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文档简介

企业职业危害预防制度概述企业职业危害预防制度是指企业建立的一套职业危害防控机制，为员工提供安全、健康、舒适的工作环境和条件。通过制度化的规范和管理，预防和控制职业病、职业危害因素对员工身体及心理健康的危害，保障员工的生命健康。制定依据国务院颁布了《职业病防治法》，要求企业建立职业卫生保护制度，预防和控制职业病的发生。同时，国家标准GBZ/T166-2005《职业健康与安全管理体系导则》也对企业建立职业病防治体系提出了具体要求。实施方案职业危害评价与分类首先，企业需要对工作场所的职业危害情况进行调查和评估，并将职业危害分为五类，分别是：物理因素、化学因素、生物因素、人类工效学因素和心理因素。预防与控制措施针对不同类别的职业危害因素，企业需要制定相应的预防措施和控制措施，其中包括：物理因素：对噪声、震动、电磁辐射等进行控制，制定作业规范和操作规程，提供个人防护装备等；化学因素：定期检测空气质量，采取有效的通风换气措施，对职工进行定期体检，配备相应的个人防护用品等；生物因素：加强员工健康监控，对患病员工及时隔离治疗，加强环境卫生管理等；人类工效学因素：对工作装置、工作台、工具等进行人性化设计，调整工作强度和作息时间，提供相关培训和教育；心理因素：加强员工心理健康教育，鼓励员工参加体育运动和娱乐活动，提供必要的心理支持等。职业卫生培训企业应向全体员工普及职业卫生知识，加强职业卫生培训，教育员工掌握正确的防护措施和方法。同时，应定期开展职业健康检查，对不同类别的高危职业进行重点关注和监测。监督检查与整改企业应设立职业卫生监测和检查机构，对职业危害防控措施的落实和实施效果进行监督检查，并及时对检查发现的问题进行整改和改进。同时，鼓励员工及时反映职业危害问题，及时解决职业危害隐患，确保员工生命安全和健康。结语建立科学有效的企业职业危害预防制度是保障员工职业安全和健康的基础。企业需要严格按照相关法规标准，综合运用职业卫生技术手段和管理方法，制订完备的职业危害预防方案，加

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