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文档简介

纺织公司劳动防护用品管理规定一、背景纺织公司是一家专业从事纺织品生产的公司，其生产车间存在一定的劳动安全和卫生风险，为保障员工的身体健康，提高生产效率，公司制定了本劳动防护用品管理规定。二、管理目标为了促进公司员工安全、舒适、优质的工作生活环境，保障员工劳动安全和身体健康，提升员工生产效率，公司实行劳动防护用品的管理。三、适用范围本管理规定适用于纺织公司所有生产车间，对于从事纺织品生产过程中存在危害因素的员工，必须按照规定佩戴相关的劳动防护用品。四、劳动防护用品的种类根据纺织公司的生产特点，明确劳动防护用品主要包括以下种类：头部防护：帽子、安全帽、耳罩。眼面防护：护目镜、面罩。呼吸防护：防尘口罩、防毒口罩。手部防护：手套。足部防护：工作鞋、安全鞋。身体防护：防护衣、防护围裙等。五、佩戴要求头部防护：所有在车间中工作的员工必须佩戴适合自己的帽子或安全帽，车间中存在噪音的情况下，应佩戴耳罩。眼面防护：在车间中进行任何工作前，员工必须佩戴适合自己的护目镜或面罩。呼吸防护：在车间中存在化学物质、粉尘等危害因素时，员工必须佩戴适合自己的防护口罩。手部防护：所有在车间中工作进行手工操作的员工，必须佩戴适合自己的手套。足部防护：所有在车间中工作的员工必须穿戴适合自己的工作鞋或安全鞋。身体防护：在进行部分生产操作时，员工必须穿戴适合自己的防护衣或防护围裙等防护用品。六、劳动防护用品的发放和管理公司通过定期检查和评估员工在工作中的安全和健康问题，确定员工所需使用的劳动防护用品，从公司指定的供应商采购。公司在入职培训和现场安全教育中向新员工宣传劳动防护用品的种类及佩戴方法。公司通过发放劳动防护用品向员工传达安全防护意识，同时对发放的防护用品进行管理，定期检查使用情况和更新换代。公司建立劳动防护用品台账和领用登记表，并按照台账做好防护用品发放和追踪管理工作。七、违规处理对于不按照规定佩戴劳动防护用品的员工，公司将根据情节轻重给予相应的处理，如口头警告、通报批评、罚款等处理措施。严重违规者将面临停职甚至解聘等处罚。八、总结本文通过规定纺织公司的劳动防护用品的管理规定和佩戴要求，旨在加强公司员工的安全意识，保障员工劳动安全和身体健康，提高员工的生产效率。公司将根据规定和要求，加强对劳动防护用品的管理和使用，在人员培训、物品发放等方面做好规范工作。同时，

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