业、服务纳税人的专业精神，争创一流、与时俱进的进取精神，艰苦奋斗、困难创业的拼搏精神，勇于创新、不断改进的开拓精神，淡泊名利、悄悄耕耘的“老黄牛”精神，甘于奉献、乐于服务的忘我精神，紧密协作、相互关爱的团队精神。就是要学习他们用科学理论和现代科学学问武装自己，不断提高思想道德水平和科学文化素养，为国税的进展做出更大的贡献。

或许，永久没有那一天，前程如朝霞般绚烂，胜利如灯火般辉煌；或许，只能是这样，攀援却不能登顶，奔流却掀不起波浪。然而，我执着地信仰着我的事业，像绿叶信仰奉献，像雄鹰信仰蓝天。我忠诚于我的事业，像蜡烛忠诚于燃烧，像山石忠诚于矗立。为了国税人的荣耀，我们拼搏；为了国税人的信仰，我们奉献。为人民服务不是口号，不是标语；为人民服务是敬畏，更是真诚。前辈的精神，是我们心中大的力气；模范的光线，已指明我们前进的方向；国税的盼望，从今放在我们坚实的肩膀。历史的长卷缓缓绽开，那浓墨重彩，绚丽夺目的篇章启示我们：

假如，迷失了方向，向人民看齐；

假如，找不到出路，为人民服务。

由于，我们与人民血脉相连！

劳动精神和劳模精神心得体会篇4

一棵树，能长多高，不在于接受多少阳光雨露，而在于他的根系在土地里扎得有多深；一粒金沙，能否闪光，不在于光的照射，而在于他内在的属性；一个人，能走多远，不在于他成长的环境，而在于内心深处对于抱负信念的坚决求索！

21年的岁月，坚守在转炉这个最苦、最累、最脏、最热的岗位上，为了什么？又靠着什么？是什么支撑着他走过悠长的艰苦岁月？

为什么这么苦的工作在他却甘之若饴？为什么小小转炉间能演绎激扬人生？为什么是他而不是我？……面对薛小永，稍加思考，自然会有一连串的疑问在心中起伏。

薛小永心里必定沉淀着一份大爱。

肯定是由于爱钻研技术，所以，他能够经常忍着六七十摄氏度的高温，靠近炉体一观看就是30分钟，只为拿下那些技术难题。这种状态，在别人看来觉得无法理解，或者不行思议，但是于他来说：只有不断的攻克一个又一个技术难题，他的心底才会觉得畅快舒坦。高温下的烘烤与这种成就感相比，在他的世界里，也就必定算不得什么。由于爱，苦也变成了甜。

肯定是由于深爱这个企业。龙钢于他是自己的家园，钢城于他是精神上的父母,当自己的家庭贫寒,当自己的父母被人瞧不上时，惭愧的情感反而击打出男儿当自强的激越之心。为了自己的家园能够不输于别人，为了能够在同行们面前树立自尊自信，他毅然决然的担当起荣耀门楣的责任，为了这个家，再苦再累，也就都不算什么。这一切，必定是源于对企业的那份肤浅的爱。

肯定是由于深爱家人。作为儿子、丈夫、父亲，一个男人要顶天立地，要英勇担当。为了家人都能过上更美妙幸福的生活，他才能够很多次的多个昼夜坚守现场，废寝忘食的去工作。不思考，那是一种自私，细回味，其实更是一种深爱。对家人的爱不正是支撑很多龙钢人一代代前进的动力吗？

薛小永的心里必定装配着钢铁的意志。

和钢铁比起来，人太脆弱，然而，柔能克刚在薛小永这里却得到了别样的诠释。

由于钢铁意志，才能够在21年的职业生涯里，他一次次的超越，一次次的冲击，一次次再度超越炼钢工艺技术指标；由于钢铁意志，才能够在年近40岁的时候，他仍旧以5+2、白+黑的精神坚守一线，玩命工作；由于钢铁意志，他才能够忍受脸部的皮肤被辐射热烤得脱落了一层又一层，创下全国最高炉龄记录。

薛小永的心里必定承载着一份使命。

由于这种剧烈的使命感，促使他创新性提出转炉生产工段的3321管理思路并推广应用，系统性解决了制约生产工艺的瓶颈性问题。

促使他3天8小时砌成一座120T转炉，刷新了同类型转炉全国砌筑时间最短7天的历史记录，制造了‘龙钢速度’。

促使他带领工段将转炉钢铁料消耗指标做到全国第一，石灰单耗、氧气消耗、耐材综合成本名列全国第三的好成果。

促使他影响着四周的同志，培育成长出陕煤化集团劳模陈江、陕钢集团劳模陈雷磊、龙钢公司劳模焦建设等多名集团及公司先进个人。

英雄并非基因遗传，英雄是钢铁般的坚持。

英雄并非生于英雄地，英雄就成长在平凡的土壤里。

这就是我从薛小永身上查找到的答案。

劳动精神和劳模精神心得体会篇5

只要专心做事，专心做一件事，专心做好一件事，就会获得认可，实现价值！只要努力，只要坚持，每个人都能成为有用的人！从全国劳模杨祉刚题为《为幻想而奋斗》的发言中，体现出朴实、务实、恳切的工作作风和工作态度，是值得我们每一位基层员工领悟学习的。

从劳模的自述中，我了解到，公司在当年转正名额极度紧急的状况下，现在的劳模大哥，当年的劳务工，之所以能脱颖而出顺当转正，凭借的不是做一天和尚撞一天钟的等待，更不是他运气好。而是他在岗位上专心做事，要干就好好干的决心，像气体爱护焊这样的苦活、累活，他不仅主动学习而且学好学精，直至成为专业中的精英整理出培训教材，不仅为公司培育出了大批技术能手，也为员工的成长阶梯搭好了扶手。

当他发觉车门间隙面差波动很大时，没有认为这个问题不在的工作范围之内，没有以事不关己，高高挂起的躲避心态去躲避问题，而是用乐观主动去解决问题的心态，去排查、去试验、去找病根,然后对症下药，直至问题得到解决。

始终以为模范与平凡是有着天壤之别的，但如今，劳模就在我身边，让我不得不思索，劳模为什么是劳模？而我为什么还是我？

从劳模的成长历程中，我慢慢体会到：劳模之所以能成为劳模。我之所以还是我。网上流传着一句名言：你之所以不胜利，是由于你想得太多而做得太少我想我和大多数青年员工一样，进入公司之初是怀着雄心壮志的，心想只要脚踏实地，上好每一天班，定能在公司干出一番成果实现自己的价值。刚进工厂对一切都布满了奇怪   ，觉得自己今后不但要学会许多岗位、把握许多技术，还要学习公司的管理体系……

但是，不知道从什么时候起，心态悄然发生了变化。装配有困难时，觉得整改很麻烦；班组的建设有需要时，感觉很累，晚了还赶不上班车；分厂举办文体活动时，感觉跟我没关系！……时间久了，工作没了乐观性，将自己退化成了一台机器。

原来，模范与平凡并没有什么实质性的差别。一样的工作环境，一样的工作时间，一样的吃、穿、行、住。不一样的是，平凡他努力了，而没有坚持终究还是平凡,而模范却坚持了自己平凡的努力从而修成了模范真身.

学校时就读过在平凡的岗位上干出不平凡的业绩这句话。直到今日，我才真正体会到其中的含义——少说话，多做事，脚踏实地，不忘初衷，倾自己之所学，尽自己所能，为幻想而奋斗！

劳动精神和劳模精神心得体会篇6

每一个时代都有一种先进的精神，这种精神源于我们身边每一个身份一般、岗位平凡、业绩突出的劳动者，这种精神成为了推动社会前进的源动力，引领着很多人战胜苦难、不懈创新、勤勉开拓。这种精神称之为劳模精神。作为备受争议却是敢想敢干的80后，我们在凭借自己的才智和毅力制造价值的同时，要懂得用劳模精神指引前进的方向，要学习劳模，做服务社会的先锋。

朱全友同志是我们队工人的楷模。他恪尽职守，无私奉献，扶危济困，乐观化解社会冲突，在平凡的工作和生活中做出了不平凡的贡献。在他身上，集中体现了爱岗敬业，争创一流，艰苦奋斗，勇于奉献，淡泊名利，甘于奉献的劳模精神和中国工人信念坚决，立场鲜亮，胸怀大志，纪律严明，开拓创新，自强不息的宏大品行。因此，对于处在核电建设事业战线上的我们，学习他的劳模精神，必需立足本职岗位，以朱全友同志为榜样，牢记宗旨，兴奋精神，提高熟悉，认清使命，始终保持昂扬向上的精神状态，大力弘扬劳模精神和中国工人阶级宏大品行，努力为中国核电建设事业的进展而奋斗。

学劳模，学什么？随着时代的进展，劳模被给予着越来越多的时代内涵和元素，但无论是生产者还是创业者，无论是比表现还是比贡献，无论是讲精神作用还是讲经济效益，劳模的核心价值都是始终不变的：一种爱岗敬业、勇于创新，甘于奉献的精神；一种对职业、对社会、对国家的道德感、责任感和使命感。

第一，学习劳模那种坚决抱负信念，以民族振兴为己任的仆人翁精神。劳动模范之所以能在平凡的岗位上干出突出的业绩，就是由于他们始终有着为祖国，为社会，为人民干好事业的坚决抱负信念，我们就要像他们一样，志存高远，立足本职，爱岗敬业，扎实工作，在自己的岗位上为社会进步作出乐观贡献。

其次，学习劳模那种勇于创新，争创一流，与时俱进的进取精神和开拓精神。我们要在不断总结工作阅历的基础上，大胆寻求革新，创新工作方法。

劳动精神和劳模精神心得体会篇7

有幸品读了罗永浩先生力荐湛庐文化的《工匠精神：缔造宏大传奇的重要力气》一书，读后使我眼前一亮，对工匠精神本质有很深的感受。本书没有采纳教科书的讲法来定义工匠精神是什么，如何培育工匠精神，而是采纳了讲故事的方法，以美国在20世纪的崛起和21世纪进展的时间轴为主线，以工匠精神的代表人物为核心，从他们身上的故事和性格来探究工匠精神的本质，更适合工匠精神进展的土壤是什么。下面是我读此书的一点心得，与大家共勉。

此书讲解的工匠精神与我之前认为的工匠职责有很大的区分。之前认为工匠就是手艺人，用固定的工具使用固定的技能做出可预见的产品，属于娴熟工种，而本书定义的工匠是使用现成的技术工具利用创新精神解决各种问题的发觉者和创造家。他们不是一成不变的生产线上的工人。本书中介绍的大多数工匠都有这样一种精神：他们在自己的专业领域内有剧烈的奇怪   心和极大的热忱，永久在查找更好的解决方法，办求更精，利用现有的技术工具进行资源整合，所以说工匠精神是一种思维状态，是一种信仰。这种精神不仅体现在像技术这种硬技能方面，也体现在各种软技能上，比如在人际沟通、纳税服务等；不仅在实体行业内，在金融这些虚拟行业内也有体现。

工匠精神，是美国家族企业历经百年倒的秘诀，是瑞士品牌矗立世界之巅的利器，更是生命的态度。其价值在于精益求精，对匠心、精品的坚持和追求，其利虽微，却长期造福于世。美国当代最闻名的创造家迪恩。卡门曾说：“工匠的本质—收集改装可利用的技术来解决问题或制造解决问题的方法从而制造财宝，并不仅仅是这个国家的一部分，更是让这个国家生生不息的源泉。”简洁地来说，任何人只要有好点子并且去努力实现，他就可以被称为工匠。书中精彩的案例告知我们什么表人是真正的工匠，并提示了美国的工匠们如何影响了整个国家的产业和社会环境，以及将来他们将扮演怎样的角色。从历史上看，美国的工匠们是一帮不拘一格，依靠纯粹的意志和拼搏的劲头，搞出了足以转变世界的创造创新的人。工匠精神中的典型代表人物中有单打独斗的英雄，也有共同协作的团队，甚至产生了资助创造家的特地企业，企业的核心就是查找并制造一批创造家，吸引风投资金，以出售专利猎取专利费为盈利模式，可以想见这种企业的利润必定比不上自己使用专利生产出产品的企业利润，有些利润比例甚至达不到万分之一，正是由于对利润的追赶，规模性企业或者说大型企业并不是培育工匠精神的良好土壤。

工匠精神是一种职业态度和精神理念，是从业人员的一种职业价值取向和行为表现，与其人生观和价值观紧密相连。它更是一种信仰，一种力气，这种精神和力气会催人奋进助人成长，直到造就我们事业的胜利，这就是每一个乐观、健康、乐观向上的人应当具备的一种精神。一个人的工作态度折射着人生的态度，而人生态度打算一个人一生的成就。假如你盼望转变现状，打造一个与众不同的自己，成为被需要、被敬重、众望所归的胜利者，就从当下的事情做起，成为一个布满魅力的工匠，拥有工匠精神，拥有内外丰富的人生。我的体会是从以下三个方面着手：一是把领导当老师。工作是我们自己的事，不是领导的事，工作的目的不是向领导交差，而是提升自己力量，领导只是你学习和求助的对象。当今社会心浮气躁，追求“短、平、快”带来的即时利益，这种心态让人失去了学习的热忱和力气，只有知道工作是为自己做的，我们才能在工作岗位上缕建奇功，成为专业领域的行家里手。二是把岗位当舞台。把自己的全部能量用到本职工作中去，珍惜每一个当下，要做就要做到最好，一个人的工作只有做到别人无法替代的程度，才能算是工作胜利。工作岗位就是你的人生舞台，每个人都应当成为自己人生最优秀的演员。三是把任务当作品。在工作中，做到尽心、尽力、尽职、尽责，发挥自己最大能量。工匠精神强调要把工作品质看作生命，把每一