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文档简介

业务员考勤管理制度一、引言随着公司规模的不断扩大和业务的不断拓展，为了更好地管理和控制业务员的工作状态，本公司制定了业务员考勤管理制度，旨在加强业务员考勤管理，并提高业务员的工作效率和服务质量，以达到提高公司整体业务水平的目的。二、考勤制度2.1工作时间业务员的工作时间为每天8小时，上午9点至下午5点。午休时间为中午12点至下午1点，工作日为周一至周五。2.2考勤方式业务员考勤采用指纹考勤和考勤软件相结合的方式进行，每个业务员在公司门口安装指纹考勤机，并下载公司提供的考勤软件。每日上下班打卡，缺勤、迟到、早退等异常考勤情况将由考勤管理员进行处理。2.3请假制度业务员请假需提前向考勤管理员提交申请，经考勤管理员批准后方可生效。请假期间的工资将根据公司规定进行计算。年假：业务员享有每年10天年假，需提前15天向考勤管理员提交申请。病假：业务员如需请病假，需提供病假证明并在请假前通知考勤管理员，每年病假不超过10天，超过部分将扣除相应的工资。事假：业务员如需要请事假，需提前3天向考勤管理员提交申请，并经考勤管理员批准。2.4加班制度业务员需要加班的情况下，需要提前向考勤管理员提交加班申请，考勤管理员将根据公司规定进行审核，如审核通过，则允许业务员加班。加班的工资将根据公司规定进行计算。三、考勤管理3.1考勤管理员权限说明公司将从各个部门中指定一名员工担任考勤管理员，考勤管理员需具备以下技能：熟练掌握考勤管理系统；了解公司的请假制度和加班制度；具有一定的管理和沟通能力。3.2考勤管理员工作内容考勤管理员的工作内容主要包括以下几方面：对业务员的考勤记录进行管理和审核；对业务员的请假和加班申请进行审批；对业务员的异常考勤（缺勤、迟到、早退）进行处理；监控和分析业务员的考勤状况，提出改进建议。四、考勤管理工具公司将使用考勤管理系统和考勤软件相结合的方式进行考勤管理，系统主要有以下功能：考勤记录的在线管理和查询；考勤数据的分析和统计；请假申请和审批；加班申请和审批；业务员考勤信息报表和分析；考勤软件的自动备份。五、总结通过实施业务员考勤管理制度，公司能够更好地掌握业务员的工作状况，进而提高业务员的工作效率和服务质

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