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文档简介

防突措施督促检查制度一、制度目的为了确保组织内部不发生任何因突发事件而引发的纠纷或冲突，必须建立一个全面的，系统的，有效的，简明易懂的防突制度和检查制度，以规范组织内部人员行为举止，防止因事前未做好预防，或事后未及时、妥善处理，给组织和社会带来不良影响。二、适用范围本制度适用于组织内所有人员，包括但不限于职工、会员、志愿者等人员，以及组织与外部其他组织或个人的交往、互动、合作等一切活动。三、制度内容（一）防突措施1、预防措施（1）加强一线人员培训，提高员工素质，做到言行一致；（2）建立开放式沟通渠道，及时了解员工各种需求和心理状态；（3）加强组织管理，完善工作流程，明确工作职责和工作制度；（4）建立健全安全管理机制，采取必要的安全措施，消除安全隐患。2、应急措施（1）做好安全应急预案，建立完善的安全责任体系；（2）建立有效的安全预警机制，定期开展突发事件演练；（3）组织专业人员进行安全培训，掌握安全应急处置技能。（二）督促检查制度1、督促检查内容（1）审核组织各类制度，监督管理人员的落实情况；（2）对各种安全设施进行检查，确保其安全性、稳定性和可靠性；（3）对组织员工进行日常安全教育，督促其加强对安全的意识和责任；（4）对组织在日常工作中发生的突发事件进行调查处理，督促各种措施的落实情况。2、督促检查方式（1）定期制定督促检查计划，逐一检查各项内容；（2）检查形式多样，包括现场检查、文件审核、访谈调查等多种方式；（3）对检查结果进行记录，对发现问题及时进行纠正和整改；（4）对纠正和整改情况进行跟踪，确保问题得到有效处理。四、实施要求（一）组织建设要求（1）建立组织架构合理、职责分明、权责明确的管理机构；（2）加强人员资质管理，确保具备工作能力和相应资质；（3）注重管理人员的思想品德、业务水平、工作态度和能力的培养。（二）制度建设要求（1）制度须符合法律法规和相关规定的要求；（2）制度须明确职责和权力，严格规定管理程序和责任追究；（3）制度须及时修订、完善，确保其时效性和可操作性。（三）执行要求（1）全体组织成员必须严格执行本制度规定；（2）各级管理人员必须认真学习、领会、贯彻和执行本制度；（3）对于违反本制度规定的行为，严格按照相关制度和法律法规进行处理。五、制度保障本制度的实施需要各级管理人员的共同努力和不断改进，体现出组织的管理水平。同时要建立和完善相应的制度，配备必要的服务设施和设备，为本制度的实施提供有力的技术保障和管理支持。六、制度期限本制度自颁布之日起正式实施，制度执行期限为长期有效，直至有新制度颁布。七、制度解释本制度解释

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