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文档简介

盛隆煤矿考勤制度1.背景盛隆煤矿是一家以煤炭生产为主的企业，拥有多条生产线和成千上万的员工。在公司的日常运营中，考勤是一项非常重要的工作。盛隆煤矿以传统的，纸质考勤方式为主，但是随着科技的发展和互联网的普及，我们需要引入一些现代化的考勤方式和辅助工具来提高考勤效率和保证考勤的准确性。2.目的本考勤制度的目的是：规范公司员工的考勤流程，确保考勤的准确性和公正性；采用先进的考勤技术和手段，提高考勤效率，节约时间和成本；减少人为因素对考勤带来的影响，如打卡记录异常等；为员工提供更加便捷的考勤方式，提高员工满意度和工作效率。3.考勤方式盛隆煤矿采用以下方式进行考勤：指纹识别考勤机：所有员工需要在单位内部的指纹识别考勤机前刷卡，以进行签到、签退等打卡操作。该考勤机具有记录时间和位置信息的功能，能够有效避免员工请假、旷工等情况。APP打卡：公司为员工开发了一款手机APP，员工可以通过该APP进行考勤打卡、请假、加班等操作。该APP支持定位功能，允许员工在指定的区域内进行打卡操作，避免了员工移动办公的情况。4.考勤纪律为了规范员工的考勤行为，保障考勤数据的统计准确性，盛隆煤矿制定了如下考勤纪律：所有员工都应当按规定的时间打卡签到、签退，严禁在考勤机前等候记录他人的打卡信息；如因公出差或者外勤等原因导致无法按时打卡的员工，应当事先向领导汇报，并在外勤期间通过公司指定的方式报告考勤情况；员工请假前应当提前向所在部门领导做好请假手续，并在系统内提交请假申请，等待领导审核后方可请假；如有特殊情况需要临时请假，员工应当与所在部门领导协商，并填写请假单，经过领导审批后方可请假；员工加班前应当向所在部门领导申请，并在系统内提交加班申请，等待领导审核后方可加班；如有特殊情况需要临时加班，员工应当与所在部门领导协商，并填写加班单，经过领导审批后方可加班。5.考勤统计和处理所有的考勤数据将会存储在公司的服务器内部，系统会通过程序自动进行考勤数据的统计和处理，并生成出勤率、迟到早退、加班等报表。当出现员工迟到早退、缺勤等问题时，考勤管理员会通过系统内部的消息通知员工，提醒其及时补单或者重新考勤，以避免出现漏洞和纰漏。如果员工的考勤记录存在异常情况，如多次打卡，时间记录重叠等，考勤管理员会对其进行进一步核对和调查，以确定最终考勤结果。6.总结考勤是企业日常运营的一项非常重要的工作，决定了企业的经营效率和利润水平。盛隆煤矿通过引入先进的考勤技术和手段，规范员工行为，提高考勤数据准确

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