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文档简介

工厂员工考勤管理制度一、制度目的本制度的目的在于规范公司所有员工的考勤行为，提高工作效率，并监督员工按时按量完成工作任务。同时，为公司提供健全的人力资源管理框架，保障公司各项业务的正常进行，维护公司的利益。二、适用范围本制度适用于公司所有员工。三、考勤内容公司员工的考勤包括上班时间、下班时间和工作时长三个方面。3.1上班时间公司规定上班时间为早上8:30，员工应在规定时间内到达公司，办理打卡和签到手续，准时参加工作。3.2下班时间公司规定下班时间为晚上5:30，员工应在规定时间内完成工作，并办理打卡和签退手续后离开公司。3.3工作时长公司规定正常工作时长为8小时，员工如需加班，需经过主管领导批准，并在加班结束后，及时完成相关手续。四、考勤制度4.1打卡方式公司所有员工必须按照公司规定的打卡方式进行打卡，不能有逾期或早退现象。4.2核算考勤公司每月核算考勤记录，统计员工的实际出勤天数、迟到次数、早退次数、旷工次数、请假情况等。员工需如实填写并提交请假条或事由说明。4.3考勤纪律迟到、早退及旷工均属违纪行为，公司对于员工违规考勤的情况将进行舞弊处罚，同时将影响员工的年终评价、晋升、奖励等。属于恶意违纪的员工将受到纪律处分，甚至辞退。五、考核奖惩5.1考核公司将针对员工的出勤情况、工作完成情况、工作质量和工作态度等方面进行综合考评，采取考核点评、面谈调查和业务实绩等多种方式进行深度评估，确定员工的年度绩效和薪资晋升。5.2奖励公司将根据员工在工作中的实际表现，逐月进行评选表彰，奖励出色的员工。奖励方式如下：口头表扬：对于在日常工作中表现突出的员工，公司将进行口头表扬；奖金激励：对于在工作中表现优异的员工，公司将进行奖金激励；晋升机会：对于在工作中表现突出、具备较高能力和潜力的员工，公司将提供晋升机会。5.3惩罚对于出勤纪律、工作质量和工作态度等方面存在问题的员工，公司将依照公司制度，对其进行更正、批评和纪律处分等惩罚。六、制度宣贯公司将通过不同的方式，向所有员工宣传本考勤管理制度，包括：公司内部刊物；公司网站和内部通讯；公司会议；组织培训班、按期进行考核和评估等方式。七、审核和修改公司内部将成立考勤制度管理小组，定期对本制度进行审核和修

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