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文档简介

PAGEPAGE1县社保劳动合同书一、甲方和乙方甲方：_________(以下简称“公司”)乙方：_________(以下简称“员工”)二、合同期限本合同自___________年_月_日起至___________年_月_日止，共计_年_月____日。三、工作内容和地点1.工作内容员工应根据公司的需要，按照公司的安排和要求，认真履行以下工作：2.工作地点员工的工作地点为公司的___________。四、工资和福利待遇1.基本工资员工的基本工资为：人民币_________元/月；2.绩效工资员工的绩效工资按公司绩效考核结果发放；3.其他福利待遇五险一金：员工缴纳五险一金的比例为_________；公司依法缴纳五险一金；年终奖金：根据公司业绩和员工表现考核结果，发放相应年终奖金；假期：员工享有带薪年假、病假、产假和陪产假等法定假期；其他福利待遇：公司将会根据公司福利政策和员工表现发放其他福利待遇。五、保密和竞业限制1.保密在本合同有效期内，员工应保守公司的商业秘密和技术机密，不得泄露给任何关外人员或利用公司的商业秘密和技术机密从事与公司相竞争的活动。2.竞业限制在本合同终止后_个月内，员工不得在____领域从事与公司相竞争的活动。六、违约责任1.员工因不可抗力致使无法履行本合同的，双方应协商解决；2.员工不认真履行本合同，擅自离岗、旷工、违纪违规等行为的，公司有权依据有关法律法规及公司规定予以警告、罚款、解除合同等处理。3.员工违反本合同的保密和竞业限制条款，给公司造成损失的，员工应承担相应经济赔偿和法律责任。七、解决争议因本合同引起的争议，双方应协商解决；如协商不能解决，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。八、合同变更和终止1.合同变更变更本合同应采取书面形式，经双方协商一致后签订变更协议。2.合同终止本合同期满自动终止；离职申请：员工在本合同期满前提出离职申请，应提前_______(需双方协商)告知公司，经双方协商一致，确认离职日期并办理相关手续；解除合同：因特殊情况必须解除合同的，应提前_______(需双方协商)天书面通知对方，经双方协商一致并经过法定程序解除合同。九、其他事项1.本合同用正本一份，甲方和乙方各执一份，自本合同生效之日起生效；2.本合同未尽事宜，由双方协商解决；3.本合同条款互不依赖，单独一项无效不影响其他条款的效力。4.本合同一式___份，双方共签名确认。甲方(公司)：_________签名：_______

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