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文档简介

PAGEPAGE1劳动防护用品发放及管理制度一、制度目的本制度的目的是为加强劳动防护用品的管理，保障员工的安全健康，规范劳动安全管理，建设安全生产环境。二、适用范围本制度适用于本公司所有员工，包括正式工和临时工。三、劳动防护用品种类和规格头部防护：安全帽（GB2811-2007）、防护面罩（GB16556-1996）、防噪音耳罩（SNR≥22，GB2801-2007）。眼部防护：安全护目镜（GB14866-2006）、防护面罩（GB16556-1996）。呼吸防护：口罩（GB2626-2006）、防毒面具（GB2890-2009）。手部防护：手套（GB24541-2009）。足部防护：防静电鞋（GB4385-1995）、安全鞋（GB21148-2007）。四、发放程序新员工入职时，公司将根据员工岗位特点和所在工作环境，在员工合同签署后15个工作日内，按照标准程序向其发放相应的劳动防护用品，并进行专项培训。对于劳动防护用品损坏和消耗，员工应向上级领导提出申请，由公司重新发放。对于劳动防护用品的更换、修理和保养，由公司定期检查，及时更换或修理。对于临时工，公司也需按照相应的规定向其发放相应的劳动防护用品，并进行专项培训。对于员工岗位变动或工作环境变化的情况，相应的劳动防护用品应及时更新。五、使用及保养员工使用劳动防护用品时，必须遵守有关的安全操作规程。员工必须按要求佩戴和使用劳动防护用品，严禁私自拆卸、更改或破坏劳动防护用品。使用劳动防护用品前，必须检查工具的完整性和可用性，并将正确使用劳动防护用品的知识告知同事和下属。使用劳动防护用品后，应及时清洗和消毒，并妥善保管在固定的存放位置中。六、考核和责任追究安全、环境和职业卫生部门负责监督和检查本公司的劳动防护用品发放和管理情况。员工在使用劳动防护用品时，如出现损坏或泄漏等不安全情况，必须立即报告上级。对于违规使用或破坏劳动防护用品的员工，将视情节轻重给予警告、记过、停职等处理。对于未经授权的不当使用劳动防护用品和错误操作造成的人员伤亡及财产损失，将依法追究相应的责任。七、其他本制度自实施之日起生效，如有需要修改，应经公司安全管理委员会审批后执行。本制度由公司安全、环境和

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