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文档简介

珠宝公司办公室制度一、工作时间1.上班时间办公室上班时间为每天早晨8:30至下午5:30。公司能够根据产品和市场需要灵活安排员工的工作时间。2.加班在绝大多数情况下，公司不鼓励员工加班。当工作需要时，员工可以与经理协商加班时间、方式和津贴。加班时间不宜过多，最长不超过两小时。3.节假日安排公司在法定假日、国家规定的重要节日正常放假。公司根据员工服务期限和工龄等因素决定带薪年休假天数。二、办公室设施与设备1.网络设备公司提供稳定的互联网和电子邮件服务，确保办公室网络畅通。2.办公用品公司会定期向办公室提供必需品，包括印刷纸、笔、桌面笔筒、订书机、办公纸张、文件夹等。办公用品使用完毕或失效需立即向行政部门报告。3.设备保养员工需要妥善保管公司提供的设备，保证使用安全和合规，并及时向行政部门报告异常情况。如果员工有意或者不慎损坏公司设备/财产，需要承担财产损失的赔偿责任。三、安全与保密1.安全公司对办公室区域以及办公室设备的安全负有非常重要的责任。员工在使用公司设备和设施的时候需要尊重安全规定，避免因疏忽犯下错误，对设备或人员造成损失。2.保密对于涉及公司的商业信息，员工需要牢记保密责任。禁止员工将公司信息透漏给外部人员，包括朋友和亲属。此外，勿在工作场合展示与公司利益无关的私人发表。四、办公室卫生1.个人卫生办公室区域需保持洁净，员工应保持个人卫生，做到上班时身体清洁、衣着得体、修容整洁。2.垃圾处理禁止随意乱扔废纸，员工需要将废纸和生活垃圾投入指定垃圾箱。当垃圾箱满时，需及时向行政部门报告并申请要求清理。五、考核与奖励1.员工考核公司定期对员工的业绩和行为进行考核。在考核中，公司会综合参考员工的工作能力、工作绩效、工作态度、沟通协作等方面数据，定期记录和评估。2.奖励对于表现突出的员工，公司会给予相应的奖励和晋升机会。例如，优秀和创新方案奖、公司年度优秀员工奖、支持技能提升的资助等。六、不当行为1.违反规定的行为禁止员工在办公室实施任何违规行为，包括损坏财产、酗酒、吸烟、玩游戏等，对于此类行为的员工将受到公司纪律处分。2.性骚扰公司禁止员工以任何形式进行性骚扰，涉及的员工将会受到员工手册中规定的严厉纪律处分。七、不当言论公司禁止员工发表任何有损公司声誉或涉及政治、种族、宗教等敏感话题的言论。员工需要在公共场合克制发言，尊重他人和公司。八、结语在以上办公室制度中，

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