XXXX年春季管理学基础复习题

一、单选题1、管理是一种艺术，这是强调管理的（c）A.复杂性B.有效性C.实践性D.精确性2、管理直接或间接地同生产资料所有制有关，这反映了管理的（c）A.科学性B.艺术性C.社会属性D.自然属性3、下列哪位管理学者提出“管理就是决策”的主张（a）A.赫伯特·A西蒙B.彼得·F·德鲁克C.弗雷德·E·费德勒D.弗里蒙特·E·卡斯特4、管理者传播者的角色属于(B)A．人际角色B信息角色C决策角色D领导角色5、人际技能对于各种层次管理者的重要性是(D)A．对于高层管理者最重要B．对于中层管理者最重要C对于基层管理者最重要D．对于所有层次管理的重要性大体相同6．以正在进行的计划实施过程为控制重点的控制工作是(C)。A．前馈控制B．反馈控制C．现场控制D．计划控制7．将控制类型划分为同期控制、反馈控制和前馈控制的分类标准是(A)。A．时机、对象和目的的不同B．控制原因C．控制结果D．外因和内因秆8．纺猎人沾为了厦纠正堡子弹敞与飞块行的后野鸭轮之间扬的时绞间延砖迟，棚常常题把瞄盆准点盼定在董野鸭愤飞行输的前攀方，阶这种梨作法澡属于牧(叶矿偏B俩)。陶A．钩反馈贺控制丰棒附B．全前馈覆控制累位渐C．抓直接策控制扛锄英D．什间接结控制津9．震人们病常说奔，人谅的身稿体是穷“送三分貌治七犹分养畜”押，这反件事弓表明险(远匙肿A嗓)。边A．择反馈丽控制红比前贪馈控爪制重蝶要起窑B帝．同扶期控忧制比悄反馈悟控制巨重要顺C．巨反馈宜控制竟比同筝期控慧制重众要蜓维D抹．前钟馈控肯制比袜反馈舞控制首重要遗10控、泰种罗认匆为科坟学管弓理的柏中心刃问题扒是（光稻）京A奇提高卸劳动蒜生产谷率抗B牵实行泛职能继制渠C驼实行刘例外收管理菜原则甘伸D提饭高劳叨动生拾产率碧11姜、按能照韦睬伯的掘观点请，只危有（童A劲冬）督才适抢宜作灰为理坚想行史政组树织体举系的板基础棉。滚A理冬性寇—馆合法乓权力字喊B传晌统权摇力辛C窑超凡桌权力否恼D个扩人影跳响权背12恭、社范会系破统学转派是葛以组息织理逃论为蔑重点耳，从旦（坡显豪C叉）的论角度航研究塞组织砖。骑A经石济学卡捡察B堵心理详学染念C喘社会晚学翠处D围管理肚学村13斯、决慌策理省论学优派的扰代表递人物骡是（腰茄C风潜报）。文A西底蒙桨昏B酸巴纳稿德岭浸阔C德闷鲁克网猾紧D赫革茨伯禽格养14职、经蠢验主宫义学爬派强险调管献理的驻（割费A成料）。穴A科呆学性紫居台B客号观性薯圈肉C不主观零性盼漏瓦D艺倡术性委15枣、管籍理科愿学学王派是珠（监误A秃熊）的再继续山和发蒸展。菌A泰敢罗的宇科学公管理芝理论开艳B叮法约教尔的咱一般帖管理丹理论钩弦息C远韦伯婶的理砍想行然政组户织体节系理肚论篮D梅驶奥的订人际沸关系侍理论快16五、经溪理角赴色学棒派的掏代表督人物除是（酿鸦开）称A赫年茨伯横格紫霸干B明哀茨伯楚格搅荷叶C巴庭纳德玻咱贝互D德嘱鲁克歉17叙、马乔斯洛池创建森了（比喜C瓶票恭）酸A双殃因素须理论发悄星B若公平摸理论告岛年弓C需兆要层馆次理恰论衣助雪D期绢望理次论俱18石、在滩管理滔思想框史上馒，（拌登B听管）疫被成所为观“楚组织会理论浇之父愿”颈。核A巴基纳德掩课版B韦补伯武强抱C亚丧当斯三端息谷D明歪茨伯析格增19陈、公堪平激盯励理技论是伍由（邀所D洞虫）但创建冲的。巧A斯畅金纳恒痛浇B鞠弗鲁达姆涝丈兆C马复斯洛桃捏艰D肚亚当抵斯歼20举、管弹理过凉程学泄派的奋创始座人是舟（恶A姥声）怨A法旬约尔硬船稠B逝孔茨亏狐检C德众鲁克命户陆D固西蒙并21据、巴蹈纳德他是（俯裕眼秩D卵）的长代表辣人物授。堪A决皇策理充论学棋派洲玻B经游验主筝义学谎派顿辅鹅C科秃学管介理学答派雁概D社膨会系纸统学死派丙22墓．俗违话说恳“录饥寒保起盗盏心典”咬，但揉古人嗽云贴“嘉廉者愉不受妖嗟来谷之食葬，志柳士不灿饮盗枕泉之壁水堂”榜，根淋据管缝理学印的有崖关原无理，旦以下垒哪一霜项对营这一甘俗语抚、格旋言所底做的湾解释光比较知恰当钓(泥A醋涂)泡。钓A．缝此俗叮语体丙现了额马斯槽洛的适需求夫层次套理论叫，而术格言饶与马明斯洛亩的需普求层允次理类论相矩悖脑B．尺此俗活语、辰格言陷均符扰合马标斯洛售的需灭求层坛次理煮论，桂只不层过需源求层仪次不盏同房C．段俗语胁符合浇马斯忘洛的滥需求酱层次猴理论趋，而悲格言墙符合俭赫兹脆伯格块的双筐因素秒理论座D．观俗语倒符合沉期望凳理论讲，格杂言符超合需剖求层附次理急论涨23碑．X疗理论摊和Y何理论贵是(抽贯钢B味)泼总结蓝提出引的。沉A．腾亚伯豪拉罕件·量马斯镇洛苗穿B魄．弗鉴雷德著里克哑·压赫兹即伯格絮C．泽道格恒拉斯怕·静麦格痕雷戈条诊勺D．竭大卫雷·改麦克柱兰处24附．根悦据双萌因素衬理论告，下第列可什激励点员工鞠的因挂素是杨(结丽A截坏)。甲A．柿工资岂、成以就、壳公司珠政策受、责振任邻蜻B兔．晋争升、蒙工作虫条件毙、良居好的吼工作玉关系华C．强成就衰、承潜认、症良好押的人亭际关称系和桃成长视惩D．障工作秋本身稳、成豆长、盘成就询和责茂任煌25的．某膀企业怪规定敲，员鞋工上法班迟散到一唇次，赵扣发拦当月著50貌％的拦奖金就，自佩此规筹定出拨台之特后，嘱员工汁迟到涨现象堡基本慎消除晕，这零是哪膝一种座强化粥方式章?(肯虚傲B圣)垒A．狮正强鼻化晌榴B附．负舱强化黎党路C．推惩罚辩征部D．贝忽视据26撕．某知电脑锈公司津市场可开发土部经奖理今登年2劝6岁昂，思谊路敏苹锐，射干劲连十足隙，不返久前宰刚获窜得某注名牌贪大学阿硕士败学位芳，目促前工戏资待转遇相杠当高责。假扔如你隐是她城的主餐管，江你认熔为以己下哪杠一种世激励虫方式缠最能货增进芒她的江工作滋绩效刃?(伸史B纳唱)雄A．续采取锣以个稿人工虹作绩吴效为赵考核企依据任的奖嫩励制幼度阿B．搬减少武对她期的监贪督，帽使她哈有更功多的颜决策清和行锯动自尝由请C．冻对她严的成遗绩给抛予公桶开表号扬膝D．翅提高捞她地缠位的革象征宴(例绳如。唉更豪脾华的种办公堵室，殃新的役头衔笑，专诞用秘献书等萝)风27乳.某铅君到泥一百计货商诚店考遵察，贩随阅耕了其里规章摊制度您手册伟，有买三条木特别打引起笋他的济注意诉：（副1）恒我们效只售愧高贵杜时髦邀的衣怨服和伤各种晕高级井用具哨。（痛2）才货物时售出吩超过蛾30接天，铅不再条退还设购货五款。告（3让）在蚀退还享顾客法购货浩款前门，营葱业员磨需注赢意检朋查退俗回的趴货物坐，然凤后取魄得楼节层经扮理的掀批准员。试括问这护三条是规定帅各自疼是属住于常版用计众划的壁哪一丈种形忆式？寸（贝D搂）桐

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